媒体报道

法院裁定，对在矿山工作时因患有基础疾病而死于尘肺病的工人，不支付遗属抚恤金的行为是违法的。上个月21日，首尔行政法院第13庭在80多岁的女性A女士提起的诉讼中，判决原告胜诉，要求韩国劳动补偿福利院取消对遗属抚恤金和丧葬费的处置。 A的丈夫B先生自1982年起在煤矿担任产科医生约7年。随后，B先生于2002年被诊断为尘肺病致残，在接受治疗期间病情恶化，于2021年去世。尸检报告上列出的直接死因是尘肺病。于是，A先生向韩国劳动福利院举报称，B先生在煤矿工作时患上尘肺病，因此死亡。他要求提供幸存者福利。然而，该公司拒绝了。 B先生被发现在家中死亡，具体死因不明，且患有高血压等慢性疾病，很难确定尘肺病是主要死因。 A先生对处理结果不服，提出复审请求，但被驳回，其后续的复审请求也以同样理由被驳回。据此，A先生向该公司提起行政诉讼。庭审期间。 A先生强调，公司忽视B先生长期患有肺部疾病的事实，仅以基础疾病作为死因。法院做出了对 A 先生有利的裁决。法院表示，“死者的基础疾病似乎得到了适当的治疗，直到去世前都没有出现任何明显的后遗症”，并补充说，“另一方面，尘肺病和心肺功能逐渐恶化，在首次诊断出尘肺病后，反复住院和门诊治疗，直到死亡前。”他说：“看来死者的基础疾病可能对死亡产生了复杂的影响，但没有证据表明死者的健康状况因此而恶化。尽管很难明确死者的死因，但有理由认为尘肺病等肺部疾病恶化是死因。”代表A先生的大纶律师事务所律师金振柱表示，“仅因为死亡地点在家中，就无法确定确切死因的论点是基于何先生的解释，‘他们忽略了尸检报告中客观陈述的所有信息。’”并补充道，“根据病历等，我们通过证明尘肺病逐渐恶化与死亡之间的医疗因果关系，获得了法院的撤销裁决。”呼吸功能下降导致死亡。” #法院 #判决 #幸存者养老金 Park Seok-ho (haitai2000@ikbc.co.kr)[查看全文] 法院称因“潜在疾病”而拒绝向幸存者发放养老金是非法的（链接）

随着美国佐治亚州一家工厂大规模拘留韩国工人事件的持续，企业的海外扩张也处于戒备状态。美国签证审查要求、非法居留加强打击等政策变化带来的企业管理风险已成为现实。事实上，负责移民和签证工作的律师事务所充斥着相关咨询，人们对稳定的人力资源管理和确保合法留在该行业的兴趣也在增加。专家指出，针对此次事件，韩国企业应该建立更加系统的法律应对体系。一位专门从事移民法的移民律师解释说，“美国签证制度不仅复杂，而且签发过程也很困难，因此看来企业一直在使用短期商务签证（B1）或免签电子旅行授权（ESTA）。在此情况下，国内大型律师事务所也在加强相关能力，重点关注处理移民等国际事务的团体。智平律师事务所最近成立了“全球风险应对中心”，致力于主动预防并提供国际贸易、关税、海外法规等风险管理和咨询方面的建议。大纶律师事务所也加强了对跨国公司的咨询，重点关注移民和海外投资大纶集团在纽约和华盛顿特区设立了当地法人，利用其当地网络支持▲国内企业在美国的设立和投资▲检查外籍人士的签证申请▲提供移民法和永久居留权获取方面的咨询，特别是在国内外派遣人力资源过程中可能出现的劳动法风险的预防和管理。或因公司无法获得适当的签证而在实际现场取消合同。由于签证必须根据公司规模和每个行业的特点进行适当的申请，因此对律师事务所的依赖似乎不可避免地会增加。” 记者 Jeong-won Hwang (jwhwang@mt.co.kr)[查看全文] 来自“格鲁吉亚”的签证危机……大型律师事务所加强海外咨询服务（点击此处）

在因 SK Telecom SIM 黑客攻击事件而遭受损失的用户提起的集体诉讼中，SKT 向法院提交了一份回应，要求法院“驳回原告的索赔”。据大纶律师事务所15日报道，SKT于3日向首尔中央地方法院提交了针对损害赔偿索赔的答复，称“原告的所有索赔将被驳回，原告将承担法律费用”。 大纶代表约250名因SKT SIM黑客事件而受到损害的用户对SKT提起诉讼，要求每人赔偿100万韩元。在回应中，SKT保留了具体的反驳。原因是，虽然个人信息委员会就是否违反个人信息保护法做出了决议，但由于决议没有送达，无法确认具体原因。 SKT表示，“一旦本案中的事实和争议问题得到确认，我们将通过案情陈述详细提出我们的意见。”也有人批评SKT不接受韩国通信委员会关于延长合同终止罚款豁免期限的建议，并且拒绝提出损害赔偿要求，无视对因黑客攻击而遭受损失的消费者的赔偿。此前，韩国通信委员会纠纷调解委员会建议SKT将​​解约罚款豁免期延长至今年年底。 7月4日，SKT宣布将免除10天内取消合同的客户的罚款，但期限太短，消费者很难完全意识到这一点。不过，由于SKT没有在回复期限内提交书面意见，因此该建议并未自动被接受。负责损害赔偿集体诉讼的大纶特别行动本部（赵永建律师、杨相元律师、金明哲律师）表示，“SKT即使在被罚款1348亿韩元的情况下，也没有表现出对客户损害负责的态度”，并补充道，“通过这次诉讼，我们提供了一个机会，将个人信息保护作为企业经营的最高价值，并确保公司的‘我会拉响警报’。”他说：“这是不负责任的行为。”记者 Jeong Cheol-wook[查看全文] SKT回应黑客损害诉讼称应驳回......“忽略损害救济”（快捷方式）

明年上半年实施……立即限制罢工损害赔偿要求可能会降低集体谈判要求增加等风险，但实际上可能成为劳资之间建立合作和信任的机会。上个月24日国会通过、本月2日内阁会议批准的《工会与劳资关系调整法修正法》，即所谓的“黄信封法”，预计将于明年上半年生效。该修正案包含从根本上改变韩国劳资关系格局的内容，根据未来法院的解释和判例，预计其连锁反应将进一步扩大。 《黄信封法》因应劳资双方在重组、并购等方面进行谈判而得名，因应2009年双龙汽车罢工后企业大规模索赔要求，民众用“黄信封”捐款。最初，讨论仅限于限制企业对工人损害赔偿过高，但在国会讨论期间，范围大幅扩大。主要有以下三个要点。 ▷ 扩大雇主范围：任何能够实际控制或决定工作条件的人，即使他或她不是劳动合同的当事人，也被视为雇主。因此，主承包商和母公司可能有义务与分包商和子公司的工会进行谈判。 ▷ 集体谈判和劳资纠纷的主体扩大：不仅是工资水平和工作时间，而且重组和并购等管理决策也成为谈判和争议的对象。 ▷ 损害责任限制：豁免范围已扩大，不仅包括合法的劳工行动，还包括其他工会活动，甚至包括对雇主非法行为的辩护。 “实际控制”概念的演变 “实质控制”是判断主承包商谈判义务是否得到认可的标准。在2010年现代重工案中，最高法院首次裁定，如果主承包商能够控制和决定分包商工会的劳动条件，则应被视为雇主。此次裁决后，在CJ韩国通运、乐天全球物流、现代制铁、大宇造船海洋工程等案件中，劳动关系委员会和法院承认主承包商有与分包商工会谈判的义务。这些案例的共同点是“分包商的工作对于主合同的项目至关重要，因此主合同别无选择，只能对分包商的工作条件或绩效衡量施加重大影响”。主承包商决定分包商工人工作条件的可能性越大，雇主友好性就越有可能得到认可。数十个分包商工会的个体谈判要求可能会大量涌入。《黄信封法》实施后，企业可能面临以下风险： ▷ 集体谈判要求增加：总承包商可能面临数十个分包商工会的个体谈判要求。这是一个可能与统一谈判渠道体系发生冲突并延长争端的因素。 ▷经营决策劳资协商：裁员、工厂搬迁、并购等经营决策可纳入工会谈判议程。 ▷工会和工人索赔困难：预计在劳资纠纷中追究企业责任将变得更加困难。需要事先维护与分包商的关系……公司应如何准备应对每种情况？维持与分包商和子公司的关系是首要任务。在合同、工单制度、现场管理方式等方面尽量减少总承包商直接干预的因素，杜绝违规调度风险。还需要提前准备好劳资合作的管理决策过程。最好编写一本手册，将在重组或业务搬迁等重要决策过程中收集工会意见的程序内部化。还需要内部培训和模拟。管理层和现场管理人员都必须熟悉修订后的法律的内容，并且针对工会针对每种情况的要求进行培训至关重要。 《黄信封法案》被评价为重新平衡公司与工会之间权力平衡的分水岭。由于它改变了现有的劳资管理做法，势必成为增加企业法律风险的一个因素。但同时，这也是建立透明管理和可预测合作结构的机会。如果忠实履行法律规定的义务，同时开展劳资自主协商和信任建设，企业就能降低纠纷成本，赢得社会信任。有句话说，危机就是机遇。为什么不以《黄信封法案》为契机，寻找新的劳动力管理模式以实现可持续增长？[查看全文] 黄信封法已成为现实...如果你想将其作为成长机会，【大纶的商业法论坛】（快捷方式）

签订销售合同后，我们就卖掉这套公寓吧……“这套公寓实际上是在没有信托合同或许可的情况下处置的。”法院称，“原告直接将钱交付给被告，并直接退还押金……这是一份产权信托协议。”一名40多岁的男子擅自处置了亲戚委托给他的公寓，最终支付了超过10亿韩元的损失。据法律界15日消息，水原地方法院城南分院上个月12日，在60多岁男子A先生向40多岁男子B先生提起的损害赔偿诉讼中，水原地方法院城南分院做出了原告胜诉的判决。 A先生于2016年与亲戚B先生签订了买卖合同，并将产权转让给了其拥有的公寓。不久后，B先生与住在这里的租客协商后终止了租赁合同，并开始独自居住在公寓里。然而，2023年B先生处置该公寓时出现了问题。A先生一方声称，涉案房产合同是以“产权信托”的形式签订的，因此，尽管A先生是实际业主，但他未经许可就处置了该公寓。同时，他提起诉讼，声称应收回约10亿韩元，相当于该公寓出售时的市场价格。 B先生立即反驳。据称，销售价款通常已支付给A先生，并购买了房产。他强调，即使他与现有租客终止合同，他也亲自退还了押金。法院做出了对 A 先生有利的裁决。法院表示：“经确认，原告将合同过程中收到的款项直接汇给了被告的父亲，这与原告以买卖合同形式签订房地产信托合同的主张相符。”法院表示，“对于返还给租客的押金，被告的父亲也表示，他从原告那里收到了钱，并汇给了被告。但被告没有明确说明收到这笔钱的情况。”他补充说，“原告在租客搬出时还单独寄了一笔钱，看来是向当时仍在合同中的租客支付了搬家费和经纪费。从这些情况来看，两人签订了房产权信托协议，而被告未经原告许可就处置了房产，因此有义务赔偿损失。” A先生的代理律师、大纶律师事务所的姜大熙律师表示：“产权信托是双方之间的事。” “可以通过合并的方式明示设立，也可以隐含设立，具体要根据完成登记的情况和房地产经营状况来决定。”他解释道。 “尽管B先生取得了房产的所有权，但我们根据A先生向租户支付了押金和驱逐费用等事实，证明存在产权信托合同，从而获得了有利的裁决。”记者 Seohyun Lee (sunshine@kyeonggi.com)[查看全文] 40多岁的人未经实际所有者许可而处置公寓……法律：“房屋价格补偿10亿韩元”（快捷方式）

建立与人工智能在体育、医疗和公共部门应用相关的法律风险管理体系大纶 “建立定期工作委员会，具体化咨询模式……我们将创建一家值得信赖的公司” 大纶律师事务所11日宣布与泰格人工智能有限公司签署谅解备忘录，支持数字医疗领域的法律和技术融合。签字仪式于9日在大纶首尔总部分公司举行。大纶首席执行官Kook-il Kim、美国检察官Dong-hu Son、美国检察官Kyle Courtnall、美国检察官Tal Hirshberg、Tiger AI首席执行官Ha Dae-su、董事Son Seong-won和研究员Heo Jeong-cheol出席。泰格人工智能有限公司是一家基于运动数据引领人工智能技术的公司，通过“泰格健身”、“泰格健身房”等人工智能平台提供运动姿势分析、实时校正和基于数据的反馈服务。有。它参加了今年早些时候举办的国际电子展“CES 2025”，并因其全球技术而受到认可。通过这份谅解备忘录，大纶律师事务所计划通过建立与人工智能在体育、医疗和公共领域的应用相关的法律风险管理体系，帮助老虎人工智能有限公司实现稳定增长。具体来说，▲共同建立个人信息保护和医疗数据监管响应系统，▲技术商业化、投资合同和许可。我们计划在多个领域进行合作，包括知识产权保护的法律支持、▲进入全球市场的支持以及本地网络连接合作。 Tiger Artificial Intelligence Co., Ltd.首席执行官Dae-su Ha表示：“确保法律稳定性以及负责任地利用人工智能技术的价值非常重要，”并补充道，“这份谅解备忘录将成为技术和法律共同前进的重要垫脚石。” 大纶律师事务所首席执行官Kim Kuk-il表示：“人工智能是一种创新，但它也带来了新的法律挑战。未来，我们将组建定期工作委员会，并指定人工智能与法律融合的咨询模式，帮助Tiger AI成为国内和国际市场上稳定且值得信赖的公司。”与此同时，大纶运营着一个知识产权集团，并基于个人信息和数据保护领域的专业经验，正在扩大其在人工智能等新行业的专业知识。 记者 孙东旭 Lawleader twson@lawleader.co.kr AI与法律的邂逅...大纶·泰格人工智能加强数字医疗合作（点击这里）

律师事务所首个“客户满意中心”成立……“改进服务，直至客户满意” 近年来，律师事务所为个人和公司提供的法律服务已超出了代理法律纠纷的范围。范围和作用不断扩大，包括法律咨询和咨询，以及诉讼、仲裁、合同等必要文件的准备和审查。今年迎来成立九周年的大纶律师事务所发展迅速，已成为国内法律市场的新兴强者。 9日上午，金国一代表在首尔汝矣岛大纶律师事务所首尔分所会见时表示：“我们的座右铭是‘改善服务，直到客户满意’。”他在采访开始时说，“这是大纶的成长动力。”金首席执行官强调了“以客户为中心的法律服务”的重要性。他强调，“我们在每一个案件中都尽力而为，但我们也不完美，所以有些客户对大纶的服务感到失望。”但为了避免重蹈覆辙，我们立即改进服务，直到客户满意为止。 “通过将这些案件扩展到整个系统，我们创建了一个系统，以防止同样的失望再次重演。”除了以客户为中心的服务之外，大纶的另一个优势是“挑战”。“三律师团队制度”是挑战的第一步。当时，律师事务所行业中一个律师只处理一个客户的案件是很常见的，因此有很多担忧的声音。这对于刚开始工作的律师来说同样陌生。不习惯协作的金代表表示，“由于一名律师负责所有案件的多任务处理，在体力和专业知识方面都有明显的局限性”，并补充说，“每个律师提供的法律服务存在差距，但我们认为这是一个在全国范围内提供相同质量的法律服务的过程，保持优势并补充劣势。” 大纶从这个时期开始建立“一所”制度。全国各地受理的案件均由总所统一管理，并重组案件分配制度，为案件指派最适合案件的律师，提高专业性。而这个过程中最重要的部分当然是“客户满意度”。这也是为什么它是第一家设立“客户满意度中心”的大型律师事务所的原因。金代表表示，“通过客户满意度中心，我收到了有关大纶所提供法律服务的详细反馈”，并解释道，“这是因为如果我们不仔细倾听，就找不到改进的地方。”今年早些时候，大纶针对3800名客户进行了客户满意度调查。对于98%的受访者表示“满意”这一事实，金代表表示，“我们试图立即改善通过客户满意度中心收到的大部分负面反馈。”金代表解释说：“大多数客户仅仅因为受到调查机构的调查或卷入诉讼而感到巨大的负担。”他补充说：“通过披露案件处理过程的细节来缓解客户的焦虑也很重要。” 大纶表示，“实现 100% 的客户满意度。”作为目标，我们上个月将客户满意中心扩展为“客户管理中心”。客户满意度中心主要关注客户的“事后意见”，而客户管理中心则计划快速倾听正在处理案件的客户的声音。此外，为了加强专案律师与客户之间的沟通，我们计划通过启动去年7月推出的“在线沟通计划”，不断完善客户满意度体系。与此同时，法律界近期也有人批评，在全国各地争夺分所广告的同时承接大量案件的律师事务所管理不善。主要依据是向韩国消费者院提交的“法律服务损害救济申请数量”。对此，金社长指出，“大纶件，与正在处理的2万件案件相比，民事投诉的比例约为0.2%”，“他们没有考虑到各法人正在处理的案件总数及其比例，而是将零散的民事投诉排列起来。”最后，金代表表示，“大纶一直在追求以客户为中心的变革。” “因为我们已经成长，所以我们希望传达这样的信息：无论客户提出什么要求，我们都对改进的服务感到满意，”他补充道，“我们将不断以‘客户’为中心进行变革和成长，将消极因素融入积极因素。”记者 曹惠贞 (hjcho@kyeonggi.com)[查看全文] “客户反馈，大纶的另一个增长引擎”...金国一，大纶律师事务所首席执行官[采访]（链接）

由于美国方面的情况，在美国移民当局的镇压中被拘留的约300名韩国人的回国计划被推迟。日程推迟的具体原因尚不清楚，但美方行政程序的拖延、被拘留者出境的方式以及外交部长会议的推迟被认为是可能的原因。外交部10日在新闻通稿中表示，“受美方情况影响，被扣押在美国佐治亚州的我国公民于当地时间10日出境变得困难”，“我们正在与美方保持讨论，以确保尽快离境”。不过，没有提及推迟的具体原因或预期时间表。据报道，在美国佐治亚州被拘留的韩国人最初于当地时间10日凌晨4点至5点左右被释放，随后于下午2点30分左右乘坐大韩航空包机离开亚特兰大国际机场。同日并于11日下午（韩国时间）抵达仁川国际机场。大韩航空包机于10日上午从仁川国际机场出发飞往亚特兰大。然而，被拘留者的回国时间表突然被推迟，比预计从美国出发的时间提前了约10个小时。一些人认为，拖延的原因可能是由于美国移民和海关执法局（ICE）的签证调查和确认程序等行政程序不完善，韩国被拘留者的释放被推迟。大阳移民公司首席执行官金智善表示，前提是“这只是一个预期和估计”，“自愿离境有行政程序，为此，在美国也需要法官的许可”。他接着指出，“原则上，你要做这个（出境手续）是要花钱的，而且可能还要向法院交押金”，“从美国的角度来看，没有必要着急，美国的行政程序本身并不快”。还有人猜测，移民当局的执法做法，例如是否在美国境内的护送程序中捆绑被拘留者，可能成为谈判的障碍。此前，总统府政策室主任金容范9日表示，正在就拘留地点与亚特兰大机场之间的交通问题进行谈判。有人提出，韩美之间关于韩国被拘留者出境方式的谈判可能尚未完成。政府与美国协商后，计划以“自愿离境”的形式，大规模遣返被拘留的韩国人。就此而言，被拘留者的释放可能因与美国的谈判不顺利而受到干扰。 大纶律师事务所的美国律师Mia Kim表示：“我认为这与韩国政府的立场有所不同，美国不能统一适用（自愿离境法），因为（在押人员中）有一些人会被驱逐出境。”负责监督美国移民政策的国土安全部部长克里斯蒂·诺姆8日表示，那些在佐治亚州镇压行动中被拘留的人“将被驱逐出境”。还有人猜测，赵贤外相与正在美国访问的美国国务卿卢比奥的会晤推迟一天可能会影响回国日程。据外务省官员透露，8日晚(当地时间)抵达华盛顿的赵部长原本计划于9日与卢比奥国务卿会面，要求美国迅速做出回应，解决这一问题，立法设立专门针对韩国人的新就业签证(E-4)，并扩大专业就业签证(H-1B)的配额，但两国部长的会面被推迟了一天。不过，有观点认为，日程推迟可能是因为以色列军方对卡塔尔的空袭，导致卢比奥国务卿不得不做出回应。另一方面，据外务省10日报道，赵部长9日在华盛顿与韩国企业代表会面时表示：“政府正在尽一切努力，迅速安全地遣返被拘留在格鲁吉亚的我国公民，并防止他们今后再次进入美国时处于不利地位。”出席会议的LG、现代汽车等企业代表要求政府努力为韩国专业人士设立单独的签证（E-4签证）配额，并提高对美国投资企业员工的签证（E-2签证）的批准率。记者郑惠仁 (chimt@mt.co.kr) 记者朴镇浩 (zzino@mt.co.kr)[查看全文] 因“美国方面的情况”，被拘留韩国人回国突然推迟……原因和时间表均未透露（快捷方式）

专门从事知识产权领域的律师，担任釜山地方检察厅刑事二课检察长“我在公职30年中实现的社会正义……我将保护委托人的权利。” 大纶律师事务所10日宣布，将聘请林锡弼（司法研究训练院23级）担任总律师，加强暴力犯罪等刑事案件的能力。林律师毕业于首尔大学，并于1994年通过了第33届律师考试。他被任命为大田地方检察厅检察官。此后，他在釜山地方检察厅和首尔地方检察厅积累了暴力犯罪、特殊犯罪、治安、知识产权等领域的专业知识。被誉为“强力检察官”的林律师，担任检察官30多年，处理过针对公职人员犯罪、海上事故等重大案件，以及谋杀、性犯罪等暴力案件。特别是在“五龙”号沉没事件中，由于恶劣天气下的不合理操作，造成60名船员中有53人死亡或失踪。作为检察长，他认定这是航运公司对安全不敏感、管理监督不力造成的人为灾难，并对15名涉案人员提出了起诉。之后，他在法律研究训练院担任教授，并努力培养后辈，最终于2015年以釜山地方检察厅第二任检察长的身份退休，一直从事律师工作。执业后，他将自己的专业知识从刑事领域扩展到公共部门，并担任韩国土地和住房公社（LH）的法律顾问，并作为韩国房地产研究所房地产租赁调解委员会主席，进一步带头解决复杂的公共纠纷。林律师表示，“我通过30多年的公共服务，努力实现社会正义”，并补充道，“现在，在大纶，我将更加仔细地倾听客户的声音，根据积累的经验和法律知识，提供差异化的法律服务。”我们将成为保护客户合法权益的可靠帮手。”大纶首席执行官金国日说。“林律师是各种类型调查的权威， “他是一位解决复杂疑难案件能力无与伦比的人才。”他说，“他的加入，大纶的刑事专业知识将得到飞跃，我们将能够为客户提供更可靠的法律服务。”[查看全文] 世正日报 - 律师事务所大纶聘请前检察长林锡弼律师...加强刑事部门（点击此处） 税务金融新闻 - 大纶律师事务所聘请前釜山地方检察厅刑事二课长林锡弼，“强力”（看这里）

近日，美国佐治亚州电池工厂建设工地约300名韩国工人被捕并被拘留，企业海外扩张陷入紧急状态。随着美国签证审查要求、加强打击非法居留等政策变化带来的企业管理风险已成为现实，大纶律师事务所11日宣布，加强对全球企业的咨询服务，重点关注移民和海外投资集团。负责移民和签证工作的律师事务所正在收到大量相关询问。在行业中，人们对稳定的人力资源管理和确保合法居留越来越感兴趣。国内大型律师事务所也在增强自身能力，重点关注处理包括移民在内的国际事务的团体。 大纶在纽约和华盛顿特区设立了当地公司，利用其当地网络支持▲国内公司在美国设立和投资▲检查外籍人士签证申请▲移民法和获得永久居留权的建议。我们特别注重防范和管理境内外人力资源派遣过程中可能出现的劳动法律风险。一位当地公司官员表示，“在实际领域中，因企业无法获得适当签证而导致项目延迟或合同取消的情况不少。由于签证必须根据公司规模和每个行业的特点进行适当申请，因此对律师事务所的依赖似乎不可避免地会增加。”专家表示，以此事件为契机，韩国企业需要有更系统的法律应对架构。指出来。一位专门从事移民法的律师解释说，“美国的签证制度不仅复杂，而且签发过程也很困难，因此似乎企业一直在使用短期商务签证（B1）或免签电子旅行授权（ESTA），”并补充说，“这会导致居住资格出现问题，使他们将来面临被驱逐出境或受到惩罚的风险。”李恩惠 (zhses3@joseilbo.com)[查看全文] 因应美国签证法规加强... 大纶加强以“移民和外国投资团体”为重点的咨询服务（转到此处）