Tin tức báo chí

Một học sinh trung học bị chuyển giao cho cơ quan công tố sau khi đưa ra nhận xét xúc phạm bạn cùng lớp đã không bị truy tố. Ngày 26/2, Chi nhánh Cheonan của Viện kiểm sát quận Daejeon đã quyết định không truy tố một thiếu niên nhóm A với cáo buộc lăng mạ và hành hung anh ta. Năm 2023, Học sinh A bị cáo buộc có hành vi lăng mạ cá nhân và đánh bạn cùng lớp B trước mặt nhiều học sinh khác. Sinh viên A phủ nhận cáo buộc. Học sinh B có hành vi quậy phá trong giờ học và nhằm ngăn cản, cậu ấy đã đưa ra nhận xét khá gay gắt. Đồng thời, anh cũng nhấn mạnh không hề có chuyện anh đánh vào mông. Cảnh sát xác định ông A không có tội. Cảnh sát cho biết: "Vì vụ việc này, nạn nhân đã bị đình chỉ học một thời gian và không hề đề cập đến tội ác trong quá trình tư vấn diễn ra trong thời gian này". Ông nói thêm: "Khi xem xét lời khai của giáo viên chủ nhiệm và đơn khởi kiện của học sinh, không có đủ bằng chứng để chứng minh cáo buộc chỉ dựa trên lời khai của nghi phạm". Nhóm B phản đối và có đơn phản đối, vụ việc được chuyển sang cơ quan công tố. Tuy nhiên, cơ quan công tố cũng quyết định không truy tố. Phía công tố giải thích: "Việc xử lý hình sự cần có bằng chứng chắc chắn, nhưng giáo viên có mặt trong lớp vào thời điểm xảy ra vụ án khẳng định rằng mình không nghe thấy lời nhận xét" và "Không có bằng chứng khách quan vì các bạn cùng lớp tại hiện trường không trực tiếp chứng kiến ​​tội ác". Luật sư So-young Kwak của Công ty luật Daeryun, công ty luật đại diện cho A trong vụ án này, cho biết: "Ủy ban xem xét bạo lực học đường đã quyết định áp dụng các biện pháp như tình nguyện cho A, nhưng quyết định này được đưa ra ở mức độ hướng dẫn" và "Việc thừa nhận hành vi phạm tội là hợp lý trong tố tụng hình sự". Ông nói: “Cần có bằng chứng chắc chắn, nhưng điều này không thể được chứng minh chỉ bằng lời khai của B”. Phóng viên Hwang Jeong-won (jwhwang@mt.co.kr)[Xem toàn bộ bài viết] Hành động bạo lực học đường đối với 'bạn cùng lớp chửi bới, đánh đập'... Công tố viên từ chối truy tố vì không có nhân chứng (link)

Gần đây, ngày càng có nhiều người đăng những bức ảnh mang phong cách 'Ghibli' thay vì những bức ảnh thực tế lên mạng xã hội. Đây là những hình ảnh được chuyển đổi từ ảnh thực tế sang phong cách vẽ hoạt hình của Studio Ghibli, và đây là hiện tượng nổi lên khi mô hình AI thế hệ hình ảnh mới được OpenAI giới thiệu đã trở nên phổ biến. Khi những hình ảnh mang phong cách Ghibli thu hút được sự chú ý, các bài đăng về việc bán chúng thậm chí còn xuất hiện trên mạng. Không chỉ áp dụng một phong cách vẽ cụ thể mà một số người còn đặt ra câu hỏi về thực tế rằng kết quả có thể đạt được chỉ bằng cách nhập một dấu nhắc đơn giản đang được giao dịch với một khoản phí. Giờ đây, trí tuệ nhân tạo (AI) như ChatGPT đã được đưa vào cuộc sống hàng ngày của chúng ta một cách tự nhiên, từ quản lý chế độ ăn uống đến tư vấn tâm lý và bói toán, chúng tôi đã xem xét việc sử dụng AI trong các lĩnh vực nghệ thuật và sáng tạo cũng như các vấn đề nảy sinh từ góc độ pháp lý và đạo đức. OpenAI công bố mô hình AI thế hệ hình ảnh mới OpenAI đã công bố mô hình AI thế hệ hình ảnh ‘ChatGPT-4o Image Generation’ vào ngày 25 tháng trước (giờ địa phương). Đây là mô hình tạo hình ảnh kết hợp với ChatGPT-4o đa phương thức đặc trưng của OpenAI và là mô hình đầu tiên tích hợp văn bản và hình ảnh. Tạo hình ảnh ChatGPT-4o, được biết đến là tạo ra hình ảnh phức tạp hơn so với mô hình hình ảnh hiện có của OpenAI, DALL-E, thu hút sự chú ý ở chỗ nó tạo ra hình ảnh chất lượng cao chỉ bằng một thao tác nhập liệu đơn giản. Trước đây, bạn phải nhập từng lời nhắc để tạo hình ảnh mong muốn, nhưng mô hình mới tạo ra hình ảnh bằng cách hiểu ý định của người dùng. Khả năng tạo hình ảnh kết hợp với văn bản cũng trở nên phức tạp hơn. Ví dụ: khi được yêu cầu tạo 'đồ họa thông tin mô tả chi tiết thí nghiệm lăng kính của Newton', một hình ảnh hữu ích sẽ được tạo bằng cách chèn văn bản vào đúng vị trí cùng với hình ảnh trực quan. Anh ấy cũng giỏi trong việc tạo ra các thực đơn giải thích chi tiết thành phần của các món ăn và truyện tranh bốn khung yêu cầu đối thoại. Ngoài ra, nó có thể học theo ngữ cảnh thông qua các cuộc hội thoại, đồng thời phân tích và tích hợp các hình ảnh do người dùng tải lên để phản ánh chúng trong việc tạo ra hình ảnh mới. Cũng có thể tạo hình ảnh mới mà vẫn giữ được tính nhất quán của nhân vật trong quá trình tinh chỉnh hình ảnh thông qua cuộc trò chuyện tự nhiên. “Hãy vẽ theo phong cách Ghibli”… Open AI, vốn phổ biến để tạo hình ảnh hoạt hình, đã thông báo vào ngày 1 (giờ địa phương) rằng số lượng người đăng ký ChatGPT đã vượt quá 500 triệu tính đến cuối tháng trước. Theo nhiều phương tiện truyền thông đưa tin, lượng người dùng ChatGPT tăng nhanh là do Open AI giới thiệu một số lượng lớn các mẫu AI mới trong năm nay. Sự phổ biến của tính năng tạo hình ảnh ChatGPT-4o mới được giới thiệu còn đáng ngạc nhiên hơn. Sam Altman, Giám đốc điều hành của OpenAI, cho biết vào ngày 27 tháng trước khi việc tạo hình ảnh trở nên phổ biến hơn, lưu lượng truy cập quá mức đã làm tràn ngập máy chủ. Ngoài ra, vào ngày 31 tháng trước, ông cho biết, “1 triệu người dùng đã được thêm vào trong một giờ qua”, chứng tỏ mức độ phổ biến của mô hình tạo hình ảnh mới. Người ta nói rằng phải mất 5 ngày để ra mắt ChatGPT và đạt được 1 triệu người dùng ban đầu. Sở dĩ mô hình tạo hình ảnh mới ra mắt của OpenAI lại được yêu thích đến vậy là do việc chuyển đổi hình ảnh theo nhiều phong cách hoạt hình khác nhau như Ghibli, Disney, Pixar đang thu hút được sự chú ý. Nếu người dùng tải lên một bức ảnh chụp trong cuộc sống hàng ngày của họ và nhập yêu cầu vẽ nó theo phong cách hoạt hình cụ thể, họ có thể nhận được kết quả chất lượng cao sau khoảng một phút. Trong số đó, phong cách vẽ của hoạt hình Ghibli là điều nhận được nhiều sự chú ý nhất. Bất kỳ ai cũng có thể trở thành nhân vật chính của phim hoạt hình bằng cách tải lên bức ảnh về cuộc sống hàng ngày của họ và nhập lời nhắc đơn giản để vẽ bức ảnh đó theo phong cách Ghibli. Nó đang trở nên phổ biến trong và ngoài nước ở chỗ những bức ảnh cá nhân hàng ngày được tái sinh với cảm giác tinh tế và ấm áp của Ghibli. Cơn sốt 'ảnh đại diện của Ghibli' đã gây ra tranh cãi giữa cư dân mạng. Vào ngày 10, ảnh profile X của CEO Sam Altman cũng là ảnh mang phong cách Ghibli. Với sự ra đời của mô hình AI thế hệ hình ảnh thông minh hơn của OpenAI, việc tạo ra những hình ảnh hữu ích và thiết thực cần thiết trong cuộc sống hàng ngày đã trở nên dễ dàng, nhưng không ngờ việc chuyển đổi hình ảnh theo phong cách Ghibli đang trở nên rất phổ biến. Đặc biệt, ở Hàn Quốc, 'Ảnh hồ sơ Ghibli' được tạo bằng các chức năng này rất phổ biến. Nếu bạn nhìn vào danh sách bạn bè KakaoTalk của mình gần đây, bạn sẽ thấy rất nhiều ảnh đại diện được chuyển thành hình vẽ của Ghibli. Ngay cả những người thường không thay đổi ảnh đại diện cũng đang tham gia vào làn sóng ảnh đại diện của Ghibli. Khi hiện tượng này trở thành xu hướng thì những bất đồng khác cũng xuất hiện. Trên mạng, nhiều người đang chỉ ra rằng hành động của Studio Ghibli là vi phạm bản quyền, đồng thời đang dấy lên những ý kiến ​​trái chiều ủng hộ việc này. Đầu tiên, ý kiến ​​​​cho rằng kết quả do mô hình AI tạo ra bằng cách bắt chước phong cách vẽ của một xưởng phim hoạt hình cụ thể không thể được công nhận là một tác phẩm sáng tạo. Vấn đề là nếu mô hình AI học hoạt hình của Ghibli và sử dụng nó để tạo ra hình ảnh thì có thể cấu thành một số hành vi vi phạm bản quyền. Tất nhiên cũng có những ý kiến ​​trái chiều. Có ý kiến ​​cho rằng đây là thời đại mà bất kỳ ai cũng có thể tự do sáng tạo thông qua các mô hình AI và việc chuyển đổi hình ảnh hoạt hình hiện nay chỉ là một phần của xu hướng. Ngoài ra, một số chuyên gia cho rằng bản thân phong cách vẽ hay phong cách không được bảo vệ bản quyền. Chuyển đổi hình ảnh theo phong cách Ghibli có vi phạm bản quyền không? Vậy, việc chuyển ảnh thành ảnh phong cách Ghibli bằng mô hình AI có vướng mắc pháp lý gì không? Chúng tôi đã xin lời khuyên từ luật sư Kim Tae-hwan của Công ty Luật Daeryun về việc liệu bức vẽ có đủ điều kiện để được bảo vệ bản quyền hay không và việc sử dụng nó làm ảnh hồ sơ có vi phạm bản quyền hay không. Đầu tiên, về việc liệu bức vẽ có được bảo vệ bản quyền hay không, câu trả lời là 'không.' Luật sư Kim Tae-hwan cho biết: “Nguyên tắc là các bức vẽ không được bảo vệ bản quyền” và nói thêm, “Điều 2, số 1 của Đạo luật Bản quyền bảo vệ sự thể hiện bằng cách nói rằng đối tượng được bảo vệ theo Đạo luật Bản quyền là ‘sự thể hiện sáng tạo của suy nghĩ hoặc cảm xúc’, vì vậy các ý tưởng, kỹ thuật và phong cách như bản vẽ không được bảo vệ”. Làm cách nào để chuyển đổi một hình ảnh thành một kiểu vẽ hoạt hình cụ thể bằng mô hình AI và sau đó sử dụng nó? Về vấn đề này, ông cho biết: “Hiện tại, bản quyền đối với các tác phẩm chỉ được công nhận đối với những tác phẩm do ‘con người’ tạo ra, vì vậy có rất nhiều tranh cãi về việc quyền sẽ thuộc về ai khi hình ảnh được hình thành thông qua mô hình AI”. Ông nói tiếp: “Tại Hàn Quốc, chưa có trường hợp tranh chấp cụ thể nào liên quan đến bản quyền AI, vì vậy nếu một hình ảnh được tạo ra thông qua mô hình AI, các vấn đề pháp lý có thể được nêu ra và phán xét trong tương lai, vì vậy chúng tôi có thể có hướng dẫn rõ ràng hơn về các vấn đề bản quyền AI.” Tuy nhiên, người ta cho rằng đây sẽ không phải là vấn đề vì luật bản quyền hiện hành coi việc sử dụng riêng tư là không xâm phạm quyền của người giữ bản quyền. Tuy nhiên, ông nói thêm rằng việc sử dụng nó cho mục đích thương mại có thể gặp vấn đề. Luật sư Kim lưu ý: “Bản thân hình ảnh hoạt hình của Ghibli nằm trong phạm vi thể hiện của tác phẩm, vì vậy mức độ sao chép của hình ảnh có thể là một vấn đề.” Tuy nhiên, ông nói thêm: “Người ta tin rằng sẽ mất một khoảng thời gian đáng kể để phát sinh các vấn đề pháp lý trong tương lai để tạo ra những bức ảnh mang phong cách Ghibli về các cá nhân, thành viên gia đình hoặc bạn bè như đã làm gần đây”. Ngoài ra, việc học dữ liệu của các mô hình AI được cho là có mối liên hệ chặt chẽ với hành vi vi phạm bản quyền. Ông giải thích: “Việc học của AI dựa trên việc lưu trữ và phân tích tạm thời các tác phẩm có bản quyền thông qua thu thập dữ liệu trên web, v.v., đây là một hành vi sao chép theo luật bản quyền”. Tuy nhiên, người ta cũng chỉ ra rằng sự phát triển văn hóa có thể bị cản trở nếu mọi hành vi sao chép đều bị quy định là xâm phạm quyền của chủ sở hữu bản quyền. Vì lý do này, cần phải hạn chế việc thực thi các quyền không giới hạn và một trong số đó là sử dụng hợp pháp. Sử dụng hợp lý là hệ thống cho phép sử dụng các tác phẩm có bản quyền cho mục đích hợp lý, phi lợi nhuận theo những điều kiện nhất định mà không cần sự cho phép của chủ sở hữu bản quyền. Về việc xác định sử dụng hợp lý, Luật sư Kim cho biết: “Chúng tôi xác định liệu đó có phải là sử dụng hợp pháp hay không bằng cách xem xét toàn diện các yếu tố như liệu việc học AI là phi lợi nhuận và có mục đích thúc đẩy sáng tạo hay không, liệu nó có gây thiệt hại đáng kể cho thị trường của chủ sở hữu bản quyền hay không và liệu phạm vi sử dụng là một phần hay toàn bộ.” Ông nói thêm: "Nếu việc học dữ liệu hoạt hình Ghibli của mô hình AI là phi lợi nhuận, chỉ học một phần và không cạnh tranh trên thị trường của chủ bản quyền, thì nó có thể được công nhận là sử dụng hợp pháp và có thể không vi phạm bản quyền. Tuy nhiên, ngược lại, nếu việc học dữ liệu hoạt hình Ghibli có mục đích thương mại, các bộ phận cốt lõi được sử dụng và mối quan hệ cạnh tranh trên thị trường có thể gây thiệt hại đáng kể cho chủ sở hữu bản quyền, nó không còn là sử dụng hợp pháp và vi phạm bản quyền có thể được thiết lập." Xâm phạm quyền của tác giả gốc... Từ góc độ đạo đức, tuần trước, một bài đăng có tiêu đề “Một bài đăng bày tỏ sự không hài lòng của tôi đối với việc sử dụng bừa bãi các hình ảnh minh họa AI” đã được tải lên chuyên mục Cuộc sống hàng xóm của Carrot Market, một sàn giao dịch hàng hóa đã qua sử dụng. Tác giả cho biết: “Nhiều nhà văn tham vọng đã làm việc chăm chỉ trong nhiều năm để có được phong cách vẽ giống phim hoạt hình phù hợp với truyện tranh và tranh minh họa” và “Những bức vẽ cực kỳ tinh vi của AI là kết quả của việc học hỏi trái phép từ sự làm việc chăm chỉ của vô số nghệ sĩ”. Hayao Miyazaki, giám đốc hoạt hình người Nhật và đồng sáng lập Studio Ghibli, cũng được biết là có quan điểm tiêu cực khi làm việc với AI. Trong bộ phim tài liệu NHK năm 2016 <Người đàn ông dang dở - Hayao Miyazaki>, có cảnh Nobuo Kawakami của Dwango cho anh xem đoạn băng demo của một video được sản xuất bằng AI. Hayao Miyazaki nói về đoạn video vào thời điểm đó: “Tôi không thể lay chuyển được cảm giác rằng đó là một sự xúc phạm đến cuộc sống”. Đoạn băng demo chứa các chuyển động kỳ cục cụ thể được tạo ra thông qua trí tuệ nhân tạo. Đáp lại, Hayao Miyazaki chỉ ra rằng điều này không thể nói là buồn cười nếu người ta đang nghĩ về một người bạn khuyết tật, và người làm ra những việc như thế này không biết nỗi đau là gì. Anh ấy cũng nói rằng anh ấy sẽ không bao giờ đưa công nghệ này vào công việc của mình. Giai thoại về Eiji Yamamori, một trong những họa sĩ hoạt hình của Ghibli từng làm việc với Hayao Miyazaki, cũng giúp chúng ta hiểu được một số quan điểm tiêu cực của công chúng về việc sử dụng mô hình AI. Anh tiết lộ rằng anh đã mất 1 năm 3 tháng để hoàn thành mỗi cảnh trong bộ phim hoạt hình The Wind Rises (2013) mà anh vẽ hoàn toàn bằng tay. Cảnh kéo dài khoảng 4 giây và mô tả mọi người trong đám đông thực hiện các chuyển động riêng lẻ. Hỏi ChatGPT về đạo đức AI Mới đây, một bài viết về việc bán hình ảnh mang phong cách Ghibli được tạo ra thông qua thế hệ hình ảnh ChatGPT-4o đã gây tranh cãi khi được đăng tải trên một trang mua bán hàng hóa đã qua sử dụng. Theo đó, các sàn giao dịch đồ cũ đang áp dụng các biện pháp trừng phạt đối với việc này. Vì vậy, ChatGPT xem hành động tạo hình ảnh của AI bằng cách bắt chước một phong cách vẽ hoạt hình cụ thể như thế nào về mặt đạo đức? Khi tôi hỏi trực tiếp ChatGPT về vấn đề này, câu trả lời là: “Tôi nghĩ chắc chắn có khả năng vi phạm bản quyền”. Ông cũng nói thêm: "Việc bắt chước phong cách nghệ thuật độc đáo của một xưởng phim hoạt hình cụ thể vượt xa việc bắt chước phong cách đơn giản và có thể là một hành động vi phạm tính chính trực của người sáng tạo và tài sản thương hiệu. Đặc biệt, nếu nó được kết hợp với mục đích sử dụng thương mại, tôi tin rằng đó không còn là vùng xám về mặt đạo đức và pháp lý nữa." Trong khi nhiều vấn đề bất ngờ khác nhau đang được thảo luận, chẳng hạn như việc tạo ra hình ảnh biên nhận giả và vi phạm quyền chân dung do khả năng thu thập dữ liệu khuôn mặt, người ta đang chú ý đến việc sử dụng AI tạo hình ảnh mới sẽ lan rộng như thế nào trong tương lai và liệu các quy định pháp lý có thể được thiết lập cho việc này hay không.[Xem toàn bộ bài viết] Hãy vẽ theo ‘phong cách Ghibli’!... Tranh cãi về bản quyền AI do ‘ChatGPT’ gây ra (Vào đây)

Tòa án với cáo buộc che giấu lý do tăng xếp hạng tín dụng và lịch sử cho vay, nhận khoản vay tái cấp vốn thông qua một công ty cho vay và lừa đảo 100 triệu KRW, cho biết: "Khả năng hoàn trả là đủ tại thời điểm cho vay ... Không có nghĩa vụ phải thông báo cho tổ chức tài chính về nguồn vốn." Một nhân viên văn phòng bị đưa ra xét xử với tội danh vay tiền bằng cách lừa gạt một tổ chức tài chính thông qua một người môi giới đã được tuyên vô tội. Ngày 20/2, Tòa án quận Ulsan tuyên ông A, một nhân viên văn phòng ở độ tuổi 50, không phạm tội lừa đảo. Năm 2018, anh A bị cáo buộc âm mưu cùng công ty cho vay lừa đảo các tổ chức tài chính và vay tiền trong tình huống không thể vay vốn thông thường do nợ quá mức và trộm cắp khoảng 100 triệu won. Qua điều tra, xác định công ty cho vay đã thay ông A trả nợ và nâng xếp hạng tín nhiệm cho ông A, đồng thời ông A đã dùng số tiền này để vay tiền một số tổ chức tài chính. Cơ quan công tố xác định ông A cố tình giấu ngân hàng lịch sử vay nợ và không giải thích lý do tăng xếp hạng tín nhiệm. Tuy nhiên, ông A hoàn toàn phủ nhận cáo buộc. Họ bác bỏ rằng vì lãi suất của các khoản vay hiện tại cao nên họ đã chuyển khoản vay, hay còn gọi là khoản vay tái cấp vốn, để có được khoản vay lãi suất thấp. Đồng thời, ông A lúc đó duy trì mức tín nhiệm cao và khẳng định hoàn toàn có khả năng trả nợ, kể cả trung thực trả nợ gốc và lãi. Anh cũng nhấn mạnh rằng anh đã hoàn thành việc trả nợ trước khi cảnh sát điều tra và không có ý định lừa gạt anh. Tòa tuyên ông A không phạm tội. Tòa phán quyết: "Bị cáo không có nghĩa vụ phải thông báo cho tổ chức tài chính về nguồn gốc trả nợ hay có các khoản vay trùng lặp... theo quy định của pháp luật nên không bao giờ tiết lộ thông tin sai sự thật. Xét thấy bị cáo đã trả nợ gốc và lãi mà không quá hạn nên không thể nói rằng bị cáo không có ý định hoặc không có khả năng trả nợ vào thời điểm vay". Luật sư Song Min-ye của Công ty Luật Daeryun, người đại diện cho ông. “Chúng tôi cần xác định xem liệu có mục đích gì hay không,” ông giải thích. “Ông A có đủ khả năng trả nợ, bao gồm cả thu nhập từ tài sản, và có thể tránh được các cáo buộc gian lận vì thực tế ông đã hoàn trả toàn bộ khoản vay đã được phản ánh.” Nhóm nội dung số[Xem toàn bộ bài viết] Nhân viên văn phòng bị đưa ra xét xử vì tội ‘chuyển khoản cho vay’… Luật “Không có ý định lừa đảo” Không có tội (Phím tắt)

Phần khó khăn nhất khi điều hành một doanh nghiệp là có những yếu tố rủi ro khó lường nằm rải rác khắp nơi. Đây là lý do tại sao nhiều doanh nhân đến các công ty luật để xem xét các yếu tố tranh chấp pháp lý và thiết lập hệ thống phòng ngừa trước để ngăn chặn trước các vấn đề. Trên thực tế, hoạt động kinh doanh được điều chỉnh bởi nhiều luật nên thường xuyên xảy ra tranh chấp. Do đó, có thể nói rằng ban quản lý cần phải hiểu rõ các luật liên quan, từ rủi ro quản lý (Đạo luật Thương mại công bằng, Đạo luật thương mại và Đạo luật thị trường vốn) đến rủi ro lao động (Đạo luật tiêu chuẩn lao động) và rủi ro tại khu công nghiệp (Đạo luật trừng phạt tai nạn nghiêm trọng). Đặc biệt, rủi ro pháp lý doanh nghiệp không chỉ có thể dẫn đến tổn thất tài chính mà còn dẫn đến các vấn đề nghiêm trọng như suy giảm hình ảnh thương hiệu, đình chỉ kinh doanh và xử phạt hình sự đối với nhân sự quản lý, vậy hãy cùng xem xét kỹ hơn 5 rủi ro pháp lý có thể xảy ra trong suốt quá trình hoạt động của công ty. Đầu tiên, chúng ta hãy xem xét các hành vi vi phạm pháp luật lao động. Có nhiều trường hợp doanh nghiệp nhỏ tự mãn trong việc soạn thảo hợp đồng lao động và không hiếm trường hợp người lao động vi phạm việc soạn thảo hợp đồng lao động do không đưa ra các điều kiện làm việc khác ngoài những điều kiện thiết yếu như tiền lương. Ngoài ra, việc không chuẩn bị hoặc ban hành hợp đồng lao động là một ví dụ điển hình cho hành vi vi phạm luật lao động và cần thận trọng vì có thể bị phạt tới 5 triệu won theo Điều 114 của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động. Hơn nữa, bạn nên lưu ý rằng việc không tuân thủ mức lương tối thiểu có thể bị phạt tù lên tới 3 năm hoặc phạt tiền lên tới 20 triệu won và vi phạm luật về lương tối thiểu, chẳng hạn như không trả lương làm thêm giờ, có thể bị phạt tù lên tới 3 năm hoặc phạt tiền lên tới 30 triệu won. Sau đây là hành vi vi phạm Đạo luật bảo vệ thông tin cá nhân. Trong khi điều hành một doanh nghiệp, bạn gặp phải thông tin cá nhân trong nhiều tình huống. Các vấn đề thường phát sinh khi thu thập thông tin cá nhân của khách hàng và nhân viên và phải có sự đồng ý của pháp luật khi thu thập và lưu trữ thông tin cá nhân. Nếu thông tin cá nhân được xử lý mà không xem xét các khía cạnh pháp lý, các biện pháp như phạt tiền có thể được áp dụng. Nếu xảy ra rò rỉ thông tin, trách nhiệm dân sự và hình sự có thể phát sinh và theo Đạo luật bảo vệ thông tin cá nhân, bạn có thể bị phạt tù lên tới 5 năm hoặc phạt tiền lên tới 50 triệu won. Ngoài ra, chúng ta không nên bỏ qua thực tế rằng nó có thể dẫn đến sự suy giảm giá trị doanh nghiệp và dẫn đến khó khăn về tài chính. Điều thứ ba cần lưu ý là vi phạm nhãn hiệu và bản quyền. Khi sử dụng tên doanh nghiệp hoặc nhãn hiệu, tranh chấp pháp lý có thể phát sinh nếu tên đó được sử dụng mà không có xác nhận về quyền nhãn hiệu hiện có. Ngoài ra, việc sử dụng hình ảnh, video, âm nhạc,… mà không được phép và bán sản phẩm vi phạm thiết kế hoặc quyền sáng chế của công ty khác cũng bị coi là vi phạm bản quyền và rất có khả năng bị kiện tụng. Nếu bị bắt quả tang sao chép, trưng bày, phân phối hoặc cho thuê các quyền tài sản được bảo vệ theo Đạo luật bản quyền, bạn có thể phải ngồi tù tới 5 năm hoặc phạt tiền lên tới 50 triệu won. Ngoài ra, cần phải đặc biệt thận trọng vì nạn nhân (công ty) có thể khởi kiện riêng để đòi bồi thường thiệt hại. Thứ tư, hành vi thương mại không lành mạnh cũng là rủi ro pháp lý không thể tránh khỏi. Các nhà điều hành kinh doanh có nghĩa vụ theo các luật liên quan như Đạo luật hợp đồng phụ và Đạo luật thương mại công bằng, và việc không tuân thủ các luật này có thể dẫn đến nhiều biện pháp trừng phạt pháp lý khác nhau. Nếu bạn đang điều hành một doanh nghiệp nhượng quyền, bạn không thể tránh khỏi những vấn đề như ký hợp đồng và hoa hồng. Điều này là do việc điều hành nhượng quyền thương mại mà không ký hợp đồng hoặc thu phí quá cao cũng là vi phạm Đạo luật kinh doanh nhượng quyền thương mại. Nếu trụ sở nhượng quyền thực hiện hành vi bị pháp luật nghiêm cấm, chẳng hạn như cung cấp thông tin sai lệch hoặc phóng đại về các thông tin quan trọng như hiệu quả kinh doanh hoặc tình trạng lợi nhuận dự kiến, hoặc che giấu hoặc giảm bớt các thông tin quan trọng, thì có thể bị phạt tù tới 5 năm và phạt tiền lên tới 300 triệu won. Cuối cùng, chúng ta sẽ xem xét các vấn đề pháp lý liên quan đến việc tổ chức các cuộc họp đại hội đồng cổ đông và hội đồng quản trị của các tập đoàn. Nếu là công ty cổ phần thì tổ chức đại hội đồng cổ đông thường kỳ mỗi năm một lần và trong trường hợp này phải tuân thủ các thủ tục pháp luật thương mại trong toàn bộ quá trình từ triệu tập thông báo đến ra quyết định. Ví dụ điển hình nhất là việc bỏ sót việc đăng ký thay đổi sau khi bổ nhiệm và từ chức giám đốc và kiểm toán viên. Trong trường hợp này, mức phạt lên tới 5 triệu won có thể được áp dụng, vì vậy bạn nên nộp đơn trong thời hạn. Quản lý rủi ro hiệu quả không chỉ dừng lại ở việc ngăn ngừa các vấn đề và có thể là một cách để tăng tính bền vững và độ tin cậy của công ty. Quản lý rủi ro pháp lý là điều cần thiết chứ không phải là một lựa chọn khi điều hành một doanh nghiệp và việc xem xét pháp lý thường xuyên cũng như đào tạo liên tục là những cách tốt nhất để chuẩn bị cho những rủi ro tiềm ẩn. Nhóm doanh nghiệp vừa và nhỏ[Xem toàn bộ bài viết] Luật sư chuyên về luật doanh nghiệp giải thích những rủi ro pháp lý mà nhà quản lý có thể vi phạm mà họ không hề hay biết (Click vào đây)

Được tổ chức tại khách sạn Daejeon Onoma vào lúc 2 giờ chiều ngày 17 tháng 4. Văn phòng chi nhánh Công ty luật Daeryun Trụ sở chính Daejeon thông báo sẽ tổ chức hội thảo lần thứ 2 về chủ đề ‘Tín dụng thuế R&D và ứng phó với rủi ro về thuế và pháp lý của chi phí nghiên cứu và phát triển nguồn nhân lực’ tại Khách sạn Daejeon Onoma vào lúc 2 giờ chiều. vào ngày 17. Hội thảo này được tổ chức xoay quanh kế hoạch tín dụng thuế R&D. Daeryun giải thích rằng chủ đề được chọn để phản ánh những đặc điểm cụ thể của Daejeon, nơi có Khu liên hợp nghiên cứu Daedeok. Trên thực tế, Daejeon đang nhận được rất nhiều sự quan tâm từ các quan chức khi tỷ lệ ngân sách thực hiện R&D trong khu vực là 27,7% tính đến năm 2023, đứng đầu cả nước. Luật sư Yeo Yeo-young trình bày tại hội thảo. Trong thời gian làm việc tại Văn phòng Thẩm định pháp luật của Bộ Tư pháp, Luật sư Yeo đã xử lý nhiều vụ án về thuế, bao gồm cả việc xử lý của cơ quan hành chính và cơ quan thuế cũng như hủy bỏ phụ phí thuế quà tặng. Tại đây, Luật sư Yeo phân tích các xu hướng gần đây trong việc xem xét chi phí nghiên cứu và phát triển nguồn nhân lực, bao gồm △ kiểm tra nghiêm ngặt các công nghệ mới và lĩnh vực kinh doanh mới, △ tăng cường xác minh tình trạng hạch toán vượt mức đối với các dịch vụ thuê ngoài và △ tăng cường các yêu cầu về bằng chứng chi phí lao động. Ngoài ra, mục đích và tác dụng của hệ thống sàng lọc trước cũng như hướng dẫn viết sẽ được trình bày với nội dung hữu ích trực tiếp cho những người thực hành. Tham gia hội thảo sẽ bao gồm luật sư Cho Sang-soo, người từng là cố vấn pháp lý cho Bộ trưởng Bộ Kinh tế Tri thức, và luật sư Kim Jeong-beom, người từng là cố vấn quản lý tại Cơ quan Xúc tiến Kinh tế Việc làm Daejeon. Daeryun Kim Kuk-il, tổng giám đốc quản lý, cho biết: “Gần đây, các quy định liên quan đến hỗ trợ R&D đã trở nên nghiêm ngặt hơn, vì vậy việc hiểu rõ về nhân viên ở cấp độ làm việc là quan trọng hơn bao giờ hết”. Ông nói thêm: “Văn phòng chi nhánh của trụ sở Daejeon là” Vì đây là hội thảo thứ hai mà chúng tôi tổ chức nên chúng tôi hy vọng nó sẽ giúp ích cụ thể cho những người thực hành R&D ở Daejeon, Sejong và Chungcheong.” Trong khi đó, Văn phòng chi nhánh tại trụ sở Daeryun Daejeon đã tổ chức hội thảo hàng tháng kể từ tháng 3 năm ngoái. Tháng trước, luật sư Kim Jeong-beom đã thuyết trình về chủ đề ‘Phản ứng của doanh nghiệp đối với những thay đổi trong tiền lệ tiền lương thông thường’ và nhận được phản hồi tích cực từ các giám đốc điều hành công ty. Phóng viên Park Jun-sik (parkjs@wowtv.co.kr)[Xem toàn bộ bài viết] Korea Economic Daily TV - "Giảm chi phí R&D như thế này"... Daeryun tổ chức hội thảo lần 2 (Vào đây) Tin tức về Thuế và Tài chính - Văn phòng chi nhánh Daeryun Daejeon, Hội thảo ‘Ứng phó với rủi ro về thuế và pháp lý bao gồm Tín dụng thuế R&D’ vào ngày 17 (Tới đây) Tin Quốc tế - Trình bày chiến lược cắt giảm chi phí R&D… Công ty Luật Daeryun tổ chức hội thảo lần thứ 2 (Tới đây) Báo Chungcheong - Đi theo ‘lương bình thường’, lần này rủi ro R&D… Công ty Luật Daeryun tổ chức hội thảo thực hành lần thứ 2 (Tới đây)

Bài giảng chính về 'Tháp kiểm soát ESG, Tạo ra một Quốc gia ESG' tại Diễn đàn Đổi mới Quản lý ESG của Quốc hội Hàn Quốc vào ngày 21 Park Hee-jung, Trưởng bộ phận Chính sách Lập pháp tại Công ty Luật Daeryun (Chủ tịch ESG của Hiệp hội Hòa giải Hàn Quốc, một công ty con của Ban Thư ký Quốc hội) đã có bài giảng chính về chủ đề 'Tháp kiểm soát ESG, Tạo ra một Quốc gia ESG' tại 'Diễn đàn Đổi mới Quản lý ESG Hàn Quốc lần thứ 3' được tổ chức tại phòng họp đầu tiên của Tòa nhà Quốc hội vào ngày 21 tháng 2. Giám đốc Park đã xác định tinh thần của ESG là “sự quan tâm đến người khác và khôi phục tính công khai và phẩm giá, tính bền vững và nền kinh tế thị trường tự do kết hợp như một hình thức công khai tiên tiến, hay ESG.” Ông cũng định nghĩa, “ESG là bản tóm tắt về tinh thần hiện tại của thời đại, chẳng hạn như sự phân cực của bất bình đẳng, tỷ lệ sinh thấp, tình trạng già hóa quá mức, khủng hoảng khí hậu, sự biến mất của khu vực nông thôn, việc làm nhà ở và hội nhập truyền thông”. Ông cũng nói thêm, “Ngay cả khi ESG đang rút lui ở Hoa Kỳ, các tổ chức tài chính và công ty trên khắp thế giới đã tiêu chuẩn hóa và luật hóa ESG.” Ông giải thích: “Chúng tôi không thể thay đổi xu hướng chính đang diễn ra và đang được củng cố. Đồng thời, ông đề cập đến tầm quan trọng của vai trò của chính sách lập pháp của Quốc hội và sự cần thiết phải có quy định của chính phủ và các hoạt động ESG trong khu vực tư nhân, đồng thời đưa ra nhiều sáng kiến, cơ quan tư vấn và các tiêu chuẩn quốc tế như ISO. Giám đốc Park nhấn mạnh ‘hệ sinh thái kinh tế ESG được tạo ra bởi sức mạnh tài chính’ và trình bày chiến lược quốc gia ESG nhằm tăng cường khả năng cạnh tranh quốc gia, đồng thời chỉ trích các hoạt động đóng góp xã hội ESG của khu vực tài chính trong nước. Ngoài ra, ông còn chủ trì thảo luận chuyên sâu về sự cần thiết của quản lý ESG và định hướng hỗ trợ chính sách, đồng thời trình bày định hướng chiến lược cho chính sách ESG bền vững. Trong khi đó, Hee-jung Park, người đứng đầu Bộ phận Chính sách Lập pháp tại Công ty Luật Daeryun, tốt nghiệp Trường Luật Đại học Duke và Trường Luật Đại học Washington ở Hoa Kỳ, đồng thời đã làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm một công ty tư vấn trong nước, văn phòng Chủ tịch Liên đoàn Thế giới các Hiệp hội Liên hợp quốc, văn phòng Chủ tịch Ủy ban Chính trị của Quốc hội và văn phòng Chủ tịch Ủy ban Hành chính và An ninh Công. Được biết đến là chuyên gia giỏi nhất về ESG. Phóng viên Park Young-bok[Xem toàn bộ bài viết] Park Hee-jeong, Trưởng phòng Chính sách lập pháp tại Công ty Luật Daeryun, cho biết: “ESG, vai trò của chính sách lập pháp của Quốc hội, quy định của chính phủ và các hoạt động ESG trong khu vực tư nhân là cần thiết” (link)

Các thành viên băng đảng phạm tội lừa đảo qua điện thoại bằng cách mạo danh công tố viên và Cơ quan Giám sát Tài chính đã bị đưa ra xét xử và bị kết án nặng nề. Theo cộng đồng pháp luật vào ngày 15, Phòng Hình sự số 1 của Chi nhánh Cheonan của Tòa án quận Daejeon đã kết án ông. Lệnh truy thu bổ sung 50 triệu won đã được đưa ra. Ông A và những người khác đã làm thành viên của một tổ chức lừa đảo qua điện thoại ở nước ngoài kể từ năm 2017 và bị cáo buộc lừa đảo tổng cộng 120 tỷ won từ khoảng 1.800 nạn nhân, bao gồm cả ông B. Họ được cho là đã đảm nhận nhiều vai trò khác nhau, từ người điều hành tuyển dụng đại lý thu tiền mặt trong tổ chức và hướng dẫn họ phạm tội, cho đến cố vấn trung tâm gọi điện mạo danh công tố viên, Cơ quan giám sát tài chính, v.v. kiếm được thông qua các hoạt động của nhóm tội phạm cho các thành viên tùy theo thành tích và đóng góp của họ. Bị hại trong đó có ông B có đơn yêu cầu phạt nặng các bị cáo. Tòa án tuyên phạt ông A và các thành viên trong băng nhóm mức án nặng. Tòa án cho biết: "Quy mô thiệt hại do tội ác gây ra trong vụ án này là rất lớn. Ngoài ra, cho đến nay vẫn chưa có thiệt hại nào được khắc phục và rất khó có thể mong đợi sự phục hồi trong tương lai". Ông nói: “Hình phạt nặng tương xứng với tội lỗi là điều khó tránh khỏi. Luật sư Daeryun Yoon, người đại diện cho nạn nhân B, cho biết: "Các bị cáo đã phân chia rõ ràng vai trò của mình để thực hiện tội phạm lừa đảo qua điện thoại một cách tự nhiên. Dựa trên cơ sở dữ liệu về nạn nhân, họ đã mạo danh công tố viên, điều tra viên và phạm tội một cách khéo léo đến mức không còn lựa chọn nào khác ngoài việc giao tiền". Ông nói thêm, "Một số bị cáo đã hoạt động hơn sáu năm và các tổ chức này đã tạo ra hàng ngàn nạn nhân trong một thời gian dài. Ông chỉ ra, "Các nạn nhân, bao gồm cả ông B, đang trải qua nhiều ngày tự trách móc và hối hận về tội ác của mình", đồng thời nói thêm, "Việc họ tiếp tục hoạt động mà không cảm thấy tội lỗi và không nỗ lực khắc phục thiệt hại mà nạn nhân phải gánh chịu đã được tòa án chấp nhận và dẫn đến một bản án nặng nề". (youngman@ikbc.co.kr)[Xem toàn bộ bài viết] Bị tống tiền 120 tỷ won do mạo danh công tố viên... Thành viên băng đảng lừa đảo Voice bị kết án 17 năm tù (link)

Tuyển dụng Yoon Ja-young, Oh Sang-wook, Lee Ji-won, Yeo Yeo Yeo-young, Jeong Chang-min và Kang Seong-kwon... Được trang bị nguồn nhân lực hùng hậu để ngăn ngừa và ứng phó với các rủi ro pháp lý trong lĩnh vực thuế, hành chính và tố tụng dân sự. Đưa ra chiến lược cho từng loại hình, chẳng hạn như điều tra hải quan và điều tra vi phạm... Tập đoàn Quản lý Thuế của Công ty Luật Daeryun (CEO Kuk-il Kim và Byeong-jun Ko), hợp tác với các chuyên gia như kế toán viên và kế toán thuế, đã bắt đầu tổ chức lại hệ thống của mình để mở rộng dịch vụ, bao gồm tuyển dụng các chuyên gia giàu kinh nghiệm từ Cục Thuế khu vực Seoul và các công ty thuế. Daeryun có kế hoạch đưa ra các chiến lược cho từng loại hình điều tra hải quan, điều tra vi phạm, v.v. dựa trên hệ thống và nhân lực có hệ thống. Cục Quản lý Thuế đã bố trí nhân sự đúng nơi để có thể chủ động ứng phó. Đặc biệt, các thành viên phù hợp được phân công phụ trách từng vụ việc để đưa ra các chiến lược phù hợp cho từng lĩnh vực thuế và hành chính. Điều này được đánh giá là nâng cao hơn nữa tính chuyên nghiệp và tính hệ thống ở chỗ nó có thể đáp ứng linh hoạt khi cần thiết. Một quan chức của Daeryun cho biết: "Do tính chất của các vụ việc về thuế, các chuyên gia như kế toán thuế, kế toán viên ngoài luật sư phải cộng tác để chỉ đạo vụ việc và chúng tôi đã củng cố hệ thống để vụ việc có thể tiến hành nhanh chóng từ khâu chẩn đoán đến hoàn thành thông qua một cơ cấu tổ chức hiệu quả." Nhóm có các chuyên gia được công nhận về thuế, thuế và năng lực hành chính. Nó đông đúc. Nhóm do Kwak Nae-won (Viện nghiên cứu và đào tạo tư pháp khóa 25), trưởng nhóm quản lý thuế làm trưởng nhóm. Anh ấy phụ trách các vụ kiện tụng về thuế và hành chính tại Tòa án hành chính Seoul, đồng thời khi làm luật sư, anh ấy đã sửa chữa các sai sót trước các quyết định trái pháp luật của cơ quan hành chính, chẳng hạn như các vụ kiện hủy bỏ việc áp dụng phí cơ sở vật chất, các vụ kiện hủy bỏ việc áp dụng thuế quà tặng và các vụ kiện hủy bỏ thông báo không được phép thực hiện các hoạt động phát triển. Các thành viên chuyên về lĩnh vực thuế bao gồm các dịch vụ kiện tụng và tư vấn cho các tổ chức hành chính và công cộng như Quỹ Bảo lãnh Tín dụng Thuế và Quỹ Bảo lãnh Tín dụng Busan, đồng thời từng là thành viên bên ngoài. Dae-su Kim (lớp 38), In-ho Jeong (lớp 35), người đã hoàn thành Học viện Đào tạo Thuế của Hiệp hội Luật sư Khu vực Seoul và đang hoạt động với tư cách là luật sư thuế, Yu-jung Kim, người có năng lực vượt trội trong lĩnh vực kiện tụng thuế, bao gồm thực hiện nhiều công việc đại diện tranh tụng cho Cơ quan Thuế Quốc gia, và Mun-yong Lee, một luật sư có bằng cấp pháp lý và xuất sắc trong các vấn đề pháp lý tài chính và kiện tụng thuế. Gần đây, công ty đã tăng cường hơn nữa khả năng ứng phó của mình bằng cách thuê luật sư Ja-young Yoon. Luật sư Yoon, luật sư thuế đã đăng ký với Hiệp hội Luật sư Hàn Quốc, đã tích lũy nhiều kinh nghiệm cung cấp tư vấn pháp lý về thuế cho nhiều tổ chức và công ty công, bao gồm Tổng công ty Bảo hiểm Thương mại Hàn Quốc, Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Hàn Quốc, Viện Khoa học và Công nghệ Hàn Quốc, Ngân hàng NH Nonghyup và Bảo hiểm Nhân thọ Shinhan. Lĩnh vực hành chính được tổ chức chặt chẽ hơn bằng cách bổ sung thêm thành viên mới. Công việc sẽ được dẫn dắt bởi luật sư Lim Ha-yeon, người từng làm việc tại Cơ quan Thuế Quốc gia và có kinh nghiệm xử lý nhiều vụ việc bao gồm thu thuế quốc gia và điều tra thuế, cùng các luật sư Sang-wook Oh, Ji-won Lee, Yeo Yeo Yeo-young, Chang-min Jeong và Seong-kwon Kang, những người đã tham gia năm nay. Luật sư Oh có kinh nghiệm làm việc tại từng cơ quan thuế và công ty thuế địa phương. Ông đã từng làm việc với tư cách là nhân viên pháp lý vì lợi ích công tại Tổng công ty Trợ giúp Pháp lý Hàn Quốc và Cơ quan Cải huấn Khu vực Daejeon và đã xử lý nhiều vụ kiện hành chính và xét xử hành chính khác nhau. Luật sư Lee Ji-won chuyên về kiện tụng hành chính dựa trên kinh nghiệm của ông trong việc giải quyết các vụ kiện tụng liên quan đến xử phạt hành chính khác nhau, bao gồm kiện tụng hành chính liên quan đến xây dựng, xử lý kỷ luật công chức và hủy bỏ lệnh khôi phục tài sản nhà nước và giấy phép kinh doanh. Luật sư Yeo Yeo-young đã từng xử lý nhiều vụ án hành chính khi làm việc tại Phòng Tố tụng hành chính và Văn phòng rà soát pháp lý của Bộ Tư pháp. Luật sư Chang-min Jeong có chuyên môn trong lĩnh vực hành chính khi xử lý nhiều vụ kiện hành chính, bao gồm cả các vụ kiện hủy bỏ việc từ chối trợ cấp chăm sóc y tế do tai nạn lao động. Luật sư Seong-kwon Kang có trình độ chuyên môn kế toán thuế, từng làm việc tại Cục Điều tra số 4 của Cục Thuế khu vực Seoul và Cục Thuế Seocho nên có thể giải quyết suôn sẻ công việc trong các lĩnh vực quan trọng của quản lý thuế quốc gia. Bên cạnh việc tư vấn về thuế, tập đoàn có kế hoạch cung cấp các giải pháp tối ưu cho các tranh chấp pháp lý trong mọi lĩnh vực quản lý thuế, bao gồm kiện tụng tranh chấp thuế và phản hồi điều tra thuế. Trưởng nhóm Kwak Nae-won cho biết, "Chúng tôi sẽ có thể tăng hơn nữa khả năng cạnh tranh của tập đoàn bằng cách tuyển dụng luật sư trong các lĩnh vực như thuế và hành chính." “Tôi đang mong chờ nó,” anh nói. “Chúng tôi có kế hoạch tiếp tục thu hút những tài năng xuất sắc và nâng cấp hệ thống của mình.” Ông tiếp tục: “Chúng tôi sẽ nhanh chóng giải quyết các vấn đề quản lý thuế phức tạp mà các công ty phải đối mặt bằng cách xem xét các sự kiện và nguyên tắc pháp lý ngay từ giai đoạn đầu với các luật sư của tập đoàn và các kế toán viên hành chính, kế toán thuế, luật sư lao động và chuyên gia hải quan được chứng nhận của tập đoàn.” Ký giả Kihyun Hwang (kihyun@dailian.co.kr)[Xem toàn bộ bài viết] Dailyan - Công ty Luật Daeryun Tăng cường Nhóm Quản lý Thuế... Tuyển dụng số lượng lớn chuyên gia giàu kinh nghiệm từ Cơ quan Thuế Quốc gia và các công ty thuế (bấm vào đây) Nhật báo Kinh tế Hàn Quốc - Daeryun, tuyển dụng số lượng lớn chuyên gia giàu kinh nghiệm từ Cục Thuế Quốc gia và các công ty thuế (Vào đây) Sejeong Ilbo - Công ty Luật Daeryun đã tuyển dụng số lượng lớn luật sư có kinh nghiệm quản lý thuế quốc gia... Tăng cường Nhóm Thuế (Tới đây) Bản tin Tài chính Thuế - Tập đoàn Quản lý Thuế Daeryun đã tuyển dụng một số lượng lớn các chuyên gia từ Dịch vụ Thuế Quốc gia và các công ty thuế (Tới đây) Tax Ilbo - Công ty Luật Daeryun tuyển dụng số lượng lớn chuyên gia từ Cục Thuế Quốc gia và các công ty thuế... Tăng cường Nhóm Quản lý Thuế (Tới đây) Tin tức Quốc tế - Công ty Luật Daeryun tăng cường đáng kể nhóm quản lý thuế... Tuyển dụng số lượng lớn chuyên gia từ Cục Thuế Quốc gia và các tập đoàn thuế (bấm vào đây)

Daeryun Corporate Law Group, một công ty luật giải quyết mọi tranh chấp pháp lý có thể phát sinh trong quá trình mở rộng kinh doanh và hợp tác với các chuyên gia trong các lĩnh vực khác nhau trong tập đoàn pháp lý doanh nghiệp, đã thông báo vào ngày 15 rằng họ đã ký Biên bản ghi nhớ với công ty mỹ phẩm toàn diện Farmairs. Lễ ký kết được tổ chức tại trụ sở Farmairs vào ngày 8 có sự tham dự của Giám đốc điều hành Daeryun Kim Kuk-il, Trưởng nhóm Luật doanh nghiệp Son Gye-jun, Giám đốc điều hành Farmairs Jang Yun-seong, và Phó chủ tịch Yoon Young-hwa, v.v. Nền tảng phân phối Farmairs được thành lập vào năm 2019. Nền tảng phân phối của Farmairs được thành lập vào năm 2019. Nó đã củng cố vị thế của mình trong ngành mỹ phẩm trong nước bằng cách vận hành các thương hiệu 'Pharmestetics' và mỹ phẩm 'Konapidil' và 'Vivan Quantmanca'. Đặc biệt, Pharmestetic là một nền tảng phân phối mỹ phẩm cao cấp đã khẳng định mình là một kênh đã thay đổi đổi mới phương thức phân phối được sử dụng trong ngành mỹ phẩm. Nhờ đa dạng hóa lĩnh vực kinh doanh, bao gồm tư vấn thương hiệu mỹ phẩm và phát triển thương hiệu nội bộ, công ty đã ghi nhận doanh thu hơn 50 tỷ won vào năm ngoái. Thông qua thỏa thuận này, Tập đoàn Luật Doanh nghiệp Daeryun có kế hoạch hỗ trợ kịp thời cho các tranh chấp pháp lý có thể phát sinh trong quá trình mở rộng kinh doanh toàn cầu của Farmears. Cụ thể, chúng tôi dự định cung cấp các dịch vụ pháp lý chuyên nghiệp như △tư vấn về đầu tư và xuất nhập khẩu △đáp ứng với luật pháp và quy định quốc tế △xem xét các vấn đề pháp lý liên quan đến hợp đồng người bán trong nền tảng △kiểm tra trước các chương trình khuyến mãi và quảng cáo sản phẩm △phản hồi nhanh trong trường hợp tranh chấp. Jang Yun-seong, Giám đốc điều hành của Farmairs, cho biết: "Khi hoạt động kinh doanh mỹ phẩm phát triển, tôi có rất nhiều lo lắng khi nhiều tranh chấp ngày càng gia tăng. Tôi rất vui khi có thể nhận được trợ giúp pháp lý trong nhiều lĩnh vực khác nhau, đặc biệt là bắt đầu từ năm nay". Daeryun Kim, Giám đốc điều hành của Daeryun Kim, cho biết: "Chúng tôi đang nhắm đến thị trường, vì vậy có nhiều điều phải lo lắng hơn khi chúng tôi dự định mở rộng lĩnh vực dịch vụ và nhờ thỏa thuận này, chúng tôi có thể giảm bớt lo lắng. Đây là cơ hội tuyệt vời để tham gia vào mối quan hệ hợp tác với Farmairs, công ty đang tích cực mở rộng ra thị trường toàn cầu. Chúng tôi sẽ cung cấp hỗ trợ chi tiết về mọi mặt để giúp K-Beauty mở rộng trên toàn cầu." Ông nói thêm: "Có rất nhiều chuyên gia về tranh chấp quốc tế, bao gồm cả luật sư và kế toán, trong nhóm luật doanh nghiệp. Trong những trường hợp như vậy, phải tuân theo nhiều thủ tục khác nhau và các tiêu chuẩn pháp lý khác nhau giữa các quốc gia, điều này thường dẫn đến những tranh chấp lâu dài. Trong trường hợp này, chúng tôi dự định triển khai các chuyên gia phù hợp với các thủ tục để giúp đảm bảo phản hồi nhanh chóng và hiệu quả nhất có thể. " Trong khi đó, Daeryun Corporate Legal Group trình bày các chiến lược phù hợp với tình hình của từng công ty, bao gồm tư vấn doanh nghiệp, quản lý tài sản, nhân sự và lao động, tranh chấp về quyền quản lý, M&A và AI/IT. Phóng viên Cheon Ju-young (young1997@mydaily.co.kr)[Xem toàn bộ bài viết] My Daily - Công ty Luật Daeryun ký MOU với Farmairs “Tăng cường năng lực cạnh tranh thị trường toàn cầu” (Bấm vào đây) Tin Quốc tế - Pharmaus ký thỏa thuận kinh doanh (MOU) với Công ty Luật Daeryun (Vào đây) Đoàn Thanh niên - Farmairs ký Biên bản ghi nhớ với Công ty Luật Daeryun... Tăng cường hỗ trợ pháp lý cho việc mở rộng toàn cầu và kinh doanh trong nước (bấm vào đây)

Đại diện một công ty du lịch bị khởi tố về tội đe dọa sau khi yêu cầu khách hàng để lại tin nhắn không hài lòng trên bảng thông báo trực tuyến xóa bài đăng đã bị cảnh sát làm sáng tỏ. Theo cộng đồng pháp luật vào ngày 14, Sở cảnh sát Yongsan ở Seoul đã điều tra anh A, người bị khởi tố về tội đe dọa và quyết định không chuyển tiếp anh ta. Vào tháng 12 năm ngoái, khi khách hàng B để lại đơn khiếu nại trên bảng thông báo của công ty du lịch do mình điều hành, anh A đã gửi tin nhắn nói rằng: “Tôi sẽ nộp đơn khiếu nại về hành vi cản trở kinh doanh và phỉ báng”. Ông B khởi kiện ông A với lý do: “Tôi để lại tin nhắn là do công ty du lịch không thực hiện đúng yêu cầu của tôi, sau khi nhận được tin nhắn tôi rất sợ hãi”. Điều 283 Bộ luật Hình sự quy định ‘người đe dọa một người sẽ bị phạt tù không quá hai năm, phạt tiền không quá 5 triệu won, giam giữ hoặc phạt tiền nhẹ.’ Ông A phủ nhận cáo buộc. Đúng là sản phẩm anh B đặt trước không được cung cấp suôn sẻ nhưng anh B đã được thông báo về quá trình hoàn tiền và lịch sự yêu cầu anh B gỡ bài xuống nên không thể coi là uy hiếp. Qua điều tra, cảnh sát kết luận khó có thể nói ông B thực sự cảm thấy sợ hãi. Ngoài ra, đại diện công ty là anh A đã tìm ra bài viết mang tính suy đoán và thông báo, đây có thể coi là hành vi thực hiện quyền hợp pháp và được coi là chấp nhận được về mặt chuẩn mực xã hội. Đại diện pháp lý của ông A, Seungjin Ahn, luật sư tại Công ty luật Daeryun, cho biết: "Tội đe dọa chỉ được xác định khi nạn nhân nhận ra thông báo bị tổn hại và thực sự cảm thấy sợ hãi. Tội đe dọa không cấu thành tội phạm chỉ vì nghe thấy những lời khó chịu hoặc cảm thấy khó chịu mơ hồ". Luật sư Min cũng cho biết: “Xét rằng anh A là người đại diện nên việc yêu cầu xóa bài viết không có yếu tố vi phạm pháp luật và vì chúng tôi đã chứng minh được điều này nên chúng tôi được trắng án”. Phóng viên Jeong Cheol-wook[Xem toàn bộ bài viết] Đại diện công ty du lịch bị tố ‘đe dọa’ sau khi yêu cầu “gỡ bài” không có tội (link)