สารบัญ
- 1. กฎหมายประกันอุบัติเหตุจากการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี ข้อเท็จจริงโดยละเอียดเป็นอย่างไร
- - กฎหมายประกันอุบัติเหตุจากการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี บทบัญญัติที่เกี่ยวข้องมีอะไรบ้าง
- 2. กฎหมายประกันอุบัติเหตุจากการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี ศาลวินิจฉัยอย่างไร
- 3. กฎหมายประกันอุบัติเหตุจากการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี แนวทางของ Daeryun คืออะไร
1. กฎหมายประกันอุบัติเหตุจากการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี ข้อเท็จจริงโดยละเอียดเป็นอย่างไร
นาย A ซึ่งเป็นโจทก์ในคดีเกี่ยวกับการจ่ายสิทธิประโยชน์ตามกฎหมายประกันอุบัติเหตุจากการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี ได้รับมอบหมายให้ขนส่งสินค้าจากบริษัทโลจิสติกส์ B เป็นประจำและได้รับค่าขนส่งตามผลงาน
ต่อมานาย A ได้รับบาดเจ็บจากอุบัติเหตุที่ข้อเท้าซ้ายถูกชนโดยรถยกของโรงงานที่รับมอบสินค้า และได้ยื่นคำขอรับสิทธิประโยชน์เพื่อการรักษาพยาบาลต่อสำนักงานสวัสดิการและค่าทดแทนแรงงานแห่งสาธารณรัฐเกาหลี โดยอ้างว่าเป็นการประสบอันตรายจากการทำงาน
อย่างไรก็ตาม สำนักงานสวัสดิการและค่าทดแทนแรงงานแห่งสาธารณรัฐเกาหลีไม่อนุมัติคำขอรับสิทธิประโยชน์เพื่อการรักษาพยาบาล โดยให้เหตุผลว่า “นาย A เป็นเจ้าของรถแบบจีอิบ*ซึ่งมีกรรมสิทธิ์ในรถบรรทุกที่เกี่ยวข้องกับคดีโดยแท้จริง ไม่ได้เข้าร่วมระบบประกันสังคม 4 ประเภทของสาธารณรัฐเกาหลี รับความเสี่ยงด้านกำไรและขาดทุนตามปริมาณการขนส่งด้วยตนเอง และไม่เข้าข่ายผู้ประกอบอาชีพในรูปแบบการจ้างงานพิเศษ*ตามกฎหมายของสาธารณรัฐเกาหลี”
นาย A จึงยื่นฟ้องคดี
*เจ้าของรถแบบจีอิบ: ผู้ใช้แรงงานภายใต้การจ้างงานแบบพิเศษซึ่งซื้อรถด้วยตนเองและรับป้ายทะเบียนรถเพื่อการพาณิชย์ (สีเหลือง) จากบริษัทขนส่งเพื่อประกอบงาน
*ผู้ประกอบอาชีพในรูปแบบการจ้างงานพิเศษ: ผู้ปฏิบัติงานตามสัญญาที่ทำกับผู้ประกอบกิจการ แต่มีรายได้ตามปริมาณงานแทนเงินเดือนรายเดือนที่กำหนดไว้ เช่น พนักงานส่งพัสดุ ตัวแทนประกัน ผู้สอนแบบเรียนตามบ้าน และพนักงานขายตรง
กฎหมายประกันอุบัติเหตุจากการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี บทบัญญัติที่เกี่ยวข้องมีอะไรบ้าง
🔗การประสบอันตรายจากการทำงาน หมายถึง การที่ลูกจ้างเสียชีวิต ได้รับบาดเจ็บ หรือเจ็บป่วยจากอาคาร เครื่องจักร วัตถุดิบ ก๊าซ ไอระเหย ฝุ่น หรือสิ่งอื่นที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน ตลอดจนจากการปฏิบัติงานหรือหน้าที่อื่น
กฎหมายประกันอุบัติเหตุจากการทำงานเป็นชื่อย่อของรัฐบัญญัติว่าด้วยการประกันค่าทดแทนกรณีประสบอันตรายจากการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อคุ้มครองลูกจ้าง โดยดำเนินโครงการเพื่อส่งเสริมสวัสดิภาพของลูกจ้าง รวมถึงการชดเชยความเสียหายจากการทำงานอย่างรวดเร็วและเป็นธรรม
การพิจารณาว่าบุคคลใดเข้าข่ายเป็นลูกจ้างตามรัฐบัญญัติมาตรฐานแรงงานของสาธารณรัฐเกาหลีหรือไม่ ต้องพิจารณาจากสาระสำคัญที่แท้จริงของความสัมพันธ์ในการทำงานว่า ผู้ปฏิบัติงานได้ทำงานให้แก่นายจ้างภายใต้ความสัมพันธ์ในลักษณะอยู่ใต้อำนาจบังคับบัญชาโดยมีค่าจ้างเป็นวัตถุประสงค์หรือไม่
การพิจารณาว่ามี “ความสัมพันธ์ในลักษณะอยู่ใต้อำนาจบังคับบัญชา” หรือไม่นั้น ให้คำนึงถึงปัจจัยต่อไปนี้ เป็นต้น
① นายจ้างเป็นผู้กำหนดเนื้อหาของงาน มีการใช้ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานหรือระเบียบการปฏิบัติงาน และนายจ้างสั่งการหรือควบคุมดูแลการปฏิบัติงานในระดับที่มีนัยสำคัญหรือไม่
② นายจ้างกำหนดเวลาทำงานและสถานที่ทำงาน และผู้ปฏิบัติงานต้องอยู่ภายใต้ข้อกำหนดดังกล่าวหรือไม่
③ ผู้ปฏิบัติงานสามารถดำเนินกิจการอย่างเป็นอิสระเพื่อประโยชน์และภาระของตนเองได้หรือไม่ เช่น เป็นเจ้าของอุปกรณ์ วัตถุดิบ หรือเครื่องมือทำงานด้วยตนเอง หรือว่าจ้างบุคคลภายนอกให้ปฏิบัติงานแทน
④ ผู้ปฏิบัติงานเป็นผู้รับความเสี่ยงจากการสร้างกำไรและการเกิดความเสียหายจากการทำงานด้วยตนเองหรือไม่
⑤ ค่าตอบแทนมีลักษณะเป็นสิ่งตอบแทนสำหรับการทำงานโดยตรงหรือไม่
2. กฎหมายประกันอุบัติเหตุจากการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี ศาลวินิจฉัยอย่างไร
ศาลปกครองของสาธารณรัฐเกาหลีซึ่งพิจารณาคดีที่นาย A ยื่นฟ้องสำนักงานสวัสดิการและค่าทดแทนแรงงานแห่งสาธารณรัฐเกาหลีตามกฎหมายประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน ได้มีคำพิพากษาให้โจทก์ชนะคดีโดยสั่งให้ “เพิกถอนคำสั่งไม่อนุมัติสิทธิประโยชน์เพื่อการรักษาพยาบาล”
ศาลระบุว่า “งานขนส่งส่วนใหญ่ของนาย A เป็นงานที่ได้รับมอบหมายจากบริษัท B และนาย A ได้รับค่าขนส่งที่บริษัท B คำนวณตามปริมาณการขนส่งหรือระยะเวลาในการขนส่งของงานดังกล่าว”
ศาลยังเน้นว่า “นาย A ปฏิบัติงานส่วนใหญ่ให้แก่บริษัท B และค่าตอบแทนที่ได้รับจากบริษัทดังกล่าวถือได้ว่าเป็นเพียงค่าตอบแทนสำหรับแรงงานที่นาย A ใช้ในการให้บริการขนส่ง หรือค่าตอบแทนตามผลงาน”
ด้วยเหตุนี้ ศาลจึงวินิจฉัยว่า “รับฟังได้ว่านาย A ทำงานภายใต้การสั่งการและควบคุมดูแลของบริษัท B โดยมีค่าจ้างเป็นวัตถุประสงค์ และอาจถือได้ว่าโดยข้อเท็จจริงแล้วนาย A ทำงานให้แก่บริษัท B โดยเฉพาะ” จึงต้องถือว่านาย A เป็นลูกจ้างตามรัฐบัญญัติมาตรฐานแรงงานของสาธารณรัฐเกาหลี และ พิพากษายอมรับคำขอของโจทก์ที่ขอให้เพิกถอนคำสั่งไม่อนุมัติสิทธิประโยชน์เพื่อการรักษาพยาบาล
3. กฎหมายประกันอุบัติเหตุจากการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี แนวทางของ Daeryun คืออะไร
บทความนี้ได้วิเคราะห์คำพิพากษาของศาลปกครองของสาธารณรัฐเกาหลีที่วินิจฉัยว่า เจ้าของรถบรรทุกแบบจีอิบซึ่งปฏิบัติงานขนส่งสินค้าตามที่บริษัทโลจิสติกส์มอบหมายและประสบอันตรายจากการทำงาน ต้องได้รับสิทธิประโยชน์ตามกฎหมายประกันอุบัติเหตุจากการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี
คดีตามกฎหมายประกันอุบัติเหตุจากการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลีเป็นกระบวนการที่ซับซ้อน เนื่องจากดำเนินต่อหน่วยงานของรัฐหรือบริษัทโดยอาศัยบทบัญญัติแห่งกฎหมาย บุคคลทั่วไปจึงอาจดำเนินการได้ยาก
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้ยื่นคำขอต้องพิสูจน์ความสัมพันธ์เชิงเหตุผลระหว่างงานกับอุบัติเหตุอย่างชัดเจน ซึ่งกระบวนการนี้อาจมีความซับซ้อนหากไม่มีความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญ
ดังนั้น ผู้ที่กำลังเตรียมดำเนินคดีเกี่ยวกับการประสบอันตรายจากการทำงานอาจขอคำแนะนำจากทนายความที่มีความเชี่ยวชาญ
Daeryun Law Firm LLC 🔗ทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานและการประสบอันตรายจากการทำงานมีประสบการณ์ในการดำเนินคดีเกี่ยวกับการประสบอันตรายจากการทำงาน และให้ความช่วยเหลือเพื่อคุ้มครองสิทธิประโยชน์และเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนแก่ลูกความ
หากกำลังประสบสถานการณ์ในลักษณะเดียวกัน สามารถติดต่อ Daeryun เพื่อสอบถามข้อมูลได้
