Юридическое бюро по трудовому праву | Помощь доверителю в оспаривании обвинения в нарушении Закона Республики Корея о трудовых стандартах

Статья 36 Закона Республики Корея о трудовых стандартах (расчет по денежным выплатам и иным причитающимся ценностям)

В случае смерти или увольнения работника работодатель обязан выплатить заработную плату, компенсационные выплаты и все иные причитающиеся денежные средства в течение 14 дней со дня возникновения основания для выплаты. Однако при наличии особых обстоятельств срок выплаты может быть продлен по соглашению сторон.

Статья 9 Закона Республики Корея об обеспечении выходных пособий работникам (выплата выходного пособия и др.)

① При увольнении работника работодатель обязан выплатить выходное пособие в течение 14 дней со дня возникновения основания для выплаты. Однако при наличии особых обстоятельств срок выплаты может быть продлен по соглашению сторон.

② Выходное пособие, предусмотренное пунктом 1, должно выплачиваться путем перевода на указанный работником счет индивидуальной пенсионной программы либо на счет, предусмотренный статьей 23-8 (далее — «счет индивидуальной пенсионной программы и иные счета»). Это правило не применяется в случаях, установленных указом Президента Республики Корея, в том числе если работник увольняется после достижения 55 лет и получает соответствующую выплату.

③ Если работник не указал счет индивидуальной пенсионной программы или иной счет согласно пункту 2, денежные средства переводятся на счет индивидуальной пенсионной программы, открытый на имя работника.

Юридическое бюро по трудовому праву полностью отвергло обвинение в невыплате надбавок, выдвинутое соответствующим работником.

Этот работник трудился в особых условиях, отличавшихся от обычных условий труда, и получал специальную надбавку.

Выплачивая специальную надбавку, доверитель тем самым оплачивал сверхурочную и ночную работу.

Юридическое бюро Дэрюн по трудовому праву, ссылаясь на выписки по банковскому счету и бухгалтерские документы доверителя, заявило, что надбавки работнику были выплачены в составе заработной платы по статье специальной надбавки.

Юридическое бюро по трудовому праву заявило, что по просьбе работника доверитель выплатил причитающееся ему выходное пособие на имя его супруги.

Работник и его супруга являлись работниками компании доверителя. В связи с предварительным арестом имущества и иными обстоятельствами работник попросил доверителя перечислить выходное пособие на счет супруги.

Юридическое бюро Дэрюн по трудовому праву представило в качестве доказательств текстовые сообщения доверителя, подтверждавшие эти обстоятельства, и сведения о перечислении выходного пособия на счет супруги работника.