Intervention d’un avocat à Ansan | Représentation pour le dépôt d’une plainte pénale contre l’auteur de violences verbales au travail, ayant conduit à une sanction pénale

Le client est un employé ordinaire. Il a expliqué qu’il avait récemment été amené à travailler en binôme avec un nouveau supérieur hiérarchique.

Au début, il aurait fait de son mieux pour s’adapter aux méthodes de travail de ce dernier, mais leurs habitudes professionnelles respectives étant différentes, certains désaccords seraient apparus.

Son supérieur aurait alors proféré à son encontre de graves insultes et des propos violents, allant jusqu’aux attaques personnelles sans rapport avec le travail et aux insultes visant sa famille.

Profondément affecté psychologiquement et se sentant humilié, le client s’est adressé à un avocat à Ansan afin de déposer une plainte pénale contre l’auteur des faits et d’obtenir sa sanction.

Lorsqu’une personne subit des injures comme dans le cas du client, il est possible d’invoquer l’🔗infraction d’injure afin que l’auteur fasse l’objet d’une sanction pénale.

Comme la diffamation, l’infraction d’injure suppose qu’une personne soit publiquement injuriée. Elle peut notamment être constituée lorsque des insultes sont proférées à l’encontre d’autrui.

Les critères permettant de caractériser une injure n’étant pas clairement définis, son appréciation abstraite au regard de la jurisprudence des juridictions coréennes et de l’évaluation sociale, ainsi que l’existence d’une expression de mépris, peuvent influer sur la constitution de l’infraction.

La jurisprudence relative à l’infraction d’injure est très diverse et son champ de reconnaissance varie selon les juridictions. Il peut donc être utile d’obtenir l’avis d’un avocat intervenant en matière pénale sur les circonstances précises de l’affaire.

Les dispositions applicables à la sanction de l’infraction d’injure sont les suivantes.

Le client a indiqué avoir ressenti une profonde humiliation après avoir publiquement subi des insultes et des propos violents sur son lieu de travail.

L’avocat à Ansan a souligné que l’auteur des faits avait exprimé du mépris susceptible de porter atteinte à la réputation sociale du client.

Le client avait signalé ces propos violents et ces insultes sur son lieu de travail. Les faits avaient été reconnus comme constitutifs de harcèlement au travail et une mesure de réaffectation avait déjà été mise en œuvre.

L’avocat à Ansan a souligné que le caractère méprisant des injures subies par le client avait déjà été reconnu au sein de l’entreprise.

L’infraction d’injure survient fréquemment lorsqu’un différend éclate au cours d’un échange entre plusieurs personnes.

Elle constitue notamment une infraction poursuivie uniquement sur plainte de la victime. Il est donc important de déterminer si celle-ci a conclu un accord transactionnel avec l’auteur des faits et lui a pardonné les injures.

Lorsqu’un accord est conclu avec la victime et que celle-ci retire sa plainte, la procédure pénale peut prendre fin. Un tel accord peut donc revêtir une importance particulière et l’assistance d’un avocat peut permettre d’y apporter une réponse appropriée.

Le Cabinet d’avocats Daeryun traite des affaires pénales, notamment celles relatives aux infractions d’injure et de diffamation, et élabore une réponse adaptée aux circonstances de chaque dossier.

Si vous avez besoin d’une consultation concernant une infraction d’injure, vous pouvez utiliser le service de 🔗prise de rendez-vous pour une consultation juridique.