สารบัญ
- 1. รัฐบัญญัติว่าด้วยการลงโทษกรณีอุบัติภัยร้ายแรง | การรับมืออย่างมีประสิทธิผลตามกฎหมายและกฤษฎีกาที่เกี่ยวข้อง

- - การจำแนกประเภทตามรัฐบัญญัติว่าด้วยการลงโทษกรณีอุบัติภัยร้ายแรง
- - ขอบเขตการควบคุม การดำเนินงาน และการบริหารจัดการที่แท้จริงกับการขยายกลุ่มผู้รับผิดชอบ
- 2. รัฐบัญญัติว่าด้วยการลงโทษกรณีอุบัติภัยร้ายแรง | หน้าที่ในการป้องกันอุบัติภัยและโทษทางอาญา

- - โทษทางอาญาและคำสั่งทางปกครองตามรัฐบัญญัติว่าด้วยการลงโทษกรณีอุบัติภัยร้ายแรง
- - ค่าปรับทางปกครองกรณีไม่เข้ารับการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
- - ความรับผิดในการชดใช้ค่าเสียหายเชิงลงโทษ
- - มาตรการที่ผู้ประกอบธุรกิจต้องดำเนินการเมื่อเกิดอุบัติภัยร้ายแรง
- 3. รัฐบัญญัติว่าด้วยการลงโทษกรณีอุบัติภัยร้ายแรง | ตัวอย่างคำพิพากษาและแนวทางรับมือขององค์กรธุรกิจ

- - สาระสำคัญของการจัดทำระบบรับมือ
- - ขอบเขตความช่วยเหลือแก่ผู้รับผิดชอบด้านการบริหารจากทนายความด้านอุบัติภัยร้ายแรง
1. รัฐบัญญัติว่าด้วยการลงโทษกรณีอุบัติภัยร้ายแรง | การรับมืออย่างมีประสิทธิผลตามกฎหมายและกฤษฎีกาที่เกี่ยวข้อง

รัฐบัญญัติของสาธารณรัฐเกาหลีว่าด้วยการลงโทษกรณีอุบัติภัยร้ายแรงมีผลใช้บังคับครบ 3 ปีแล้ว
ความร้ายแรงของอุบัติเหตุจากการทำงานในสาธารณรัฐเกาหลีและการเกิดอุบัติภัยร้ายแรงต่อประชาชนขนาดใหญ่ซ้ำหลายครั้งในช่วงที่ผ่านมา ทำให้ระดับความคาดหวังของสังคมต่อการบริหารจัดการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยขององค์กรธุรกิจเปลี่ยนแปลงไปอย่างมีนัยสำคัญ
ด้วยเหตุนี้ 「รัฐบัญญัติของสาธารณรัฐเกาหลีว่าด้วยการลงโทษกรณีอุบัติภัยร้ายแรง」 (ต่อไปนี้เรียกว่า ‘รัฐบัญญัติว่าด้วยการลงโทษกรณีอุบัติภัยร้ายแรง’) ซึ่งมีผลใช้บังคับตั้งแต่ปี 2022 จึงกำหนดให้ผู้ประกอบธุรกิจและผู้รับผิดชอบด้านการบริหารมีหน้าที่โดยตรงในการประกันความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของทั้งลูกจ้างและประชาชนทั่วไป และกำหนดเรื่องความรับผิดทางอาญา การชดใช้ค่าเสียหาย และคำสั่งทางปกครอง หากการฝ่าฝืนหน้าที่ดังกล่าวเป็นเหตุให้เกิดอุบัติภัยร้ายแรงในภาคอุตสาหกรรมหรืออุบัติภัยร้ายแรงต่อประชาชน
การจำแนกประเภทตามรัฐบัญญัติว่าด้วยการลงโทษกรณีอุบัติภัยร้ายแรง
รัฐบัญญัติของสาธารณรัฐเกาหลีว่าด้วยการลงโทษกรณีอุบัติภัยร้ายแรงแบ่งออกเป็นอุบัติภัยร้ายแรงในภาคอุตสาหกรรมและอุบัติภัยร้ายแรงต่อประชาชนเป็นหลัก
อุบัติภัยร้ายแรงในภาคอุตสาหกรรม : อุบัติภัยที่เกิดแก่ลูกจ้างในสถานประกอบการอุตสาหกรรม
อุบัติภัยร้ายแรงต่อประชาชน : อุบัติเหตุที่ทำให้ประชาชนเสียชีวิตหรือบาดเจ็บจากวัตถุดิบ ผลิตภัณฑ์ สถานที่สาธารณประโยชน์ ระบบขนส่งสาธารณะ เป็นต้น
ขอบเขตการควบคุม การดำเนินงาน และการบริหารจัดการที่แท้จริงกับการขยายกลุ่มผู้รับผิดชอบ
ตามรัฐบัญญัติว่าด้วยการลงโทษกรณีอุบัติภัยร้ายแรง หากกิจการหรือสถานประกอบการเป็น เจ้าของ ผู้ครอบครอง หรือผู้เช่าวัตถุดิบ ผลิตภัณฑ์ สถานที่ หรืออุปกรณ์โดยแท้จริง หรือดำเนินการ ผลิต แปรรูป ขาย หรือจัดจำหน่ายผ่านสิ่งดังกล่าว ย่อมถือว่ามีหน้าที่บริหารจัดการเพื่อควบคุมปัจจัยที่เป็นอันตรายหรือมีความเสี่ยงอันเกิดจากสถานที่และผลิตภัณฑ์นั้น
โดยทั่วไป ผู้มีหน้าที่บริหารจัดการดังกล่าวรวมถึงกรรมการผู้แทนและผู้รับผิดชอบด้านการบริหารที่มีอำนาจเป็นผู้แทน ตลอดจนผู้บริหารที่มีอำนาจตัดสินใจอย่างแท้จริงเกี่ยวกับงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ซึ่งอยู่ในขอบเขตของ ‘ผู้รับผิดชอบด้านการบริหารและบุคคลอื่นในลักษณะเดียวกัน’ ตามรัฐบัญญัติว่าด้วยการลงโทษกรณีอุบัติภัยร้ายแรง
หากเกิดอุบัติภัยร้ายแรง แม้บุคคลนั้นจะไม่ใช่กรรมการผู้แทน แต่ผู้บริหารด้านความปลอดภัยซึ่งกำกับดูแลระบบความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอย่างแท้จริง เช่น CSO ก็อาจอยู่ในข่ายที่ต้องรับโทษได้
2. รัฐบัญญัติว่าด้วยการลงโทษกรณีอุบัติภัยร้ายแรง | หน้าที่ในการป้องกันอุบัติภัยและโทษทางอาญา

รัฐบัญญัติว่าด้วยการลงโทษกรณีอุบัติภัยร้ายแรงและกฤษฎีกาที่เกี่ยวข้องกำหนดมาตรการที่ค่อนข้างเฉพาะเจาะจงเพื่อให้มีการปฏิบัติตามหน้าที่ในการป้องกันอุบัติภัย
สาระสำคัญมีดังนี้
ก. การจัดตั้งระบบบริหารจัดการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
ผู้ประกอบธุรกิจต้องกำหนดเป้าหมายและนโยบายด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย รวมทั้งตรวจสอบและแก้ไขปัจจัยที่เป็นอันตรายหรือมีความเสี่ยงเป็นระยะ
สถานประกอบการที่มีลูกจ้างประจำตั้งแต่ 500 คนขึ้นไป หรือบริษัทก่อสร้างที่มีขีดความสามารถด้านงานก่อสร้างอยู่ใน 200 อันดับแรก ต้องจัดตั้งหน่วยงานเฉพาะและต้องประเมินความเสี่ยงอย่างน้อย 1 ครั้งทุกครึ่งปี
ข. การบริหารจัดการวัตถุดิบและผลิตภัณฑ์
เพื่อป้องกันอุบัติภัยร้ายแรงต่อประชาชน ต้องตรวจสอบปัจจัยที่เป็นอันตรายหรือมีความเสี่ยงเกี่ยวกับวัตถุดิบและผลิตภัณฑ์เป็นระยะ และเมื่อพบสัญญาณอันตรายต้องดำเนินมาตรการและรายงานโดยทันที
ต้องบริหารจัดการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอย่างเป็นระบบตลอดทุกขั้นตอนของการผลิต การแปรรูป และการจัดจำหน่าย พร้อมทั้งจัดให้มีบุคลากรและงบประมาณที่จำเป็น
ค. การประกันความปลอดภัยของสถานที่สาธารณะและระบบขนส่งสาธารณะ
สถานที่สาธารณะ เช่น สะพานถนน อุโมงค์ และสถานที่นันทนาการ รวมถึงระบบขนส่งสาธารณะ เช่น รถไฟและอากาศยาน ต้องจัดทำและตรวจสอบแผนความปลอดภัยอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง ตลอดจนจัดทำคู่มือรับมือเหตุฉุกเฉินและแผนตอบสนองภาวะฉุกเฉิน
ง. หน้าที่ด้านการฝึกอบรมและการกำกับดูแล
ผู้รับผิดชอบด้านการบริหารและผู้รับผิดชอบด้านความปลอดภัยต้องผ่านการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยภายในกรอบเวลารวม 20 ชั่วโมง
ต้องตรวจสอบการฝึกอบรมผู้ปฏิบัติงานที่ทำงานซึ่งมีอันตรายหรือความเสี่ยงเป็นระยะ เพื่อไม่ให้มีผู้เข้าร่วมตกหล่น
จ. หน้าที่ในการเก็บรักษาเอกสาร
ต้องเก็บรักษาบันทึกทั้งหมดเกี่ยวกับการดำเนินมาตรการและการตรวจสอบ รวมถึงเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ เป็นเวลา 5 ปี
โทษทางอาญาและคำสั่งทางปกครองตามรัฐบัญญัติว่าด้วยการลงโทษกรณีอุบัติภัยร้ายแรง
ทั้งกรณีอุบัติภัยร้ายแรงในภาคอุตสาหกรรมและอุบัติภัยร้ายแรงต่อประชาชน หากพบว่าผู้ประกอบธุรกิจหรือผู้รับผิดชอบด้านการบริหารฝ่าฝืนหน้าที่ที่กฎหมายกำหนด อาจได้รับโทษทางอาญาและคำสั่งทางปกครอง เช่น ค่าปรับทางปกครอง
ค่าปรับทางปกครองกรณีไม่เข้ารับการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
เมื่อเกิดอุบัติภัยร้ายแรงในภาคอุตสาหกรรม ผู้รับผิดชอบด้านการบริหารของนิติบุคคลหรือหน่วยงานต้องผ่านการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
หากผู้รับผิดชอบด้านการบริหารไม่เข้ารับการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยโดยไม่มีเหตุอันสมควร จะถูกกำหนดค่าปรับทางปกครอง
- ฝ่าฝืนครั้งที่ 1 : 10 ล้านวอนเกาหลีใต้
- ฝ่าฝืนครั้งที่ 2 : 30 ล้านวอนเกาหลีใต้
- ฝ่าฝืนตั้งแต่ครั้งที่ 3 ขึ้นไป : 50 ล้านวอนเกาหลีใต้
อย่างไรก็ตาม อาจลดค่าปรับทางปกครองได้ไม่เกินกึ่งหนึ่ง ยกเว้นกรณีผู้ค้างชำระ
- ผู้กระทำการฝ่าฝืนได้รับความเสียหายต่อทรัพย์สินอย่างร้ายแรงจากภัยธรรมชาติหรือเหตุอื่นในลักษณะเดียวกัน
- กิจการประสบภาวะวิกฤตร้ายแรงเนื่องจากสภาพการประกอบธุรกิจถดถอย
- การฝ่าฝืนเกิดจากความประมาทหรือข้อผิดพลาดเพียงเล็กน้อย
- ผู้กระทำการฝ่าฝืนพยายามแก้ไขและยุติสภาวะที่ฝ่าฝืนกฎหมาย
- พิจารณาระดับและมูลเหตุของการฝ่าฝืนอื่น ๆ
นอกจากนี้ สถานประกอบการที่มีลูกจ้างประจำน้อยกว่า 50 คน หรืองานก่อสร้างที่มีมูลค่าต่ำกว่า 5 พันล้านวอนเกาหลีใต้ เป็นต้น อาจได้รับการลดค่าปรับทางปกครองลงประมาณกึ่งหนึ่ง
ความรับผิดในการชดใช้ค่าเสียหายเชิงลงโทษ
ลูกจ้างหรือประชาชนที่ได้รับความเสียหายจากอุบัติภัยร้ายแรงอาจเรียกร้องค่าเสียหายจากฝ่ายผู้ประกอบธุรกิจโดยอาศัยเหตุแห่งการละเมิดตามประมวลกฎหมายแพ่งของสาธารณรัฐเกาหลี
ในกรณีดังกล่าว ผู้ประกอบธุรกิจต้องรับผิดชดใช้ค่าเสียหายในจำนวนไม่เกิน 5 เท่าของมูลค่าความเสียหาย
การกำหนดจำนวนค่าเสียหายพิจารณาจากปัจจัยต่อไปนี้
มาตรการที่ผู้ประกอบธุรกิจต้องดำเนินการเมื่อเกิดอุบัติภัยร้ายแรง
เมื่อเกิดอุบัติภัยร้ายแรง ผู้ประกอบธุรกิจต้องสั่งหยุดงานที่เกี่ยวข้องและอพยพลูกจ้าง
นอกจากนี้ ต้องรายงานต่อรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการจ้างงานและแรงงานของสาธารณรัฐเกาหลีโดยไม่ชักช้า และแม้มีเหตุจำเป็นที่ทำให้ไม่สามารถรายงานได้ ก็ต้องรายงานทันทีเมื่อเหตุดังกล่าวสิ้นสุดลง
หากเกิดอุบัติภัยร้ายแรงแล้วมีการทำลายสถานที่เกิดเหตุหรือขัดขวางการสอบสวนหาสาเหตุ จะได้รับโทษจำคุกพร้อมการใช้แรงงานตามกฎหมายของสาธารณรัฐเกาหลีไม่เกิน 1 ปี หรือโทษปรับทางอาญาไม่เกิน 10 ล้านวอนเกาหลีใต้
นอกจากนี้ หากไม่รายงานหรือรายงานข้อมูลอันเป็นเท็จเกี่ยวกับการเกิดอุบัติภัยร้ายแรง จะถูกกำหนดค่าปรับทางปกครองไม่เกิน 30 ล้านวอนเกาหลีใต้
See More
3. รัฐบัญญัติว่าด้วยการลงโทษกรณีอุบัติภัยร้ายแรง | ตัวอย่างคำพิพากษาและแนวทางรับมือขององค์กรธุรกิจ

ตลอดระยะเวลา 3 ปีที่รัฐบัญญัติว่าด้วยการลงโทษกรณีอุบัติภัยร้ายแรงมีผลใช้บังคับ มีคำพิพากษาประมาณ 37 คดี และในจำนวนนี้ศาลพิพากษาว่ามีความผิด 33 คดี
เหตุผลที่ศาลใช้วินิจฉัยว่ามีความผิดหรือพ้นผิดมีดังนี้
เหตุผลที่วินิจฉัยว่ามีความผิด | เหตุผลที่วินิจฉัยให้พ้นผิด |
เคยเกิดอุบัติเหตุในลักษณะเดียวกันมาก่อน | ความสัมพันธ์เชิงเหตุและผลระหว่างการฝ่าฝืนหน้าที่กับอุบัติเหตุไม่ชัดเจน |
ผู้แทนขององค์กรเคยต้องโทษในความผิดประเภทเดียวกัน | เป็นอุบัติเหตุที่ไม่อาจคาดการณ์ได้ |
ละเลยข้อบกพร่องที่ได้รับแจ้งจากการตรวจสอบความปลอดภัย | เป็นความรับผิดของลูกจ้าง เช่น การควบคุมเครื่องจักรผิดพลาด |
กำหนดเป้าหมายและนโยบายที่ไม่เกี่ยวข้องกับอุบัติเหตุ | ไม่ชัดเจนว่าผู้ใดเป็นผู้สั่งการและกำหนดวิธีปฏิบัติงาน |
สาระสำคัญของการจัดทำระบบรับมือ
สาระสำคัญของรัฐบัญญัติของสาธารณรัฐเกาหลีว่าด้วยการลงโทษกรณีอุบัติภัยร้ายแรงคือ การกำหนดให้มี ‘มาตรการป้องกันที่เกิดผลจริงและความต่อเนื่องในการบริหารจัดการ’ มิใช่ ‘ขั้นตอนตามรูปแบบ’
ดังนั้น เพื่อให้ผู้ประกอบกิจการและผู้รับผิดชอบด้านการบริหารจัดให้มีระบบรับมือที่มีประสิทธิผล จึงจำเป็นต้องดำเนินมาตรการดังต่อไปนี้
1) การทำให้องค์กรเฉพาะด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยปฏิบัติงานได้จริง
การบริหารจัดการที่มีประสิทธิผลตามที่กฎหมายกำหนดไม่อาจบรรลุได้ด้วยการจัดตั้ง ‘หน่วยงานเฉพาะด้าน’ ไว้เพียงในนาม
ต้องจัดให้มีผู้จัดการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ผู้จัดการด้านสุขภาพ และแพทย์อาชีวเวชศาสตร์ตามจำนวนไม่น้อยกว่าที่กฎหมายกำหนด พร้อมทั้งจัดสรรงบประมาณและมอบอำนาจโดยอิสระ เพื่อให้มาตรการด้านความปลอดภัยนำไปใช้ในการปฏิบัติงานของแต่ละหน่วยธุรกิจ
2) การกำหนดมาตรฐานในการระบุและแก้ไขปัจจัยที่เป็นอันตรายหรือมีความเสี่ยง
ต้องไม่ยุติกระบวนการประเมินความเสี่ยงและมาตรการแก้ไขปัจจัยที่เป็นอันตรายหรือมีความเสี่ยงไว้เพียง ‘การตรวจสอบ 1 ครั้ง’ แต่ต้องกำหนดขั้นตอนไว้ในข้อบังคับภายใน เพื่อให้สามารถออกคำสั่งแก้ไขและเบิกจ่ายงบประมาณได้ทันทีเมื่อตรวจพบสัญญาณความเสี่ยง
3) การเสริมสร้างการบริหารจัดการบริษัทคู่สัญญาและผู้รับเหมาช่วง
อุบัติภัยที่เกิดขึ้นกับผู้รับเหมาช่วงหรือบริษัทคู่สัญญาอาจทำให้ผู้ว่าจ้างหลักต้องรับผิด
กฤษฎีกาบังคับใช้รัฐบัญญัติของสาธารณรัฐเกาหลีว่าด้วยการลงโทษกรณีอุบัติภัยร้ายแรงกำหนดให้ประเมินความสามารถของผู้รับจ้างในการดำเนินมาตรการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย แม้อยู่ในกระบวนการรับเหมา การให้บริการ หรือการมอบหมายงาน และกำหนดให้นำระยะเวลาก่อสร้างและค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการที่เหมาะสมมาพิจารณาตามผลการประเมินดังกล่าว
4) การเสริมสร้างการบริหารจัดการผลิตภัณฑ์และสิ่งที่ผลิตขึ้นเพื่อป้องกันอุบัติภัยร้ายแรงต่อประชาชน
มาตรการป้องกันอุบัติภัยต่อประชาชนอันเกิดจากความบกพร่องของผลิตภัณฑ์ไม่อาจจำกัดให้เป็นความรับผิดของฝ่ายควบคุมคุณภาพเพียงฝ่ายเดียว
ต้องเพิ่มความเข้มงวดในการประเมินอันตรายตั้งแต่ขั้นตอนการผลิตและการออกแบบ จัดทำขั้นตอนการเรียกคืนผลิตภัณฑ์และการตรวจสอบล่วงหน้า ตลอดจนใช้แนวทางปฏิบัติภายในที่ทำให้สามารถรายงานและดำเนินมาตรการได้ทันทีเมื่อเกิดความเสี่ยง
5) การกำหนดรายละเอียดของคู่มือรับมือเหตุฉุกเฉินเมื่อเกิดอุบัติเหตุ
เมื่อเกิดอุบัติภัยร้ายแรงหรือมีภยันตรายใกล้จะถึง ต้องจัดทำคู่มือที่กำหนดเรื่องการอพยพลูกจ้าง การหยุดงาน มาตรการช่วยเหลือโดยทันที และมาตรการป้องกันความเสียหายเพิ่มเติม
นอกจากนี้ ควรจัดการฝึกซ้อมเป็นประจำเพื่อให้ลูกจ้างทุกคนเข้าใจแนวทางดังกล่าว
ขอบเขตความช่วยเหลือแก่ผู้รับผิดชอบด้านการบริหารจากทนายความด้านอุบัติภัยร้ายแรง
เพื่อปฏิบัติตามรัฐบัญญัติว่าด้วยการลงโทษกรณีอุบัติภัยร้ายแรงซึ่งกำหนดให้ผู้บริหารระดับสูงต้องแสดงเจตจำนงและดำเนินการอย่างเป็นรูปธรรม ตลอดจนป้องกันโทษทางอาญาและความเสียหายต่อภาพลักษณ์องค์กรอันเกิดจากอุบัติภัยร้ายแรง จำเป็นต้องผสานการลงทุนในระบบบริหารจัดการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยภายในเข้ากับการให้คำปรึกษาอย่างต่อเนื่องจากผู้เชี่ยวชาญภายนอก
หากต้องการคำปรึกษาเพื่อรักษาระบบให้เป็นไปตามระดับการดำเนินการจริงที่กฎหมายกำหนดอย่างต่อเนื่อง สามารถขอรับคำปรึกษาจากทนายความในกลุ่มความปลอดภัยทางอุตสาหกรรมและอุบัติภัยร้ายแรงของสำนักงานกฎหมายแห่งนี้
ทนายความด้านอุบัติภัยร้ายแรงและผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานซึ่งมีประสบการณ์ดำเนินคดีองค์กรและคดีแรงงาน ตลอดจนกรรมการผู้เชี่ยวชาญด้านการตรวจสอบพยานหลักฐานที่สามารถรวบรวมพยานหลักฐานที่เกี่ยวข้อง จะร่วมดำเนินงานในคดีของลูกค้าองค์กร
▶ตรวจสอบสาเหตุของอุบัติภัยร้ายแรง
▶วางกลยุทธ์สำหรับมาตรการฟื้นฟูความเสียหาย
▶รับมือคดีที่เกี่ยวข้องในภายหลัง
▶เข้าร่วมกระบวนการสอบสวนคดีอาญาและแถลงการณ์ต่อสู้คดี
▶รับมือกับสื่อและองค์กรแรงงาน รวมทั้งดำเนินการประนีประนอมยอมความกับครอบครัวผู้เสียชีวิต
See More
ชมเนื้อหาวิดีโอที่เกี่ยวข้อง
สำหรับกรณีศึกษาคดีนี้
คู่มือสำคัญ A ถึง Z เกี่ยวกับกฎหมายลงโทษอุบัติภัยร้ายแรงจากทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านอุบัติภัยร้ายแรง













