Tin tức báo chí

Sử dụng VPN ở nước ngoài... Dịch vụ cao cấp YouTube được cung cấp với mức giá thấp Một nhóm nạn nhân khởi kiện về việc đình chỉ tài khoản khi sử dụng dịch vụ này... Cảnh sát nói: "Đó không phải là lừa đảo." Một người đàn ông ở độ tuổi 30 bị nghi ngờ bán vé cao cấp YouTube bằng VPN ở nước ngoài và sau đó biến mất khi tài khoản của anh ta bị đình chỉ đã được cảnh sát xóa tội. Vào ngày 21, Sở cảnh sát Yeongdeungpo ở Seoul đã quyết định không gửi A, một người đàn ông khoảng 30 tuổi, người bị cáo buộc lừa đảo vào tháng 2 năm ngoái. Bắt đầu từ tháng 5, anh đã tuyển dụng người dùng và nhận phí đăng ký bằng cách cung cấp tài khoản YouTube trả phí với mức giá ưu đãi trong khoảng một năm rưỡi. Lợi nhuận mà anh A kiếm được thông qua phương thức này được biết đã lên tới 100 triệu won. Tuy nhiên, tài khoản của những người dùng sau đó đã bị đình chỉ và những nạn nhân không liên lạc với anh A đã nộp đơn khiếu nại và một cuộc điều tra bắt đầu. Ông A hoàn toàn phủ nhận cáo buộc của mình. Anh A cho biết: “Tiêu chuẩn chặn IP nước ngoài của Google đã được tăng cường nên tôi không tránh khỏi bị đình chỉ hoạt động”. Anh ta khẳng định: “Tôi chưa bao giờ cố ý trốn tránh.” Cơ quan công an kết luận hành vi của ông A không vi phạm thủ tục mua bán sản phẩm và kết luận không có cáo buộc. Cảnh sát giải thích: “Xét việc anh A đứng tên tài khoản trong nước hơn 2 năm nên khó có thể kết luận anh ta phạm tội nhằm mục đích lừa đảo”. Sau khi tài khoản bị đình chỉ, anh A đã đăng đơn xin hoàn tiền lên blog và hoàn lại số tiền chênh lệch, đồng thời việc các nạn nhân sau đó đã bày tỏ ý định rút đơn khiếu nại. Điều này đã được xem xét. Luật sư Lee Kwang-soo của Công ty luật Daeryun, người đại diện cho ông A, giải thích: "Vấn đề gian lận là liệu có nhận thức được hành vi lừa đảo hay không và liệu có sai sót trong phán đoán hay không. Vì ông A đã tự nguyện hành động sau khi tài khoản của mình bị đình chỉ nên tội lừa đảo không được xác lập." Shin Min-ji (sourminjee@ikbc.co.kr)[Xem toàn bộ bài viết] “Xem YouTube với giá thấp” 100 triệu nhà khai thác bỏ qua IP ‘không được chuyển tiếp’…Tại sao? (Phím tắt)

Lee Il-hyeong, luật sư tại công ty luật 'Daeryun', cho biết, "Đạo luật Sản phẩm Y tế Kỹ thuật số được đánh giá là đạo luật phản ánh xu hướng của thời đại" "Chúng ta không thể bỏ qua việc phát triển các sản phẩm y tế kỹ thuật số...một quốc gia đi sau xu hướng của thời đại - mất khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp." Vào tháng 1 năm ngoái, 'Đạo luật Sản phẩm Y tế Kỹ thuật số' đầu tiên trên thế giới đã được ban hành và có hiệu lực đầy đủ từ tháng 1 năm nay, thu hút sự quan tâm sâu sắc của ngành. Lý do ban hành luật liên quan đến sự xuất hiện của thị trường phần mềm trị liệu kỹ thuật số và thiết bị y tế kỹ thuật số. Theo Bộ An toàn Thực phẩm và Dược phẩm, phương pháp trị liệu kỹ thuật số (thường được gọi là DTx, trái ngược với tên gọi, phải tuân theo Đạo luật Thiết bị Y tế ở Hàn Quốc) đề cập đến “các thiết bị y tế phần mềm cung cấp biện pháp can thiệp trị liệu dựa trên bằng chứng cho bệnh nhân để ngăn ngừa, quản lý hoặc điều trị các rối loạn hoặc bệnh tật y tế”. Nói cách khác, không giống như các ứng dụng quản lý sức khỏe đơn giản, phương pháp trị liệu kỹ thuật số là phần mềm đã được chứng minh là có hiệu quả trong điều trị bệnh. Trên thực tế, một số phương pháp trị liệu kỹ thuật số được phân loại là thiết bị y tế cần có chỉ định của bác sĩ. Năm 2017, FDA Hoa Kỳ đã phê duyệt ‘reSET’, một ứng dụng điều trị nghiện ma túy và rượu, là phương pháp điều trị kỹ thuật số đầu tiên trên thế giới, và vào năm 2020, ‘EndeavourRx’ và Pear Therapeutics’ ‘Somryst’ của Akili Interactive đã nhận được sự chấp thuận của FDA và thị trường này cũng tiếp tục thu hút sự chú ý ở Hàn Quốc. Vào tháng 2 năm 2023, ‘Somzz’ do Aimmed phát triển đã được phê duyệt lần đầu tiên. Lấy 'EndeavorRx' làm ví dụ, trò chơi yêu cầu người chơi điều khiển một con tàu vũ trụ và thực hiện nhiều nhiệm vụ khác nhau như tìm đồ sưu tầm hoặc bắt động vật trong một số màn chơi. Trò chơi này khuyến khích trẻ mắc chứng ADHD cải thiện khả năng đa nhiệm bằng cách lặp lại các nhiệm vụ đòi hỏi sự tập trung. Ngoài ra, 'EndeavorRx' đã được công nhận là phương pháp điều trị các triệu chứng ADHD nhờ các thử nghiệm lâm sàng thực tế. Vào năm 2013, khái niệm 'Phần mềm là thiết bị y tế (SaMD)' đã được IMDRF đề xuất và Đạo luật về sản phẩm y tế kỹ thuật số định nghĩa 'phần mềm thiết bị y tế kỹ thuật số' là phần mềm tạo thành một phần của thiết bị y tế kỹ thuật số hoặc bản thân nó là một thiết bị y tế kỹ thuật số và chia nó thành 'phần mềm độc lập' và 'phần mềm phụ thuộc'. Tuy nhiên, trong thực tế, khi nghĩ đến “phần mềm thiết bị y tế kỹ thuật số”, chúng ta có xu hướng nghĩ đến “phần mềm độc lập” trước tiên. Phần mềm hỗ trợ chẩn đoán sử dụng hình ảnh và dấu hiệu sinh tồn tiếp tục được ra mắt, thị trường phần mềm thiết bị y tế kỹ thuật số tiếp tục thu hút sự chú ý. ‘Lunit’, được công chúng biết đến rộng rãi, là công ty đại diện trong lĩnh vực này và đang phát triển ‘phần mềm hỗ trợ phát hiện và chẩn đoán’. Do đó, các khái niệm về trị liệu kỹ thuật số, thiết bị y tế kỹ thuật số và phần mềm thiết bị y tế kỹ thuật số đã có từ lâu và chúng có nhiều đặc điểm giúp phân biệt chúng với các thiết bị y tế hiện có, do đó, một hệ thống quản lý riêng biệt là hoàn toàn cần thiết. Trên thực tế, có nhiều khó khăn và nhầm lẫn khi các sản phẩm y tế kỹ thuật số được quản lý bởi Đạo luật Thiết bị Y tế được ban hành từ lâu. Trong khi đó, khi mối quan tâm của xã hội đối với công nghệ kỹ thuật số tăng lên nhanh chóng sau khi giới thiệu các công nghệ AI như ChatGPT, chính phủ của chúng tôi đã trở thành chính phủ đầu tiên trên thế giới ban hành 'Đạo luật Sản phẩm Y tế Kỹ thuật số'. Đạo luật Sản phẩm Y tế Kỹ thuật số được ban hành gần đây được tạo ra dựa trên các đặc điểm độc đáo của 'kỹ thuật số' và là một ví dụ đáng hoan nghênh về luật pháp cho các công ty liên quan. Việc mức độ gây hại cho cơ thể con người thấp hơn nhiều so với thiết bị y tế và có thể giải quyết tình trạng cản trở sự phát triển công nghiệp bằng cách quản lý quá mức các sản phẩm y tế kỹ thuật số có đặc điểm khác với thiết bị y tế, có thể được đánh giá tích cực từ góc độ nhà sản xuất. Theo tài liệu quảng cáo và tài liệu tóm tắt chính sách của Bộ An toàn Thực phẩm và Dược phẩm về nội dung của Đạo luật Sản phẩm Y tế Kỹ thuật số, có vẻ như các quy định mới như thủ tục cấp phép, hệ thống kiểm soát chất lượng, quy trình thử nghiệm lâm sàng cũng như các quy định về quảng cáo và bán hàng đã được chuẩn bị để phản ánh các đặc điểm kỹ thuật số. Nếu nhìn vào các quy định pháp luật thực tế, có nhiều phần có hệ thống riêng biệt khác với Đạo luật Thiết bị Y tế hoặc Đạo luật Dược phẩm. Ví dụ, luật này bao gồm các quy định đánh giá hiệu suất của các thành phần, nới lỏng các quy định để các thiết bị y tế có thể được cung cấp cho nhân viên y tế và nhân viên của cơ sở y tế để đánh giá việc sử dụng thực tế, đồng thời cũng tạo điều kiện thuận lợi cho việc kiểm tra GMP. Ngoài ra, còn có những quy định riêng dành cho Đạo luật Sản phẩm Y tế Kỹ thuật số. Chi tiết cụ thể về điều này sẽ được đề cập trong phần đóng góp sau đây. Mặc dù điều này hơi lạc đề nhưng người đóng góp cũng cảm thấy rằng việc giới thiệu 'kỹ thuật số' và 'công nghệ AI' là xu hướng tất yếu của thời đại khi sử dụng ChatGPT, đồng thời nghĩ rằng không thể bỏ qua việc phát triển các sản phẩm y tế kỹ thuật số. Với tư cách là người đóng góp, một luật sư, đang trải qua xu hướng này, những người hành nghề đi đầu trong ngành dược phẩm sẽ còn trải qua nhiều thay đổi và xu hướng hơn nữa. Các quốc gia và công ty tụt hậu so với xu hướng này cuối cùng sẽ mất khả năng cạnh tranh và Đạo luật Sản phẩm Y tế Kỹ thuật số có hiệu lực trong năm nay được đánh giá là đạo luật phản ánh tốt xu hướng này của thời đại. Tôi hy vọng những người hành nghề trong các công ty dược phẩm và sinh học sẽ nghiên cứu kỹ luật này trong tương lai và tạo ra nhiều cơ hội kinh doanh, và tôi xin kết thúc bài viết này.[Xem toàn bộ bài viết] Giải thích về 'Đạo luật về sản phẩm y tế kỹ thuật số' dành cho những người hành nghề trong ngành dược phẩm... Bối cảnh và ý nghĩa của việc ban hành (liên kết)

Theo khảo sát việc làm khu vực của Thống kê Hàn Quốc 'Tình trạng việc làm của phụ nữ đã kết hôn' trong nửa đầu năm 2024, số phụ nữ đã kết hôn từ 15 đến 54 tuổi là 7.654.000, trong đó 5.053.000 người có việc làm và 2.601.000 người thất nghiệp. Trong số những phụ nữ thất nghiệp, có 1.215.000 phụ nữ bị gián đoạn sự nghiệp và những phụ nữ bị gián đoạn sự nghiệp đã bỏ việc. Lý do rời đi là chăm sóc con cái (41,1%), kết hôn (24,9%), mang thai/sinh con (24,4%), chăm sóc gia đình (4,8%) và giáo dục con cái (4,7%). Tỷ lệ phụ nữ nghỉ việc càng cao khi số con càng tăng: 3 con trở lên (27,7%), 2 con (23,7%) và 1 con (21,1%), và con càng nhỏ (33,5%), 7-12 con (19,9%) và 13-17 con (11,4%). Có thể nói, nguyên nhân khiến phụ nữ bị gián đoạn sự nghiệp bỏ việc hiếm khi là do vấn đề của bản thân. Thống kê cho thấy việc chăm sóc con cái, hôn nhân, mang thai và sinh nở, chăm sóc gia đình và giáo dục con cái đều nhằm mục đích hoàn thành vai trò của phụ nữ trong gia đình. Sự gián đoạn sự nghiệp của phụ nữ do sinh con và chăm sóc con cái không phải là vấn đề cũ trong xã hội chúng ta, và đúng là các chính sách và hệ thống hỗ trợ cân bằng giữa công việc và gia đình như thời gian chăm sóc con cái và nghỉ phép chăm con để nuôi con cũng rất tiên tiến so với trước đây. Khi đang làm sĩ quan quân đội, tôi lấy chồng và có thai. Khi tôi mang thai đứa con đầu lòng, không có hệ thống nào cho phép tôi điều chỉnh giờ làm việc theo thời gian chăm sóc con như hiện nay, và tôi đã làm việc hết sức lực thể chất cho phép, nhưng đó là thời điểm tôi không còn lựa chọn nào khác ngoài việc nghỉ sinh con hoặc nghỉ chăm con như một lời xin lỗi đến những giám đốc điều hành khác đã phải làm công việc của tôi. Sau khi sinh con, tôi rút ra kết luận rằng mình không thể sống làm cán bộ được nữa, cứ 1-2 năm lại phải di chuyển từ vùng này sang vùng khác mà không có người chăm sóc phụ như mẹ, và chỉ lúc đó tôi mới nhận ra rằng cuộc đời mình có thể thay đổi hoàn toàn nhờ sự ra đời của một đứa con. Bất chấp sự thay đổi trong cuộc sống của tôi, đứa trẻ vẫn xinh đẹp đến mức tôi không thấy đau lòng khi nhìn vào nó, và tôi muốn dành nhiều thời gian cho nó và ở lại đó. Tôi cũng nghĩ nếu không thể nhìn con lớn lên nhờ công việc của mình thì dù có nghỉ việc tôi cũng sẽ vui mừng. Sau đó, tôi được trao cho một cơ hội khác, và tôi đã có thể làm việc không bị gián đoạn cho đến ngày nay, nửa của mình, nửa của người khác, nhưng nỗi đau phải rời nhà mà không có con khóc và nỗi tiếc nuối vì không thể dành cuối tuần cùng tôi vì công việc vẫn còn nguyên trong lòng. Hiện nay, nhiều hệ thống hỗ trợ kinh tế khác nhau đang được triển khai để giải quyết vấn đề tỷ lệ sinh thấp, nhưng có nhiều ý kiến ​​chỉ trích rằng chúng không hiệu quả về mặt hiệu quả hoạt động. Tác giả cho rằng vấn đề nghiêm trọng về tỷ lệ sinh thấp cần được tiếp cận từ góc độ người phụ nữ, những người chịu trách nhiệm thực sự sinh con và nuôi con, từ góc độ thay đổi nhận thức trong gia đình, thiết lập hệ thống hỗ trợ công việc và gia đình, tạo dựng bầu không khí xã hội. Đầu tiên, từ góc độ của người phụ nữ, trở thành mẹ là một nhiệm vụ rất đáng sợ, mang lại những thay đổi đáng kể trong cuộc đời cô ấy, vì vậy sự hỗ trợ tích cực từ người bạn đời và sự phân công chăm sóc con cái là rất cần thiết. Nếu không nâng cao nhận thức ở nhà, phụ nữ cũng sẽ không thể dễ dàng lựa chọn việc sinh con và chăm sóc con cái. Hỗ trợ kinh tế là quan trọng, nhưng một hệ thống cho phép quản lý thời gian linh hoạt lại đặc biệt quan trọng. Thực tế khi nuôi con, không tính thời gian di chuyển đi làm và giờ làm cố định, thời gian bạn có thể gặp con vào các ngày trong tuần chỉ từ 1 đến 2 tiếng. Khi nuôi đứa con đầu lòng, tôi cũng nhận được rất nhiều sự giúp đỡ trong việc nuôi dạy con, trong đó có việc áp dụng hệ thống thời gian nuôi dạy con cái chưa tồn tại khi tôi nuôi đứa con đầu lòng. Dù trẻ con rất mong chờ nhưng những kỳ nghỉ ở trường, nhà trẻ là điều mà vợ chồng tôi rất lo sợ. Lúc này, vợ chồng tôi, bố mẹ chồng, bố mẹ bạn tôi đều phải huy động toàn lực, nhưng không giống như trước đây, vợ chồng tôi được nghỉ phép chăm sóc gia đình, v.v. nên tôi đã có thể điều phối thời gian của mình ở một mức độ nhất định, đó là một sự trợ giúp rất lớn. Cuối cùng, có vẻ như xã hội nên tiếp tục tạo ra một bầu không khí chào đón và hỗ trợ việc nuôi dạy trẻ em. Xã hội của chúng ta đã không ngừng theo đuổi tính hiệu quả trong mọi lĩnh vực để phát triển nhanh chóng. Điều tôi cảm nhận được khi nuôi dạy con cái là việc nuôi dạy con cái không hề hiệu quả. Trẻ nhỏ chưa thể tự mặc quần áo, khi ăn còn làm đổ thức ăn chỗ này chỗ kia rất bừa bộn, cha mẹ phải đợi trẻ lật, bò, đi. Tuy nhiên, trẻ em phải trải qua nhiều thử thách và sai sót khác nhau để hình thành bản sắc riêng và lớn lên thành người lớn tự chủ. Ở góc độ này, xã hội nên nhìn nhận và hỗ trợ phụ nữ và trẻ em nuôi dạy con cái bằng cái nhìn ấm áp và rộng lượng, không nên keo kiệt theo đuổi hiệu quả. “Cần cả một ngôi làng để nuôi dạy một đứa trẻ.”[Xem toàn bộ bài viết] [Cột Thứ Hai] Vấn đề tỷ lệ sinh thấp dưới góc nhìn của một bà mẹ đang đi làm (link)

Luật sư, máy tính, quan hệ công chúng... Trong số 12 công ty luật lớn tuyển dụng người khuyết tật một cách 'kiêu ngạo', có 5 công ty, bao gồm Công ty luật Yulchon, Jipyeong, Daeryun, Yoon & Yang và Shin Sejong, bị phát hiện đang tuyển dụng người khuyết tật trong khi vẫn đáp ứng tỷ lệ tuyển dụng bắt buộc theo luật định (3,1%). Theo kết quả Báo Pháp luật khảo sát tình trạng việc làm của người khuyết tật tại 12 công ty luật lớn trong nước nhân dịp Ngày Người khuyết tật 20/4, Yulchon có tỷ lệ người khuyết tật có việc làm cao nhất với 4,44%. Yulchon tuyển dụng 24 người khuyết tật trong tổng số 1.035 công nhân toàn thời gian, trong đó có 22 người khuyết tật nặng. Tỷ lệ việc làm dành cho người khuyết tật ở Jipyeong là 3,56%. Jipyong tuyển dụng 9 người khuyết tật trong số 478 công nhân toàn thời gian, 8 người trong số họ bị khuyết tật nặng. Daeryun tuyển dụng 15 trong số 651 công nhân toàn thời gian, ghi nhận tỷ lệ có việc làm là 3,38%, bao gồm cả những người khuyết tật nặng. Sejong có 19 người khuyết tật trong tổng số 1.120 công nhân toàn thời gian. Trong số đó có hai luật sư. Có 16 người khuyết tật nặng, tỷ lệ có việc làm là 3,13%. Người ta xác nhận rằng Yoon & Yang đã đáp ứng các tiêu chuẩn pháp lý khi thuê 19 trong số khoảng 600 công nhân, bao gồm cả những người khuyết tật nặng. Khi tính tỷ lệ việc làm của người khuyết tật, người khuyết tật nặng được tính hai lần. Điều này là do người khuyết tật nặng cần được hỗ trợ nhiều hơn để học tập và thích ứng với công việc. (bỏ qua) Công ty Luật Daeryun triển khai người khuyết tật trong mọi lĩnh vực hành nghề, bao gồm trưởng văn phòng tư vấn, trưởng văn phòng pháp lý và các thư ký phụ trách công tác đối ngoại. Công ty Luật Shin & Kim thuê 'Người giữ sức khỏe' cho người khuyết tật để cung cấp dịch vụ massage cho giám đốc điều hành và nhân viên, được biết nhân viên rất hài lòng. Ngoài ra, người lao động khuyết tật được tuyển dụng vào nhiều ngành nghề khác nhau, bao gồm dọn dẹp phòng tắm và gửi tài liệu. Cũng có những trường hợp đóng góp gián tiếp thông qua hỗ trợ pháp lý và cải thiện điều kiện làm việc. Công ty Luật Plaza cung cấp dịch vụ pháp lý miễn phí cho ‘Tập đoàn Phúc lợi Xã hội Seongmin’, đơn vị thực hiện các dự án hỗ trợ người khuyết tật. Bằng cách này, việc làm của người khuyết tật trong ngành luật đang được cải thiện cả về số lượng và chất lượng, nhưng vẫn tồn tại bầu không khí miễn cưỡng thuê người dựa trên logic kinh tế. Một quan chức của một công ty luật lớn cho biết, “Chúng tôi đang trả thuế lao động vì chúng tôi đang ở dưới mức tỷ lệ việc làm bắt buộc” và nói thêm, “Về mặt hiệu quả, tốt hơn là nên trả một khoản thuế”. Theo Cơ quan Việc làm cho Người khuyết tật Hàn Quốc, nếu không đáp ứng được tỷ lệ việc làm bắt buộc đối với người khuyết tật thì phải trả phí việc làm và mức phí dao động từ tối thiểu 1.258.000 KRW đến tối đa 2.096.270 KRW mỗi người mỗi tháng. Một số công ty luật đã tuyển dụng người theo hạn ngạch của họ, nhưng có thông tin cho rằng trong một số trường hợp, tỷ lệ có việc làm đã giảm xuống dưới mức tiêu chuẩn do số lượng nhân viên bắt buộc gần đây đã tăng lên. Phóng viên Ahn Hyeon (hyun@lawtimes.co.kr) Phóng viên Seo Ha-yeon (hayeon@lawtimes.co.kr)[Xem toàn bộ bài viết] Tỷ lệ việc làm bắt buộc theo luật định đối với người khuyết tật là 3,1%... Trong số 12 công ty luật lớn nhất, có 5 công ty đáp ứng yêu cầu (link)

Các công ty luật lớn trong nước đã phản ứng nhanh chóng bằng cách thành lập các tổ chức chuyên trách trước và sau khi Luật trừng phạt tai nạn nghiêm trọng được thực thi. Nó thậm chí còn được gọi là “đại dương xanh” của các công ty luật. Trong một số trường hợp, các đội xử lý tai nạn lao động hiện có đã được mở rộng, nhưng trong nhiều trường hợp, các trung tâm hoặc trụ sở mới đã được thành lập. Các tổ chức chuyên trách này chủ yếu bao gồm các luật sư của tòa án, công tố viên, cảnh sát và Bộ Việc làm và Lao động. Công ty Luật Kim & Chang điều hành một nhóm ứng phó thảm họa nghiêm trọng do nhóm EHS (Môi trường, Sức khỏe & An toàn) dẫn đầu với khoảng 150 thành viên bao gồm đội thám tử lao động, đội xây dựng, đội nhân sự và lao động. Liên quan đến việc công nhận Giám đốc An toàn (CSO) là người quản lý quản lý, một trong những vấn đề gây tranh cãi nhất trong việc giải thích Đạo luật Tư pháp Hình sự Trung ương, có trường hợp một CSO, chứ không phải Giám đốc điều hành, lần đầu tiên được công nhận là người quản lý quản lý. Plaza, nơi điều hành một nhóm an toàn công nghiệp và tai nạn nghiêm trọng bao gồm khoảng 60 chuyên gia trong lĩnh vực hình sự, lao động, môi trường và xây dựng, cung cấp các dịch vụ một cửa từ tư vấn đến phản hồi điều tra và xét xử hình sự, đồng thời đại diện cho Liên đoàn Doanh nghiệp vừa và nhỏ Hàn Quốc trong các vụ kiện kháng cáo hiến pháp. Trụ sở ứng phó thảm họa lớn Thái Bình Dương là cơ quan đầu tiên giới thiệu và vận hành hệ thống 'Phòng tình huống toàn diện', hoạt động 24 giờ một ngày, 365 ngày một năm. Nó được chia thành một đội phản ứng hiện trường gồm khoảng 50 chuyên gia hình sự và nhân sự, một đội phản ứng điều tra gồm các công tố viên và cảnh sát, và một đội phản ứng quốc phòng gồm các quan chức tòa án. Yulchon, đơn vị đã thành lập Trung tâm Tai nạn Nghiêm trọng vào năm 2021 trước khi luật này có hiệu lực, đã nhận được bản án không có tội đầu tiên liên quan đến việc thực hiện nghĩa vụ theo Đạo luật Tư pháp Hình sự Trung ương. Nó có kinh nghiệm tư vấn và phản hồi điều tra sâu rộng trong 140 trường hợp, và luật sư Kim Kyung-soo, cựu Cục trưởng Cục Điều tra Trung ương của Văn phòng Công tố viên Tối cao, đang giữ chức vụ đứng đầu trung tâm tổng hợp. Ngoài Trung tâm ứng phó thảm họa nghiêm trọng bao gồm khoảng 70 chuyên gia về an toàn công nghiệp, xây dựng, môi trường và hóa chất, Sejong đã thành lập 'Đội ứng phó khẩn cấp thảm họa nghiêm trọng' với các luật sư có kinh nghiệm trong Bộ Việc làm và Lao động, các công tố viên và cảnh sát để ứng phó 24/24. Chúng tôi đang điều hành một TF để đáp ứng Đạo luật trừng phạt tai nạn nghiêm trọng, bao gồm một hệ thống hợp tác gồm các nhóm cố vấn của công ty. Trong vụ CJ Korea Express và vụ Tổng công ty Đường sắt Hàn Quốc, anh được cơ quan công tố tuyên trắng án, còn trong vụ Nonghyup Networks, anh được xác nhận là không có tội. Vào tháng 10 năm 2022, khi phụ trách vụ án Công nghiệp Doosung, vụ truy tố đầu tiên theo Đạo luật trừng phạt thảm họa nghiêm trọng, họ đã nộp đơn yêu cầu xem xét tính vi hiến lên Tòa án Hiến pháp. Để đáp ứng việc mở rộng áp dụng luật tại những nơi làm việc có ít hơn 50 nhân viên, YK đã mở rộng tổ chức của mình vào tháng 2 năm ngoái từ hệ thống người đứng đầu trung tâm duy nhất với luật sư Jo In-seon thành hệ thống người đứng đầu trung tâm chung gồm 5 thành viên, bao gồm luật sư đại diện Kyu-young Gyu và Kim Do-hyung, cựu phó công tố viên trưởng, và luật sư đại diện Sang-jin Han và Jin-ho Lee, cựu phó công tố viên trưởng. Nó đang hoạt động. Đặc biệt, công ty đang tích cực tận dụng mạng lưới 32 văn phòng chi nhánh được quản lý trực tiếp trên toàn quốc để nhanh chóng ứng phó với các sự cố xảy ra bên ngoài Seoul. Vào tháng 6 năm 2022, Jipyong đang mở rộng và tổ chức lại đội an toàn công nghiệp và thảm họa nghiêm trọng hiện có thành một trung tâm ứng phó thảm họa nghiêm trọng với việc tuyển dụng luật sư Park Jeong-sik, cựu công tố viên cấp cao có nhiều kinh nghiệm trong điều tra an toàn công nghiệp và luật sư Yoon Sang-ho, cựu công tố viên trưởng của Sở Công an. Vào tháng 2 năm nay, tập đoàn và Giám đốc điều hành của tập đoàn đã được tuyên vô tội trong một vụ tai nạn nghiêm trọng xảy ra trong quá trình lắp đặt thang máy của cần cẩu tháp của nhà máy đóng tàu. Nhóm Tai nạn lớn về An toàn Công nghiệp của Daeryun bao gồm cựu Chánh án Shin Min-soo, người từng làm việc trong bộ phận lao động và tội phạm bạo lực khi còn làm thẩm phán, cựu Văn phòng Công tố quận Trung tâm Seoul Cho Young-gon, người có kinh nghiệm tư vấn về vụ tai nạn nghiêm trọng của CJ Logistics, và cựu Công tố viên trưởng Yoon Seok-ju, người có kinh nghiệm chuyên về các vụ tai nạn xây dựng và an toàn. Nó đang hoạt động. Vào tháng 2 năm 2022, Barun đã mở rộng và tổ chức lại Đội đặc biệt ứng phó theo Đạo luật trừng phạt tai nạn nghiêm trọng hiện có thành Trung tâm ứng phó thảm họa nghiêm trọng. Nhóm này bao gồm cựu Công tố viên Lee Sang-jin, cựu Phó Công tố viên Park Seong-geun, Park Seong-ho, cựu chánh án hình sự tại Tòa án quận Ulsan, nơi tòa án đầu tiên trong nước thành lập tòa án đặc biệt cho các vụ thảm họa công nghiệp (an toàn), và Park Hyun-joong, cựu cảnh sát từng là chuyên gia về tai nạn nghiêm trọng đầu tiên tại Trụ sở Điều tra Quốc gia. Một khiếu nại hiến pháp đã được đệ trình lên Tòa án Hiến pháp vào tháng 10 năm ngoái và hiện đang được toàn bộ tòa án xét xử. Luật sư đại diện Gyu-cheol Lee là người đứng đầu Nhóm ứng phó thảm họa nghiêm trọng Daeryuk Aju. Ngoài các cựu công tố viên, bao gồm cựu Phó Công tố viên Cha Dong-eon, người từng là thành viên cố vấn của Hội đồng Cố vấn An toàn Seoul của Chính quyền Thủ đô Seoul, và cựu Chánh văn phòng Công tố viên Cấp cao Oh In-seo, từng là người đứng đầu Cục An ninh Công cộng của Văn phòng Công tố viên Tối cao, còn khoảng 50 người, bao gồm cả luật sư Cho Yong-gi, từng là thẩm phán, đang hoạt động. Họ bảo vệ thị trưởng Seongnam, người bị buộc tội vi phạm Đạo luật trừng phạt tai nạn nghiêm trọng (thương vong dân sự gây tử vong) trong vụ tai nạn sập cầu Jeongja ở thành phố Seongnam, và không nhận được bản cáo trạng. Các công ty luật này đang rất chú ý đến quyết định của Tòa án Hiến pháp đối với vụ xét xử vi hiến này. Vì việc điều tra và phản hồi các phiên tòa xét xử các vụ việc mà chúng tôi hiện đang đại diện có thể thay đổi đáng kể tùy thuộc vào phán quyết của Tòa án Hiến pháp về việc vi hiến, nên chúng tôi đang theo dõi phán quyết của Tòa án Hiến pháp và xem xét các điều khoản khác của Đạo luật Vợ Trung tâm không phải chịu phán quyết lần này. Seokjin Choi, Chuyên gia Luật & Kinh doanh (csj0404@asiae.co.kr)[Xem toàn bộ bài viết] [Choi Seok-jin's Law & Biz] Đạo luật trừng phạt tai nạn nghiêm trọng Đại dương xanh của công ty luật (Phím tắt)

Một người lính ở độ tuổi 20 bị đưa ra xét xử vì xúc phạm nữ cấp trên trước sự chứng kiến của các binh sĩ cấp dưới được tuyên vô tội. Người lính bị đưa ra xét xử dựa trên lời khai của một nhân chứng rằng anh ta đã xúc phạm cấp trên của mình, nhưng tòa án phán quyết rằng lời khai của nhân chứng không đáng tin cậy vì nó bị lật ngược và mâu thuẫn. Theo cộng đồng pháp luật vào ngày 17, Tòa án quận Suwon mới đây đã tuyên trắng án cho anh A, ở độ tuổi 20, người đã bị truy tố về tội xúc phạm cấp trên. Tháng 10 năm 2023, khi đang phục vụ với tư cách là quân nhân Thủy quân lục chiến, anh A nói chuyện với hai quân nhân cấp dưới trong phòng hút thuốc của đơn vị và nói: “Tôi muốn uống rượu với anh B và quan hệ tình dục”. bị truy tố tội ông B là nữ trung sĩ, cấp trên của ông A. Trong quá trình điều tra thanh tra trong đơn vị, ông A khai: “Vì lúc đó là thời gian huấn luyện du kích nên tôi không ở đơn vị, không được đến khu vực hút thuốc và cũng không có bất kỳ lời nói tục tĩu nào liên quan đến anh B”. Tuy nhiên, lời khai của ông A không được chấp nhận, lời buộc tội được thừa nhận dựa trên lời khai của các nhân chứng và ông bị đưa ra xét xử. Ngay cả tại phiên tòa, anh A vẫn nhất quán giữ nguyên lời khai của mình, cho rằng: “Tôi không vào đơn vị vì được huấn luyện du kích, lại có quan hệ tốt với Thượng sĩ B nên không có lý do gì để xúc phạm anh ấy cả”. Luật sư của ông A lập luận rằng “nếu nhìn vào tình tiết trình báo, những nhân chứng không có thiện cảm với ông A đã khai man rằng ông đã xúc phạm cấp trên của mình”. Tòa án đã ra phán quyết có lợi cho ông A. Mặc dù lời khai của ông A là nhất quán nhưng các nhân chứng đã bác bỏ lời khai của họ về thời điểm xảy ra vụ việc và lời khai của họ về các tình tiết trong lời khai cũng không nhất quán. Dựa trên điều này, lời khai của nhân chứng được cho là không đáng tin cậy và khó tin, và anh ta được tuyên bố không có tội. Đại diện pháp lý của ông A là Park Yong-heul, luật sư tại Công ty luật Daeryun, cho biết: “Một số nhân chứng không có quan hệ tốt với ông A nên quyết định tố cáo để chuyển ông sang đơn vị khác. Trong trường hợp này, bằng chứng duy nhất để chứng minh cáo trạng là lời khai của nhân chứng và chúng tôi có thể được tuyên trắng án bằng cách chứng minh rằng tuyên bố đó không đáng tin cậy." Phóng viên Jeong Cheol-wook[Xem toàn bộ bài viết] Một người lính ở độ tuổi 20 xúc phạm tình dục nữ cấp trên của mình được tuyên vô tội... “Lời khai của nhân chứng không đáng tin cậy” (Phím tắt)

Một người đàn ông ở độ tuổi 40 bị giao cho cơ quan công tố vì nghi ngờ bỏ trốn sau khi gây ra vụ va chạm đã được xóa tội danh. Theo cộng đồng pháp luật vào ngày 17, Viện kiểm sát quận trung tâm Seoul đã quyết định không truy tố ông A, người bị tình nghi vi phạm Luật Giao thông đường bộ (các biện pháp xử lý sau tai nạn) vào tháng 2. Trước đó, anh A bị cáo buộc tông vào đuôi trái xe máy của anh B khi đang đi xe máy trên đường vào tháng 12 năm ngoái rồi rời khỏi hiện trường mà không có hành vi gì. Ông A phủ nhận mọi cáo buộc. Anh A khai: “Trong khi lái xe đã xảy ra cãi vã nhưng tôi lo ngại sẽ leo thang thành đánh nhau lớn nên lập tức rời khỏi hiện trường” và khai: “Lúc đó trời đang mưa, anh B đang lái xe có hành vi uy hiếp đã bị ngã một mình”. Bên công tố cũng quyết định không khởi tố. Cơ quan công tố cho biết: "Vụ tai nạn giao thông trong vụ án này là một vụ tai nạn giao thông nhỏ nên không có thương vong và không có mảnh vụn bay nào được tạo ra khi nghi phạm đâm vào xe máy của nạn nhân. Chúng tôi đã tính đến khó khăn trong việc tìm kiếm bằng chứng có thể gây cản trở giao thông hoặc gây nguy hiểm", Kim Yu-jin, luật sư tại Công ty luật Daeryun, đại diện pháp lý của ông A, cho biết. một mình” và giải thích: “Vì vậy, anh A hoàn toàn không có ý định gây ra vụ tai nạn”. Ông nói thêm: “Không có thương vong, sau vụ tai nạn, ông B đã nhận được toàn bộ tiền bồi thường từ công ty bảo hiểm của ông A. Ông nói thêm: "Anh A, người kiếm sống bằng nghề giao hàng, có nguy cơ bị thu hồi giấy phép nếu các cáo buộc được xác nhận, nhưng anh ấy đã có thể giữ được giấy phép của mình nhờ không bị truy tố sau khi tính đến một số mối quan hệ bình thường". Go Young-min (youngman@ikbc.co.kr)[Xem toàn bộ bài viết] Bị nghi bỏ trốn sau va chạm...không bị buộc tội vi phạm Luật Giao thông đường bộ (Phím tắt)

Năm 1881, Vua Gojong của triều đại Joseon cử một nhóm du lịch đền thờ gồm 60 người, trong đó có 12 thanh tra, đến Nhật Bản để kiểm tra hệ thống dân sự mới. Joseon tìm cách chuyển đổi thành một quốc gia hiện đại độc lập thông qua Cải cách Gabo năm 1894 và sự tuyên bố của Đế quốc Hàn Quốc năm 1897, nhưng không thể phát triển khả năng tự lực và phụ thuộc vào các nước mạnh và bị Nhật Bản sáp nhập. Khi Ngày Pháp luật năm 2025 đang đến gần, tôi có cảm giác déjà vu không biết liệu các luật sư của chúng ta sống trong thời kỳ hiện đại có ở trong hoàn cảnh tương tự như các học giả Joseon cuối triều đại Joseon hay không. Vào thời mà các chuyên ngành khoa học và nghệ thuật tự do được tách ra, việc những sinh viên nghệ thuật tự do học giỏi sẽ tham gia kỳ thi luật sư hoặc vào trường luật và trở thành luật sư là điều hiển nhiên, và điều này vẫn tiếp tục cho đến ngày nay. Giống như các học giả thời Joseon tham gia kỳ thi công chức và vượt qua kỳ thi công chức như một cơ hội để cải thiện sự nghiệp của họ ngay cả vào cuối triều đại Joseon, một số học giả thời Joseon đã mở rộng tầm mắt trước tình hình quốc tế đang thay đổi nhanh chóng bằng cách tham gia các chuyến tham quan Đền Susin hoặc Đền thờ Thần đạo và cố gắng thúc đẩy cải cách ở Joseon. Tuy nhiên, do sự phản đối của các thế lực bảo thủ có lợi ích riêng và tập trung vào cải cách tập trung vào tầng lớp thượng lưu phụ thuộc vào thế lực nước ngoài, họ đã không thể đạt được sự đồng thuận trong toàn xã hội và cuối cùng thất bại sau khi bị các thế lực nước ngoài lôi kéo. Có một điều mà các công ty luật của chúng ta đang tồn tại ngày nay nên ghi nhớ. Thay vì từ chối mở cửa để đáp ứng nhu cầu thị trường pháp lý trong nước, dự kiến ​​sẽ tăng cường sau khi Tổng thống Trump nhậm chức, chỉ tính đến doanh thu sụt giảm ngay lập tức, kế hoạch này là tích cực tiếp nhận tổ chức, quản lý khách hàng và hệ thống vận hành của các công ty luật Anh-Mỹ và cải thiện cơ cấu thành ‘phương thức vận hành tiêu chuẩn toàn cầu’. Trên cơ sở này, đã đến lúc phải mở rộng ra nước ngoài và cạnh tranh gay gắt với các công ty luật toàn cầu cả trong và ngoài nước. Tuy nhiên, giống như các thế lực bảo thủ cuối triều đại Joseon vẫn bám vào phương pháp hiện có, chỉ bị ám ảnh bởi lợi ích được đảm bảo và không chấp nhận những thay đổi của tình hình quốc tế, nếu các công ty luật của chúng ta hài lòng với việc đảm bảo một mức thu nhập nhất định như một nhóm chuyên nghiệp ở Hàn Quốc và khăng khăng với các phương thức hoạt động hiện có như hệ thống chi nhánh riêng biệt và hoạt động tách biệt giữa trụ sở chính và chi nhánh trên thị trường pháp lý trong nước, chứ đừng nói đến việc thâm nhập ra nước ngoài, chẳng phải họ sẽ trở thành phụ thuộc của các công ty luật toàn cầu cùng với việc mở cửa sao? Thật đáng lo ngại. Như chúng ta đã từng trải qua việc lạm dụng bằng lời nói của các lực lượng bảo thủ vào cuối triều đại Joseon đang đàn áp những người theo chủ nghĩa cải cách, nếu các quy định và đàn áp tiếp tục thay vì khuyến khích và hỗ trợ các lực lượng cải cách nội bộ như các công ty công nghệ pháp lý mới nổi trên thị trường pháp lý và các công ty luật tiên tiến cung cấp thông tin bằng cách sử dụng các nền tảng như AI và dữ liệu lớn, liệu tình trạng cuối triều đại Joseon có lặp lại không? Các công ty luật của chúng ta đã chuẩn bị hay đang chuẩn bị để tránh bị tụt hậu trong cuộc cạnh tranh với các công ty luật toàn cầu sẽ diễn ra khi thị trường pháp lý mở cửa? Có phải chúng ta không? Kể từ khi thành lập vào năm 2018, Daeryun đã liên tục duy trì hệ thống một công ty toàn cầu về 'phân cấp khu vực và hoạt động tích hợp' bằng cách đánh giá các công ty luật toàn cầu ở khu vực Anh và Mỹ. Thông qua đó, chúng tôi có thể quản lý chất lượng dịch vụ của các văn phòng trên toàn quốc theo cách tích hợp và chúng tôi đang tiếp tục cải tiến liên tục bằng cách lắp đặt một trung tâm quản lý khách hàng để nhanh chóng đáp ứng các yêu cầu của khách hàng và thực hiện khảo sát khách hàng thường xuyên. Ngoài ra, chúng tôi đã mở rộng tư vấn và điều động video của chuyên gia để duy trì dịch vụ thống nhất giữa trụ sở chính và các chi nhánh, đồng thời đảm bảo rằng kiến ​​thức chuyên môn của trụ sở chính có thể được tiếp thu và áp dụng ngay lập tức cho các chi nhánh, đồng thời các nhà quản lý như CEO và giám đốc bộ phận sẽ đến các văn phòng trên toàn quốc hàng tháng để tiến hành kiểm tra tại chỗ. Ngoài ra, để ngăn chặn những khiếu nại thường gặp của khách hàng như bào chữa kém hoặc thiếu giao tiếp với khách hàng, Trụ sở quản lý hướng dẫn tố tụng đã được thành lập vào tháng 3 năm ngoái để nâng cao kỹ năng bào chữa và giao tiếp của luật sư. Vì chỉ riêng hệ thống một công ty toàn cầu ở trên đã ở cấp độ của các công ty luật nói tiếng Anh, chúng tôi thực sự cảm thấy rằng công nghệ pháp lý AI và tiếp thị quảng cáo chuyên nghiệp phải được kết hợp để Daeryun đi trước các công ty luật Anh-Mỹ và chúng tôi đã phát triển các giải pháp của riêng mình cho khách hàng. Chúng tôi đã đạt đến mức mở AI và AI cho luật sư. Hơn nữa, bằng cách liên tục phát triển nền tảng, hệ thống tư vấn và hệ thống quản lý hồ sơ của riêng mình, nó cũng đã giới thiệu các kỹ thuật tiếp thị quảng cáo của riêng mình đã đạt đến trình độ chuyên nghiệp, cho phép nó tự tin cạnh tranh với các công ty luật toàn cầu ở bất kỳ đâu trên thế giới. Để ngăn chặn tình trạng bất lực trước sự xâm lược của các thế lực nước ngoài vào cuối triều đại Joseon tái diễn trên thị trường pháp lý Hàn Quốc ngày nay, Daeryun đã thành lập một công ty luật toàn cầu nhằm chuẩn bị cho sự xâm lấn thị trường pháp lý trong nước của các công ty luật Anh-Mỹ và khuyến khích các công ty luật trong nước tiến ra nước ngoài. Chúng tôi có kế hoạch cung cấp rộng rãi các phương pháp vận hành tiêu chuẩn và bí quyết mở rộng ra nước ngoài cho các công ty luật muốn có nó. Mặc dù các học giả cải cách thời Joseon không thể đạt được điều đó nhưng chúng tôi hy vọng rằng cộng đồng pháp luật Hàn Quốc sẽ tiếp tục chứng kiến ​​những 'công ty luật K' cải thiện cấu trúc thị trường pháp lý trong nước và tiên phong ở thị trường nước ngoài.[Xem toàn bộ bài viết] [Đóng góp] Liệu chúng ta có đi theo bước chân của Đế quốc Hàn Quốc không? (Phím tắt)

Công ty Luật Daeryun (Limited) điều hành 44 văn phòng trên toàn quốc, bao gồm cả Gangnam. Mọi trường hợp tiếp nhận đều được quản lý tại trụ sở chính. Văn phòng ở New York và Tokyo cũng đang được xây dựng. Công ty luật Daeryun (Limited) đạt doanh thu 112,7 tỷ won vào năm ngoái và được xếp hạng trong số 10 công ty luật hàng đầu. Đây là thành tích đạt được chỉ sau 9 năm thành lập và là mức tăng trưởng nhanh nhất trong số các hãng luật trong nước. Phía Daeryun lấy hệ thống một công ty (một công ty luật) làm nền tảng cho sự phát triển nhanh chóng của nó. Chiến lược này là để trụ sở chính quản lý một cách có hệ thống các văn phòng luật trải khắp đất nước nhằm cung cấp các dịch vụ pháp lý chất lượng cao như nhau ở mọi nơi. Daeryun hiện điều hành 44 văn phòng trên toàn quốc, bao gồm văn phòng chính ở Gangnam. Có khoảng 300 chuyên gia, bao gồm các luật sư có chuyên môn trong các lĩnh vực khác nhau như luật doanh nghiệp, hình sự và lao động, cũng như các kế toán viên, chuyên gia hải quan, kế toán thuế, luật sư sáng chế và luật sư lao động. Daeryun có kế hoạch cung cấp dịch vụ 'bệnh viện pháp lý một cửa' từ nộp hồ sơ vụ án đến tư vấn và xét xử tại tòa thông qua các văn phòng luật trên toàn quốc. Để chẩn đoán chính xác vụ việc, một luật sư tư vấn được phân công đến từng văn phòng sẽ gặp trực tiếp khách hàng và sau khi tư vấn, nhóm phân bổ chuyên môn có trụ sở tại văn phòng chính Gangnam sẽ xác định loại, tính chất và quy mô của vụ việc và chỉ định luật sư phù hợp nhất. Daeryun giải thích: “Chúng tôi cung cấp hỗ trợ pháp lý tối ưu bằng cách quản lý các vụ việc được thảo luận tại các văn phòng trên toàn quốc từ trụ sở chính của chúng tôi”. Tháng trước, Daeryun đã thành lập Trụ sở Quản lý Tranh tụng mới để đảm bảo xử lý vụ việc suôn sẻ. Chúng tôi quản lý các vụ việc theo lĩnh vực, bao gồm các vấn đề hình sự, dân sự, hành chính và đối nội, để giảm thiểu các sai sót như: khả năng phòng thủ kém, thiếu sót thông tin, thiếu giải thích về tiến độ. Đây là kết quả của việc nhận ra tầm quan trọng của kiện tụng, bao gồm việc tham dự tòa án với khách hàng và tham gia vào các phiên tòa, đồng thời chủ động ứng phó với vấn đề này. Daeryun cũng bắt đầu tăng cường nhân sự chủ chốt ở từng lĩnh vực. Nhóm pháp lý doanh nghiệp đã tuyển dụng luật sư Park Hyeong-geon (hạng 33 của Viện Đào tạo và Nghiên cứu Tư pháp), người từng làm thẩm phán tại Tòa án quận Daejeon và Tòa án quận Cheongju, và luật sư Gye-jun Son (hạng 36), cựu thư ký của Ủy ban Thương mại Công bằng, vào tháng 11 năm ngoái. Ngoài ra, luật sư Shin Jong-soo (hạng 31), chuyên về tranh tụng và tư vấn doanh nghiệp, và Cho Min-woo (kỳ thi luật sư thứ 3), cựu nhân viên điều trần kỹ thuật tại Tòa án Sở hữu trí tuệ của Tòa án quận trung tâm Seoul, đang dẫn đầu các vụ án lớn. Nhóm tội phạm này do luật sư Cho Young-gon (lớp 16), nguyên Chánh Văn phòng Công tố quận trung tâm Seoul cầm đầu, gia nhập vào tháng 1 năm ngoái. Luật sư Sang-won Yeo (hạng 17), từng là người đứng đầu chi nhánh Yeongdong của Tòa án quận Cheongju và là nhà nghiên cứu xét xử tại Tòa án tối cao, luật sư Kwon-seop Ahn (hạng 25), cựu phó công tố viên trưởng Văn phòng Công tố quận Chuncheon, và Dong-jin Kim (hạng 39), cựu công tố viên tại Văn phòng Công tố quận Bắc Seoul, chuyên về tội phạm hình sự, tài chính và tình dục. Vụ kiện chung do luật sư Lee Sang-kwon (hạng 31) chủ trì, người đầu tiên đăng ký đòi nợ là chuyên ngành với Hiệp hội luật sư Hàn Quốc. Luật sư Lee đã gia nhập vào tháng trước và chịu trách nhiệm quản lý chung trung tâm đòi nợ. Trong lĩnh vực y tế/dược phẩm, luật sư Song Jin-seong (hai lần làm luật sư), cựu nhà nghiên cứu xét xử tại Tòa án tối cao và là bác sĩ y khoa được cấp phép, đã tham gia vào tháng trước với tư cách là người đứng đầu nhóm y tế và dược phẩm. Tháng 1 năm ngoái, cố vấn Choi Myeong-soon, người từng giữ chức phó giám đốc Tập đoàn Bảo hiểm Y tế Quốc gia và người đứng đầu chi nhánh Gwangju của Dịch vụ Đánh giá và Đánh giá Bảo hiểm Y tế, đã được tuyển dụng để tăng cường ứng phó với các vấn đề y tế và dược phẩm. Nhóm quản lý thuế có sự tham gia lần lượt của luật sư Naewon Kwak (hạng 25), cựu thẩm phán Tòa án hành chính Seoul và Jayoung Yoon (hạng 2), luật sư chuyên về luật thuế. Daeryun cũng có kế hoạch mở rộng dịch vụ pháp lý ở nước ngoài. Năm ngoái, chúng tôi đã tuyển dụng luật sư Hoa Kỳ Mia Kim (Washington, D.C.) để tăng cường dịch vụ tư vấn của chúng tôi về luật nhập cư và thị thực Hoa Kỳ. Luật sư Choi Young-jin (hạng 5), chuyên gia M&A từng tư vấn mua lại các công ty nước ngoài như Việt Nam và Canada, và Lee Jae-yoon (hạng 10), cựu thành viên Văn phòng Cải cách Quy định và Pháp lý của Bộ Thương mại, Công nghiệp và Năng lượng, cũng được tuyển dụng vào năm ngoái. Việc mở văn phòng địa phương tại New York, Mỹ và Tokyo, Nhật Bản cũng sắp diễn ra. Tháng trước, Daeryun đã ký thỏa thuận kinh doanh chiến lược (MOU) với Koriny, một nền tảng bất động sản toàn diện cung cấp các giải pháp bất động sản toàn diện tại các thành phố lớn như New York, Boston và LA. Giám đốc điều hành Kim Kook-il cho biết: “Chúng tôi sẽ cung cấp tư vấn tùy chỉnh không chỉ cho các cá nhân và công ty trong nước chuẩn bị mở rộng ra nước ngoài mà còn cho người dân và công ty địa phương ở mỗi quốc gia”. Daeryun có kế hoạch cung cấp thông tin pháp lý nhanh chóng và chính xác cho khách hàng thông qua ‘AI Daeryun’, một chương trình dịch vụ pháp lý dựa trên AI được phát triển nội bộ. Một dịch vụ AI nội bộ dành cho các luật sư trực thuộc cũng dự kiến ​​​​sẽ được giới thiệu. Kế hoạch là cải thiện tốc độ và độ chính xác của công việc bằng cách tăng hiệu quả trong việc truy xuất và ghi dữ liệu. Sự ra mắt của một nền tảng pháp lý toàn diện cũng sắp xảy ra. Thông qua ứng dụng này, chúng tôi có kế hoạch giảm thiểu sự bất tiện cho khách hàng bằng cách giúp họ tìm kiếm trường hợp của tôi. Kiểm tra tiến độ của vụ việc. Thành lập 'Luật Mối quan hệ', một hiệp hội giúp đỡ Daeryun có hoàn cảnh khó khăn đã thành lập 'Luật Mối quan hệ', một hiệp hội lợi ích công cộng vào tháng 2 năm ngoái và cũng đang thực hiện các hoạt động lợi ích công cộng dành cho những người có hoàn cảnh khó khăn. Cựu Tổng công tố Kim Oh-soo (nhiệm kỳ 20) được bổ nhiệm làm chủ tịch đầu tiên. Cựu Ủy viên Dịch vụ Thuế Quốc gia Kim Hyun-joon, người từng giữ chức vụ Giám đốc Văn phòng Pháp lý Thu thuế, Kế hoạch và Điều phối viên của Dịch vụ Thuế Quốc gia, Hong Dae-sik, Chủ tịch Hiệp hội Trường Luật và Kim Seong-jin, thành viên ủy ban kiểm toán thường trực của Korea Exchange, cũng giữ chức vụ giám đốc không đăng ký. Thông qua Luật Quan hệ, Daeryun có kế hoạch cung cấp dịch vụ tư vấn pháp lý và kiện tụng cho các nhóm dễ bị tổn thương như gia đình cha mẹ đơn thân, người khuyết tật và người già sống một mình, đồng thời tiếp tục tài trợ thường xuyên và công việc tình nguyện. Tổng Giám đốc Kim Kuk-il cho biết: "Chúng tôi đã có thể đạt được sự tăng trưởng nhanh chóng thông qua thay đổi, đổi mới và tinh thần thử thách. Giờ đây, chúng tôi sẽ trở thành một công ty luật dẫn đầu sự thay đổi trong thị trường pháp lý toàn cầu ngoài Hàn Quốc" và nói thêm, "Chúng tôi sẽ mang lại sức sống mới cho thị trường pháp lý." Phóng viên Yang Sumin (yang.sumin@joongang.co.kr)[Xem toàn bộ bài viết] [Hãng Luật] Dịch vụ chất lượng cao thông qua hệ thống một công ty… Trở thành ‘Top 10 Công ty Luật’ sau 9 năm (Phím tắt)

Các công ty luật trong nước đang phản ứng tích cực trong thời đại bất ổn chính trị và kinh tế toàn cầu. Nâng cao khả năng cạnh tranh bằng cách tuyển dụng số lượng lớn chuyên gia để cung cấp “các giải pháp tổng thể” trong nhiều lĩnh vực. Tăng cường năng lực tố tụng, mở rộng và tổ chức lại tổ chức. Khi tình trạng bất ổn chính trị trong nước và nền kinh tế toàn cầu ngày càng gia tăng, các công ty luật trong nước cũng đang ứng phó. Một môi trường đã được tạo ra trong đó chính sách và môi trường thị trường đang thay đổi nhanh chóng phải được tính đến để đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Theo đó, các hãng luật đang ráo riết tuyển dụng chuyên gia để ứng phó với rủi ro chính sách, đồng thời mở rộng và tổ chức lại các tổ chức liên quan. Tranh chấp về quyền quản lý ngày càng gia tăng trong môi trường thị trường thay đổi cũng là một lĩnh vực mà các công ty luật đang tăng cường năng lực của mình trong thời gian gần đây. Daeryun Daeryun đạt doanh thu 112,7 tỷ won vào năm ngoái và được xếp hạng trong số 10 công ty luật hàng đầu. Đây là hãng luật có tốc độ phát triển nhanh nhất trong số các hãng luật trong nước chỉ sau 9 năm thành lập. Daeryun điều hành 44 văn phòng trên toàn quốc, bao gồm văn phòng chính ở Gangnam. Một luật sư tư vấn được phân công đến từng văn phòng sẽ gặp trực tiếp khách hàng và sau khi tư vấn, nhóm phân bổ chuyên môn tại văn phòng chính Gangnam sẽ xác định loại, tính chất, quy mô của vụ việc và chỉ định luật sư phù hợp nhất. Daeryun giải thích rằng hệ thống một công ty (một công ty luật) này là bí quyết để tăng trưởng nhanh chóng. Phóng viên Han Young-ik (hanyi@joongang.co.kr)[Xem toàn bộ bài viết] [Công ty luật] Thương mại công bằng, tranh chấp quyền quản lý, bất động sản… Giành chiến thắng trong cuộc chơi bằng cách tăng cường chuyên môn dịch vụ pháp lý (Click vào đây)