Tin tức báo chí

Một người đàn ông ở độ tuổi 30 bị đưa ra xét xử với tội danh gây ra khoảng 20 vụ tai nạn giao thông trong 10 năm và ăn trộm 14 triệu won tiền bảo hiểm đã được tuyên vô tội. Phòng Hình sự 5 của Tòa án quận Jeonju đã tuyên ông A (34) không phạm tội vào ngày 19 tháng trước về tội vi phạm Đạo luật đặc biệt về gian lận bảo hiểm. Khoảng tháng 2/2023, anh A bị cáo buộc cố ý tông vào xe anh B vi phạm đèn đỏ tại một giao lộ ở trung tâm thành phố Jeonju, gây tai nạn và bỏ túi hàng triệu won tiền bảo hiểm từ các công ty bảo hiểm. Kết quả điều tra xác định anh A có liên quan đến tổng cộng 27 vụ tai nạn giao thông trong khoảng thời gian 10 năm và số tiền bảo hiểm mà anh A nhận được là hơn 14 triệu won. Ông A phủ nhận cáo buộc và không nhận tội. Phía ông A nhấn mạnh: "Vụ tai nạn chỉ xảy ra do phương tiện kia vi phạm Luật Giao thông đường bộ" và "Hầu như không có vụ tai nạn nào khác ngoài sự việc này là do sơ suất của ông A". Tòa cũng chấp nhận yêu cầu khởi kiện của ông A và tuyên ông A không phạm tội. Tòa án phán quyết: “Việc tần suất xảy ra tai nạn có phần cao hơn so với những người mua bảo hiểm ô tô thông thường không có nghĩa là anh A có ý định trốn tiền bảo hiểm”. Đại diện pháp lý của ông A, luật sư Cho Won-jin của Công ty Luật Daeryun, cho biết: “Mr. Tai nạn của A là một tai nạn thông thường có thể xảy ra trong cuộc sống hàng ngày và tỷ lệ lỗi của xe kia lớn hơn nhiều." Anh giải thích: “Tôi có thể đã sơ suất khi không hoàn thành nghĩa vụ chăm sóc của mình với tư cách là người lái xe, nhưng tôi không gây ra tai nạn để thu tiền bảo hiểm”. Ông nói thêm, “Chúng tôi có thể được tuyên vô tội một cách an toàn bằng cách nhấn mạnh rằng không có ý định trốn tiền bảo hiểm.” Phóng viên Hwang Jeong-won (jwhwang@mt.co.kr)[Xem toàn bộ bài viết] Người đàn ông 30 tuổi nhận được 14 triệu won tiền bảo hiểm sau 20 vụ tai nạn giao thông... Tòa án 'vô tội' (link)

Công ty Luật Daeryun đã thông báo vào ngày 3 rằng họ sẽ thành lập Trụ sở Quản lý Tố tụng mới và nâng cao phương thức hoạt động của mình bằng cách đánh giá các hệ thống pháp luật tiên tiến ở nước ngoài. Mục đích là để tạo sự khác biệt với các công ty luật mạng đang gây tranh cãi do các vấn đề như phí quá cao và cung cấp dịch vụ tối ưu cho khách hàng cá nhân và doanh nghiệp bằng cách giảm thiểu sai sót có thể xảy ra trong quá trình xử lý vụ việc. Kể từ khi mở Văn phòng Luật chung Daeryun vào năm 2016, Daeryun đã lọt vào top 10 công ty luật dựa trên doanh số bán hàng trong thời gian ngắn nhất là 9 năm. Doanh thu năm ngoái lên tới 112,7 tỷ won, tăng 60% so với năm trước. Daeryun tin rằng sự tăng trưởng này có thể thực hiện được nhờ giới thiệu các luật sư chuyên tư vấn, hỗ trợ các vụ việc theo nhóm và thiết lập một hệ thống mang lại sự hài lòng cho khách hàng. Daeryun đã giới thiệu và đang vận hành hệ thống một công ty, trong đó văn phòng chính quản lý các hồ sơ được nộp tại các văn phòng chi nhánh trên toàn quốc. Khi luật sư tư vấn trao đổi trực tiếp với khách hàng và phân tích chính xác nội dung vụ việc, một luật sư tối ưu sẽ được phân công phụ trách từng vụ việc và một nhóm chuyên trách cũng được thành lập khi cần thiết. Thông qua hệ thống này, chính sách của Daeryun là tận dụng chuyên môn của từng luật sư và đồng thời nâng cao sự hài lòng của khách hàng. Ngoài ra, với việc thành lập Trụ sở Quản lý Tố tụng gần đây, chúng tôi đang tập trung vào việc nâng cao chất lượng dịch vụ pháp lý. Trụ sở Quản lý Tranh tụng là một nhóm chỉ huy và giám sát việc quản lý tranh tụng tổng thể. Nó bao gồm ba bộ phận quản lý: các vấn đề dân sự/bộ phận, các vấn đề hình sự và quản lý dịch vụ nội trợ/tố tụng. Trường hợp một vụ việc được chỉ định là vụ án quản lý hướng dẫn tố tụng thuộc thẩm quyền đương nhiên của trưởng bộ phận thì luật sư của nhóm tham gia với vai trò là tổng trưởng bộ phận thực tế, tránh tình trạng bào chữa yếu kém, thiếu thông tin, giải trình thiếu tiến độ là vấn đề vướng mắc ở một số công ty luật, đồng thời hạn chế tối đa sai sót trong giao tiếp với khách hàng. Daeryun cũng cấy ghép hệ thống của Baker & McKinsey, công ty luật lớn nhất thế giới, cho phù hợp với hoàn cảnh trong nước nhằm thiết lập cơ sở hạ tầng diễn đàn toàn cầu. Các luật sư cấp cao trong toàn bộ bộ phận trực tiếp tham gia vào các vụ án, bao gồm tham gia điều tra và hầu tòa, đồng thời hoạt động theo cơ cấu tương tự như quy trình xử lý vụ việc của các công ty luật lớn của Mỹ. Dựa trên chiến lược này, chúng tôi đã thiết lập mối quan hệ hợp tác với các công ty luật hàng đầu ở nước ngoài. Các ví dụ tiêu biểu bao gồm việc ký MOU với Korini, một nền tảng giải pháp toàn diện về bất động sản của Mỹ và Verivest, một công ty luật lớn của Nhật Bản. Dựa trên điều này, chúng tôi đang tăng cường khả năng tiếp cận và sự thuận tiện của khách hàng bằng cách thành lập văn phòng tại các thành phố lớn trên thế giới. Chúng tôi cũng có kế hoạch cung cấp một bài giảng đặc biệt về chiến lược quản lý sử dụng kinh nghiệm này cho sinh viên trường luật trong năm nay. Kim Kuk-il, Giám đốc điều hành của Daeryun Management, cho biết: “Một số công ty luật thường chỉ mượn tên luật sư, nhưng trong nhiều trường hợp, Daeryun chịu trách nhiệm toàn bộ quá trình.” Ông nói thêm: “Thông qua hệ thống quản lý văn phòng chính, bạn có thể nhận được các dịch vụ pháp lý chất lượng cao ở bất kỳ đâu trên toàn quốc và chúng tôi sẽ cố gắng hết sức với mục tiêu 100% khách hàng hài lòng trong tương lai”. Phóng viên Jeong Cheol-wook[Xem toàn bộ bài viết] Seoul Shinmun - Daeryun, “Nâng cao chất lượng dịch vụ pháp lý”... Thành lập trụ sở tố tụng mới và giới thiệu hệ thống công ty luật toàn cầu (Bấm vào đây) Bản tin pháp luật - Công ty luật Daeryun thành lập Trụ sở quản lý tố tụng (Click vào đây)

Vào tháng 12 năm 2024, phán quyết toàn thể của Tòa án Tối cao đã ra phán quyết bãi bỏ yêu cầu 'cố định' về mức lương thông thường. Do đó, các khoản phụ cấp khác nhau, chẳng hạn như tiền thưởng thường xuyên và tiền thưởng thường xuyên với các điều kiện làm việc hoặc ngày làm việc, trước đây không được tính vào tiền lương thông thường, giờ đây có thể được đưa vào tiền lương thông thường, dự kiến ​​sẽ có tác động đáng kể đến cả người sử dụng lao động và người lao động. Theo quan điểm của công ty, các khoản phụ cấp làm thêm giờ, ban đêm, ngày lễ, phụ cấp nghỉ phép hàng năm,… phải được tính toán lại theo tiêu chuẩn mới. Đã có một gánh nặng và chúng ta đang ở trong tình thế cần phải cải tổ hệ thống tiền lương hiện tại trên quy mô lớn. Đặc biệt, những ngành có tỷ lệ trợ cấp cao như sản xuất và tài chính dự kiến ​​sẽ gia tăng cả rủi ro pháp lý và gánh nặng chi phí lao động. Mặt khác, người lao động dự kiến ​​sẽ được tăng lương trong ngắn hạn nhưng về lâu dài, họ có thể phải đối mặt với những rủi ro mới như mất ổn định công việc hoặc chuyển sang cơ cấu lương thưởng dựa trên hiệu suất. Báo Chungcheong đã gặp Kim Jeong-beom, một luật sư chuyên về luật lao động tại văn phòng chi nhánh Daejeon của Công ty Luật Daeryun, và bắt đầu với khái niệm cơ bản về tiền lương thông thường. Tác động của sự thay đổi tiền lệ của Tòa án Tối cao và các biện pháp ứng phó cụ thể mà các công ty nên thực hiện trên thực tế đã được tóm tắt dưới dạng Hỏi & Đáp. Các thuật ngữ “tiền thù lao cho công việc có thời gian làm việc nhỏ” và “tính cố định” còn xa lạ. Điều đó có nghĩa là gì nếu bạn tóm tắt nó một cách dễ hiểu cho công chúng?A. 'Tiền lương công việc được xác định trước' đề cập đến khoản thù lao mà người lao động nhận được cho số giờ họ hứa làm việc (giờ làm việc quy định), tức là lương cơ bản và các khoản phụ cấp thường xuyên. 'Tính cố định' đề cập đến số tiền được xác định trước mà không có điều kiện nhất định và với phán quyết này, yêu cầu này đã bị loại trừ, cho phép nó được tính vào tiền lương thông thường ngay cả khi có kèm theo các điều kiện việc làm. Q. Nếu phạm vi mức lương bình thường được mở rộng, liệu nó có ảnh hưởng đến việc tính lương tối thiểu không?A. Mặc dù không có tác động trực tiếp nhưng các khoản lương được đưa vào có thể khác nhau khi xác định xem có tuân thủ mức lương tối thiểu hay không. Trong trường hợp hệ thống lương dựa trên kết quả thực hiện, việc có bao gồm lương thông thường hay không phụ thuộc vào tính biến động và cố định, và hệ thống lương cao điểm có thể yêu cầu tính toán lại các khoản phụ cấp dựa trên mức lương bị giảm. Q. Những ngành nào sẽ bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi phán quyết này?A. Điều này bao gồm các ngành sản xuất, tài chính, vận tải và chăm sóc sức khỏe. Các ngành này có tỷ lệ thưởng, phụ cấp thường xuyên cao và làm việc theo ca thường xuyên nên nếu thay đổi cách tính lương thông thường thì gánh nặng chi phí lao động tăng cao.Q. Tiền lệ này có tác động đến các cuộc đàm phán quản lý lao động không?A. Tất nhiên rồi. Việc tổ chức lại hệ thống tiền lương cơ bản lấy tiền lương làm trung tâm, nỗ lực mở rộng tiền thưởng hiệu suất và đàm phán về các khoản phụ cấp chưa thanh toán trước đây có thể xảy ra. Xung đột giữa lao động và quản lý có thể gia tăng khi sắp xếp lại các khoản tiền lương.Q. Phán quyết này có thuận lợi vô điều kiện cho người lao động không?A. Trong ngắn hạn, điều này có thể có lợi do các khoản phụ cấp theo luật định tăng lên. Tuy nhiên, nếu một công ty theo đuổi chiến lược ứng phó như giảm giờ làm thêm hoặc chuyển sang thưởng theo hiệu suất, thì sự ổn định tiền lương lâu dài có thể suy giảm.Q. Công ty nên xem xét những biện pháp đối phó nào trước tiên?A. Kiểm tra hệ thống tiền lương và xem xét liệu các khoản phụ cấp có bao gồm tiền lương thông thường hay không Tính toán lại các khoản phụ cấp theo luật định như gia hạn và phụ cấp ban đêm Sửa đổi các quy tắc lao động và thỏa ước tập thể Thiết lập chiến lược cải cách cơ cấu tiền lương từ trung đến dài hạn Tăng cường giao tiếp đầy đủ với người lao động Q. Lực lượng đặc nhiệm về tiền lương thông thường của Công ty Luật Daeryun đóng vai trò gì?A. Nhóm TF, được thành lập ngay sau phán quyết vào tháng 12 năm 2024, bao gồm các luật sư lao động và luật sư lao động và đang tập trung vào việc giảm thiểu rủi ro pháp lý cho các công ty. Nó cung cấp hỗ trợ toàn diện, bao gồm chẩn đoán tiền lương thông thường, tư vấn về cách tính lại các khoản phụ cấp theo luật định, tư vấn về cải cách hệ thống tiền lương, hỗ trợ đàm phán quản lý lao động và giải quyết các tranh chấp pháp lý. Phóng viên Kim Mi-young (kmy@dailycc.net)[Xem toàn bộ bài viết] [Hỏi đáp] Liệu công ty của chúng tôi có bị ảnh hưởng bởi sự thay đổi tiền lệ của Tòa án tối cao về tiền lương thông thường không? (Phím tắt)

Công ty Luật Daeryun thông báo vào ngày 3 rằng họ đã ký thỏa thuận kinh doanh (MOU) với Phòng khám Nhãn khoa Nunemiso. Thỏa thuận này được tổ chức tại trụ sở của Phòng khám Nhãn khoa Nunemiso vào ngày 1 với sự tham dự của các quan chức chủ chốt bao gồm Daeryun Kim Kuk-il, luật sư, Park Seong-dong, Giám đốc điều hành Phòng khám Mắt Nunemiso Koo Jin-jin và Giám đốc Kim Min-sook. Phòng khám nhãn khoa Nunemiso là cơ sở y tế tiêu biểu chuyên điều chỉnh thị lực với bề dày kinh nghiệm và trình độ chuyên môn cao trong lĩnh vực phẫu thuật Smile LASIK. Chúng tôi đang cung cấp các dịch vụ y tế lấy bệnh nhân làm trung tâm dựa trên công nghệ. Thông qua thỏa thuận này, Daeryun có kế hoạch cung cấp tư vấn pháp lý cho Phòng khám Mắt Nunemiso và Phòng khám Mắt Nunemiso đã quyết định giảm giá các dịch vụ y tế liên quan đến thị lực cho các giám đốc điều hành và nhân viên của Daeryun. Hyeong-jin Koo, Giám đốc điều hành của Phòng khám Mắt Nunemiso, cho biết: “Chúng tôi rất vui vì thỏa thuận với Daeryun dựa trên sự tin cậy về mặt pháp lý” và nói thêm, “Đặc biệt, dựa trên bí quyết tích lũy được trong lĩnh vực Smile LASIK, Daeryun sẽ giảm giá cho các dịch vụ y tế liên quan đến thị lực”. Kim Kuk-il, Giám đốc điều hành của Daeryun Management cho biết: “Chúng tôi sẽ cung cấp các dịch vụ y tế tốt nhất cho các giám đốc điều hành và nhân viên của mình. “Daeryun có một tập đoàn dược phẩm y tế với số lượng lớn luật sư y tế, bao gồm bác sĩ, bác sĩ đông y, dược sĩ và một nhóm pháp lý doanh nghiệp có thể đưa ra lời khuyên toàn diện về quản lý bệnh viện.” Ông nói thêm: “Chúng tôi sẽ làm việc với các chuyên gia trong từng lĩnh vực để cung cấp các dịch vụ pháp lý phù hợp cho các tổ chức y tế và giúp Phòng khám Mắt Nunemiso vận hành một dịch vụ y tế ổn định”. Để theo kịp nhu cầu, chúng tôi đã tăng cường đáng kể đội ngũ phản ứng giảm giá dược phẩm và nhóm dược phẩm y tế bằng cách tuyển dụng các chuyên gia pháp lý quen thuộc với nhiều lĩnh vực khác nhau như dược phẩm, sinh học, chăm sóc sức khỏe và thương mại công bằng. Phóng viên Cheon Ju-young (young1997@mydaily.co.kr)[Xem toàn bộ bài viết] Công ty Luật Daeryun ký MOU với Phòng khám Mắt Noone Smile (Bấm vào đây)

Quá trình tố tụng hình sự phần lớn được chia thành giai đoạn điều tra và giai đoạn xét xử dựa trên bản cáo trạng của công tố viên. Giai đoạn điều tra được chia thành trước và sau khi vụ án được chuyển giao cho cảnh sát, và tiến tới giai đoạn cảnh sát và giai đoạn truy tố. Trên thực tế, bạn thường gặp những khách hàng chỉ tìm kiếm luật sư sau khi họ đã bị cảnh sát điều tra. Người được đề cập coi đây chỉ là cuộc điều tra một lần, nhưng ở góc độ luật sư, có nhiều trường hợp bước ngoặt lớn của vụ án đã được thông qua. Vì phiên tòa bắt đầu với bản cáo trạng của bên công tố nên công chúng thường bỏ qua tầm quan trọng của việc phản ứng sớm với cuộc điều tra. Nhưng thực tế không phải như vậy. Có nhiều vụ án mà nội dung và hướng đi của vụ án phần lớn được xác định ngay từ đầu cuộc điều tra, đặc biệt là ở giai đoạn cảnh sát. Việc có thừa nhận lời buộc tội hay không, nên đưa ra lời khai gì và đưa ra như thế nào cũng như thái độ và cách thể hiện của mỗi lời khai đều có tác động lớn đến việc có bị truy tố hay không và các chiến lược bào chữa trong tương lai. Đặc biệt, nếu câu nói không nhất quán hoặc không nhất quán thì độ tin cậy trong toàn bộ câu nói của người đó chắc chắn sẽ bị lung lay. Trên thực tế, dù là vụ án tương tự nhưng có nhiều trường hợp người bị can được trợ giúp pháp lý ở giai đoạn đầu để xác định sự thật, có văn bản lấy ý kiến gửi cơ quan điều tra và tiếp tục lập luận nhất quán dẫn đến quyết định “không buộc tội” hoặc “tạm đình chỉ truy tố”. Ngược lại, nếu nghi phạm đã bị điều tra một mình nhiều lần rồi thuê luật sư muộn màng thì lời bất lợi đã được ghi nhận và khả năng bào chữa bị giảm đi rất nhiều. Trong một số trường hợp, vì xấu hổ, một người liều lĩnh phủ nhận cáo buộc, nhưng sau đó thay đổi lập trường và thừa nhận tội ác, từ đó làm mất đi yếu tố kết án quan trọng là ‘hợp tác với cuộc điều tra ngay từ đầu’. Bằng cách này, phản ứng ban đầu đối với cuộc điều tra hoàn toàn khác với nhận thức rằng “tất cả những gì bạn phải làm là trải qua cuộc điều tra”. Một khi tuyên bố đã được đưa ra thì không thể dễ dàng rút lại và một biểu hiện duy nhất được ghi trong hồ sơ có thể có tác động đáng kể đến việc giải thích pháp luật. Vì vậy, trước khi tham gia điều tra bởi cơ quan điều tra, nên xác định rõ quan điểm của mình và đưa ra lời khai sau khi đã được giải thích đầy đủ về cấu trúc pháp lý và các vấn đề của vụ án. Vì vậy, cần nhận thức rằng cần phải được trợ giúp pháp lý trước khi bị điều tra. Bạn bắt đầu chiến lược bào chữa của mình càng sớm thì càng tốt và điều quan trọng cần nhớ là quá trình tố tụng hình sự bắt đầu trước cuộc điều tra chứ không phải sau bản cáo trạng.[Xem toàn bộ bài viết] [Đóng góp] Cách tự bảo vệ mình trong giai đoạn đầu của cuộc điều tra (Phím tắt)

Anh A, nhân viên văn phòng sống ở Busan, dính líu đến tội phạm tình dục sau khi uống rượu và ngủ quên với một đồng nghiệp thân thiết. Một đồng nghiệp đã làm đơn tố cáo anh A và cơ quan công tố đã chuyển anh A ra xét xử dựa trên lời khai của nạn nhân. Tuy nhiên, Tòa án quận Busan tuyên ông A vô tội vì không có đủ bằng chứng. Các tội phạm tình dục thay đổi đôi chút tùy theo từng trường hợp, chẳng hạn như cưỡng bức lạm dụng tình dục, gần như hiếp dâm và cưỡng hiếp, nhưng chúng thường bị trừng phạt nặng nề vì chúng được liệt vào 'ba tội phạm bạo lực lớn'. Ngay cả đối với tội lạm dụng tình dục gần như cưỡng bức, có thể bị phạt tù lên tới 10 năm hoặc phạt tiền lên tới 15 triệu won, còn đối với tội hiếp dâm, bản án chỉ bao gồm phạt tù không phạt tiền với thời hạn cố định trên 3 năm. Tuy nhiên, do các vụ án tội phạm tình dục chủ yếu xảy ra ở những nơi kín nên khó có được bằng chứng khách quan trong hầu hết các vụ án. Vì vậy, lời khai của nạn nhân thường là bằng chứng duy nhất và nghi phạm cũng khó chứng minh được mình vô tội khi bị đặt vào tình thế bất công. Nếu anh ta bị buộc tội bất công dù anh ta không phạm tội tình dục, cần phải xây dựng chiến lược ứng phó một cách có hệ thống. Trên hết, điều quan trọng là phải tranh luận một cách logic. Ngay cả những người tuyên bố vô tội cũng phải được cơ quan điều tra và tư pháp công nhận uy tín thông qua những tuyên bố nhất quán. Ngoài ra, họ phải bảo mật càng nhiều dữ liệu càng tốt để xóa các khoản phí. Điều quan trọng là thu thập dữ liệu có thể chứng minh các tình huống của vụ việc, chẳng hạn như camera quan sát, bản ghi tin nhắn và bản ghi cuộc gọi điện thoại, đồng thời tìm ra bất kỳ phần nào mâu thuẫn với lời khai của nạn nhân. Ngoài ra, nếu bị buộc tội quấy rối tình dục, bạn phải khẳng định rằng mình không cố ý. Tòa án xác định tội lỗi bằng cách xem xét địa điểm xảy ra vụ án, lý do tiếp xúc thân thể, hoàn cảnh xung quanh và hoàn cảnh của bản báo cáo. Theo đó, phải chứng minh rằng việc tiếp xúc là không thể tránh khỏi thông qua việc xác minh tình huống, chẳng hạn như một mô phỏng cụ thể. Trong vụ án trước, ông A liên tục phủ nhận cáo buộc nhờ sự giúp đỡ của luật sư về tội phạm tình dục. Ngoài ra, tình tiết trao đổi tin nhắn với nạn nhân như thường lệ ngay sau khi vụ việc xảy ra cũng được đưa ra làm bằng chứng. Ngoài ra, anh ta còn có thể bác bỏ cáo buộc khi nhấn mạnh rằng có sự mâu thuẫn giữa lời khai của nạn nhân và lời khai của nhân chứng. Luật sư Lee Seung-ho của văn phòng chi nhánh trụ sở chính của Công ty Luật Daeryun ở Busan cho biết: "Nếu bạn liên quan đến tội phạm tình dục, bạn cần có cách tiếp cận cẩn thận và phản ứng chiến lược ngay từ giai đoạn đầu với chuyên gia. Hơn nữa, nếu tiết lộ rằng cáo buộc bắt nguồn từ một khiếu nại sai, bạn cũng có thể nhận được phản hồi pháp lý liên quan đến cáo buộc sai." “Thật tốt,” anh nói. Ký giả Gayoung Jin (lawissue) (news@lawissue.co.kr)[Xem toàn bộ bài viết] Tội phạm tình dục bị buộc tội oan, phải được miễn tội với sự giúp đỡ của luật sư (Phím tắt)

Chẩn đoán trường hợp một cách có hệ thống và phân công các chuyên gia tùy chỉnh giống như một bệnh viện đa khoa... Thành lập hệ thống 'công ty luật tích hợp' “Tăng cường chuyên môn trong mọi lĩnh vực... Chúng tôi sẽ nỗ lực hết sức để cung cấp hỗ trợ pháp lý kỹ lưỡng từ tư vấn ban đầu đến giải quyết” Mô hình dịch vụ pháp lý đang thay đổi. Trước đây, thông thường một luật sư cá nhân sẽ đảm nhận toàn bộ quá trình tố tụng từ tư vấn đến xét xử, nhưng hiện nay, khi mức độ phức tạp của các vụ việc ngày càng tăng, chẳng hạn như tranh chấp dân sự chuyển thành vụ án hình sự hay tranh chấp doanh nghiệp có liên quan đến vi phạm Đạo luật Thương mại Công bằng, nhu cầu cung cấp các giải pháp pháp lý toàn diện đang nổi lên. Theo xu hướng này, chín năm trước, Công ty Luật Daeryun đã nổi lên với vị thế khác biệt là một 'bệnh viện pháp lý tổng hợp' và thu hút sự chú ý của ngành. Giống như trong một bệnh viện đa khoa, nhiều chuyên gia hợp tác để chẩn đoán và điều trị toàn diện tình trạng của bệnh nhân, Daeryun cũng có một hệ thống trong đó nhiều chuyên gia cùng nhau cung cấp các dịch vụ pháp lý tùy chỉnh theo cách thức một cửa. Dựa trên đó, Daeryun đứng thứ 9 về doanh số bán hàng của ngành luật vào năm 2024 trong vòng 9 năm kể từ khi thành lập và trở thành một trong '10 công ty luật hàng đầu'. Kim Kuk-il, Giám đốc điều hành của Công ty Luật Daeryun, cho biết: "Các bệnh viện đa khoa cung cấp dịch vụ y tế để chẩn đoán bệnh chính xác. “Các bác sĩ cấp cứu và bệnh lý xác định các triệu chứng của bệnh nhân thông qua tư vấn và chỉ định bác sĩ chuyên khoa phù hợp,” ông nói. “Vì chẩn đoán sớm rất quan trọng trong các vấn đề pháp lý nên chúng tôi đang tập trung vào việc hiểu chính xác bản chất của vấn đề và phân tích đặc điểm của từng trường hợp và chỉ định chuyên gia phù hợp.” Trên thực tế, trong nội bộ công ty luật Daeryun, một luật sư chỉ tư vấn pháp lý sẽ chịu trách nhiệm tư vấn lần đầu nhằm xác định chính xác và nhanh chóng các vấn đề trong giai đoạn đầu. Đây là phương pháp mà một luật sư có kinh nghiệm trong các vụ án ở nhiều lĩnh vực khác nhau sẽ chẩn đoán chính xác vụ việc và đề xuất giải pháp tối ưu. CEO Kook-il Kim cho biết: “Thông qua luật sư tư vấn, bạn không chỉ có thể đưa ra giải pháp mà còn chủ động nhận được tư vấn pháp lý về các rủi ro pháp lý liên quan”. Ngoài ra, công ty luật Daeryun đã tự khẳng định mình là một “công ty luật tích hợp” bằng cách tổ chức lại hệ thống cổ tức của riêng mình. Sau khi hoàn tất việc chẩn đoán vụ việc của luật sư tư vấn, các chuyên gia chuyên môn về từng lĩnh vực, bao gồm dân sự và hình sự, cũng như pháp lý doanh nghiệp, tài chính, quyền sở hữu trí tuệ và thu nợ sẽ được phân công giúp giải quyết vụ việc. Hệ thống đã được tổ chức lại để khách hàng, bao gồm cả các tập đoàn, có thể nhận được mọi hỗ trợ cần thiết trong nội bộ công ty luật mà không cần phải chuyển đến nhiều công ty luật. Ưu điểm là có thể đáp ứng toàn diện trong nhiều lĩnh vực dựa trên chuyên môn được đảm bảo bằng cách tuyển dụng các chuyên gia trong các lĩnh vực khác nhau như thuế, kế toán và thương mại quốc tế. Hơn nữa, bằng cách thiết lập hệ thống cộng tác chặt chẽ giữa văn phòng chính ở Yeouido và 42 văn phòng chi nhánh trên toàn quốc, hệ thống phân phối trực tiếp qua tháp điều khiển văn phòng chính đã được nâng cao để các chuyên gia chuyên về vụ việc được phân công ngay cả khi nhận được tư vấn từ bất cứ đâu. Đây là hệ thống được hình thành ngay từ khi công ty luật Daeryun mới thành lập nhằm khắc phục những hạn chế của thị trường pháp lý hiện tại, nơi có sự chênh lệch về chất lượng dịch vụ pháp lý giữa Seoul và các khu vực khác. Ko Byeong-jun, Giám đốc điều hành của công ty luật Daeryun, cho biết: “Mục đích của khách hàng đến với công ty luật là để thắng kiện thông qua hỗ trợ pháp lý. “Đây là một hệ thống dành cho những khách hàng trước đây bị hạn chế trong việc lựa chọn luật sư trong một khu vực nhỏ để kết hợp tối ưu một luật sư có kinh nghiệm và chuyên nghiệp với trường hợp của họ vượt ra ngoài giới hạn khu vực.” “Tại Daeryun, trong số hàng trăm luật sư, một nhóm duy nhất bao gồm luật sư phù hợp nhất với vụ việc của khách hàng sẽ phụ trách vụ việc, thiết lập chiến lược tiến độ và tiến hành.” Go Byeong-jun, tổng giám đốc và luật sư điều hành cho biết: “Daeryun coi quyền và lợi ích của khách hàng là ưu tiên hàng đầu và với phương châm trở thành một ‘bệnh viện pháp lý tổng hợp’, chúng tôi đã tạo nên Daeryun như ngày nay bằng cách liên tục nâng cao chuyên môn của mình để có thể giải quyết các vụ việc trong bất kỳ lĩnh vực nào tại một nơi tại Daeryun.” Ông nói: “Chúng tôi sẽ trở thành đối tác pháp lý mà khách hàng có thể tin tưởng và trông cậy bằng cách cung cấp hỗ trợ pháp lý kỹ lưỡng cho đến khi giải quyết được”.[Xem toàn bộ bài viết] ‘Chính xác từ chẩn đoán ban đầu’...Daeryun tạo sự khác biệt cho các dịch vụ pháp lý với phương châm ‘Bệnh viện pháp lý tổng hợp’ (Tới đây)

Ủy ban Quan hệ Lao động đã ra phán quyết rằng nếu một công nhân vô tình thực hiện hành vi bất hợp pháp thì hành vi đó không thể bị coi là hành vi sai trái nghiêm trọng. Theo cộng đồng pháp luật vào ngày 2, Ủy ban Quan hệ Lao động Khu vực Jeonnam đã ra phán quyết vào tháng 2 trong một vụ kiện do một người đàn ông ở độ tuổi 40, A, một người đàn ông ở độ tuổi 40 đệ trình chống lại công ty vận tải B để được giảm nhẹ việc sa thải bất công. Đồng thời yêu cầu công ty phục hồi chức vụ cho ông A và trả lại số tiền lương mà ông A chưa nhận được trong thời gian bị sa thải. Năm ngoái, ông A nhận được khoảng 100.000 quỹ hỗ trợ nội bộ cho những người được phân công về các khu vực không trực thuộc. Anh bị thông báo sa thải vì nhận trái phép 20 triệu won. Công ty khẳng định ông A, người đã ly tán gia đình sau khi được bổ nhiệm, đã nhận tiền hỗ trợ mà không thông báo cho công ty dù đã chuyển về ở cùng các con. Tuy nhiên, ông A phủ nhận rằng ông chỉ cho con ở nhà, chia sẻ việc chăm sóc con với vợ và không có ý định tham ô. Anh ta cũng trả lại toàn bộ số tiền nhận trái phép và so với việc tạm đình chỉ trong các trường hợp tương tự trước đây thì điều này là quá đáng. Ông nhấn mạnh rằng việc xử lý đã được thực hiện. HĐXX ra phán quyết có lợi cho ông A. “Không có căn cứ khách quan cho thấy người lao động không sống cùng gia đình nên thừa nhận hành vi thu tiền trái pháp luật”. Nó cho biết, “Không có tiêu chuẩn được xác định rõ ràng về việc ‘sống cùng gia đình’, đó là lý do khiến không đủ điều kiện nhận trợ cấp, vì vậy không thể nói rằng người lao động nhận thức rõ ràng về tiêu chuẩn này.” Nó tiếp tục nói: “Thật khó để coi đây là một hành động ác ý vì người lao động có thể đã hiểu sai các tiêu chí về lý do thua lỗ và đánh giá nó một cách khác”. Ông nói: “Toàn bộ số tiền đã được thu hồi và nó không phù hợp với quyết định được đưa ra trong những trường hợp tương tự”, đồng thời giải thích rằng đây là một sự sa thải không công bằng. Lee Ki-eun, luật sư tại Công ty luật Daeryun đứng về phía ông A cho biết: “Để một công nhân bị sa thải thì phải có hành vi sai trái từ phía nhân viên khiến người lao động đó không thể tiếp tục quan hệ lao động theo chuẩn mực xã hội. Trong trường hợp của ông A, khó có thể nói rằng hành vi sai trái trái pháp luật tồn tại là do ông đã để con ở nhà trong một thời gian nhất định và chăm sóc chúng”. Phóng viên Jeong Eui-jin (jej88@ikbc.co.kr)[Xem toàn bộ bài viết] Sa thải những công nhân nhận trợ cấp nội bộ bất hợp pháp... 'sa thải không công bằng' của Ủy ban Lao động (liên kết)

Nhân viên bị nghi truy cập hộp thư cổng thông tin mà không được phép: “Tôi chỉ kiểm tra danh sách cho mục đích tuyển dụng” Tòa án: “Thông tin được chia sẻ… không có chủ ý” Một người ở độ tuổi 20 bị truy tố về tội đăng nhập vào tài khoản của người khác mà không được phép và kiểm tra e-mail được cho là không có tội. Ngày 20/2, Tòa án quận Ulsan tuyên bố ông A, giáo viên tại một trung tâm trẻ em bị đưa ra xét xử với cáo buộc vi phạm Đạo luật Mạng Thông tin và Truyền thông, không có tội. Năm 2021, ông A truy cập vào tài khoản cổng thông tin điện tử của ông B, đại diện trung tâm trẻ em nơi ông làm việc mà không được phép. Anh ta bị buộc tội đăng nhập và xem danh sách email. Khi đó, anh A bị phát hiện phạm tội này theo yêu cầu của một đồng nghiệp là kiểm tra danh sách ứng viên trong quá trình tuyển dụng nhân viên mới. Ông A phủ nhận cáo buộc. Nguyên nhân là do CEO đã chia sẻ tài khoản với nhân viên vì lý do công việc và tài khoản được đặt ở chế độ tự động đăng nhập nên bất kỳ ai cũng có thể truy cập được. Đồng thời, ông nhấn mạnh chỉ kiểm tra email liên quan đến tuyển dụng và không đọc email cá nhân. Tòa án phán quyết ông A không có tội. Tòa án phán quyết rằng “nạn nhân đã chia sẻ ID và mật khẩu của mình với nhân viên, bao gồm cả bị cáo” và “không có ý định cho rằng bị cáo không có thẩm quyền hợp pháp để truy cập email hoặc xâm chiếm tài khoản vượt quá thẩm quyền cho phép”. Anh ấy nói tiếp: “Anh ấy chỉ truy cập email và kiểm tra danh sách chứ không nhấp vào email cụ thể nên không thể nói rằng anh ấy đã tìm ra nội dung.” Ông nói thêm: “Việc nhận được sơ yếu lý lịch hay không không thể coi là vấn đề cần giữ bí mật”. Công ty luật Daeryun, đại diện cho ông A. Luật sư Jeon Hyeon-joo giải thích, “Tội phát hiện nội dung của hồ sơ điện tử, v.v., được xác định khi nội dung của hồ sơ điện tử trở thành thiết bị bí mật được phát hiện bằng phương tiện kỹ thuật,” nói thêm, “Trong trường hợp này, tòa án chấp nhận rằng không thể xác định tội phạm vì email được truy cập trong khi đăng nhập tự động mà không có bất kỳ phương pháp nào như hack.” Nhóm nội dung số[Xem toàn bộ bài viết] Nhân viên ‘Đăng nhập tài khoản chính và xem email’… Luật: Không có tội vì không xâm phạm bí mật (Phím tắt)

Công ty luật Daeryun "Cần có phản hồi trước" đối với đơn xin cải tạo của 'Balan', đơn vị đã dẫn đến các vụ kiện dân sự và hình sự trong vụ việc Timeef. Công ty Luật Daeryun đã thông báo vào ngày 2 rằng họ đã thành lập một đội đặc nhiệm hỗ trợ pháp lý (TF) để hỗ trợ các nạn nhân nhằm đáp lại đơn đăng ký phục hồi nền tảng giao dịch hàng xa xỉ trực tuyến 'Balan'. Thông qua TF này, Daeryun có kế hoạch phát triển phản ứng pháp lý nhiều mặt, bao gồm cứu trợ thiệt hại cho người tiêu dùng và người bán, phân tích cơ cấu quản lý quỹ của nền tảng, xem xét trách nhiệm hình sự và các vụ kiện tập thể. TF sẽ có sự tham gia của hơn 10 chuyên gia bao gồm luật sư, kế toán, kế toán thuế và chuyên gia pháp lý CNTT từ Tập đoàn pháp lý doanh nghiệp Daeryun. Về việc ra mắt TF này, luật sư Daeryun Son Gye-jun, người phụ trách nhóm pháp lý doanh nghiệp, cho biết: “Sự cố Balan là một ví dụ cho thấy những rủi ro về cấu trúc có thể xảy ra trong một nền tảng dựa trên niềm tin của người tiêu dùng điển hình,” và nhấn mạnh, “Cần phải kiểm tra cẩn thận các vấn đề pháp lý phức tạp như phương pháp quản lý quỹ của nền tảng cũng như tính bất hợp pháp của các điều khoản và điều kiện của nó ngoài vấn đề hoàn tiền đơn giản”. TF được lãnh đạo bởi Luật sư Son, một chuyên gia trong lĩnh vực luật doanh nghiệp và thuế, đồng thời cũng đóng vai trò tích cực trong các vụ việc ‘Tmon và WeMakeprice (Timeprice).’ Luật sư Shin Jong-su tham gia. Ngoài ra, △Luật sư Bang In-tae, luật sư lao động và chuyên gia kiện tụng doanh nghiệp đã đăng ký với Hiệp hội luật sư Hàn Quốc, △Luật sư Won-sang Kim, chuyên gia phục hồi và phá sản doanh nghiệp có kinh nghiệm tham gia vụ kiện Pizza Hut Hàn Quốc, △Luật sư Min-hee Ji, cựu luật sư nội bộ có nhiều kinh nghiệm về thương mại công bằng và bằng sáng chế, △Luật sư Jeong Sang-hyeok, chuyên gia nhân sự và lao động, từng là thành viên của nhóm thảo luận và ủy ban điều tra cho nhiều công ty, △ Một cuộc điều tra của Ủy ban Thương mại Công bằng, v.v. Luật sư Hee-gon Cho, người có nhiều kinh nghiệm trong kiện tụng và tư vấn doanh nghiệp, △ Luật sư Seo-young Kim, người đã xử lý nhiều vụ phục hồi và phá sản với tư cách là luật sư phá sản đã đăng ký với Hiệp hội Luật sư Hàn Quốc, và △ Luật sư Young-jae Nam, cựu giám đốc pháp lý tại một chi nhánh của Tập đoàn POSCO, sẽ tham gia lực lượng đặc nhiệm. Ngoài ra, △ Luật sư lao động Seo-hye Nam, người đã tư vấn về luật lao động cho nhiều công ty bao gồm CNTT, dịch vụ và phân phối, △ Nhiều tập đoàn lớn và tổ chức công. Kế toán Park Won-chan, người có kinh nghiệm thực hiện kiểm toán kế toán, sẽ có phản ứng toàn diện bằng cách xem xét các lĩnh vực như kế toán và lao động. Daeryun đã đứng đầu các vụ kiện dân sự và hình sự thay mặt cho những người bán bị thiệt hại do không thanh toán các khoản thanh toán giải quyết trong ‘Sự cố Timeef’ năm ngoái. Vào thời điểm đó, Daeryun đã nhận được sự chú ý vì phản ứng chủ động của mình, bao gồm cả việc kiện các giám đốc điều hành của Tập đoàn Q10 về tội gian lận và vi phạm lòng tin. Daeryun tin rằng sự cố Balan này cũng có những vấn đề về cấu trúc tương tự và tin rằng cần có phản ứng phủ đầu. Thông qua TF này, Daeryun có kế hoạch xem xét không chỉ vấn đề người tiêu dùng chậm hoàn tiền mà còn vấn đề thanh toán chưa được giải quyết của người bán, từ chối hủy thẻ tín dụng và vi phạm các điều khoản và điều kiện cũng như tất cả các vấn đề khác. Ngoài ra, chúng tôi dự định thực hiện song song các quy trình ứng phó nhóm tùy thuộc vào mức độ thiệt hại có lan rộng hay không. Luật sư Sơn cho biết: “Sau sự cố Timeef, sự cố Balan cũng xảy ra, hệ thống thanh toán và phương thức quản lý quỹ không rõ ràng của các nền tảng thương mại điện tử đang nổi lên như một vấn đề lớn”. Ông nói thêm, “Thông qua TF này, chúng tôi sẽ không chỉ cung cấp hỗ trợ pháp lý thiết thực cho các nạn nhân mà còn cố gắng chuẩn bị các biện pháp cải thiện thể chế cho ngành nền tảng tổng thể dựa trên lời khuyên từ các chuyên gia Daeryun.” Trong khi đó, Balan thu hút quỹ đầu tư vào ngày 31 tháng trước. Do những trở ngại và khủng hoảng thanh khoản, công ty đã nộp đơn xin thủ tục phục hồi doanh nghiệp tại Tòa án Phục hồi chức năng Seoul. Kết quả là đã xảy ra vấn đề về sự chậm trễ trong việc giải quyết, làm dấy lên lo ngại rằng sự cố Timef có thể lặp lại. Balan cho biết, “Không có thiệt hại tài chính nào xảy ra với người tiêu dùng nói chung và số lượng khoản phải thu thương mại chưa thanh toán thấp hơn số tiền giao dịch hàng tháng của Balan” đồng thời thông báo rằng họ sẽ thu hút người mua trước khi phê duyệt phục hồi và hoàn trả toàn bộ số tiền phải thu chưa thanh toán. Choi Oh-hyun (ohyo@eddaily.co.kr)[Xem toàn bộ bài viết] Edaily - "Lo ngại về việc lặp lại sự cố Timef"... Lực lượng đặc nhiệm phục hồi 'Balan' của Công ty luật Daeryun được thành lập (Bấm vào đây) Korea Economic Daily TV - "Chúng ta phải ngăn chặn sự cố Timef thứ hai"... Daeryun thành lập đội Avengers để hỗ trợ pháp lý cho 'sự cố Balan' (link) Kinh tế Châu Á - 'Mối lo ngại về Timeef thứ hai' Tình hình không giải quyết ở Balan, ra mắt TF hỗ trợ pháp lý Daeryun (liên kết) Segye Ilbo - Nền tảng sản phẩm cao cấp ‘Balan’ áp dụng cho việc phục hồi doanh nghiệp… Daeryun ra mắt lực lượng đặc nhiệm hỗ trợ pháp lý (liên kết) Jikseol - Daeryun thành lập lực lượng đặc nhiệm hỗ trợ pháp lý cho ‘sự cố balan’ (link)