CONTENTS
- 1. Клиент, обратившийся к адвокату в Ульсане
- 2. Обстоятельства обвинения, установленные адвокатом в Ульсане
- - Нормы законодательства, применимые к клиенту адвоката в Ульсане
- 3. Стратегия защиты клиента, разработанная адвокатом в Ульсане
- - Адвокат в Ульсане подчеркнул искреннее раскаяние клиента
- - Адвокат в Ульсане подчеркнул, что близкие клиента ходатайствуют о снисхождении
- - Адвокат в Ульсане подчеркнул добросовестное исполнение клиентом своих обязанностей
- - Адвокат в Ульсане подчеркнул отсутствие у клиента умысла на нарушение Закона Республики Корея о трудовых стандартах
- 4. Адвокат в Ульсане помог клиенту избежать лишения свободы с привлечением к труду
1. Клиент, обратившийся к адвокату в Ульсане
Клиент, обратившийся к адвокату в Ульсане, сообщил, что ему грозит лишение свободы с привлечением к труду за нарушение Закона Республики Корея о трудовых стандартах. Клиент обратился за помощью в юридическую фирму Дэрюн в Ульсане.
2. Обстоятельства обвинения, установленные адвокатом в Ульсане
Обстоятельства предъявленного клиенту адвоката в Ульсане обвинения были следующими.
▲Клиент адвоката в Ульсане являлся работодателем, управлявшим предприятием
▲Потерпевший по делу клиента адвоката в Ульсане являлся работником предприятия клиента
▲Работодатель не вправе увольнять работника в период его отсутствия на работе в связи с лечением заболевания и в течение 30 дней после него
▲Клиент адвоката в Ульсане уволил потерпевшего, отсутствовавшего на работе в связи с лечением заболевания |
Клиенту адвоката в Ульсане вменялось нарушение Закона Республики Корея о трудовых стандартах, выразившееся в увольнении работника, отсутствовавшего на работе в связи с лечением заболевания.
Нормы законодательства, применимые к клиенту адвоката в Ульсане
■Статья 107 Закона Республики Корея о трудовых стандартах (Наказание) Лицо, нарушившее статью 7, статью 8, статью 9, часть 2 статьи 23 или статью 40, наказывается лишением свободы с привлечением к труду на срок до 5 лет либо штрафом в размере до 50 миллионов южнокорейских вон.
■Статья 23 (Ограничения на увольнение и иные меры) ① Работодатель не вправе без уважительной причины увольнять работника, предоставлять ему вынужденный отпуск, временно отстранять его от работы в дисциплинарном порядке, переводить на другую работу, снижать заработную плату или применять иное дисциплинарное взыскание (далее — «необоснованное увольнение и иные подобные меры»). ② Работодатель не вправе увольнять работника в период его отсутствия на работе в связи с лечением производственной травмы или заболевания и в течение 30 дней после него либо женщину в период отпуска до и после родов, предоставленного согласно настоящему Закону, и в течение 30 дней после него. |
За 🔗нарушение Закона Республики Корея о трудовых стандартах клиенту адвоката в Ульсане грозило лишение свободы с привлечением к труду на срок до 5 лет либо штраф в размере до 50 миллионов южнокорейских вон.
3. Стратегия защиты клиента, разработанная адвокатом в Ульсане
Адвокат в Ульсане разработал следующую стратегию защиты клиента.
Адвокат в Ульсане подчеркнул искреннее раскаяние клиента
Независимо от обстоятельств увольнения клиент адвоката в Ульсане глубоко раскаивается в том, что по собственной неосторожности нарушил Закон Республики Корея о трудовых стандартах и причинил вред потерпевшему.
Клиент также обязуется впредь проявлять осмотрительность, чтобы подобное больше не повторилось.
Адвокат в Ульсане подчеркнул, что близкие клиента ходатайствуют о снисхождении
Члены семьи и знакомые клиента адвоката в Ульсане были потрясены и огорчены тем, что клиент, прежде отличавшийся примерным поведением, совершил деяние, указанное в обвинении по настоящему делу.
Знакомые клиента заявили, что в случае проявления к нему снисхождения будут следить за его поведением и предостерегать его, чтобы подобное больше не повторилось.
Адвокат в Ульсане подчеркнул добросовестное исполнение клиентом своих обязанностей
Клиент адвоката в Ульсане, являясь работодателем, всегда добросовестно исполнял свои обязанности. Защита просила учесть, что клиент ответственно относился к своей роли работодателя и прилагал все усилия при исполнении своих обязанностей.
Адвокат в Ульсане подчеркнул отсутствие у клиента умысла на нарушение Закона Республики Корея о трудовых стандартах
Хотя действия клиента адвоката в Ульсане объективно являлись нарушением Закона Республики Корея о трудовых стандартах, у клиента отсутствовал умысел на такое нарушение.
Клиенту стало известно, что потерпевшему неоднократно указывали на недобросовестное исполнение трудовых обязанностей, и после внутренней проверки клиент уволил его по обоснованным причинам.
Однако обвинение по настоящему делу было предъявлено, поскольку увольнение состоялось в период, когда потерпевший отсутствовал на работе из-за болезни.
4. Адвокат в Ульсане помог клиенту избежать лишения свободы с привлечением к труду
Выслушав доводы адвоката в Ульсане, суд назначил клиенту штраф в относительно небольшом размере.
Нарушение Закона Республики Корея о трудовых стандартах является преступлением, за которое предусмотрено наказание в виде лишения свободы с привлечением к труду на срок до 5 лет либо штрафа в размере до 50 миллионов южнокорейских вон. Адвокат в Ульсане помог клиенту избежать лишения свободы с привлечением к труду и добиться назначения только штрафа в относительно небольшом размере.
Лицо, оказавшееся в ситуации, аналогичной ситуации клиента адвоката в Ульсане, и столкнувшееся с риском лишения свободы с привлечением к труду, может обратиться в Дэрюн в Ульсане к 🔗профильному адвокату для ведения дела. Специалисты проанализируют обстоятельства дела, предложат соответствующий подход к его разрешению и окажут юридическую помощь.
Данный контент основан на реальных кейсах Юридической фирмы Дэрюн с некоторыми адаптациями, и авторские права принадлежат нашей фирме.
Unauthorized reproduction, duplication, or distribution and other copyright infringements may result in legal action under applicable laws.
