กฎหมายประกันอุบัติเหตุจากการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี | วิเคราะห์คำพิพากษาของศาลปกครองที่วินิจฉัยว่า เจ้าของรถบรรทุกแบบจีอิบซึ่งได้รับค่าขนส่งตามผลงานก็มีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์จากการประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน

นาย A ซึ่งเป็นโจทก์ในคดีเกี่ยวกับการจ่ายสิทธิประโยชน์ตามกฎหมายประกันอุบัติเหตุจากการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี ได้รับมอบหมายให้ขนส่งสินค้าจากบริษัทโลจิสติกส์ B เป็นประจำและได้รับค่าขนส่งตามผลงาน

ต่อมานาย A ได้รับบาดเจ็บจากอุบัติเหตุที่ข้อเท้าซ้ายถูกชนโดยรถยกของโรงงานที่รับมอบสินค้า และได้ยื่นคำขอรับสิทธิประโยชน์เพื่อการรักษาพยาบาลต่อสำนักงานสวัสดิการและค่าทดแทนแรงงานแห่งสาธารณรัฐเกาหลี โดยอ้างว่าเป็นการประสบอันตรายจากการทำงาน

อย่างไรก็ตาม สำนักงานสวัสดิการและค่าทดแทนแรงงานแห่งสาธารณรัฐเกาหลีไม่อนุมัติคำขอรับสิทธิประโยชน์เพื่อการรักษาพยาบาล โดยให้เหตุผลว่า “นาย A เป็นเจ้าของรถแบบจีอิบ^*ซึ่งมีกรรมสิทธิ์ในรถบรรทุกที่เกี่ยวข้องกับคดีโดยแท้จริง ไม่ได้เข้าร่วมระบบประกันสังคม 4 ประเภทของสาธารณรัฐเกาหลี รับความเสี่ยงด้านกำไรและขาดทุนตามปริมาณการขนส่งด้วยตนเอง และไม่เข้าข่ายผู้ประกอบอาชีพในรูปแบบการจ้างงานพิเศษ^*ตามกฎหมายของสาธารณรัฐเกาหลี”

นาย A จึงยื่นฟ้องคดี

*เจ้าของรถแบบจีอิบ: ผู้ใช้แรงงานภายใต้การจ้างงานแบบพิเศษซึ่งซื้อรถด้วยตนเองและรับป้ายทะเบียนรถเพื่อการพาณิชย์ (สีเหลือง) จากบริษัทขนส่งเพื่อประกอบงาน

*ผู้ประกอบอาชีพในรูปแบบการจ้างงานพิเศษ: ผู้ปฏิบัติงานตามสัญญาที่ทำกับผู้ประกอบกิจการ แต่มีรายได้ตามปริมาณงานแทนเงินเดือนรายเดือนที่กำหนดไว้ เช่น พนักงานส่งพัสดุ ตัวแทนประกัน ผู้สอนแบบเรียนตามบ้าน และพนักงานขายตรง

ศาลปกครองของสาธารณรัฐเกาหลีซึ่งพิจารณาคดีที่นาย A ยื่นฟ้องสำนักงานสวัสดิการและค่าทดแทนแรงงานแห่งสาธารณรัฐเกาหลีตามกฎหมายประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน ได้มีคำพิพากษาให้โจทก์ชนะคดีโดยสั่งให้ “เพิกถอนคำสั่งไม่อนุมัติสิทธิประโยชน์เพื่อการรักษาพยาบาล”

ศาลระบุว่า “งานขนส่งส่วนใหญ่ของนาย A เป็นงานที่ได้รับมอบหมายจากบริษัท B และนาย A ได้รับค่าขนส่งที่บริษัท B คำนวณตามปริมาณการขนส่งหรือระยะเวลาในการขนส่งของงานดังกล่าว”

ศาลยังเน้นว่า “นาย A ปฏิบัติงานส่วนใหญ่ให้แก่บริษัท B และค่าตอบแทนที่ได้รับจากบริษัทดังกล่าวถือได้ว่าเป็นเพียงค่าตอบแทนสำหรับแรงงานที่นาย A ใช้ในการให้บริการขนส่ง หรือค่าตอบแทนตามผลงาน”

ด้วยเหตุนี้ ศาลจึงวินิจฉัยว่า “รับฟังได้ว่านาย A ทำงานภายใต้การสั่งการและควบคุมดูแลของบริษัท B โดยมีค่าจ้างเป็นวัตถุประสงค์ และอาจถือได้ว่าโดยข้อเท็จจริงแล้วนาย A ทำงานให้แก่บริษัท B โดยเฉพาะ” จึงต้องถือว่านาย A เป็นลูกจ้างตามรัฐบัญญัติมาตรฐานแรงงานของสาธารณรัฐเกาหลี และ พิพากษายอมรับคำขอของโจทก์ที่ขอให้เพิกถอนคำสั่งไม่อนุมัติสิทธิประโยชน์เพื่อการรักษาพยาบาล

บทความนี้ได้วิเคราะห์คำพิพากษาของศาลปกครองของสาธารณรัฐเกาหลีที่วินิจฉัยว่า เจ้าของรถบรรทุกแบบจีอิบซึ่งปฏิบัติงานขนส่งสินค้าตามที่บริษัทโลจิสติกส์มอบหมายและประสบอันตรายจากการทำงาน ต้องได้รับสิทธิประโยชน์ตามกฎหมายประกันอุบัติเหตุจากการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลี

คดีตามกฎหมายประกันอุบัติเหตุจากการทำงานของสาธารณรัฐเกาหลีเป็นกระบวนการที่ซับซ้อน เนื่องจากดำเนินต่อหน่วยงานของรัฐหรือบริษัทโดยอาศัยบทบัญญัติแห่งกฎหมาย บุคคลทั่วไปจึงอาจดำเนินการได้ยาก

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้ยื่นคำขอต้องพิสูจน์ความสัมพันธ์เชิงเหตุผลระหว่างงานกับอุบัติเหตุอย่างชัดเจน ซึ่งกระบวนการนี้อาจมีความซับซ้อนหากไม่มีความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญ

ดังนั้น ผู้ที่กำลังเตรียมดำเนินคดีเกี่ยวกับการประสบอันตรายจากการทำงานอาจขอคำแนะนำจากทนายความที่มีความเชี่ยวชาญ

Daeryun Law Firm LLC 🔗ทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานและการประสบอันตรายจากการทำงานมีประสบการณ์ในการดำเนินคดีเกี่ยวกับการประสบอันตรายจากการทำงาน และให้ความช่วยเหลือเพื่อคุ้มครองสิทธิประโยชน์และเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนแก่ลูกความ

หากกำลังประสบสถานการณ์ในลักษณะเดียวกัน สามารถติดต่อ Daeryun เพื่อสอบถามข้อมูลได้