Дела и кейсы
Юридический офис в Сувоне | оправдательный приговор военнослужащему по обвинению в оскорблении начальника при содействии адвоката в Сувоне
Доверитель, обратившийся в юридический офис в Сувоне, ожидал судебного разбирательства по обвинению в оскорблении начальника и посетил офис в Сувоне для получения юридической консультации по делу.
1. Обстоятельства обращения в юридический офис в Сувоне

Доверитель, обратившийся в юридический офис в Сувоне, являлся военнослужащим. В отношении него поступило заявление по подозрению в оскорблении начальника, в связи с чем он обратился за консультацией к адвокату в Сувоне.
Доверитель, в отношении которого поступило заявление об оскорблении начальника
Обстоятельства дела доверителя, обратившегося за помощью к адвокату в Сувоне, были следующими.
Во время приема пищи с младшими по службе в отношении доверителя поступило заявление по подозрению в оскорблении начальника в связи с тем, что он якобы допустил высказывания сексуального характера о начальнике A.
Однако доверитель утверждал, что никогда не произносил оскорбительных высказываний, и заявлял о необоснованности обвинения.
По словам доверителя, он обычно относился к младшим по службе достаточно строго, поэтому предполагал, что они из чувства обиды сообщили ложные сведения.
После консультации с доверителем адвокат в Сувоне точно определил спорные вопросы дела и подготовил надлежащую позицию защиты.
Спорные вопросы дела, установленные адвокатом в Сувоне
То, что доверитель обычно притеснял младших по службе и относился к ним несколько строго, являлось неправомерным.
Однако представлялось, что младшие по службе из чувства обиды сообщили ложные сведения, не соответствовавшие фактическим обстоятельствам.
Для тщательной проверки того, сообщили ли младшие по службе заведомо ложные сведения, адвокат в Сувоне детально проанализировал их показания и сосредоточился на сборе доказательств ложности заявления.
2. Нормы законодательства по делу: разъяснение юридического офиса в Сувоне
За оскорбление начальника согласно статье 64 Военно-уголовного закона Республики Корея может быть назначено лишение свободы с привлечением к труду или лишение свободы без привлечения к труду.
| ■ Статья 64 Военно-уголовного закона Республики Корея (оскорбление начальника и др.) | Лицо, оскорбившее начальника в его присутствии | Лишение свободы с привлечением к труду или без привлечения к труду на срок до 2 лет |
Лицо, оскорбившее начальника путем публичной демонстрации документа, изображения или символа, выступления либо иным публичным способом | Лишение свободы с привлечением к труду или без привлечения к труду на срок до 3 лет | |
| Лицо, совершившее диффамацию в отношении начальника путем публичного оглашения фактов | Лишение свободы с привлечением к труду или без привлечения к труду на срок до 3 лет | |
| Лицо, совершившее диффамацию в отношении начальника путем публичного оглашения ложных сведений | Лишение свободы с привлечением к труду или без привлечения к труду на срок до 5 лет |
Условия признания оскорбления начальника
Для признания оскорбления начальника должны быть выполнены следующие условия.
2. Наличие публичности (если высказывание сделано в присутствии начальника, наказание возможно и при отсутствии публичности)
3. Оскорбление начальника путем публичной демонстрации документа, изображения или символа, выступления либо иным публичным способом
3. 2 довода юридического офиса в Сувоне
Для доказывания невиновности доверителя адвокат в Сувоне на основании тщательного анализа подготовил позицию защиты и привел следующие доводы.
Довод адвоката в Сувоне 1 | отсутствие мотива преступления
Доверитель на протяжении длительного времени поддерживал близкие отношения с начальником A.
Начальник A заявил, что у доверителя отсутствовали какие-либо причины оскорблять его.
Доверитель также утверждал, что из-за близких отношений с начальником A иногда упоминал его имя без указания воинского звания в разговорах с другими младшими по службе, однако никогда не допускал оскорбительных высказываний сексуального характера.
Довод адвоката в Сувоне 2 | неоднократное изменение показаний
Младшие по службе утверждали, что точно помнят дату, когда доверитель якобы оскорбил начальника.
Однако доверитель представил алиби, согласно которому в указанное время он находился в отпуске и отсутствовал в воинской части.
Было подчеркнуто, что после этого младшие по службе изменили показания, назвав другую дату вместо первоначально указанной, а впоследствии вновь изменили показания и заявили, что установить точную дату затруднительно.
4. Суд принял доводы юридического офиса в Сувоне
Суд принял доводы юридического офиса в Сувоне и вынес в отношении доверителя «оправдательный приговор».
Доверитель выразил удовлетворение результатом и неоднократно посетил офис в Сувоне, чтобы поблагодарить Дэрюн, сообщив, что при содействии фирмы удалось доказать его невиновность.
Требуется помощь юридического офиса?
В делах об оскорблении начальника, подобных рассмотренному, особое значение имеют получение показаний свидетелей и сбор соответствующих доказательств, поэтому может быть целесообразно обратиться за помощью к адвокату.
Дэрюн с учетом особенностей дел, возникающих во время военной службы, разрабатывает для доверителей-военнослужащих оперативные и комплексные меры правового реагирования.
Фирма располагает офисами по всей стране и проводит юридические консультации 24 часа в сутки 365 дней в году, обеспечивая системное рассмотрение правовых вопросов.
Если вы столкнулись с аналогичной ситуацией, можно обратиться за правовой помощью по делу к 🔗адвокату в Сувоне.

Данный материал подготовлен на основе реальных дел юридической фирмы Daeryun Law LLC с частичной адаптацией; авторские права принадлежат Daeryun Law LLC.
Несанкционированное воспроизведение, копирование и распространение могут повлечь меры, предусмотренные действующим законодательством.
Оскорбление начальника (по Военно-уголовному закону Республики Корея): Хотите получить более быструю и подробную консультацию?
Консультацияпрофильного адвоката
Связанная информация
Ознакомьтесь с правовой информацией, связанной с этим делом.
Дисциплинарный выговор военнослужащему: кадровые последствия и способы защиты при обжаловании
Оскорбление начальника (по Военно-уголовному закону Республики Корея): критерии состава преступления и вопросы, подлежащие проверке до расследования военной полицией
Причастность к деянию «Самовольное оставление места службы без разрешения (по Военно-уголовному закону Республики Корея)»: оценка риска квалификации как «Самовольное оставление воинской части (дезертирство, по Военно-уголовному закону Республики Корея)» и дисциплинарных последствий.
Ключевые преимущества Daeryun

Судебная стратегия на основе собственных AI- и IT-технологий Daeryun
Более 240 ключевых специалистов
Более 1,200 дел в практике ежемесячно
* 2025년 월평균 기준
Соответствует ст. 4 (1) Правил рекламы Корейской ассоциации адвокатов
больше о преимуществах
Запись на юридическую
консультацию с адвокатом
Все обращения сначала рассматривает профильный адвокат,
поэтому консультации проводятся только по предварительной записи.
Адвокаты Daeryun Law LLCЗапись NaverПростая запись на консультацию через NaverNaver TalkTalkИндивидуальные обращения через Naver TalkTalk
Специалисты по теме
ПодробнееКлючевые дела
Подробнее- Отказ в возбуждении уголовного дела
защита по обвинению в оскорблении начальника, отказ в возбуждении уголовного дела

- Отказ в возбуждении уголовного дела
Отказ в возбуждении уголовного дела в отношении доверителя, оскорбившего начальника

- Отсрочка вынесения приговора
Клиенту, подозреваемому в оскорблении начальника, предоставлена отсрочка вынесения приговора

Смежные области практики
ПодробнееКонсультация на других языках
Популярные статьи
ПодробнееКритерии назначения наказания и способы реагирования на нарушение воинской дисциплины сексуального характера

Как реагировать на нанесение побоев в армии, каков порядок подачи заявления и какое наказание грозит виновному?

Порядок производства по военно-уголовным делам, стратегия правового реагирования и необходимость привлечения адвоката

Нарушение Закона Республики Корея о воинской обязанности: критерии наказания и меры реагирования в зависимости от вида уклонения от военной службы

Как сообщить о жестоком обращении в армии и каковы критерии наказания?

Предыдущая
Помощь адвоката в Соннаме | отказ в возбуждении уголовного дела в отношении доверителя, подозреваемого в управлении транспортным средством в состоянии опьянения
Следующая
Дело о сексуальных домогательствах на рабочем месте | клиент отстранен от должности на 3 месяца
К списку












