สารบัญ
- 1. ลูกความที่ติดต่อทนายความด้านแรงงาน
- - ลูกความที่ขอรับความช่วยเหลือผ่านการให้คำปรึกษาทางกฎหมายตลอด 24 ชั่วโมง
- 2. คำอธิบายจากทนายความด้านแรงงานเกี่ยวกับการฝ่าฝืนรัฐบัญญัติประกันการจ้างงานของสาธารณรัฐเกาหลี
- - รัฐบัญญัติประกันการจ้างงานของสาธารณรัฐเกาหลีที่ทำความเข้าใจผ่านการให้คำปรึกษาทางกฎหมายตลอด 24 ชั่วโมง
- 3. แนวทางรับมือคดีของทนายความด้านแรงงาน
- - ข้อโต้แย้ง 5 ประการของทนายความด้านแรงงานเพื่อการต่อสู้เรื่องโทษ
- 4. ผลจากความช่วยเหลือของทนายความด้านแรงงาน, “คำสั่งไม่ฟ้องโดยใช้ดุลพินิจ”
- - หากต้องการคำปรึกษาทางกฎหมายตลอด 24 ชั่วโมง
1. ลูกความที่ติดต่อทนายความด้านแรงงาน
กรณีนี้ลูกความซึ่งติดต่อทนายความด้านแรงงานเสี่ยงต่อการถูกลงโทษจากข้อกล่าวหาว่ารับเงินทดแทนกรณีว่างงานโดยมิชอบ แต่ได้รับ คำสั่งไม่ฟ้องโดยใช้ดุลพินิจของพนักงานอัยการของสาธารณรัฐเกาหลีแม้เห็นว่ามีมูลความผิด โดยได้รับความช่วยเหลือจากทนายความที่รับผิดชอบคดีแรงงานมาแล้วหลายคดี
ลูกความที่ขอรับความช่วยเหลือผ่านการให้คำปรึกษาทางกฎหมายตลอด 24 ชั่วโมง
รายละเอียดของลูกความที่ติดต่อทนายความด้านแรงงานเพื่อขอความช่วยเหลือมีดังต่อไปนี้
ระหว่างที่ลูกความกังวลว่าอาจถูกเลิกจ้างในไม่ช้าเนื่องจากสถานการณ์ทางธุรกิจของบริษัทที่ทำงานอยู่ย่ำแย่ลง ลูกความได้รับทราบวิธีขอรับเงินทดแทนกรณีว่างงานจากบุคคลรู้จัก
แม้จะทราบว่าตนไม่มีสิทธิได้รับเงินทดแทนกรณีว่างงาน แต่ลูกความตัดสินใจผิดพลาดชั่วขณะและยื่นคำขอรับเงินดังกล่าว
หลังจากลูกความได้รับเงินทดแทนกรณีว่างงานเป็นระยะเวลาหนึ่ง กระทรวงการจ้างงานและแรงงานของสาธารณรัฐเกาหลีตรวจพบการกระทำดังกล่าว ทำให้ลูกความเสี่ยงต่อการถูกลงโทษ
ลูกความกังวลอย่างมากว่าอาจได้รับโทษหนักจากการรับเงินโดยมิชอบอันเกิดจากการตัดสินใจที่ผิดพลาด จึงติดต่อทนายความด้านแรงงานเพื่อขอความช่วยเหลือ
2. คำอธิบายจากทนายความด้านแรงงานเกี่ยวกับการฝ่าฝืนรัฐบัญญัติประกันการจ้างงานของสาธารณรัฐเกาหลี
ลูกความเสี่ยงต่อการถูกลงโทษทางอาญาจากข้อกล่าวหาว่ารับเงินทดแทนกรณีว่างงานโดยมิชอบทั้งที่ไม่มีคุณสมบัติตามเงื่อนไขการรับเงิน
ต่อไปนี้เป็นรายละเอียดของกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการรับเงินทดแทนกรณีว่างงานโดยมิชอบ
รัฐบัญญัติประกันการจ้างงานของสาธารณรัฐเกาหลีที่ทำความเข้าใจผ่านการให้คำปรึกษาทางกฎหมายตลอด 24 ชั่วโมง
รัฐบัญญัติประกันการจ้างงานของสาธารณรัฐเกาหลีเป็นกฎหมายที่กำหนดระบบเพื่อคุ้มครองการดำรงชีพของลูกจ้างที่ตกงานและช่วยให้กลับเข้าทำงาน
หากอาศัยระบบดังกล่าวเพื่อยื่นขอรับเงินทดแทนกรณีว่างงานด้วยข้อความอันเป็นเท็จ อาจอยู่ภายใต้การลงโทษทางอาญา
รัฐบัญญัติประกันการจ้างงานของสาธารณรัฐเกาหลี มาตรา 61 (การจำกัดการจ่ายสิทธิประโยชน์เนื่องจากการกระทำโดยมิชอบ)
เงินทดแทนกรณีว่างงานที่ได้รับผ่านกระบวนการที่ไม่ชอบอาจถูกเรียกคืนตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องและระเบียบภายใน จึงควรใช้ความระมัดระวังเป็นพิเศษ
รัฐบัญญัติประกันการจ้างงานของสาธารณรัฐเกาหลี มาตรา 62 (คำสั่งให้คืนเงิน เป็นต้น)
รายการ | เนื้อหา |
ผู้มีอำนาจ | หัวหน้าหน่วยงานด้านความมั่นคงในการจ้างงาน |
ผู้ที่อยู่ภายใต้มาตรการ | ผู้ที่ได้รับเงินทดแทนเพื่อการหางานโดยมิชอบ |
มาตรการ | อาจมีคำสั่งให้คืนเงิน
※ สำหรับจำนวนเงินทดแทนเพื่อการหางานที่ได้รับโดยวิธีการอันมิชอบ อาจเรียกเก็บเงินเพิ่มเป็นจำนวนไม่เกิน 2 เท่าของจำนวนเงินดังกล่าว |
3. แนวทางรับมือคดีของทนายความด้านแรงงาน
ทนายความด้านแรงงานหารือกับลูกความอย่างละเอียดและวิเคราะห์พฤติการณ์เฉพาะของคดี
จากนั้นได้กำหนดแนวทางที่เหมาะสมและขอให้พิจารณาผ่อนปรนแก่ลูกความ
ข้อโต้แย้ง 5 ประการของทนายความด้านแรงงานเพื่อการต่อสู้เรื่องโทษ
ทนายความด้านแรงงานได้นำเสนอข้อโต้แย้งดังต่อไปนี้เพื่อขอให้สำนักงานอัยการของสาธารณรัฐเกาหลีมีคำสั่งไม่ฟ้อง
▶ ลูกความชำระเงินตามคำสั่งให้คืนเงินครบถ้วนแล้ว จึงอาจถือได้ว่าความเสียหายได้รับการเยียวยาในทางเนื้อหา
▶ ลูกความรับสารภาพถึงการกระทำผิดทั้งหมดในชั้นสอบสวนและให้ความร่วมมือในการสอบสวนอย่างเต็มที่
▶ บุคคลรู้จักซึ่งรู้จักลูกความมาเป็นเวลานานขอให้พิจารณาผ่อนปรน โดยอ้างถึงการดำเนินชีวิตอย่างสุจริตที่ผ่านมาและการสำนึกผิดอย่างจริงใจ
▶ ลูกความกระทำความผิดเป็นครั้งแรกและเป็นการกระทำโดยฉับพลัน มิใช่การกระทำที่วางแผนไว้ จึงมีความเสี่ยงต่ำที่จะกระทำผิดซ้ำ
4. ผลจากความช่วยเหลือของทนายความด้านแรงงาน, “คำสั่งไม่ฟ้องโดยใช้ดุลพินิจ”
สำนักงานอัยการของสาธารณรัฐเกาหลียอมรับข้อโต้แย้งของทนายความด้านแรงงาน และท้ายที่สุดมี ‘คำสั่งไม่ฟ้องโดยใช้ดุลพินิจของพนักงานอัยการของสาธารณรัฐเกาหลีแม้เห็นว่ามีมูลความผิด’ สำหรับข้อกล่าวหาเรื่องการรับเงินโดยมิชอบ
ลูกความซึ่งได้รับความช่วยเหลือจากทนายความและมีผลคดีดังกล่าวได้กล่าวขอบคุณ
หากต้องการคำปรึกษาทางกฎหมายตลอด 24 ชั่วโมง
กรณีการรับเงินโดยมิชอบข้างต้นเป็นกรณีที่ลูกความซึ่งเกี่ยวข้องกับคดีฝ่าฝืนรัฐบัญญัติประกันการจ้างงานของสาธารณรัฐเกาหลีได้รับคำสั่งไม่ฟ้องโดยใช้ดุลพินิจของพนักงานอัยการของสาธารณรัฐเกาหลีแม้เห็นว่ามีมูลความผิด โดยได้รับความช่วยเหลือจากทนายความด้านแรงงาน
สาระสำคัญของปัญหาเกี่ยวกับเงินทดแทนกรณีว่างงานประกอบด้วยประเด็นที่ซับซ้อนว่า ‘มีคุณสมบัติตามเงื่อนไขจริงหรือไม่’ และ ‘มีการแสดงข้อความอันเป็นเท็จโดยเจตนาหรือไม่’
หากชะลอการรับมือหรือวินิจฉัยสถานการณ์ด้วยตนเอง อาจนำไปสู่ผลที่เสียเปรียบได้ การดำเนินการอย่างเป็นระบบตั้งแต่ระยะแรกจึงเป็นประโยชน์กว่า
Daeryun ให้ความช่วยเหลือโดย 🔗ทนายความคดีอาญาซึ่งรับผิดชอบคดีแรงงานและคดีอาญามาแล้วหลายคดี โดยให้คำปรึกษาทางกฎหมายตลอด 24 ชั่วโมงและรายงานความคืบหน้าของคดีแก่ลูกความเป็นระยะ
หากต้องการความช่วยเหลือจากทนายความผู้เชี่ยวชาญในสถานการณ์คล้ายกรณีข้างต้น สามารถยื่นเรื่องคดีผ่าน 🔗การนัดหมายเพื่อรับคำปรึกษาทางกฎหมายจากทนายความคดีอาญา
เนื้อหานี้อ้างอิงจากกรณีศึกษาคดีจริงของ Daeryun Law LLC โดยมีการดัดแปลงบางส่วน และลิขสิทธิ์เป็นของสำนักงานของเรา
การทำซ้ำ คัดลอก หรือเผยแพร่โดยไม่ได้รับอนุญาต รวมถึงการละเมิดลิขสิทธิ์อื่น ๆ อาจส่งผลให้มีการดำเนินคดีตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
