ไปยังการค้นหาแบบรวม

ข้อตกลงและคดี

คำร้องขอความคุ้มครองกรณีเลิกจ้างโดยมิชอบ
คำร้องขอความคุ้มครองกรณีเลิกจ้างโดยมิชอบการชนะคดี

ความช่วยเหลือจากทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงาน | คำร้องขอความคุ้มครองของผู้ถูกเลิกจ้างโดยมิชอบได้รับการยอมรับด้วยความช่วยเหลือจากทนายความด้านกฎหมายแรงงาน

ผู้ยื่นเรื่องซึ่งมาพบทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานถูกบริษัทเลิกจ้างโดยมิชอบ จึงขอความช่วยเหลือจากทนายความด้านกฎหมายแรงงานเพื่อยื่นคำร้องขอความคุ้มครองโดยได้รับความช่วยเหลือจากทนายความผู้เชี่ยวชาญ

1. ผู้ยื่นเรื่องที่มาพบทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงาน

ผู้ยื่นเรื่องซึ่งมาพบทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานประสงค์จะขอความคุ้มครองตามกฎหมายจากการเลิกจ้างโดยมิชอบ จึงมาขอคำปรึกษาจากทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านคดีแรงงาน

เหตุที่ผู้ยื่นเรื่องมาพบทนายความด้านกฎหมายแรงงาน

ข้อเท็จจริงของผู้ยื่นเรื่องซึ่งมาขอคำปรึกษาจากทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานมีดังต่อไปนี้

ผู้ยื่นเรื่องในคดีนี้ทำงานอยู่ในบริษัทที่ประกอบธุรกิจเกี่ยวกับการประกันภัย

ต่อมาวันหนึ่งเกิดการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ด้านอำนาจการบริหารบริษัท

เหตุการณ์ดังกล่าวทำให้ผู้ยื่นเรื่องถูกบริษัทเลิกจ้างภายใต้ชื่อของการลาออกตามคำแนะนำ

ผู้ยื่นเรื่องถูกเลิกจ้างโดยไม่มีเหตุผลและขัดต่อความประสงค์ของตน จึงตกอยู่ในสถานการณ์ที่ไม่ได้รับความเป็นธรรมอย่างยิ่ง

ผู้ยื่นเรื่องประสงค์จะยื่นคำร้องขอความคุ้มครองกรณี 🔗การเลิกจ้างโดยมิชอบโดยได้รับความช่วยเหลือจากทนายความผู้เชี่ยวชาญ จึงขอความช่วยเหลือจากทนายความด้านกฎหมายแรงงาน

2. กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับคดีซึ่งทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานอธิบาย

มาตรา 28 (คำร้องขอความคุ้มครองกรณีเลิกจ้างโดยมิชอบ เป็นต้น)

① หากนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างโดยมิชอบ เป็นต้น ลูกจ้างอาจยื่นคำร้องขอความคุ้มครองต่อคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ของสาธารณรัฐเกาหลีได้

② ต้องยื่นคำร้องขอความคุ้มครองตามวรรค 1 ภายใน 3 เดือนนับแต่วันที่มีการเลิกจ้างโดยมิชอบ เป็นต้น

มาตรา 29 (การสอบสวน เป็นต้น)

① เมื่อคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ได้รับคำร้องขอความคุ้มครองตาม มาตรา 28 ต้องดำเนินการสอบสวนที่จำเป็นโดยไม่ชักช้าและไต่สวนคู่กรณีที่เกี่ยวข้อง

② ในการไต่สวนตามวรรค 1 คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์อาจเรียกพยานมาให้ถ้อยคำและซักถามข้อเท็จจริงที่จำเป็นตามคำร้องของคู่กรณีที่เกี่ยวข้องหรือตามอำนาจหน้าที่ได้

③ ในการไต่สวนตามวรรค 1 คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ต้องให้โอกาสคู่กรณีที่เกี่ยวข้องอย่างเพียงพอในการเสนอพยานหลักฐานและถามค้านพยาน

④ รายละเอียดกระบวนการสอบสวนและไต่สวนของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ตามวรรค 1 ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์กลางของสาธารณรัฐเกาหลีตาม
「รัฐบัญญัติคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ของสาธารณรัฐเกาหลี」 (ต่อไปนี้เรียกว่า “คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์กลาง”) กำหนด

หากนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างโดยไม่มีเหตุอันสมควร ลูกจ้างอาจยื่นคำร้องขอความคุ้มครองต่อ คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ของสาธารณรัฐเกาหลีได้

ลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างโดยมิชอบอาจยื่น คำร้องขอความคุ้มครอง กรณีเลิกจ้างโดยมิชอบต่อคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ และยื่น คดีปกครองได้

3. รายละเอียดความช่วยเหลือจากทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงาน

ทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานตรวจสอบข้อเท็จจริงของคดีอย่างละเอียดเพื่อให้ความช่วยเหลือแก่ผู้ยื่นเรื่องซึ่งถูกเลิกจ้างโดยไม่มีเหตุอันสมควร และกำหนดแนวทางดำเนินคดีที่เหมาะสม

ทนายความด้านกฎหมายแรงงานเสนอข้อโต้แย้งดังต่อไปนี้

ทนายความด้านกฎหมายแรงงานโต้แย้งว่าฝ่ายบริษัทปกปิดข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการเลิกจ้าง

ฝ่ายบริษัททราบข้อเท็จจริงอันเป็นสาระสำคัญเกี่ยวกับการเลิกจ้างโดยมิชอบ

อย่างไรก็ตาม บริษัทกล่าวอ้างเพียงว่าการเลิกจ้างมีเหตุอันสมควรและปกปิดข้อเท็จจริงโดยเจตนาไม่สุจริต

จึงเน้นย้ำว่าผู้ยื่นเรื่องต้องเผชิญความเดือดร้อนทางเศรษฐกิจและได้รับผลเสียอย่างมาก

ทนายความด้านกฎหมายแรงงานโต้แย้งว่าฝ่ายบริษัทฝ่าฝืนกระบวนการที่ชอบด้วยกฎหมาย

การเลิกจ้างลูกจ้างต้องดำเนินการอย่างเป็นธรรมตามกระบวนการที่ชอบด้วยกฎหมาย

อย่างไรก็ตาม ฝ่ายบริษัทละเลยกระบวนการที่ชอบด้วยกฎหมายและเลิกจ้างผู้ยื่นเรื่องโดยมิชอบ

จึงเน้นย้ำว่าผู้ยื่นเรื่องซึ่งไม่ได้รับการคุ้มครองสิทธิจากการเลิกจ้างโดยมิชอบจำเป็นต้องได้รับความคุ้มครองตามกฎหมาย

ทนายความด้านกฎหมายแรงงานโต้แย้งว่าฝ่ายบริษัทต้องรักษาความไว้วางใจภายในองค์กร

องค์กรธุรกิจต้องรับผิดชอบต่อสังคมในหลายด้าน

อย่างไรก็ตาม บริษัทดังกล่าวเลิกจ้างโดยไม่ผ่านกระบวนการที่เป็นธรรมจนทำให้เกิดความสับสนและกระทบต่อความไว้วางใจภายในองค์กร จึงเน้นย้ำว่าการเลิกจ้างดังกล่าวไม่เป็นธรรมทั้งในด้านกฎหมาย จริยธรรม และข้อเท็จจริง

4. คำวินิจฉัยของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ที่ยอมรับข้อโต้แย้งของทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงาน

คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ของสาธารณรัฐเกาหลียอมรับข้อโต้แย้งของทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานและมีคำสั่ง ยอมรับคำร้องขอความคุ้มครองกรณีเลิกจ้างโดยมิชอบ

กรณีที่ต้องการความช่วยเหลือจากทนายความด้านกฎหมายแรงงาน

คดีนี้เป็นกรณีที่ ผู้ยื่นเรื่องได้รับความช่วยเหลือจากทนายความด้านกฎหมายแรงงานและประสบความสำเร็จในการยื่นคำร้องขอความคุ้มครองกรณีเลิกจ้างโดยมิชอบ

คดีด้านแรงงานมีลักษณะเฉพาะแตกต่างจากคดีทั่วไป จึงอาจมีความซับซ้อนอยู่บ้าง

สำนักงานกฎหมาย Daeryun จัดเตรียมแนวทางดำเนินการที่เหมาะสมกับแต่ละกรณีโดยอาศัยประสบการณ์ในการปฏิบัติงานและความเชี่ยวชาญ

สำนักงานให้ความช่วยเหลือในการดำเนินคดีโดยคำนึงถึงสิทธิและประโยชน์ตามกฎหมายของผู้ยื่นเรื่อง เพื่อสนับสนุนการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างที่มั่นคง

หากประสบสถานการณ์คล้ายคลึงกับคดีนี้และต้องการความช่วยเหลือจากทนายความผู้เชี่ยวชาญ สามารถขอคำปรึกษาจากสำนักงานกฎหมาย Daeryun ได้

노동전문변호사 조력 | 부당해고 의뢰인, 노동전문변호사 조력으로 구제신청 인용

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นจากคดีจริงที่สำนักงานกฎหมาย Daeryun Law LLC ดำเนินการ โดยมีการดัดแปลงบางส่วน ลิขสิทธิ์เป็นของ Daeryun Law LLC
การทำซ้ำ คัดลอก หรือเผยแพร่โดยไม่ได้รับอนุญาตอาจถูกดำเนินการตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

คำร้องขอความคุ้มครองกรณีเลิกจ้างโดยมิชอบ : ต้องการคำปรึกษาที่รวดเร็วและละเอียดยิ่งขึ้นหรือไม่

ปรึกษา
ทนายความผู้เชี่ยวชาญ

ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง

ดูข้อมูลกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับคดีนี้

ดูข้อมูลกฎหมายเพิ่มเติม

จุดแข็งหลักของ Daeryun

พื้นหลังจุดแข็งหลักของ Daeryun
กลยุทธ์การดำเนินคดีด้วยเทคโนโลยี
AI และ IT เฉพาะของ Daeryun

กลยุทธ์การดำเนินคดีด้วยเทคโนโลยี AI และ IT เฉพาะของ Daeryun

บุคลากรหลัก
มากกว่า 240 คน

บุคลากรหลัก มากกว่า 240 คน

ประสบการณ์ดำเนินคดีมากกว่า *experience_cnt* เรื่อง
ต่อเดือน

ประสบการณ์ดำเนินคดีมากกว่า 1,200 เรื่อง ต่อเดือน

* 2025년 월평균 기준
เป็นไปตามข้อบังคับการโฆษณาของสภาทนายความเกาหลี มาตรา 4 (1)

ดูจุดแข็ง
เพิ่มเติม
ลูกศรดูจุดแข็งเพิ่มเติม

จองคำปรึกษา
ทางกฎหมายกับทนายความ

คำปรึกษาทั้งหมดจะได้รับการตรวจสอบโดยทนายความผู้เชี่ยวชาญก่อน
จึงดำเนินการแบบนัดหมายล่วงหน้าเท่านั้น

ปรึกษาทางโทรศัพท์

1800-7905

รับเรื่องตลอด 24 ชั่วโมง 365 วัน

ปรึกษาทางโทรศัพท์
ปรึกษาออนไลน์

ปรึกษาออนไลน์

เราให้บริการทางกฎหมาย
ที่ออกแบบเฉพาะสำหรับลูกค้า

ปรึกษาผ่านแชท

ปรึกษาผ่านแชท

ช่องทาง KakaoTalk
ทนายความ Daeryun Law LLC

ขอรับคำปรึกษา

บุคลากรที่เกี่ยวข้อง

ดูเพิ่มเติม
ทนายความ โค บย็องจุน

โค บย็องจุน

T. 070-5221-2805

ทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงาน

ทนายความ ฮัน จงฮุน

ฮัน จงฮุน

T. 070-7510-2016

กรรมการเพื่อประโยชน์สาธารณะ คณะกรรมการแรงงานภูมิภาค Gyeongnam, ทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงาน/อุบัติเหตุจากการทำงาน

คดีสำคัญ

ดูเพิ่มเติม

ขอบเขตบริการที่เกี่ยวข้อง

ดูเพิ่มเติม

ปรึกษาในภาษาอื่น

คอลัมน์ยอดนิยม

ดูเพิ่มเติม

ก่อนหน้า

สำนักงานกฎหมายในเมืองแทจอนชนะคดี | เพิกถอนคำสั่งไม่อนุญาตให้ลูกความประกอบธุรกิจจัดการของเสียสำเร็จ

ถัดไป

กรณีดำเนินงานของทนายความคดีเรียกค่าเสียหายจากหญิงที่เป็นชู้กับคู่สมรส | บรรลุข้อตกลงโดยได้รับค่าเสียหายสำหรับความทุกข์ทรมานทางจิตใจจำนวนมาก

ดูรายการ
เมนูด่วน

แชท