ไปยังการค้นหาแบบรวม
ภาพพื้นหลังหัวข้อหน้า (เวอร์ชัน PC)ภาพพื้นหลังหัวข้อหน้า (เวอร์ชันมือถือ)

ข้อตกลงและคดี

คำร้องขอความคุ้มครองกรณีเลิกจ้างโดยมิชอบ

ความช่วยเหลือจากทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงาน | คำร้องขอความคุ้มครองของผู้ถูกเลิกจ้างโดยมิชอบได้รับการยอมรับด้วยความช่วยเหลือจากทนายความด้านกฎหมายแรงงาน

ผู้ยื่นเรื่องซึ่งมาพบทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานถูกบริษัทเลิกจ้างโดยมิชอบ จึงขอความช่วยเหลือจากทนายความด้านกฎหมายแรงงานเพื่อยื่นคำร้องขอความคุ้มครองโดยได้รับความช่วยเหลือจากทนายความผู้เชี่ยวชาญ

สารบัญ
  • 1. ผู้ยื่นเรื่องที่มาพบทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงาน
    • - เหตุที่ผู้ยื่นเรื่องมาพบทนายความด้านกฎหมายแรงงาน
  • 2. กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับคดีซึ่งทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานอธิบาย
  • 3. รายละเอียดความช่วยเหลือจากทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงาน
    • - ทนายความด้านกฎหมายแรงงานโต้แย้งว่าฝ่ายบริษัทปกปิดข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการเลิกจ้าง
    • - ทนายความด้านกฎหมายแรงงานโต้แย้งว่าฝ่ายบริษัทฝ่าฝืนกระบวนการที่ชอบด้วยกฎหมาย
    • - ทนายความด้านกฎหมายแรงงานโต้แย้งว่าฝ่ายบริษัทต้องรักษาความไว้วางใจภายในองค์กร
  • 4. คำวินิจฉัยของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ที่ยอมรับข้อโต้แย้งของทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงาน
    • - กรณีที่ต้องการความช่วยเหลือจากทนายความด้านกฎหมายแรงงาน

1. ผู้ยื่นเรื่องที่มาพบทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงาน

ผู้ยื่นเรื่องซึ่งมาพบทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานประสงค์จะขอความคุ้มครองตามกฎหมายจากการเลิกจ้างโดยมิชอบ จึงมาขอคำปรึกษาจากทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านคดีแรงงาน

เหตุที่ผู้ยื่นเรื่องมาพบทนายความด้านกฎหมายแรงงาน

ข้อเท็จจริงของผู้ยื่นเรื่องซึ่งมาขอคำปรึกษาจากทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานมีดังต่อไปนี้

ผู้ยื่นเรื่องในคดีนี้ทำงานอยู่ในบริษัทที่ประกอบธุรกิจเกี่ยวกับการประกันภัย

ต่อมาวันหนึ่งเกิดการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ด้านอำนาจการบริหารบริษัท

เหตุการณ์ดังกล่าวทำให้ผู้ยื่นเรื่องถูกบริษัทเลิกจ้างภายใต้ชื่อของการลาออกตามคำแนะนำ

ผู้ยื่นเรื่องถูกเลิกจ้างโดยไม่มีเหตุผลและขัดต่อความประสงค์ของตน จึงตกอยู่ในสถานการณ์ที่ไม่ได้รับความเป็นธรรมอย่างยิ่ง

ผู้ยื่นเรื่องประสงค์จะยื่นคำร้องขอความคุ้มครองกรณี 🔗การเลิกจ้างโดยมิชอบโดยได้รับความช่วยเหลือจากทนายความผู้เชี่ยวชาญ จึงขอความช่วยเหลือจากทนายความด้านกฎหมายแรงงาน

2. กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับคดีซึ่งทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานอธิบาย

มาตรา 28 (คำร้องขอความคุ้มครองกรณีเลิกจ้างโดยมิชอบ เป็นต้น)

① หากนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างโดยมิชอบ เป็นต้น ลูกจ้างอาจยื่นคำร้องขอความคุ้มครองต่อคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ของสาธารณรัฐเกาหลีได้

② ต้องยื่นคำร้องขอความคุ้มครองตามวรรค 1 ภายใน 3 เดือนนับแต่วันที่มีการเลิกจ้างโดยมิชอบ เป็นต้น

มาตรา 29 (การสอบสวน เป็นต้น)

① เมื่อคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ได้รับคำร้องขอความคุ้มครองตาม

มาตรา 28 ต้องดำเนินการสอบสวนที่จำเป็นโดยไม่ชักช้าและไต่สวนคู่กรณีที่เกี่ยวข้อง

② ในการไต่สวนตามวรรค 1 คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์อาจเรียกพยานมาให้ถ้อยคำและซักถามข้อเท็จจริงที่จำเป็นตามคำร้องของคู่กรณีที่เกี่ยวข้องหรือตามอำนาจหน้าที่ได้

③ ในการไต่สวนตามวรรค 1 คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ต้องให้โอกาสคู่กรณีที่เกี่ยวข้องอย่างเพียงพอในการเสนอพยานหลักฐานและถามค้านพยาน

④ รายละเอียดกระบวนการสอบสวนและไต่สวนของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ตามวรรค 1 ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์กลางของสาธารณรัฐเกาหลีตาม
「รัฐบัญญัติคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ของสาธารณรัฐเกาหลี」 (ต่อไปนี้เรียกว่า “คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์กลาง”) กำหนด

หากนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างโดยไม่มีเหตุอันสมควร ลูกจ้างอาจยื่นคำร้องขอความคุ้มครองต่อ คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ของสาธารณรัฐเกาหลีได้

ลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างโดยมิชอบอาจยื่น คำร้องขอความคุ้มครอง กรณีเลิกจ้างโดยมิชอบต่อคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ และยื่น คดีปกครองได้

3. รายละเอียดความช่วยเหลือจากทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงาน

ทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานตรวจสอบข้อเท็จจริงของคดีอย่างละเอียดเพื่อให้ความช่วยเหลือแก่ผู้ยื่นเรื่องซึ่งถูกเลิกจ้างโดยไม่มีเหตุอันสมควร และกำหนดแนวทางดำเนินคดีที่เหมาะสม

ทนายความด้านกฎหมายแรงงานเสนอข้อโต้แย้งดังต่อไปนี้

ทนายความด้านกฎหมายแรงงานโต้แย้งว่าฝ่ายบริษัทปกปิดข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการเลิกจ้าง

ฝ่ายบริษัททราบข้อเท็จจริงอันเป็นสาระสำคัญเกี่ยวกับการเลิกจ้างโดยมิชอบ

อย่างไรก็ตาม บริษัทกล่าวอ้างเพียงว่าการเลิกจ้างมีเหตุอันสมควรและปกปิดข้อเท็จจริงโดยเจตนาไม่สุจริต

จึงเน้นย้ำว่าผู้ยื่นเรื่องต้องเผชิญความเดือดร้อนทางเศรษฐกิจและได้รับผลเสียอย่างมาก

ทนายความด้านกฎหมายแรงงานโต้แย้งว่าฝ่ายบริษัทฝ่าฝืนกระบวนการที่ชอบด้วยกฎหมาย

การเลิกจ้างลูกจ้างต้องดำเนินการอย่างเป็นธรรมตามกระบวนการที่ชอบด้วยกฎหมาย

อย่างไรก็ตาม ฝ่ายบริษัทละเลยกระบวนการที่ชอบด้วยกฎหมายและเลิกจ้างผู้ยื่นเรื่องโดยมิชอบ

จึงเน้นย้ำว่าผู้ยื่นเรื่องซึ่งไม่ได้รับการคุ้มครองสิทธิจากการเลิกจ้างโดยมิชอบจำเป็นต้องได้รับความคุ้มครองตามกฎหมาย

ทนายความด้านกฎหมายแรงงานโต้แย้งว่าฝ่ายบริษัทต้องรักษาความไว้วางใจภายในองค์กร

องค์กรธุรกิจต้องรับผิดชอบต่อสังคมในหลายด้าน

อย่างไรก็ตาม บริษัทดังกล่าวเลิกจ้างโดยไม่ผ่านกระบวนการที่เป็นธรรมจนทำให้เกิดความสับสนและกระทบต่อความไว้วางใจภายในองค์กร จึงเน้นย้ำว่าการเลิกจ้างดังกล่าวไม่เป็นธรรมทั้งในด้านกฎหมาย จริยธรรม และข้อเท็จจริง

4. คำวินิจฉัยของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ที่ยอมรับข้อโต้แย้งของทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงาน

คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ของสาธารณรัฐเกาหลียอมรับข้อโต้แย้งของทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานและมีคำสั่ง ยอมรับคำร้องขอความคุ้มครองกรณีเลิกจ้างโดยมิชอบ

กรณีที่ต้องการความช่วยเหลือจากทนายความด้านกฎหมายแรงงาน

คดีนี้เป็นกรณีที่ ผู้ยื่นเรื่องได้รับความช่วยเหลือจากทนายความด้านกฎหมายแรงงานและประสบความสำเร็จในการยื่นคำร้องขอความคุ้มครองกรณีเลิกจ้างโดยมิชอบ

คดีด้านแรงงานมีลักษณะเฉพาะแตกต่างจากคดีทั่วไป จึงอาจมีความซับซ้อนอยู่บ้าง

สำนักงานกฎหมาย Daeryun จัดเตรียมแนวทางดำเนินการที่เหมาะสมกับแต่ละกรณีโดยอาศัยประสบการณ์ในการปฏิบัติงานและความเชี่ยวชาญ

สำนักงานให้ความช่วยเหลือในการดำเนินคดีโดยคำนึงถึงสิทธิและประโยชน์ตามกฎหมายของผู้ยื่นเรื่อง เพื่อสนับสนุนการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างที่มั่นคง

หากประสบสถานการณ์คล้ายคลึงกับคดีนี้และต้องการความช่วยเหลือจากทนายความผู้เชี่ยวชาญ สามารถขอคำปรึกษาจากสำนักงานกฎหมาย Daeryun ได้

노동전문변호사 조력 | 부당해고 의뢰인, 노동전문변호사 조력으로 구제신청 인용

เนื้อหานี้อ้างอิงจากกรณีศึกษาคดีจริงของ Daeryun Law LLC โดยมีการดัดแปลงบางส่วน และลิขสิทธิ์เป็นของสำนักงานของเรา
การทำซ้ำ คัดลอก หรือเผยแพร่โดยไม่ได้รับอนุญาต รวมถึงการละเมิดลิขสิทธิ์อื่น ๆ อาจส่งผลให้มีการดำเนินคดีตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง
พื้นหลัง

จุดแข็งหลักของ Daeryun

กลยุทธ์การดำเนินคดี AI · IT
เฉพาะของ Daeryun
สมาชิกหลัก
กว่า 240 คน
จัดการคดี
1,200+ คดีต่อเดือน

* อ้างอิงการออกใบรับรองผ่านสภาทนายความ เดือนมกราคม ปี 2026

*เป็นไปตามระเบียบการโฆษณาของสภาทนายความเกาหลี มาตรา 4 วรรค 1

ทนายความ
การจองนัดปรึกษากฎหมาย

การปรึกษาทั้งหมดดำเนินการโดยทนายความผู้เชี่ยวชาญหลังจากตรวจสอบคดีแล้ว ดำเนินการในรูปแบบการนัดหมายล่วงหน้าเพื่อให้กระบวนการเป็นไปอย่างมืออาชีพเราขอแนะนำให้ท่านนัดหมายการปรึกษาแต่เนิ่นๆ และขอความกรุณารักษาเวลาที่นัดหมายไว้ เราจะพยายามอย่างเต็มที่เพื่อมอบการปรึกษาที่ท่านพึงพอใจ

ปรึกษา
ทางโทรศัพท์ 1800-7905

พร้อมรับการนัดปรึกษา
ตลอด 24 ชั่วโมง ทุกวัน

การจองปรึกษาทางโทรศัพท์

ปรึกษาทาง
KakaoTalk

ช่อง KakaoTalk

ทนายความสำนักงานกฎหมาย Daeryun

การจองปรึกษาทาง KakaoTalk

ปรึกษา
ออนไลน์

เรามอบบริการทางกฎหมาย
ที่เหมาะกับท่านโดยเฉพาะ

การจองปรึกษาออนไลน์
เมนูด่วน

KakaoTalk