CONTENTS
- 1. Client ayant sollicité un avocat spécialisé en droit du travail
- 2. Action en dommages-intérêts introduite par l’avocat spécialisé en droit du travail
- - Responsabilité au titre des dommages-intérêts examinée par l’avocat spécialisé en droit du travail
- - Défense du client assurée par l’avocat spécialisé en droit du travail
- 3. Décision obtenue par le client de l’avocat spécialisé en droit du travail
1. Client ayant sollicité un avocat spécialisé en droit du travail
Voici la situation du client qui s’est adressé à un avocat spécialisé en droit du travail.
Le client de l’avocat spécialisé en droit du travail indique avoir travaillé à temps partiel dans un bar au moins 5 jours par semaine. Ses tâches principales consistaient notamment à accueillir et servir les clients ainsi qu’à nettoyer la salle.
Le jour des faits, le gérant du bar avait placé de l’huile sur un brûleur de la cuisine pour préparer des fritures. Alors qu’il buvait avec des clients, l’huile aurait pris feu et provoqué un incendie.
Le client, qui avait été le premier à constater l’incendie, s’en est approché afin de l’éteindre et a subi aux mains des brûlures du troisième degré ou plus.
Le client indique avoir demandé au gérant le remboursement de ses frais médicaux, entre autres, mais n’avoir reçu aucune somme.
Par ailleurs, plusieurs incidents similaires auraient déjà eu lieu dans ce bar, mais le gérant n’aurait pris aucune mesure particulière et des situations analogues se seraient reproduites.
Le client s’est donc rendu auprès de Daeryun afin d’introduire une action en dommages-intérêts au titre des brûlures subies lors de cet accident du travail.
2. Action en dommages-intérêts introduite par l’avocat spécialisé en droit du travail
L’avocat spécialisé en droit du travail a entrepris d’introduire une 🔗action en dommages-intérêts pour le compte du client.
Après avoir reçu mandat pour exercer l’ensemble des droits procéduraux du client, il a déposé un acte introductif d’instance comportant les demandes suivantes.
1. Le défendeur versera au demandeur 31 500 000 wons sud-coréens, majorés d’intérêts calculés au taux annuel de 12 % jusqu’au paiement intégral.
2. Les frais de procédure seront à la charge du défendeur.
Responsabilité au titre des dommages-intérêts examinée par l’avocat spécialisé en droit du travail
L’avocat spécialisé en droit du travail a examiné la responsabilité du gérant du bar au titre des dommages-intérêts dans cette affaire.
Arrêt 97다12082 rendu le 23 février 1999 par la Cour suprême de la République de Corée
En vertu de l’obligation accessoire découlant du principe de bonne foi qui accompagne le contrat de travail, l’employeur est tenu d’une obligation de protection. Il doit notamment prendre les mesures nécessaires, telles que l’aménagement de l’environnement matériel, afin d’éviter que la vie, l’intégrité physique ou la santé du salarié ne soient compromises dans l’exercice de son travail. Lorsque la violation de cette obligation de protection cause un dommage au salarié, l’employeur est tenu de le réparer.
En sa qualité d’employeur, le gérant du bar devrait être tenu de verser des dommages-intérêts en raison de l’inexécution de son obligation de protection de la sécurité du salarié.
Défense du client assurée par l’avocat spécialisé en droit du travail
L’avocat spécialisé en droit du travail a présenté les arguments suivants pour défendre la position du client.
Au moment des faits, le client se trouvait pendant ses heures de travail et fournissait une prestation de travail sous l’autorité du gérant du bar qui l’employait.
Plusieurs incendies provoqués par de l’huile s’étaient déjà produits dans la cuisine. Le gérant pouvait donc suffisamment prévoir qu’un accident similaire risquait de se produire.
Malgré cela, le gérant n’avait pas dispensé au client une formation suffisante en matière de sécurité et n’avait pas mis d’équipements de protection à sa disposition.
Le gérant avait ainsi manqué à l’obligation de protection et de sécurité qui lui incombait pendant l’exécution du travail par le client.
Le gérant avait éludé sa responsabilité sans présenter au client la moindre excuse sincère, conduisant celui-ci à engager une action en justice.
À la suite de cette affaire, le client avait développé une dépression et avait dû recevoir des soins psychiatriques.
Le client de l’avocat spécialisé en droit du travail ayant subi des brûlures proches du troisième degré ainsi qu’un préjudice psychologique en raison de cet accident, le gérant était tenu de réparer les préjudices correspondants.
3. Décision obtenue par le client de l’avocat spécialisé en droit du travail
Après avoir entendu les arguments de l’avocat spécialisé en droit du travail, le tribunal a rendu la décision suivante dans l’affaire du client.
1. Le défendeur versera au demandeur 31 500 000 wons sud-coréens, majorés d’intérêts calculés au taux annuel de 12 % jusqu’au paiement intégral.
2. Les frais de procédure seront à la charge du défendeur.
Grâce à l’assistance de l’avocat spécialisé en droit du travail, le client a pu obtenir une juste indemnisation de son préjudice.
Lorsqu’une personne subit un préjudice en fournissant une prestation de travail, que ce soit dans le cadre d’un emploi à temps partiel, d’un contrat à durée déterminée ou d’un emploi permanent, elle doit pouvoir obtenir une juste indemnisation de la part de l’employeur. Cette obligation n’est toutefois pas toujours respectée.
Lorsqu’il est nécessaire d’obtenir réparation d’un préjudice causé par un accident survenu au travail, comme dans la présente affaire, l’assistance d’un avocat spécialisé en droit du travail peut être envisagée.
Ce contenu est basé sur des études de cas réelles de Cabinet d’avocats Daeryun avec quelques adaptations, et les droits d'auteur appartiennent à notre cabinet.
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