ไปยังการค้นหาแบบรวม

ข้อตกลงและคดี

การฝ่าฝืนกฎหมายว่าด้วยการจ้างงานและแรงงานของสาธารณรัฐเกาหลี
การฝ่าฝืนกฎหมายว่าด้วยการจ้างงานและแรงงานของสาธารณรัฐเกาหลีคำสั่งไม่ฟ้องโดยใช้ดุลพินิจของพนักงานอัยการของสาธารณรัฐเกาหลีแม้เห็นว่ามีมูลความผิด

กรณีของทนายความด้านแรงงาน | ต่อสู้คดีการรับเงินทดแทนกรณีว่างงานโดยมิชอบจนได้รับคำสั่งไม่ฟ้องโดยใช้ดุลพินิจของพนักงานอัยการของสาธารณรัฐเกาหลีแม้เห็นว่ามีมูลความผิด

ลูกความได้ติดต่อสำนักงานกฎหมาย Daeryun เพื่อพิจารณาคดีร่วมกับทนายความที่รับผิดชอบคดีแรงงานมาแล้วหลายคดี และเตรียมการต่อสู้ข้อกล่าวหาเรื่องการฝ่าฝืนรัฐบัญญัติประกันการจ้างงานของสาธารณรัฐเกาหลี

1. ลูกความที่ติดต่อทนายความด้านแรงงาน

กรณีงานของทนายความด้านแรงงานเกี่ยวกับการรับเงินทดแทนกรณีว่างงานโดยมิชอบ

กรณีนี้ลูกความซึ่งติดต่อทนายความด้านแรงงานเสี่ยงต่อการถูกลงโทษจากข้อกล่าวหาว่ารับเงินทดแทนกรณีว่างงานโดยมิชอบ แต่ได้รับ คำสั่งไม่ฟ้องโดยใช้ดุลพินิจของพนักงานอัยการของสาธารณรัฐเกาหลีแม้เห็นว่ามีมูลความผิด โดยได้รับความช่วยเหลือจากทนายความที่รับผิดชอบคดีแรงงานมาแล้วหลายคดี

ลูกความที่ขอรับความช่วยเหลือผ่านการให้คำปรึกษาทางกฎหมายตลอด 24 ชั่วโมง

รายละเอียดของลูกความที่ติดต่อทนายความด้านแรงงานเพื่อขอความช่วยเหลือมีดังต่อไปนี้

ระหว่างที่ลูกความกังวลว่าอาจถูกเลิกจ้างในไม่ช้าเนื่องจากสถานการณ์ทางธุรกิจของบริษัทที่ทำงานอยู่ย่ำแย่ลง ลูกความได้รับทราบวิธีขอรับเงินทดแทนกรณีว่างงานจากบุคคลรู้จัก

แม้จะทราบว่าตนไม่มีสิทธิได้รับเงินทดแทนกรณีว่างงาน แต่ลูกความตัดสินใจผิดพลาดชั่วขณะและยื่นคำขอรับเงินดังกล่าว

หลังจากลูกความได้รับเงินทดแทนกรณีว่างงานเป็นระยะเวลาหนึ่ง กระทรวงการจ้างงานและแรงงานของสาธารณรัฐเกาหลีตรวจพบการกระทำดังกล่าว ทำให้ลูกความเสี่ยงต่อการถูกลงโทษ

ลูกความกังวลอย่างมากว่าอาจได้รับโทษหนักจากการรับเงินโดยมิชอบอันเกิดจากการตัดสินใจที่ผิดพลาด จึงติดต่อทนายความด้านแรงงานเพื่อขอความช่วยเหลือ

2. คำอธิบายจากทนายความด้านแรงงานเกี่ยวกับการฝ่าฝืนรัฐบัญญัติประกันการจ้างงานของสาธารณรัฐเกาหลี

ข้อมูลจากทนายความด้านแรงงานเกี่ยวกับการฝ่าฝืนรัฐบัญญัติประกันการจ้างงานของสาธารณรัฐเกาหลี

ลูกความเสี่ยงต่อการถูกลงโทษทางอาญาจากข้อกล่าวหาว่ารับเงินทดแทนกรณีว่างงานโดยมิชอบทั้งที่ไม่มีคุณสมบัติตามเงื่อนไขการรับเงิน

ต่อไปนี้เป็นรายละเอียดของกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการรับเงินทดแทนกรณีว่างงานโดยมิชอบ

รัฐบัญญัติประกันการจ้างงานของสาธารณรัฐเกาหลีที่ทำความเข้าใจผ่านการให้คำปรึกษาทางกฎหมายตลอด 24 ชั่วโมง

รัฐบัญญัติประกันการจ้างงานของสาธารณรัฐเกาหลีเป็นกฎหมายที่กำหนดระบบเพื่อคุ้มครองการดำรงชีพของลูกจ้างที่ตกงานและช่วยให้กลับเข้าทำงาน

หากอาศัยระบบดังกล่าวเพื่อยื่นขอรับเงินทดแทนกรณีว่างงานด้วยข้อความอันเป็นเท็จ อาจอยู่ภายใต้การลงโทษทางอาญา

รัฐบัญญัติประกันการจ้างงานของสาธารณรัฐเกาหลี มาตรา 61 (การจำกัดการจ่ายสิทธิประโยชน์เนื่องจากการกระทำโดยมิชอบ)

① บุคคลที่ได้รับหรือพยายามรับเงินทดแทนกรณีว่างงานโดยการแสดงข้อความอันเป็นเท็จหรือวิธีการอื่นที่มิชอบ จะไม่ได้รับเงินทดแทนเพื่อการหางานนับแต่วันที่ได้รับหรือพยายามรับเงินดังกล่าว

เงินทดแทนกรณีว่างงานที่ได้รับผ่านกระบวนการที่ไม่ชอบอาจถูกเรียกคืนตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องและระเบียบภายใน จึงควรใช้ความระมัดระวังเป็นพิเศษ

รัฐบัญญัติประกันการจ้างงานของสาธารณรัฐเกาหลี มาตรา 62 (คำสั่งให้คืนเงิน เป็นต้น)

รายการ

เนื้อหา

ผู้มีอำนาจ

หัวหน้าหน่วยงานด้านความมั่นคงในการจ้างงาน

ผู้ที่อยู่ภายใต้มาตรการ

ผู้ที่ได้รับเงินทดแทนเพื่อการหางานโดยมิชอบ

มาตรการ

อาจมีคำสั่งให้คืนเงิน

※ สำหรับจำนวนเงินทดแทนเพื่อการหางานที่ได้รับโดยวิธีการอันมิชอบ

อาจเรียกเก็บเงินเพิ่มเป็นจำนวนไม่เกิน 2 เท่าของจำนวนเงินดังกล่าว

3. แนวทางรับมือคดีของทนายความด้านแรงงาน

การกำหนดแนวทางรับมือคดีโดยทนายความด้านแรงงาน

ทนายความด้านแรงงานหารือกับลูกความอย่างละเอียดและวิเคราะห์พฤติการณ์เฉพาะของคดี

จากนั้นได้กำหนดแนวทางที่เหมาะสมและขอให้พิจารณาผ่อนปรนแก่ลูกความ

ข้อโต้แย้ง 5 ประการของทนายความด้านแรงงานเพื่อการต่อสู้เรื่องโทษ

ทนายความด้านแรงงานได้นำเสนอข้อโต้แย้งดังต่อไปนี้เพื่อขอให้สำนักงานอัยการของสาธารณรัฐเกาหลีมีคำสั่งไม่ฟ้อง

▶ ลูกความสำนึกผิดอย่างจริงจังที่ได้รับเงินทดแทนกรณีว่างงานด้วยวิธีการอันมิชอบ

▶ ลูกความชำระเงินตามคำสั่งให้คืนเงินครบถ้วนแล้ว จึงอาจถือได้ว่าความเสียหายได้รับการเยียวยาในทางเนื้อหา

▶ ลูกความรับสารภาพถึงการกระทำผิดทั้งหมดในชั้นสอบสวนและให้ความร่วมมือในการสอบสวนอย่างเต็มที่

▶ บุคคลรู้จักซึ่งรู้จักลูกความมาเป็นเวลานานขอให้พิจารณาผ่อนปรน โดยอ้างถึงการดำเนินชีวิตอย่างสุจริตที่ผ่านมาและการสำนึกผิดอย่างจริงใจ

▶ ลูกความกระทำความผิดเป็นครั้งแรกและเป็นการกระทำโดยฉับพลัน มิใช่การกระทำที่วางแผนไว้ จึงมีความเสี่ยงต่ำที่จะกระทำผิดซ้ำ

4. ผลจากความช่วยเหลือของทนายความด้านแรงงาน, “คำสั่งไม่ฟ้องโดยใช้ดุลพินิจ”

สำนักงานอัยการของสาธารณรัฐเกาหลียอมรับข้อโต้แย้งของทนายความด้านแรงงาน และท้ายที่สุดมี ‘คำสั่งไม่ฟ้องโดยใช้ดุลพินิจของพนักงานอัยการของสาธารณรัฐเกาหลีแม้เห็นว่ามีมูลความผิด’ สำหรับข้อกล่าวหาเรื่องการรับเงินโดยมิชอบ

ลูกความซึ่งได้รับความช่วยเหลือจากทนายความและมีผลคดีดังกล่าวได้กล่าวขอบคุณ

หากต้องการคำปรึกษาทางกฎหมายตลอด 24 ชั่วโมง

กรณีการรับเงินโดยมิชอบข้างต้นเป็นกรณีที่ลูกความซึ่งเกี่ยวข้องกับคดีฝ่าฝืนรัฐบัญญัติประกันการจ้างงานของสาธารณรัฐเกาหลีได้รับคำสั่งไม่ฟ้องโดยใช้ดุลพินิจของพนักงานอัยการของสาธารณรัฐเกาหลีแม้เห็นว่ามีมูลความผิด โดยได้รับความช่วยเหลือจากทนายความด้านแรงงาน

สาระสำคัญของปัญหาเกี่ยวกับเงินทดแทนกรณีว่างงานประกอบด้วยประเด็นที่ซับซ้อนว่า ‘มีคุณสมบัติตามเงื่อนไขจริงหรือไม่’ และ ‘มีการแสดงข้อความอันเป็นเท็จโดยเจตนาหรือไม่’

หากชะลอการรับมือหรือวินิจฉัยสถานการณ์ด้วยตนเอง อาจนำไปสู่ผลที่เสียเปรียบได้ การดำเนินการอย่างเป็นระบบตั้งแต่ระยะแรกจึงเป็นประโยชน์กว่า

Daeryun ให้ความช่วยเหลือโดย 🔗ทนายความคดีอาญาซึ่งรับผิดชอบคดีแรงงานและคดีอาญามาแล้วหลายคดี โดยให้คำปรึกษาทางกฎหมายตลอด 24 ชั่วโมงและรายงานความคืบหน้าของคดีแก่ลูกความเป็นระยะ

หากต้องการความช่วยเหลือจากทนายความผู้เชี่ยวชาญในสถานการณ์คล้ายกรณีข้างต้น สามารถยื่นเรื่องคดีผ่าน 🔗การนัดหมายเพื่อรับคำปรึกษาทางกฎหมายจากทนายความคดีอาญา

노동변호사

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นจากคดีจริงที่สำนักงานกฎหมาย Daeryun Law LLC ดำเนินการ โดยมีการดัดแปลงบางส่วน ลิขสิทธิ์เป็นของ Daeryun Law LLC
การทำซ้ำ คัดลอก หรือเผยแพร่โดยไม่ได้รับอนุญาตอาจถูกดำเนินการตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

การฝ่าฝืนกฎหมายว่าด้วยการจ้างงานและแรงงานของสาธารณรัฐเกาหลี : ต้องการคำปรึกษาที่รวดเร็วและละเอียดยิ่งขึ้นหรือไม่

ปรึกษา
ทนายความผู้เชี่ยวชาญ

ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง

ดูข้อมูลกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับคดีนี้

ดูข้อมูลกฎหมายเพิ่มเติม

จุดแข็งหลักของ Daeryun

พื้นหลังจุดแข็งหลักของ Daeryun
กลยุทธ์การดำเนินคดีด้วยเทคโนโลยี
AI และ IT เฉพาะของ Daeryun

กลยุทธ์การดำเนินคดีด้วยเทคโนโลยี AI และ IT เฉพาะของ Daeryun

บุคลากรหลัก
มากกว่า 240 คน

บุคลากรหลัก มากกว่า 240 คน

ประสบการณ์ดำเนินคดีมากกว่า *experience_cnt* เรื่อง
ต่อเดือน

ประสบการณ์ดำเนินคดีมากกว่า 1,200 เรื่อง ต่อเดือน

* 2025년 월평균 기준
เป็นไปตามข้อบังคับการโฆษณาของสภาทนายความเกาหลี มาตรา 4 (1)

ดูจุดแข็ง
เพิ่มเติม
ลูกศรดูจุดแข็งเพิ่มเติม

จองคำปรึกษา
ทางกฎหมายกับทนายความ

คำปรึกษาทั้งหมดจะได้รับการตรวจสอบโดยทนายความผู้เชี่ยวชาญก่อน
จึงดำเนินการแบบนัดหมายล่วงหน้าเท่านั้น

ปรึกษาทางโทรศัพท์

1800-7905

รับเรื่องตลอด 24 ชั่วโมง 365 วัน

ปรึกษาทางโทรศัพท์
ปรึกษาออนไลน์

ปรึกษาออนไลน์

เราให้บริการทางกฎหมาย
ที่ออกแบบเฉพาะสำหรับลูกค้า

ปรึกษาผ่านแชท

ปรึกษาผ่านแชท

ช่องทาง KakaoTalk
ทนายความ Daeryun Law LLC

ขอรับคำปรึกษา

บุคลากรที่เกี่ยวข้อง

ดูเพิ่มเติม
ทนายความ โค บย็องจุน

โค บย็องจุน

T. 070-5221-2805

ทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงาน

ทนายความ คิม กวังด็อก

คิม กวังด็อก

T. 070-7510-2018

ประสบการณ์ทีมบริหารงานนิติการ กระทรวงการจ้างงานและแรงงาน

ทนายความ พัง อินแท

พัง อินแท

T. 070-7510-1822

ประสบการณ์เป็นทนายความประจำบริษัท Hyundai Rotem และ S-1, ทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงาน/อุบัติเหตุจากการทำงาน

ทนายความ ฮวัง ยอจิน

ฮวัง ยอจิน

T. 070-5117-5510

ทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงาน

ทนายความ คิม ยุนจุง

คิม ยุนจุง

T. 070-7510-2016

ทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงาน

ทนายความ โช อิกช็อน

โช อิกช็อน

T. 070-7510-1044

ทนายความผู้มีคุณวุฒิที่ปรึกษาด้านแรงงาน

คดีสำคัญ

ดูเพิ่มเติม

ขอบเขตบริการที่เกี่ยวข้อง

ดูเพิ่มเติม

ปรึกษาในภาษาอื่น

คอลัมน์ยอดนิยม

ดูเพิ่มเติม

ก่อนหน้า

องค์ประกอบความผิดฐานข่มขู่ | โต้แย้งข้อกล่าวหาความผิดฐานข่มขู่ และข้อหาอื่นอีก 4 ข้อหาได้รับคำสั่งไม่ฟ้อง

ถัดไป

ตัวอย่างการให้ความช่วยเหลือในคดีเรียกคืนเงินที่ให้กู้ยืม | ลูกความได้รับเงินคืนเต็มจำนวน

ดูรายการ
เมนูด่วน

แชท