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媒体报道

多家媒体关注法务法人(有限)大纶 (法務法人(有限)大綸)的专业实力。
欢迎阅读采访、法律评论与专栏文章。

KBC光州广播
2025-04-21
"유튜브 싸게 보세요" IP 우회로 1억 번 사업자 '불송치'..왜?
“低价看YouTube”通过IP绕过赚1亿的经营者‘不移送’……为什么?
使用海外VPN...低价提供YouTube高级服务 一群受害者在使用该VPN时因帐户被暂停而提起诉讼...警方称“这不是欺诈”。一名 30 多岁的男子涉嫌利用海外 VPN 出售 YouTube 付费门票,随后因账户被暂停而失踪,现已被警方洗清罪名。 21日,首尔永登浦警察署决定不遣送去年2月被指控诈骗的30多岁男子A某。从5月开始,他通过以折扣价提供YouTube高级帐户来招募用户并收取订阅费,持续时间约为一年半。据了解,A先生通过这种方式赚取的利润已达到1亿韩元。不过,该用户的账户随后被暂停,未曾与A先生接触过的受害者提出投诉,并开始调查。 A先生完全否认了自己的指控。 A先生表示,“谷歌的国外IP屏蔽标准加强了,所以我不可避免地被停职了。”他声称,“我从来没有故意躲藏起来。”警方得出结论,A先生的行为并未违反产品交易程序,因此不构成任何指控。警方解释称,“考虑到A先生使用自己名下的国内账户已有两年多,很难说他是以诈骗为目的实施犯罪的。”账户被暂停后,A先生在自己的博客上发布了退款申请,并退还了差价,事实是受害者后来表示打算撤回投诉。考虑到了这一点。担任A先生法定代表人的大纶律师事务所李光洙律师解释说:“诈骗罪的问题是是否意识到自己的欺骗行为以及是否存在判断错误。由于A先生是在账户被冻结后自愿采取的行为,因此诈骗罪不成立。”申敏智 (sourminjee@ikbc.co.kr)[查看全文] “低价看YouTube”一亿IP绕过运营商‘不转发’……为什么? (快捷方式)
药房报纸
2025-04-20
제약업계 실무자 위한 '디지털의료제품법' 설명..제정 배경·의의
为医药行业从业者解读《数字医疗产品法》……颁布背景及意义
‘大纶’律师事务所李一亨律师,“对数字医疗产品法作为反映时代潮流的立法的评价” “我们不能忽视数字医疗产品的发展……落后于时代潮流的国家 - 企业竞争力的丧失” 去年1月,全球首个《数字医疗产品法》颁布,并于今年1月起全面实施,引起了业界的浓厚兴趣。该法律颁布的原因与数字疗法和数字医疗设备软件市场的出现有关。根据食品药品安全部的说法,数字疗法(通常称为 DTx,与名称相反,受韩国医疗器械法管辖)是指“为患者提供循证治疗干预以预防、管理或治疗医学病症或疾病的软件医疗设备。”换句话说,与简单的健康管理应用程序不同,数字疗法是指已被证明可有效治疗疾病的软件。事实上,一些数字疗法被归类为需要医生处方的医疗设备。 2017年,美国FDA批准了治疗药物和酒精成瘾的“reSET”作为全球首个数字治疗药物,2020年,Akili Interactive的“EndeavorRx”和Pear Therapeutics的“Somryst”获得FDA批准,该市场在韩国也继续受到关注。 2023年2月,Aimmed开发的‘Somzz’首次获得批准。以《EndeavorRx》为例,游戏要求玩家在几个阶段中控制一艘宇宙飞船并执行各种任务,例如寻找收藏品或捕捉动物。该游戏鼓励患有多动症的儿童通过重复需要集中注意力的任务来提高他们的多任务处理能力。此外,根据实际临床试验的结果,“EndeavorRx”已被认为是治疗多动症症状的药物。 2013年,IMDRF提出“软件即医疗设备(SaMD)”的概念,《数字医疗产品法案》将“数字医疗设备软件”定义为构成数字医疗设备一部分或本身就是数字医疗设备的软件,并将其分为“独立软件”和“依赖软件”。 然而,在实践中,当我们想到“数字医疗设备软件”时,我们往往首先想到的是“独立软件”。利用图像和生命体征的诊断辅助软件不断发布,数字医疗设备软件市场持续受到关注。为大众所熟知的“Lunit”是该领域的代表公司,正在开发“检测诊断辅助软件”。因此,数字疗法、数字医疗器械和数字医疗器械软件的概念已经存在很长时间了,它们具有许多区别于现有医疗器械的特征,因此绝对有必要建立一个单独的监管体系。在实践中,由于数字医疗产品受很久以前颁布的《医疗器械法》的监管,存在各种困难和混乱。与此同时,随着ChatGPT等人工智能技术的引入,社会对数字技术的兴趣迅速增加,我国政府在全球率先颁布了《数字医疗产品法案》。最近颁布的《数字医疗产品法》是考虑到“数字”的独特特征而制定的,是相关企业值得欢迎的立法范例。对人体的危害程度远低于医疗器械,并且可以解决因与医疗器械特性不同的数字医疗产品过度监管而阻碍产业发展的局面,从制造商的角度可以给予积极评价。根据食品药品安全部关于《数字医疗产品法》内容的宣传材料和政策简报材料,似乎已经制定了许可程序、质量控制体系、临床试验程序、广告和销售规定等新规定来体现数字化特征。如果你看一下实际的法律规定,有很多部分都有与医疗器械法或药事法不同的独特制度。例如,该法纳入了部件性能评估规定,放宽了规定,以便医疗器械可以提供给医务人员和医疗机构工作人员进行实际使用评估,还简化了GMP检查。此外,《数字医疗产品法》还有独特的规定。有关这方面的具体细节将在以下贡献中介绍。虽然有点题外话,但笔者在使用ChatGPT的同时也感受到“数字化”和“人工智能技术”的引入是时代的必然趋势,并认为数字化医疗产品的发展也不容忽视。 身为律师的撰稿人在经历这一趋势的同时,医药行业最前沿的从业者也将经历更多的变化和趋势。落后于这一趋势的国家和企业最终将失去竞争力,而今年生效的《数字医疗产品法》被评价为很好地反映了这一时代趋势的立法。希望医药、生物公司的从业者今后好好研究这个规律,创造很多商机,我就结束这篇文章了。[查看全文] 为医药行业从业者解读《数字医疗产品法》……颁布背景及意义(链接)
江原日报
2025-04-20
[월요칼럼]워킹맘의 관점에서 본 저출생 문제
【周一专栏】职场妈妈视角下的低生育问题
根据韩国统计局2024年上半年地区就业调查“已婚女性就业状况”,15岁至54岁的已婚女性人数为7,654,000人,其中就业5,053,000人,失业2,601,000人。在失业女性中,有1,215,000人是职业中断的女性,职业中断的女性已经辞职。离职原因为育儿(41.1%)、结婚(24.9%)、怀孕/生育(24.4%)、家庭照顾(4.8%)、子女教育(4.7%)。随着孩子数量的增加,女性中断职业的比例也随之增加:3个或以上(27.7%)、2个(23.7%)和1个(21.1%),孩子越小(33.5%)、7-12岁(19.9%)和13-17岁(11.4%)。可以说,事业中断的女性之所以辞职,很少是因为自身的问题。统计数据显示,育儿、结婚、怀孕生育、家庭照顾、子女教育等都是为了履行女性在家庭中的角色。女性因生育和育儿而中断职业生涯并不是我们社会的老问题,确实,支持工作与家庭平衡的政策和制度,例如育儿时间和抚养孩子的育儿假,也比过去非常先进。当我担任军官时,我结婚并怀孕了。当我怀上第一个孩子时,没有像现在这样根据育儿时间调整工作时间的制度,我在体力允许的情况下尽可能地工作,但当时我别无选择,只能休产假或育儿假,以向其他必须做我工作的高管道歉。生完孩子后,我得出的结论是,如果没有像母亲这样的辅助照顾者,我不能再以军官的身份生活,每1-2年从一个地区搬到另一个地区,直到那时我才意识到我的生活可能会因为孩子的出生而彻底改变。不管我的生活发生了怎样的变化,这个孩子实在是太漂亮了,看着也不心疼,我想花很多时间陪在她身边,待在那里。我还想,如果因为工作而看不到孩子的成长,即使辞职我也很高兴。之后,我又得到了一次机会,至今我都能不间断地工作,一半自己,一半别人,但没有哭闹的孩子就不得不离家出走的痛苦,以及因为工作而不能和我一起过周末的遗憾,仍然留在我的心里。目前,为了解决低出生率问题,正在实施各种经济支持制度,但很多人批评这些制度在绩效或效果方面并不有效。笔者认为,严重的低生育问题需要从真正负责生育和抚养孩子的女性角度,从转变家庭内部意识、建立工作家庭双体系、营造社会氛围等角度来看待。首先,从女性的角度来看,成为母亲是一项非常可怕的任务,会给她的生活带来重大变化,因此配偶的积极支持和照顾孩子的分工至关重要。如果家庭意识不提高,女性也将无法轻松选择生育和育儿。经济支持很重要,但允许灵活的时间管理的系统尤其重要。现实中,养孩子的时候,除去上下班的路途时间和固定的工作时间,平日里能见到孩子的时间只有1到2小时。当我抚养第一个孩子时,我也得到了很多抚养孩子的帮助,包括引入了我抚养第一个孩子时不存在的育儿时间系统。虽然孩子们很期待,但学校和幼儿园的假期却是我和我爱人非常害怕的事情。这个时候我和老公、公婆的父母、朋友的父母都得全面动员起来,但和以前不同的是,我的配偶可以使用家庭护理假等,所以我能够在一定程度上协调自己的时间,这是一个巨大的帮助。最后,社会应该继续营造欢迎和支持育儿的氛围。我们的社会在各个领域不断追求效率,以求快速发展。我在养育孩子过程中的感受是,养育孩子的效率很低。年幼的孩子还不能自己穿衣服,吃饭时,食物撒得到处都是,弄得很乱,家长得等他们翻身、爬行、走动。然而,孩子们必须经历各种尝试和错误才能形成自己的身份并成长为自主的成年人。从这个角度来说,社会应该以温暖、大方的眼光看待和帮助妇女儿童养育子女,而不能为了追求效率而吝啬。 “养育一个孩子需要一个村庄。”[查看全文] 【周一专栏】职场妈妈视角下的低生育问题(链接)
法律报纸
2025-04-20
장애인 법정 의무고용률 3.1% … 12대 로펌 중 충족한 곳은 5곳
残疾人法定强制就业率为3.1%……最大的12家律师事务所中,有5家达到要求。
律师、计算机、公共关系……以“居高临下”的方式聘用残疾人的12家主要律师事务所中,律村律师事务所、知平律师事务所、大纶、尹&杨、申世宗等5家被发现在满足法定强制雇用率(3.1%)的情况下聘用残疾人。 4月20日,《法制报》为庆祝残疾人日,对国内12家主要律师事务所的残疾人就业状况进行了调查,结果显示,栗村的残疾人就业率最高,为4.44%。栗村共有 1,035 名全职工人,其中有 24 名残疾人,其中 22 人为重度残疾人。知平市残疾人就业率为3.56%。 Jipyong 共有 478 名全职工人,其中有 9 名残疾人,其中 8 名严重残疾。 651名全职工人中,有15名就业人员为大纶人,就业率为3.38%,其中包括重度残疾人。世宗市共有 1,120 名全职工人,其中有 19 名残疾人。其中有两名律师。重度残疾人16人,就业率为3.13%。经证实,Yoon & Yang 雇佣了大约 600 名工人中的 19 名,其中包括严重残疾的工人,符合法律标准。计算残疾人就业率时,重度残疾人被计算两次。这是因为重度残疾人需要更多的教育和工作适应支持。 (略)大纶律师事务所在整个执业过程中均配备了残疾人,包括咨询室主任、法务室主任、专门负责对外工作的秘书等。信金律师事务所聘请了残疾人“健康守护者”,为高管和员工提供按摩服务,据了解,员工满意度很高。此外,残疾工人还从事各种职业,包括浴室清洁和文件传送。还有一些通过法律支持和改善工作条件做出间接贡献的案例。广场律师事务所为开展残疾人支援项目的“城民社会福利法团”提供免费法律服务。如此一来,律师事务所行业的残疾人就业在数量和质量上都在提高,但仍然存在一种基于经济逻辑不愿聘人的氛围。一家大型律师事务所的一位官员表示,“我们正在缴纳就业税,因为我们低于强制就业率”,并补充说,“从效率角度来看,缴纳就业税更好。” 据韩国残疾人就业院介绍,如果未达到残疾人强制就业率,则必须缴纳就业费,费用从每人每月最低1,258,000韩元到最高2,096,270韩元不等。一些律师事务所一直在按配额招聘人员,但据报道,在某些情况下,由于最近强制雇员人数增加,雇佣率已低于标准。安贤记者 (hyun@lawtimes.co.kr) 徐河妍记者 (hayeon@lawtimes.co.kr)[查看全文] 残疾人法定强制就业率为3.1%……12家最大律师事务所中有5家符合要求(链接)
亚洲经济
2025-04-17
[최석진의 로앤비즈]로펌의 블루오션된 중대재해처벌법
[崔锡镇的法律与商业] 律师事务所的蓝海严重事故处罚法
重大事故处罚法实施前后,国内各大律师事务所迅速反应,成立专门机构。甚至被称为律师事务所的“蓝海”。在某些情况下,现有的工业事故小组已经扩大,但在许多情况下,已经建立了新的中心或总部。这些专门组织主要由法院、检察官、警察和就业劳动部的律师组成。金昌律师事务所设有以EHS(环境、健康与安全)团队为首的严重灾害应对小组,成员包括劳动侦探小组、施工小组、人力资源和劳工小组等约150人。关于承认首席安全官(CSO)为经营管理者,这是中央刑事司法法解释中争议最大的问题之一,首次出现了由CSO而非CEO被认定为经营管理者的案例。 Plaza拥有一支由约60名刑事、劳工、环境和建筑领域专家组成的工业安全和重大事故团队,提供从咨询到调查应对和刑事审判的一站式服务,并代表韩国中小企业联合会处理宪法上诉案件。太平洋重大灾害应对总部率先引进并运行“综合战情室”系统,该系统全年365天、每天24小时运行。它又分为由约50名刑事和人力资源专家组成的现场反应小组、由检察官和警察组成的调查反应小组以及由法院官员组成的辩护反应小组。栗村于2021年该法实施前设立了严重事故中心,在履行中央刑事司法法规定的义务方面获得了第一个无罪判决。该中心在140起案件中拥有丰富的调查应对和咨询经验,由前大检察厅中央调查部部长金庆洙律师担任综合中心主任。世宗市除了由约70名工业安全、建筑、环境、化学等方面的专家组成的严重灾害应对中心外,还组建了由雇佣劳动部经验丰富的律师、检察官和警察组成的“严重灾害应急小组”,每天24小时进行应对。我们正在运营一个专门小组来应对严重事故惩罚法,该小组由企业咨询小组的协作系统组成。在CJ韩国通运案和韩国铁路公司案中,他被检方无罪释放,在农协网络案中,他被确认无罪。 2022年10月,在负责重大灾害惩罚法首例检察案件斗星工业案时,向宪法法院申请违宪审查请求。为了应对该法适用范围扩大到50人以下的工作场所的情况,YK于去年2月将组织结构从赵仁宣律师的单一中心主任制度扩大到由前副检察长奎英奎、金道亨代表律师、前副检察长韩尚镇、李振浩代表律师组成的五人联合中心主任制度。它正在运行。特别是,它积极利用其遍布全国的 32 个直营分支机构网络,对首尔以外发生的事件做出快速反应。 2022年6月,池平聘请了在产业安全调查方面拥有丰富经验的前高级检察官朴正植律师和前公安厅检察长尹相浩律师,将现有的产业安全和重大灾害小组扩大并重组为重大灾害应对中心。今年2月,该公司及其首席执行官在造船厂塔式起重机电梯安装施工过程中发生的严重事故中被判无罪。 大纶的工业安全严重事故组包括前首席法官申敏洙,他在担任法官期间曾在劳动和暴力犯罪部门工作过;曾为CJ物流重大事故案件提供咨询经验的前首尔中央地方检察官办公室赵永建;前尹锡柱,拥有建筑和安全事故专业经验。首席检察官和其他人都很活跃。 2022年2月,巴伦将现有的重大灾害处罚法应对特别小组扩大重组为重大灾害应对中心。其中包括前检察长李相镇、前副检察长朴成根、蔚山地方法院前刑事审判长朴成浩(蔚山地方法院是韩国第一个设立产业(安全)灾害案件特别法庭的法院),以及曾担任国家调查本部第一位重大事故专家的前警察朴贤重。去年10月向宪法法院提出了宪法申诉,目前正在由合议庭审理。李奎哲代表律师是大鲁州严重灾害应对小组的组长。除了担任首尔市首尔安全咨询会顾问的前副检察长车东彦、担任大检察厅公安部部长的前高级检察厅厅长吴仁瑞等前检察官外,还包括曾任法官的赵龙基律师等约50人。他们为城南市正子大桥倒塌事故中因违反重大事故处罚法(平民伤亡导致死亡)而被立案的城南市市长进行了辩护,并获得了非起诉书。这些律师事务所正在密切关注宪法法院对这起违宪案件的判决。由于我们目前代理的案件的调查和对审判的回应可能会根据宪法法院的违宪判决而发生重大变化,因此我们正在监视宪法法院的判决,并审查这次未受判决的《中央妻子法》的其他条款。 Seokjin Choi,法律与商业专家 (csj0404@asiae.co.kr)[查看全文] [崔锡镇的法律与商业] 律师事务所的蓝海严重事故处罚法(快捷方式)
首尔报纸
2025-04-17
여성 상관 성적 모욕 20대 병사에 무죄…“참고인 진술 신빙성 없어”
对性侮辱女上司的20多岁士兵判无罪…“参考人陈述不可信”
一名20多岁的士兵因在下级士兵在场的情况下侮辱女上级而受到审判,被判无罪。该士兵因目击者称其侮辱上级而被送审,但法院裁定目击者的证词不可信,因为其被推翻且相互矛盾。据法律界17日消息,水原地方法院近日宣布,因侮辱上级罪名被起诉的20多岁的A先生无罪。 2023年10月,在担任海军陆战队士兵期间,A先生在部队吸烟室与两名下级士兵交谈,并表示“我想和B先生喝酒并发生(性关系)”。被起诉的罪名是 B 先生是一名女中士,是 A 先生的上级。在单位内部检查调查中,A先生声称,“因为当时是游击训练期间,我不在单位,不能去吸烟区,也没有发表任何与B先生有关的性言论。”然而,A先生的主张没有被接受,根据证人的证词承认了指控,并将他送交审判。即使在庭审中,A先生也始终坚持自己的说法,称“我不是因为参加游击训练而在部队的,而且我和B警长关系很好,所以没有理由侮辱他”。 A先生的律师辩称,“从举报的情况来看,对A先生没有好感的证人谎称他侮辱了上级”。法院做出了对 A 先生有利的裁决。尽管A先生的说法是一致的,但目击者推翻了他们关于事件发生时间的陈述,并且他们对报告中情况的陈述也不一致。据此,证人的陈述被认为不可靠、难以相信,并被宣告无罪。 A先生的法定代表人、大纶律师事务所律师朴容鹤表示:“有些证人与A先生的关系并不好,所以他们决定举报他,以便将他转移到其他单位。在本案中,证明起诉书的唯一证据就是证人的陈述,我们通过证明该陈述不可信,才得以无罪释放。”记者 郑哲旭[查看全文] 一名20多岁的士兵性侮辱女上司被判无罪……“证人证言不可靠”(快捷方式)
KBC光州广播
2025-04-17
접촉 사고 후 도주 의심..도로교통법 위반 '혐의없음'
接触事故后涉嫌逃逸……违反道路交通法‘无嫌疑’
一名40多岁的男子因涉嫌肇事逃逸而被移送检方,现已无罪释放。据法律界17日消息,首尔中央地方检察厅于2月决定对涉嫌违反道路交通法(事故后措施)的A先生不予起诉。此前,A先生被指控去年12月在路上骑摩托车时撞到了B先生的摩托车左后部,并没有采取任何行动就离开了现场。 A先生否认了所有指控。 A先生称,“开车时发生了争吵,但我担心会升级为大打斗,所以我立即离开了现场”,并声称,“当时正在下雨,B先生在开车时威胁性地独自摔倒。”检方还决定不提出指控。检察机关表示:“本案的交通事故属于轻微接触事故,因此没有造成人员伤亡,嫌疑人撞上受害人摩托车时也没有产生飞溅碎片。”A先生的法定代表人、大纶律师事务所金裕镇律师表示,“我们考虑到了寻找可能扰乱交通或造成危险的证据的难度。”以送货业务为生的 A 先生,如果指控成立,就有被吊销执照的危险,但考虑到几条正常关系后,他没有被起诉,因此能够保住执照。”高英敏 (youngman@ikbc.co.kr)[查看全文] 涉嫌接触事故后逃跑……不被控违反道路交通法(捷径)
低骑士
2025-04-16
[기고] 대한제국의 전철을 밟을 것인가?
[投稿]我们会追随大韩帝国的脚步吗?
1881年,朝鲜高宗派出包括12名督察员在内的60人的神社巡视团前往日本视察新民政制度。朝鲜通过1894年的加保改革和1897年的大韩帝国宣告,寻求转变为独立的现代国家,但无法发展自力更生,依赖强国,被日本吞并。随着2025年法律日的临近,我有一种似曾相识的感觉,生活在现代的我们的律师是否也面临着与朝鲜后期的朝鲜学者相似的处境。在文科和理科专业分开的日子里,学习好的文科学生参加律师考试或进入法学院成为律师是理所当然的,这种情况一直延续到今天。正如即使在朝鲜后期,朝鲜的士人也参加科举考试并通过科举考试作为提高自己职业生涯的机会一样,一些朝鲜士人通过参加水信寺或神社参观,开阔了眼界,看到了瞬息万变的国际形势,并试图推动朝鲜的改革。但由于既得利益保守势力的反对,以及依赖外国列强的以上层阶级为中心的改革,未能在全社会达成共识,最终在外国列强的拉扯下失败了。我们今天的律师事务所应该牢记一些事情。与其只考虑特朗普总统上台后国内法律市场需求的加剧而拒绝开放,而只是考虑到收入的立即下降,而是积极接受英美律所的组织、客户管理和运营体系,将架构完善为“全球标准运营方式”。基于此,是时候向海外扩张,与国内外的全球律所展开激烈竞争。然而,正如朝鲜后期的保守势力固守现有方式,只顾既得利益,不接受国际形势的变化,如果我们的律师事务所满足于作为韩国专业团体保证一定的收入,而在国内法律市场上坚持分院制、总分所分开经营等现有的经营方式,更不用说进军海外,岂不是会随着开放而成为全球律师事务所的附属品?这令人担忧。既然我们已经经历了朝鲜末期保守势力对改革派的谩骂,如果对法律市场上新兴的法律科技公司、利用人工智能、大数据等平台提供信息的先进律师事务所等内部改革力量不进行鼓励和支持,而是继续进行规制和打压,朝鲜末期的情况是否会再次重演?随着法律市场的开放,我们的律师事务所是否准备好或准备避免在与全球律师事务所的竞争中落后?我们是吗?自2018年成立以来,大纶通过对标英美地区的全球律所,始终保持“区域分散、一体化运作”的全球单一所体系。通过这种方式,我们能够对全国各地办事处的服务质量进行一体化管理,并通过建立客户管理中心来快速响应客户请求并定期进行客户调查来不断改进。此外,我们还扩大了专家视频会诊和派出,保持总部与分支机构的统一服务,确保总部的专业知识能够立即吸收并应用到分支机构,CEO、部门经理等经理每月都会到全国各地办事处进行现场检查。此外,为了防止客户普遍提出的辩护不力、与客户缺乏沟通等投诉,我们于去年3月成立了诉讼指导管理中心,提高律师的辩护和沟通能力。由于上述全球单一律所体系仅达到英语系律所的水平,我们强烈认为大纶必须将AI法律技术与专业推广营销相结合,才能领先于英美律所。经过发展,我们已经达到了向客户开放AI、向律师开放AI的地步。此外,相继开发了自己的平台、咨询系统、案件管理系统,还引入了自己的、达到专业水平的推广营销技术,使其能够自信地与世界各地的国际律师事务所竞争。 大纶正在为英美律师事务所蚕食国内法律市场和国内律师事务所海外扩张做准备,以防止朝鲜末期面对外国列强入侵时束手无策的情况在今天的韩国法律市场上重演。为了鼓励扩张,我们计划向有志向海外扩张的律师事务所慷慨提供全球标准的操作方法和海外扩张的专业知识。虽然朝鲜改革学者未能实现这一目标,但我们希望韩国法律界能够继续看到改善国内法律市场结构、开拓海外市场的“K律师事务所”。[查看全文] [投稿]我们会追随大韩帝国的脚步吗? (捷径)
中央日报
2025-04-16
[로펌] 원펌 체제로 수준 높은 서비스…9년만에 ‘10대 로펌’ 도약
【律师事务所】以One-Firm体制提供高水准服务……9年内跻身“十大律所”
大纶在全国设有 44 个办事处,其中包括江南区。所有收到的案件均由总部管理。纽约和东京的办事处也在建设中。 大纶律师事务所(有限公司)去年销售额达1127亿韩元,跻身律师事务所前10名。这是成立仅9年就取得的成绩,是国内律所中发展最快的。 大纶将一所(一家律师事务所)制度作为其快速增长的原因。战略是总部系统化管理遍布全国的律师事务所,为各地提供同样优质的法律服务。 大纶目前在全国设有 44 个办事处,其中包括位于江南的总办事处。现有专家约300人,包括公司法、刑事、劳动等各领域的专业律师,以及会计师、海关专家、税务师、专利师、劳动律师等。 大纶计划通过全国律师事务所提供从立案到咨询、庭审的“一站式法律医院”服务。为了准确诊断案件,各办事处分配的咨询律师与客户进行面对面的会面,咨询结束后,位于江南总办事处的专业分配团队确定案件的类型、性质和规模,并指派最合适的律师。 大纶解释说,“我们通过总部管理全国各地办事处讨论的案件来提供优化的法律支持。”上个月,大纶成立了新的诉讼管理总部,以确保案件顺利办理。我们按照刑事、民事、行政、内政等领域来管理案件,最大限度地减少诸如辩护不力、遗漏信息、缺乏进展说明等错误。这是认识到诉讼重要性的结果,诉讼涉及与客户一起出庭、参与审判以及先发制人的应对。 大纶也开始补强各领域的骨干人才。企业法务团于去年11月聘请了曾任大田地方法院、清州地方法院法官的朴亨建律师(司法研究研修院第33级)和公平交易委员会前秘书孙桂俊律师(第36级)。此外,专门从事企业诉讼和咨询的申钟洙律师(第31级)和首尔中央地方法院知识产权审判庭前技术听证官赵珉宇(第3级律师)正在主导重大案件。该犯罪团伙的领导者是去年1月加入的前首尔中央地方检察厅厅长赵英建律师(16级)。曾任清州地方法院岭东分院院长、大法院审判研究员的杨相元律师(17级)、原春川地方检察厅副检察长安权燮律师(25级)、前首尔北部地方检察厅刑事、金融、性犯罪领域检察官金东镇(39级)等。 一般诉讼由李相权律师(第 31 级)领导,他首先在韩国律师协会注册了追债专业。李律师于上个月加入,负责收债中心的整体管理。在医疗/制药领域,前最高法院审判研究员、执业医师宋镇成律师(两次担任律师)上个月加入,担任医疗/制药组组长。去年1月,为了加强医疗药品方面的应对,聘请了曾担任国民健康保险公团副局长、健康保险审查评价院光州分院所长的崔明淳顾问。前首尔行政法院法官 Naewon Kwak 律师(25 级)和税法专业律师 Jayoung Yoon(2 级)也加入了税务管理小组。 大纶还计划拓展海外法律服务。去年,我们聘请了美国律师 Mia Kim(华盛顿特区)来加强我们在美国移民法和签证方面的咨询服务。去年还聘请了为越南、加拿大等海外企业收购提供咨询的并购专家崔英镇律师(5级)和原产业通商资源部改革法务室委员李在润律师(10级)。美国纽约和日本东京的当地办事处也即将开业。上个月,大纶与综合房地产平台Koriny签署了战略业务协议(MOU),该平台在纽约、波士顿、洛杉矶等主要城市提供全面的房地产解决方案。金国一代表表示:“我们不仅向准备进军海外的国内个人和企业,而且还向各国的当地人和企业提供定制咨询服务。” 大纶计划通过内部开发的基于人工智能的法律服务程序“AI 大纶”为客户提供快速、准确的法律信息。还计划推出针对附属律师的内部人工智能服务。该计划是通过提高数据检索和写入的效率来提高工作的速度和准确性。综合法律平台的推出也迫在眉睫。通过此应用程序,我们计划帮助客户 ▶ 搜索我的案件 ▶ 检查案件的进展情况,从而最大程度地减少给客户带来的不便。成立“关系法”,帮助弱势群体。 大纶今年2月成立了公益协会“关系法”,也致力于针对弱势群体的公益活动。前总检察长金五洙(第20任)被任命为第一任委员长。担任非注册董事的还有担任国税厅税收征管法务局局长兼企划协调员的前国税厅厅长金贤俊、法学院协会会长洪大植、韩国交易所常任审计委员会委员金成镇等。 大纶计划通过《关系法》为单亲家庭、残疾人、独居老人等弱势群体提供法律咨询和诉讼服务,并继续定期开展赞助和志愿者工作。金国一总经理表示:“我们通过变革、创新和挑战精神实现了快速发展。现在,我们将成为引领韩国以外的全球法律市场变革的律师事务所”,并补充道,“我们将为法律市场带来新的活力。”记者 杨素敏 (yang.sumin@joongang.co.kr)[查看全文] 【律所】一站式服务,优质服务……9年跻身“十强律所”(捷径)
中央日报
2025-04-16
[로펌] 공정거래·경영권 분쟁·부동산…법률 서비스 전문성 강화로 승부수
[律师事务所] 公平贸易、经营权纠纷、房地产……强化法律服务专业性的竞争优势
在政治和全球经济不确定的时代,国内律师事务所正在积极应对。通过聘请大量专家在各个领域提供“一站式解决方案”来增强竞争力。加强诉讼能力,扩大和重组组织。随着国内政治和全球经济的不确定性增加,国内律师事务所也在做出反应。为了满足客户的需求,必须考虑快速变化的政策和市场环境。相应地,律师事务所积极聘请专家来应对政策风险,同时也扩大和重组相关机构。市场环境变化下管理权纠纷日益增多,也是律师事务所近期加强自身能力的领域。 大纶大纶去年实现销售额1127亿韩元,跻身律师事务所前10名。成立仅9年,是国内律师事务所中发展最快的。 大纶在全国设有 44 个办事处,其中包括位于江南的总办事处。各办事处指派一名咨询律师与客户进行面对面的会面,咨询结束后,江南总公司的专业分配团队会确定案件的类型、性质和规模,并指派最合适的律师。 大纶解释说,这种单一事务所(一家律师事务所)体系是快速增长的秘诀。记者 韩英益 (hanyi@joongang.co.kr)[查看全文] 【律师事务所】公平交易、经营权纠纷、房地产……强化法律服务专业赢得博弈(点击此处)
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