Liputan Pers

Kementerian Kesehatan dan Kesejahteraan membuka laporan pengeluaran industri farmasi Rincian pengeluaran lebih dari 20.000 perusahaan terungkap untuk pertama kalinya Pencatatan palsu atau kelalaian data diancam pidana penjara paling lama 1 tahun Pemeriksaan pengendalian internal…perlu antisipasi dini terhadap penguatan regulasi Pada 11 Februari lalu, Kementerian Kesehatan dan Kesejahteraan untuk pertama kalinya membuka 'laporan pengeluaran keuntungan ekonomi' industri farmasi dan alat kesehatan dalam negeri. Tujuannya adalah meningkatkan transparansi peredaran obat dan alat kesehatan serta memberantas rebat ilegal (kickback). Laporan pengeluaran yang dibuka kali ini berdasarkan tahun buku 2023. Sebanyak total 21.789 perusahaan menyerahkan data. Jumlah perusahaan yang berpartisipasi hampir dua kali lipat dibandingkan survei kondisi pertama pada 2023 (11.809 perusahaan). Dianalisis bahwa hal ini sebagian besar dipengaruhi oleh dimasukkannya penjual promosi obat (CSO) sebagai peserta baru. Kementerian Kesehatan dan Kesejahteraan memungkinkan masyarakat umum memeriksa rincian pemberian keuntungan ekonomi per perusahaan melalui 'Sistem Pengelolaan Laporan Pengeluaran' (KOPS) milik Badan Penilaian dan Peninjauan Asuransi Kesehatan (HIRA). Namun, demi perlindungan data pribadi dan rahasia dagang, nama asli tenaga medis dan isi rinci uji klinis dinonidentifikasi. Nama produk tertentu maupun penerima manfaat juga dibatasi agar tidak dapat dicari secara langsung. Informasi seperti biaya dukungan uji klinis dibuka untuk pertama kalinya Laporan pengeluaran mencakup statistik per perusahaan seperti △jenis dan jumlah keuntungan ekonomi yang diterima tenaga medis dan lainnya △frekuensi dan jumlah pemberian. Item yang diizinkan oleh peraturan perundang-undangan dibatasi pada 7 jenis berikut, dan dalam pembukaan kali ini juga disediakan statistik per item tersebut. ① Pemberian sampel: jumlah minimum yang diperlukan untuk memverifikasi formulasi dan bentuk obat atau alat kesehatan terkait (ditandai sebagai sampel, dilarang dijual kepada pasien). 1.305 perusahaan memberikan total 14,96 juta unit obat dan alat kesehatan kepada institusi medis. ② Dukungan konferensi ilmiah: biaya riil untuk transportasi, makan, penginapan, dan pendaftaran peserta konferensi ilmiah (pembicara, moderator, dan pembahas). 391 perusahaan mendukung total 3.155 konferensi ilmiah dengan sekitar 20,8 miliar won. ③ Dukungan uji klinis: obat dalam jumlah yang diperlukan untuk pelaksanaan uji klinis, alat kesehatan untuk uji klinis, dan biaya penelitian yang wajar. 413 perusahaan mendukung biaya penelitian sebesar 553,1 miliar won serta 6,17 juta unit produk. ④ Presentasi produk: biaya riil bagi peserta berupa transportasi, suvenir bernilai maksimal 50.000 won, penginapan, serta makanan dan minuman (dengan nilai di luar pajak dan biaya layanan, dibatasi maksimal 100.000 won per kali). Diberikan total 232,6 miliar won, terdiri atas 205,5 miliar won untuk obat dan 27,1 miliar won untuk alat kesehatan. Rata-rata jumlah dukungan per orang 80.000 won. ⑤ Survei pascapemasaran: honorarium maksimal 50.000 won per kasus atas laporan kasus yang diberikan kepada dokter, dokter gigi, dan dokter pengobatan oriental yang berpartisipasi dalam survei pascapemasaran (namun maksimal 300.000 won apabila diperlukan pekerjaan tambahan seperti penyakit langka atau pemantauan jangka panjang). 101 perusahaan mendukung 11,63 miliar won untuk penyusunan 84.000 laporan kasus. ⑥ Potongan biaya berdasarkan syarat pembayaran: potongan biaya berdasarkan jangka waktu pembayaran nilai transaksi (maksimal 0,6% dalam 3 bulan, maksimal 1,2% dalam 2 bulan, maksimal 1,8% dalam 1 bulan). 1.867 perusahaan memberikan total 22,18 juta kasus potongan biaya. ⑦ Pemeriksaan kinerja alat kesehatan: penggunaan selama periode minimum yang diperlukan untuk memeriksa kinerja alat kesehatan (1 bulan, hanya berlaku untuk bidang alat kesehatan). 311 perusahaan memberikan 857 item dan 62.630 unit alat kesehatan untuk pemeriksaan kinerja sebelum pembelian. Berdasarkan statistik, sebagian besar keuntungan ekonomi yang diberikan (67,6%) terpusat pada dukungan uji klinis. Hal ini mengindikasikan bahwa penelitian dan pengembangan serta tujuan ilmiah merupakan faktor pengeluaran utama. Selain itu, tercatat 18,5% dari seluruh pemasok obat dan 17,7% dari pemasok alat kesehatan memberikan keuntungan ekonomi, yang berarti sebagian besar perusahaan kecil dan menengah hanya memenuhi kewajiban pelaporan tanpa pemberian ekonomi atau hanya dalam jumlah kecil. Risiko hukum besar apabila peraturan terkait tidak dipatuhi Apabila peraturan terkait laporan pengeluaran keuntungan ekonomi tidak dipatuhi, akan timbul risiko hukum yang cukup besar. Apabila penyusunan laporan bersifat palsu atau data terkait dihilangkan atau tidak disimpan, berdasarkan Undang-Undang Kefarmasian Korea Selatan dan Undang-Undang Alat Kesehatan Korea Selatan dapat dikenai pidana penjara paling lama 1 tahun atau denda paling banyak 10.000.000 won. Terlebih lagi, pemerintah kemungkinan besar akan menelusuri gejala anomali berdasarkan laporan pengeluaran. Apabila muncul pola berupa dukungan berlebihan yang terpusat pada institusi medis atau tenaga medis tertentu, atau yang sangat menyimpang dari rata-rata industri pada umumnya, hal itu dapat berujung pada penyelidikan rebat (kickback). Dengan pembukaan laporan ini, tenaga medis dapat melihat rincian keuntungan ekonomi mereka, dan telah pula disiapkan prosedur untuk meminta koreksi apabila diperlukan. Oleh karena itu, setiap perusahaan perlu memperhatikan bahwa mereka dapat menerima pertanyaan dari institusi medis atau tenaga medis mengenai 'apakah rincian dukungan yang dilaporkan atas nama mereka sudah benar', atau menerima permintaan koreksi. Apabila tidak dapat menanggapinya, hal itu dapat berujung pada pengaduan atau sengketa. Karena itu, disarankan untuk menyiapkan pengelolaan informasi yang akurat serta proses tanggapan yang cepat secara internal. Diperlukan peninjauan menyeluruh atas kebijakan kepatuhan Perusahaan diperkirakan harus memeriksa praktik penjualan yang ada dan sistem pengendalian internal, sekaligus melakukan tanggapan dini untuk mengantisipasi penguatan regulasi ke depan. Sebab, tidak dapat dikesampingkan kemungkinan bahwa data pribadi dan sebagian rahasia dagang yang kali ini tidak dibuka, ke depan akan masuk dalam cakupan pembukaan. Secara konkret, diperlukan peninjauan atas cara pemberian keuntungan ekonomi, dokumen kontrak terkait, dan kebijakan kepatuhan secara menyeluruh. Langkah-langkah tanggapan berikut dapat dipertimbangkan. ① Penguatan pelatihan dan pedoman internal: memberikan pelatihan menyeluruh kepada petugas penjualan dan pemasaran mengenai jenis dan batas keuntungan ekonomi yang diizinkan. Menyebarkan pedoman internal tentang cara dan pentingnya penyusunan laporan pengeluaran serta memperbaruinya secara berkelanjutan. ② Pemeriksaan proses penyusunan laporan pengeluaran: memeriksa apakah hal-hal yang harus dicantumkan dalam laporan pengeluaran terkumpul tanpa ada yang tertinggal. Menyimpan bukti pendukung setiap item pengeluaran secara menyeluruh dan menyiapkan sistem internal untuk mengelolanya secara sistematis selama jangka waktu penyimpanan menurut hukum. ③ Pemantauan dini dan audit mandiri: melakukan audit mandiri secara triwulanan atau semesteran untuk mengidentifikasi pola pengeluaran yang anomali. Melaksanakan tindakan korektif secara dini apabila ditemukan masalah. ④ Penyiapan prosedur tanggapan atas permintaan penerima manfaat: membangun proses internal agar dapat menanggapi dengan cepat ketika tenaga medis dan institusi medis meminta konfirmasi rincian pengeluaran yang dilaporkan atas nama mereka. ⑤ Pemantauan perubahan kebijakan ke depan: menata sistem tanggapan divisi hukum dan kepatuhan dengan mempertimbangkan kemungkinan pedoman tambahan dan perluasan cakupan pembukaan dari otoritas terkait seperti Kementerian Kesehatan dan Kesejahteraan. Memperkuat langkah dini seperti menjaga praktik yang transparan dan sehat untuk mengantisipasi kemungkinan pembukaan rinci per penerima manfaat atau per produk di masa mendatang. Pembukaan laporan pengeluaran merupakan bagian dari kebijakan untuk secara aktif meningkatkan transparansi industri farmasi dan alat kesehatan. Tampak kehendak kuat pemerintah untuk menegakkan tata tertib perdagangan yang adil. Perusahaan di bidang ini perlu tidak memandangnya sekadar sebagai regulasi, melainkan menjadikannya kesempatan untuk memperkuat sistem pengendalian internal dan meningkatkan kepercayaan terhadap perusahaan. Pada akhirnya, perlu diperhatikan bahwa memapankan kegiatan usaha yang transparan dan sah adalah langkah terbaik untuk menjamin reputasi dan keberlanjutan perusahaan. Pemantauan berkelanjutan terhadap perubahan kebijakan pemerintah dan pengelolaan kepatuhan internal yang sistematis akan menjadi strategi yang penting bagi industri. <span style="background-color:hsl(180,75%,60%);color:rgb(48,48,56);font-family: 'SUIT';"><b>[Baca artikel selengkapnya]</b></span> <a rel="nofollow" href="https://n.news.naver.com/mnews/article/015/0005124329?sid=102" target="blank" style="font-family: 'SUIT';">Salah cantum rincian pengeluaran biaya uji klinis bisa berujung penjara…perusahaan farmasi 'siaga' [Biz Law Forum Daeryun] (buka tautan)</a>

Jika pemilik usaha kecil dan menengah meninggal dan keluarga yang tersisa sulit mengelola, mau tak mau mempertimbangkan penjualan Sebagian besar memiliki masalah utang di luar pembukuan seperti pinjaman dana kebijakan serta uang pembayaran di muka Perlu persiapan dini menghadapi pewarisan Perusahaan menengah seperti Hanssem dan Lock&Lock dijual ke dana ekuitas swasta. Di balik hal itu, beban pajak warisan yang berlebihan kerap ditunjuk sebagai penyebab utama. Kebetulan kedua perusahaan sama-sama beralih ke sistem manajemen profesional setelah dijual, tetapi kondisi manajemennya justru memburuk. Ini secara gamblang menunjukkan betapa sulitnya mengelola usaha kecil dan menengah. Belakangan meningkat kasus di mana ketika pemilik usaha kecil meninggal, pasangan atau anak berkonsultasi mengenai masalah pajak warisan sekaligus apakah harus menjual perusahaan. Salah satu kasusnya seperti ini. Ada pemilik perusahaan yang memperoleh pendapatan stabil melalui gaji dan dividen semasa hidup. Pemilik tersebut menangani sendiri segalanya, mulai dari penjualan hingga operasional secara keseluruhan. Pasangannya tidak memahami bisnis. Anaknya masih kecil. Setelah kematian mendadak pemilik, tidak ada tenaga yang dapat menggantikannya sehingga kelangsungan manajemen menjadi tidak jelas, dan muncul pertanyaan ‘apakah harus melepaskan waris jika tidak muncul pembeli yang tepat’. Keluarga mengingat bahwa semasa hidup, mendiang berkata, “Untuk memperoleh pinjaman dana kebijakan dan sejenisnya, saya berupaya membuat kondisi keuangan tampak baik sehingga timbul utang di luar pembukuan.” Nyatanya, dalam proses uji tuntas penjualan, tidak hanya utang di luar pembukuan, tetapi juga masalah uang pembayaran di muka terkonfirmasi, dan dalam proses menjual perusahaan, penjaminan bersama pribadi pemilik yang terikat pinjaman bank pun harus dibereskan. Saat melaporkan pajak warisan, jika saham tidak tercatat tidak memiliki harga pasar, diterapkan ‘metode penilaian pelengkap’. Dalam kasus ini, berdasarkan tanggal dasar penilaian, dihitung rata-rata tertimbang antara nilai laba-rugi bersih per saham selama 3 tahun ke belakang dengan nilai aset bersih per saham pada tanggal dasar penilaian, masing-masing dengan rasio 3:2. Namun, jika porsi properti di antara aset perusahaan mencapai 50% atau lebih, diterapkan rasio 2:3. Selain itu, jika jumlah yang dihitung dengan cara ini lebih kecil daripada 80% nilai aset bersih per saham, penilaian akhir dikoreksi menjadi 80% nilai aset bersih per saham. Namun, jika dalam proses pelaporan pajak selama 3 tahun terakhir laba dilebih-lebihkan dengan mempertimbangkan pinjaman dan sejenisnya, akibatnya nilai laba-rugi bersih dan nilai aset bersih dinilai tinggi sehingga nilai saham tidak tercatat yang diwariskan pun dinilai berlebihan. Untuk memperbaikinya demi mengurangi pajak warisan, harus dibuktikan bahwa utang di luar pembukuan benar-benar ada. Selain itu, jika uang pembayaran di muka pemilik terkonfirmasi, jumlah tersebut dianggap sebagai penghasilan mendiang sehingga dapat timbul masalah pengenaan pajak penghasilan menyeluruh, terpisah dari pajak warisan. Dalam proses uji tuntas penjualan, terkonfirmasi fakta bahwa kinerja usaha memburuk drastis dalam waktu singkat setelah kematian pemilik. Ditambah dengan isu seperti utang di luar pembukuan, harga akuisisi mau tak mau ditetapkan lebih rendah daripada nilai pelengkap menurut Undang-Undang Pajak Warisan dan Hibah. Dalam proses ini, para ahli waris bahkan mengalami konflik emosional dengan calon pembeli yang merupakan kenalan mendiang. Pada akhirnya, perkara ini diselesaikan dengan susah payah ketika para ahli waris menemukan pembeli ketiga dan menjual perusahaan dengan harga yang sedikit lebih rendah daripada yang semula dibahas. Andai tidak dijual dengan harga serendah ini, dapat pula terjadi situasi dikenai pajak warisan yang dinilai berlebihan oleh otoritas pajak berdasarkan nilai pelengkap menurut Undang-Undang Pajak Warisan dan Hibah. Melihat kasus semacam ini, keputusan para pendiri Hanssem dan Lock&Lock untuk tidak mewariskan perusahaan kepada anak-anaknya dan menjualnya ke dana ekuitas swasta pada saat lingkungan manajemen baik, mungkin merupakan pilihan bijak yang berpandangan jauh ke depan. Para pengelola usaha kecil dan menengah harus menembus kondisi manajemen yang tidak pasti dari hari ke hari, sekaligus memikul pekerjaan sulit untuk bersiap sejak dini menghadapi situasi apa yang akan menimpa keluarganya jika terjadi kecelakaan tak terduga. <span style="background-color:hsl(180,75%,60%);color:rgb(48,48,56);font-family: 'SUIT';"><b>[Baca artikel lengkap]</b></span> <a rel="nofollow" href="https://www.kukinews.com/article/view/kuk202504250113" target="blank" style="font-family: 'SUIT';">Krisis manajemen yang dimulai setelah kematian…pewarisan dan perpajakan usaha kecil dan menengah harus disiapkan sejak dini [Kontribusi] (kunjungi)</a>

Samjung Enterprise·Samjung E&C yang sedang menjalani rehabilitasi perusahaan Belakangan ketua, dan lainnya, selaku pengurus rehabilitasi ditahan berdasarkan Undang-Undang Penghukuman Kecelakaan Berat Pengadilan, mempertimbangkan matang-matang selama 20 hari terkait penunjukan pengurus baru Di tengah ketua Samjung Enterprise yang sedang menempuh prosedur rehabilitasi perusahaan ditahan akibat kebakaran Banyan Tree Busan, pengadilan berulang kali menimbang dengan cermat terkait penunjukan pengurus baru. Menurut kalangan hukum pada tanggal 24, Divisi Rehabilitasi 2 Pengadilan Rehabilitasi Busan (Hakim Ketua Han Kyung-geun) yang menangani rehabilitasi perusahaan Samjung Enterprise dan Samjung E&C sedang menjalankan prosedur menunjuk pengurus baru. Semula majelis hakim, saat menjatuhkan penetapan pembukaan prosedur rehabilitasi Samjung Enterprise dan Samjung E&C pada 19 bulan lalu, tidak menunjuk pengurus secara tersendiri. Pengadilan lazimnya, apabila manajer lama tidak memiliki kesalahan manajemen yang berat seperti penggelapan, dan lainnya, menjamin kesinambungan manajemen pimpinan dengan menunjuk manajer lama sebagai pengurus, atau menganggap pimpinan lama sebagai pengurus. Sebab, meski perusahaan mengajukan prosedur rehabilitasi karena berada dalam krisis manajemen, tujuannya adalah pelunasan utang melalui normalisasi manajemen sehingga manajemen berkesinambungan menjadi mungkin, antara lain melalui pengetahuan manajemen manajer lama, hubungan kepercayaan dengan mitra bisnis, dan usaha. Namun, pada tanggal 4 lalu, surat perintah penahanan diterbitkan terhadap Ketua Samjung Enterprise Park Jung-o dan Dirut Samjung E&C Park Sang-cheon yang sedang disidik atas insiden kebakaran Banyan Tree Busan atas dugaan pelanggaran Undang-Undang Penghukuman Kecelakaan Berat, dan lainnya. Pengurus yang menjadi pelaksana prosedur rehabilitasi kedua perusahaan seketika menjadi kosong. Saat ini pejabat penanggung jawab restrukturisasi (CRO) yang ditunjuk pengadilan mewakili tugas-tugas esensial seperti pembayaran gaji, dan lainnya, tetapi apabila kekosongan pengurus berlarut-larut, rehabilitasi perusahaan Samjung Enterprise dan Samjung E&C dapat terganggu. Majelis hakim diketahui berulang kali menimbang selama sekitar 3 minggu terkait penunjukan pengurus baru. Pejabat pengadilan menyatakan, "Karena Samjung Enterprise dan Samjung E&C merupakan perusahaan berskala besar di daerah, majelis hakim berulang kali menimbang dalam penunjukan pengurus baru," dan "karena skala perusahaan besar, harus memilih orang yang memahami baik keadaan internal Samjung Enterprise, tetapi karena penyidikan pun berlanjut di internal perusahaan saat ini, kami mengkaji secara hati-hati." Pengacara Kim Won-sang dari Firma Hukum Daeryun menjelaskan, "Lazimnya, apabila pengurus lama ditahan secara hukum karena perkara pidana, pihak ketiga eksternal ditunjuk sebagai pengurus," dan "di internal pengadilan rehabilitasi terdapat kumpulan (pool) pengurus pihak ketiga, yang umumnya terdiri atas tokoh-tokoh berlatar belakang sektor keuangan seperti bank dan perusahaan sekuritas, dan lainnya, serta tokoh-tokoh yang pernah menjabat direktur keuangan, dan lainnya, di perusahaan besar." Selanjutnya, ia menyatakan, "Karena di antara mereka harus mencari tokoh yang berpengalaman menangani tugas setidaknya setingkat manajerial di sektor usaha yang serupa dengan Samjung Enterprise, atau di antara yang berlatar belakang keuangan yang berpengalaman kaya menangani tugas terkait perusahaan berskala besar, tampaknya penunjukan pengurus baru menjadi tertunda." Wartawan Kwon Tae-wan (kwon97@newsis.com) <span style="background-color:hsl(180,75%,60%);color:rgb(48,48,56);font-family: 'SUIT';"><b>[Baca artikel selengkapnya]</b></span> <a rel="nofollow" href="https://n.news.naver.com/mnews/article/003/0013203487?sid=102" target="blank" style="font-family: 'SUIT';">Samjung Enterprise yang ketuanya ditahan akibat kebakaran Banyan Tree, prosedur rehabilitasi 'terkatung-katung'…3 minggu belum menemukan pengurus (kunjungi)</a>

Pria berusia 40-an A pada awal tahun ini dituntut atas dugaan perbuatan cabul dengan paksaan dan dijatuhi denda di tingkat pertama. Korban adalah karyawan kontrak yang bekerja di perusahaan yang sama. A diadukan karena menyentuh bagian tubuh korban di acara makan bersama kantor, dan dalam persidangan sebagian besar dugaan diakui. Sebabnya, saksi banyak, dan karyawan lain pun bersaksi mengalami kerugian serupa dari A. Jaksa mengajukan banding dengan menyatakan bahwa klien seharusnya dijatuhi pidana penjara. Klien yang kembali berada dalam ancaman pidana penjara efektif memerlukan bantuan pengacara spesialis tindak pidana seksual. Penulis yang menangani perkara ini pertama-tama memahami kronologi perkara secara menyeluruh. Setelah menyadari bahwa di tingkat pertama perdamaian dengan korban tidak tercapai, penulis mencurahkan tenaga pada pemulihan kerugian, dan hasilnya berhasil menghasilkan perdamaian final. Dalam proses tingkat banding, penulis menekankan keadaan yang telah berubah ini dan memohon keringanan. Majelis banding menolak banding jaksa. Denda tingkat pertama tetap dipertahankan sehingga A dapat terhindar dari ancaman pidana penjara efektif. Dalam kasus di atas, dalam proses tingkat banding, seandainya muncul data tambahan yang merugikan A, hukuman yang lebih berat bisa dijatuhkan. Ini dapat dipandang sebagai kasus dengan hasil baik berkat penilaian strategis dan penanganan yang cepat. Perbuatan cabul dengan menyalahgunakan kedudukan atau pengaruh dalam hubungan kerja seperti ini terjadi akibat relasi kekuasaan di dalam kelompok. Sebagian besar berupa menekan kehendak bebas korban dengan daya dominasi seperti hubungan atasan-bawahan dalam pekerjaan. Karena karakteristik ini, tindak pidana ini dijerat sebagai perbuatan cabul dengan menyalahgunakan kedudukan atau pengaruh dalam hubungan kerja menurut Undang-Undang Kekhususan Penghukuman Kejahatan Kekerasan Seksual Korea Selatan (Undang-Undang Kekerasan Seksual). Menurut Pasal 10 Undang-Undang Kekhususan Penghukuman Kejahatan Kekerasan Seksual Korea Selatan, orang yang melakukan perbuatan cabul dengan tipu daya atau pengaruh terhadap orang yang berada di bawah perlindungan dan pengawasannya akibat hubungan pekerjaan, ketenagakerjaan, atau hubungan lain, diancam pidana penjara paling lama 3 tahun atau denda paling banyak 15 juta won. Yang patut dicermati di sini adalah bahwa meski kekerasan atau ancaman yang merupakan unsur perbuatan cabul dengan paksaan tidak digunakan, perbuatan melawan hukum tetap diakui. Sejalan dengan itu, lingkup terpenuhinya kejahatan diperluas sehingga kemungkinan penjeratan pun meningkat. Bersamaan dengan itu, pedoman penjatuhan pidana pun dinaikkan secara signifikan. Komite Penjatuhan Pidana Mahkamah Agung Korea Selatan pada bulan lalu menggelar rapat ke-137 dan merekomendasikan hukuman dasar untuk perbuatan cabul dengan pengaruh dalam hubungan kerja sebesar '6 bulan1 tahun'. Selain itu, sesuai taraf perbuatan dapat dijatuhkan hingga maksimal '10 bulan2 tahun', dan bila sifat kejahatannya buruk, batas atas kisaran hukuman yang direkomendasikan pedoman penjatuhan pidana dapat diperberat khusus hingga setengah. Pengacara Firma Hukum Daeryun Lee Seung-chan menyampaikan, "Karena perbuatan cabul dengan paksaan melalui pengaruh dalam hubungan kerja adalah tindak pidana seksual, bila dijatuhi putusan bersalah, dapat dikenai pula tindakan pengamanan seperti pendaftaran dan pembukaan informasi identitas serta larangan bekerja. Oleh karena itu, menyusun strategi tanggapan yang sesuai dengan situasinya sejak tahap awal penyidikan agar dugaan sedapat mungkin tidak diterapkan dapat dikatakan cara terbaik." Bila dugaan sudah diterapkan, harus mengutamakan pengamanan bukti objektif yang dapat membuktikan dalil sendiri seperti rekaman CCTV saat kejadian, pesan teks, dan keterangan saksi. Menjaga sikap yang konsisten dalam keterangan di aparat penyidik pun diperlukan, dan perlu diingat bahwa perdamaian yang baik dengan korban juga berperan penting dalam penanganan perkara. Jurnalis Jin Ga-yeong Lawissue (news@lawissue.co.kr) <span style="background-color:hsl(180,75%,60%);color:rgb(48,48,56);font-family: 'SUIT';"><b>[Baca artikel selengkapnya]</b></span> <a rel="nofollow" href="https://www.lawissue.co.kr/view.php?ud=2025042411240965166cf2d78c68_12" target="blank" style="font-family: 'SUIT';">Perbuatan cabul dengan paksaan melalui pengaruh dalam hubungan kerja, harus ditanggapi cepat dengan bantuan hukum (kunjungi tautan)</a>

Firma Hukum Daeryun pada tanggal 24 menyatakan menjalankan berbagai sistem kesejahteraan untuk mendukung keseimbangan kerja·keluarga dan pengembangan diri para pejabat dan karyawan. Sistem untuk pengembangan diri menjalankan cuti refresh dan sistem cuti pengembangan karier. Cuti refresh pengembangan diri dijalankan untuk mendukung pengisian ulang tenaga pejabat dan karyawan melalui istirahat, dan dapat digunakan hingga 12 bulan. Pejabat dan karyawan yang mengupayakan peningkatan kemampuan kerja melalui melanjutkan ke pascasarjana, memperoleh sertifikat, atau pelatihan luar negeri dapat menggunakan sistem cuti pengembangan karier hingga maksimal 24 bulan. Daeryun juga memperkuat sistem keseimbangan kerja·keluarga yang disesuaikan untuk mendorong kelahiran dan pengasuhan yang disesuaikan. Hal itu untuk menjaga nilai manajemen sebagai firma hukum yang ramah keluarga, serta turut serta mengatasi krisis rendahnya kelahiran yang merupakan tugas nasional. Sejalan dengan itu, pejabat dan karyawan dapat memanfaatkan cuti pengasuhan anak, cuti perawatan keluarga, cuti dukungan infertilitas, cuti perawatan pra-adopsi, kerja yang dipersingkat pada masa pengasuhan anak, dan sebagainya. Cuti dukungan infertilitas yang mendukung agar dapat memiliki masa persiapan untuk rencana anak dapat diajukan pasangan juga, dan dimungkinkan hingga 3 bulan per satu kali. Jika diperlukan, dapat pula diperpanjang. Cuti perawatan pra-adopsi dapat digunakan hingga 6 bulan agar dapat merawat anak sebelum dan sesudah adopsi. Ini pun dapat diperpanjang jika diperlukan. Selain itu, Daeryun mendukung agar perempuan yang menjalani proses kehamilan·melahirkan·pengasuhan anak dapat menjalani kehidupan perusahaan tanpa mengkhawatirkan terputusnya karier, dan menganjurkan pejabat serta karyawan pria untuk menggunakan kesejahteraan terkait seperti cuti pengasuhan anak dan cuti melahirkan pasangan. Sebagai hasil menjalankan kebijakan ramah keluarga seperti ini, Daeryun tahun lalu memperoleh penilaian tinggi dalam penciptaan lapangan kerja, sistem kesejahteraan, dan kontribusi sosial, hingga terpilih sebagai ‘Perusahaan Lapangan Kerja Terbaik’ yang ditetapkan Korea Credit Guarantee Fund. Kim Guk-il, Direktur Pengelola Umum Daeryun, menyatakan, “Kami memperkuat berbagai sistem kesejahteraan agar kerja dan keluarga seimbang, dan lebih jauh agar pengembangan karier dapat berlanjut. Kami akan berupaya menciptakan lingkungan di mana orang dapat dengan tenang melahirkan dan membesarkan anak, sekaligus mampu menunjukkan kapabilitas kerja di perusahaan”. Ia menambahkan, “Untuk menjalankan tanggung jawab sosial sebagai lembaga layanan hukum, kami mendirikan perhimpunan kepentingan publik Inyeonbeop. Kami akan berupaya tidak hanya memperkuat kesejahteraan bagi anggota internal tetapi juga kegiatan kepentingan publik bagi kelompok terpinggirkan”. Reporter Jung Cheol-uk <span style="background-color:hsl(180,75%,60%);color:rgb(48,48,56);font-family: 'SUIT';"><b>[Baca artikel selengkapnya]</b></span> <a rel="nofollow" href="https://n.news.naver.com/mnews/article/081/0003536224?sid=102" target="blank" style="font-family: 'SUIT';">Seoul Shinmun - Firma Hukum Daeryun, memperkenalkan sistem cuti refresh…memelopori keseimbangan kerja·keluarga (kunjungi)</a> <a rel="nofollow" href="https://n.news.naver.com/mnews/article/119/0002948883?sid=102" target="blank" style="font-family: 'SUIT';">Dailian - Firma Hukum Daeryun, memperkenalkan sistem cuti refresh…"mengakarkan budaya keseimbangan kerja·keluarga" (kunjungi)</a> <a rel="nofollow" href="https://n.news.naver.com/mnews/article/215/0001207018?sid=101" target="blank" style="font-family: 'SUIT';">Korea Economic TV - "Karyawan harus nyaman bekerja"…Firma Hukum Daeryun, memperkenalkan sistem cuti refresh (kunjungi)</a> <a rel="nofollow" href="https://www.gukjenews.com/news/articleView.html?idxno=3259078" target="blank" style="font-family: 'SUIT';">Gukje News - Firma Hukum Daeryun, memperkenalkan 'sistem cuti refresh'…berdiri tegak sebagai firma hukum pemimpin keseimbangan kerja·keluarga (kunjungi)</a>

Seorang pria berusia 30-an yang diregistrasi perkara atas dugaan menyusun surat pencatatan perkawinan palsu demi pinjaman khusus pasangan pengantin baru menerima keputusan tidak ada dugaan. Kantor Polisi Pyeongtaek Gyeonggi pada Maret lalu menjatuhkan keputusan tidak dilimpahkan terhadap A, pria berusia 30-an yang dikenai dugaan pencatatan tidak benar pada rekaman elektronik publik dan sejenisnya, dan lainnya. A dikenai dugaan mencatatkan perkawinan secara palsu dengan B, perempuan yang ia kenal melalui perkenalan seorang kenalan, pada 2023. B mendalilkan bahwa A saat itu meminjam ratusan juta won dari keluarga untuk menghuni apartemen baru, dan mencatatkan perkawinan dengannya untuk melunasi itu melalui pinjaman khusus Bogeumjari pasangan pengantin baru. A membantah dugaan itu. Ia menekankan bahwa memang benar ia hendak melunasi uang yang diperoleh dari pinjaman kepada keluarga, tetapi pinjaman bukanlah satu-satunya tujuan perkawinan. Ia menambahkan bahwa alasan perceraian pun karena perbedaan sifat dengan B. Polisi menilai A tidak bersalah. Sebab, agar diakui tidak ada kehendak menikah, harus jelas diakui bahwa perkawinan dipura-purakan sejak awal. Polisi memandang bahwa dalil pihak B tidak memiliki bukti konkret dan objektif yang menopangnya. Polisi menambahkan, "Dua tujuan berupa pinjaman dan perkawinan dapat berdampingan," dan "Selama tidak terungkap fakta bahwa pinjaman tersebut merupakan satu-satunya tujuan perkawinan, tidak dapat dipastikan bahwa A benar-benar tidak memiliki kehendak menikah." Advokat Kim Gyeong-a dari Firma Hukum Daeryun yang mewakili A menyatakan, "Membicarakan penghukuman pidana hanya berdasarkan fakta bahwa perceraian diminta segera setelah pencatatan perkawinan adalah tafsir yang gegabah," dan "Dalam proses penyidikan kami menekankan fakta bahwa properti bukan sarana pemaksaan perkawinan, melainkan momentum keputusan menikah, serta menunjukkan bahwa perbuatan B dapat menciptakan korban tak bersalah, sehingga kami dapat memperoleh keputusan tidak ada dugaan." Hwang Jeong-won, wartawan (jwhwang@mt.co.kr) <span style="background-color:hsl(180,75%,60%);color:rgb(48,48,56);font-family: 'SUIT';"><b>[Baca artikel selengkapnya]</b></span> <a rel="nofollow" href="https://n.news.naver.com/mnews/article/417/0001073236?sid=102" target="blank" style="font-family: 'SUIT';">'Pencatatan perkawinan palsu' demi melunasi pinjaman apartemen baru… berapa kadar hukumannya (kunjungi)</a>

Asosiasi Pengacara Distrik Busan (Ketua Kim Yong-min) pada 21 April menyelenggarakan ‘Pelatihan Wajib Anggota Baru Tahun 2025’ di Hotel Nongshim, Oncheon-dong, Dongnae-gu, Busan. Pelatihan kali ini dilaksanakan bagi 58 orang yang hadir dari 112 pengacara baru yang bergabung ke Asosiasi Pengacara Busan sejak April 2024. Para pengacara baru mendengar kuliah bertema ‘Dasar Gugatan Perdata’ oleh Pengacara Hwang Hyeon-jong (42·Angkatan ke-42 Institut Riset dan Pelatihan Yudisial), ‘Dasar Gugatan Pidana’ oleh Pengacara Choi Jae-won (44·Ujian Pengacara ke-1), dan ‘Etika Hukum–Undang-Undang Pengacara’ oleh Pengacara Firma Hukum Daeryun Park Ju-yeong (41·Angkatan ke-40). Kemudian, setelah menyelesaikan kuliah dengan ‘Pendidikan Etika’ oleh Pengacara Park Hyeong-jun (60·Angkatan ke-24) sebagai penutup, mereka juga mengadakan waktu keakraban dengan pengurus. Ketua Asosiasi Pengacara Busan Kim Yong-min (50·Angkatan ke-30) mengatakan, “Kami akan mendukung tanpa segan agar para anggota baru dapat melangkahkan langkah pertama dengan baik melalui program pendidikan yang sistematis, mentoring yang berpusat pada praktik, dan pertukaran yang aktif”. <span style="background-color:hsl(180,75%,60%);color:rgb(48,48,56);font-family: 'SUIT';"><b>[Baca artikel selengkapnya]</b></span> <a rel="nofollow" href="https://www.lawtimes.co.kr/news/207425" target="blank" style="font-family: 'SUIT';">Asosiasi Pengacara Busan, pelatihan wajib pengacara baru tahun 2025 (kunjungi)</a>

Muncul penilaian pengadilan bahwa apabila pengukuran laba-rugi secara konkret tidak dilakukan saat mendorong proyek penataan sehingga ada kekhawatiran hak milik pemilik tanah yang dibebaskan (diekspropriasi) terlanggar, keputusan pembebasan lahan harus dibatalkan. Menurut kalangan hukum pada tanggal 23, Pengadilan Distrik Busan belakangan memenangkan penggugat dalam gugatan pembatalan sebagian penetapan zona penataan dan lainnya yang diajukan pemilik tanah A terhadap Kota Busan. Pada 2023, kota mendorong proyek pembangunan kembali apartemen dan menetapkan lahan berukuran sekitar 38.000 m² sebagai zona penataan. Tanah A tercakup di dalamnya, dan A meminta agar tanahnya dikecualikan dari zona penataan dengan alasan pembangunan kembali gedung ruko. Namun, Kota Busan menolak dengan alasan bahwa apabila menerima permintaan A, sifat kepentingan publik dari pembangunan akan menurun, sehingga A mengajukan gugatan. A mendalilkan bahwa tanahnya hanya bagian yang sangat kecil dari keseluruhan zona penataan sehingga tidak berpengaruh pada jalannya proyek pembangunan kembali meskipun dikecualikan. Ia juga menekankan bahwa tanah yang berbatasan pernah dikecualikan dari zona penataan dengan alasan yang sama, sehingga hanya tanahnya yang dimasukkan bertentangan dengan asas kesetaraan. Ia pun menambahkan bahwa apabila tanahnya masuk ke dalam zona penataan, peruntukannya berubah dari lahan komersial umum menjadi kawasan permukiman khusus sehingga nilainya turun. Kota membantah bahwa apabila tanah A dikecualikan, ada kekhawatiran timbulnya tanah sisa dan jalan yang masuk ke zona penataan akan lenyap. Kota lalu menjelaskan bahwa apabila mengecualikan tanah A, dapat timbul persoalan keadilan dengan para pemilik tanah lain yang masuk ke zona penataan. Pengadilan memenangkan A. Ketika mencermati peta lahan, pengadilan menilai bahwa apabila tanah dimasukkan ke zona penataan, justru tanah-tanah yang berbatasan akan tersisa sebagai tanah sisa, dan karena sudah ada tanah lain yang berfungsi sebagai jalan, tidak jelas apakah tanah A benar-benar diperlukan. Pengadilan lalu menilai tidak pasti kontribusi apa yang diberikan bagi kepentingan publik apabila tanah A dimasukkan ke zona penataan, tetapi A akan mengalami pembatasan serius dalam penggunaan hak miliknya. Pengacara Kim Dae-su dari Firma Hukum Daeryun yang mewakili A mengatakan, “Subjek administratif, saat menyusun rencana, harus membandingkan dan menimbang secara adil kepentingan orang-orang yang terkait,” dan, “Karena kerugian yang diderita A apabila tanahnya dimasukkan lebih besar daripada manfaatnya, tampaknya majelis hakim menilai keputusan kota kurang memiliki keabsahan.” Wartawan Jeong Cheol-uk <span style="background-color:hsl(180,75%,60%);color:rgb(48,48,56);font-family: 'SUIT';"><b>[Baca artikel selengkapnya]</b></span> <a rel="nofollow" href="https://n.news.naver.com/mnews/article/081/0003535865?sid=102" target="blank" style="font-family: 'SUIT';">“Batalkan pembebasan lahan zona penataan” atas gugatan pemilik tanah…pengadilan memenangkan penggugat dengan alasan “kekhawatiran pembatasan hak milik” (kunjungi)</a>

Muncul penilaian tidak bersalah terhadap agen properti (makelar bersertifikat) yang dituduh memalsukan surat utang nasabah properti. Menurut kalangan hukum pada tanggal 23, Cabang Nonsan Pengadilan Distrik Daejeon belakangan menjatuhkan putusan tidak bersalah kepada pria berusia 60-an A yang dituntut atas dugaan pemalsuan dokumen swasta dan percobaan penipuan. A pada 2019 lalu meminjamkan uang tunai 50 juta won dalam beberapa kali kepada B yang merupakan nasabah properti. Saat itu kedua orang membuat surat utang dan surat janji pembayaran bunga, tetapi B meninggal dunia pada tahun berikutnya karena penyakit kronis. Setelah itu, ahli waris pihak B mengadukan A. Alasannya, meskipun tidak ada fakta meminjamkan uang kepada B, A membuat surat utang secara palsu. Dalam proses ini, pihak ahli waris mendalilkan kesalahan A dengan menyerahkan hasil penilaian tanda tangan yang menyatakan bahwa tulisan tangan yang tercantum pada surat itu tidak sesuai dengan milik B. Namun, A langsung membantah tuduhan. Dalilnya, ia benar-benar meminjamkan uang dan surat utang pun dibuat sesuai kehendak B. Ia juga menjelaskan mengenai meminjamkan uang sekitar puluhan juta won secara tunai, "B memiliki rumah dan tanah dan memohon 'akan melunasinya bahkan dengan menjual tanah' sehingga saya tidak terlalu curiga." Pengadilan menjatuhkan putusan tidak bersalah kepada A. Majelis hakim menilai, "Jika melihat hasil penilaian yang diserahkan pelapor, tulisan tangan yang tertera pada surat utang memang berbeda dengan tulisan tangan B," tetapi "dengan isi ini saja tidak berarti fakta bahwa A menandatangani sembarangan diakui." Majelis melanjutkan, "Saat itu pada surat utang terdapat cap stempel B. Jika A benar-benar memalsukan tulisan tangan, diperlukan penjelasan bagaimana ia bisa memiliki stempel yang tercap pada surat utang, tetapi isi ini tidak dapat dipastikan." Pengacara Byeon Gwan-hun dari Firma Hukum Daeryun yang menangani perwakilan hukum pihak A menekankan, "Dalam kasus pemalsuan dokumen swasta, 'motif pemalsuan' menjadi dasar penilaian yang penting," dan "dalam perkara ini surat utang dibuat terpisah dua kali. Jika tujuannya benar-benar pemalsuan, tidak ada alasan bagi A membuatnya 2 kali atau lebih dengan jeda 1 tahun." Jung Ui-jin (jej88@ikbc.co.kr) <span style="background-color:hsl(180,75%,60%);color:rgb(48,48,56);font-family: 'SUIT';"><b>[Baca artikel selengkapnya]</b></span> <a rel="nofollow" href="https://n.news.naver.com/mnews/article/660/0000083910?sid=102" target="blank" style="font-family: 'SUIT';">Makelar 'pemalsu surat utang nasabah properti', meski penilaian tulisan tangan berbeda tetap 'tidak bersalah'..mengapa? (kunjungi)</a>

Bersiap menghadapi berbagai sengketa hukum yang menyasar perusahaan anggota platform Daeryun “Untuk pertumbuhan jangka panjang, kami akan secara aktif memberikan bantuan” Firma Hukum Daeryun pada tanggal 23 menyatakan bahwa mereka menandatangani nota kesepahaman (MOU) dengan platform khusus IR, IBS. Upacara penandatanganan digelar pada tanggal 22 lalu di Markas Besar Umum Seoul Daeryun dengan dihadiri Perwakilan Daeryun Park Dong-il, Direktur Utama IBS Park Sang-ho, Direktur Internal Lee Sang-mok, dan jajaran praktisi utama lainnya. PT IBS adalah perusahaan platform khusus IR yang mengoperasikan IR MANSE, komunitas IR terbesar dalam negeri, dan membangun jejaring praktisi perusahaan yang beragam. Selain itu, ia menyediakan layanan dukungan bisnis nyata seperti headhunting dan riset kepada perusahaan anggota yang luas. Melalui kerja sama ini, Daeryun akan memberikan manfaat kepada perusahaan anggota IBS atas berbagai layanan hukum seperti △konsultasi dan penasihat hukum △dukungan gugatan △respons isu hukum platform, serta berencana memasang tautan Daeryun di situs IBS untuk meningkatkan aksesibilitas pelanggan. Selain itu, kedua perusahaan berencana merancang dan mengoperasikan seminar, sesi penjelasan, dan acara jejaring secara bersama untuk menyediakan informasi hukum dan IR yang nyata kepada perusahaan anggota, serta bekerja sama dalam penciptaan peluang bisnis baru. Direktur Utama IBS, Park Sang-ho, berkata, “Kami sangat gembira dapat memperoleh dukungan hukum yang lebih profesional dan nyata melalui MOU kedua perusahaan. Keahlian Daeryun dan jejaring kuat IBS yang berpadu diharapkan akan sangat berkontribusi pada penguatan daya saing platform serta penciptaan bisnis baru seperti IR.” Perwakilan Daeryun, Park Dong-il, menyatakan, “IBS adalah perusahaan inti yang menyediakan informasi dan peluang jejaring yang sangat penting bagi para praktisi perusahaan,” dan “melalui kerja sama ini, kami akan menyediakan layanan hukum terbaik kepada IBS dan perusahaan anggota, serta secara aktif mendukung agar menjadi mitra tepercaya bagi pertumbuhan jangka panjang.” Sementara itu, kedua perusahaan berencana mendorong peningkatan kepuasan layanan anggota dan perluasan bidang usaha berdasarkan kerja sama yang erat ke depan, guna mengupayakan perkembangan bersama. Reporter Cheon Ju-yeong (young1997@mydaily.co.kr) <span style="background-color:hsl(180,75%,60%);color:rgb(48,48,56);font-family: 'SUIT';"><b>[Baca artikel lengkap]</b></span> <a rel="nofollow" href="https://n.news.naver.com/mnews/article/117/0003935689?sid=103" target="blank" style="font-family: 'SUIT';">My Daily - Firma Hukum Daeryun, menandatangani MOU dengan IBS (kunjungi)</a> <a rel="nofollow" href="https://www.gukjenews.com/news/articleView.html?idxno=3257997#rs" target="blank" style="font-family: 'SUIT';">Gukje News - Firma Hukum Daeryun, menandatangani MOU dengan perusahaan platform IR, IBS…memperkuat dukungan hukum bisnis (kunjungi)</a>