Những hành vi quấy rối cưỡng bức do dùng vũ lực, v.v. phải được giải quyết nhanh chóng bằng sự trợ giúp pháp lý.

Ông A, một người đàn ông khoảng 40 tuổi, bị truy tố tội cưỡng bức quấy rối vào đầu năm nay và bị phạt tiền trong phiên tòa đầu tiên. Nạn nhân là nhân viên hợp đồng làm việc cùng công ty. Ông A bị buộc tội chạm vào các bộ phận cơ thể nạn nhân trong bữa tối của công ty và hầu hết tội danh đều được thừa nhận tại phiên tòa. Nguyên nhân là do có nhiều nhân chứng, các nhân viên khác cũng khai rằng họ từng bị ông A. gây thiệt hại tương tự.

Công tố viên đã nộp đơn kháng cáo, nói rằng thân chủ của ông nên bị kết án tù. Thân chủ, một lần nữa có nguy cơ bị kết án tù, cần đến sự giúp đỡ của một luật sư về tội phạm tình dục. Tác giả phụ trách vụ án này lần đầu tiên đã tìm ra tình tiết chung của vụ việc. Sau khi nhận thấy rằng không thể đạt được thỏa thuận với nạn nhân trong lần xét xử đầu tiên, họ đã nỗ lực khắc phục thiệt hại và kết quả là đã đạt được thỏa thuận cuối cùng. Trong quá trình kháng cáo, những tình tiết đã thay đổi này đã được nhấn mạnh và các kháng cáo đã được đưa ra để xin khoan hồng.

Tòa phúc thẩm đã bác bỏ kháng cáo của công tố viên. Do giữ nguyên mức phạt tiền từ phiên sơ thẩm nên ông A thoát khỏi nguy cơ phải ngồi tù. Trong trường hợp trên, nếu trong quá trình kháng cáo, nếu phát hiện thêm thông tin bất lợi cho ông A thì có thể bị phạt nặng hơn. Đây có thể được coi là một ví dụ về kết quả tốt đạt được nhờ vào khả năng phán đoán chiến lược và phản ứng nhanh chóng.

Bằng cách này, sự quấy rối cưỡng bức do quyền lực liên quan đến công việc, v.v. xảy ra do mối quan hệ quyền lực trong nhóm. Trong hầu hết các trường hợp, ý chí tự do của nạn nhân bị đàn áp thông qua sự thống trị tương tự như mối quan hệ cấp trên-cấp dưới tại nơi làm việc. Do những đặc điểm này, tội phạm này bị trừng phạt là hành vi tấn công không đứng đắn bằng vũ lực tại nơi làm việc, v.v. theo Đạo luật đặc biệt về trừng phạt tội phạm bạo lực tình dục (Đạo luật trừng phạt bạo lực tình dục).

Theo Điều 10 của Đạo luật trừng phạt bạo lực tình dục, người tấn công tình dục người được mình bảo vệ hoặc giám sát do công việc, việc làm hoặc các mối quan hệ khác thông qua gian lận hoặc vũ lực sẽ bị phạt tù không quá ba năm hoặc phạt tiền không quá 15 triệu won. Điều quan trọng cần lưu ý ở đây là một hành vi bất hợp pháp sẽ được công nhận ngay cả khi hành vi tấn công hoặc đe dọa, vốn là các yếu tố của hành vi quấy rối cưỡng bức, không được sử dụng. Do đó, phạm vi tội phạm ngày càng mở rộng và khả năng bị trừng phạt cũng tăng lên.

Ngoài ra, tiêu chuẩn tuyên án cũng được nâng lên đáng kể. Ủy ban tuyên án Tòa án Tối cao đã tổ chức cuộc họp lần thứ 137 vào tháng trước và khuyến nghị rằng mức án theo luật định cơ bản cho hành vi tấn công không đứng đắn bằng vũ lực tại nơi làm việc là ‘6 tháng đến 1 năm.’ Ngoài ra, tùy thuộc vào mức độ nghiêm trọng của hành vi, có thể áp dụng mức án tối đa là ‘10 tháng đến 2 năm’ và nếu tội phạm nghiêm trọng, có thể áp dụng mức tăng nặng đặc biệt lên tới một nửa giới hạn trên của phạm vi hình phạt được khuyến nghị bởi các tiêu chuẩn tuyên án.

Luật sư Lee Seung-chan của Công ty Luật Daeryun cho biết: "Vì cưỡng ép quấy rối tại nơi làm việc là tội phạm tình dục nên nếu bị kết tội, bạn cũng có thể phải áp dụng các biện pháp an ninh như đăng ký và tiết lộ thông tin cá nhân cũng như hạn chế việc làm. Vì vậy, cách tốt nhất là thiết lập chiến lược ứng phó phù hợp với tình huống của bạn ngay từ giai đoạn đầu điều tra để tránh bị buộc tội nhiều nhất có thể."

Nếu các cáo buộc đã được áp dụng, ưu tiên hàng đầu là đảm bảo bằng chứng khách quan để chứng minh cho tuyên bố của một người, chẳng hạn như hồ sơ camera quan sát từ thời điểm xảy ra vụ việc, tin nhắn văn bản và lời khai của nhân chứng. Cần giữ quan điểm nhất quán trong lời khai với cơ quan điều tra, đồng thời cũng cần lưu ý rằng sự thỏa thuận hòa giải với nạn nhân cũng đóng vai trò quan trọng trong việc giải quyết vụ án.

Phóng viên Jin Ga-young (lawissue) (news@lawissue.co.kr)

[Xem toàn bộ bài viết]
Các hành vi quấy rối cưỡng bức do vũ lực liên quan đến công việc, v.v. phải được giải quyết nhanh chóng bằng sự trợ giúp pháp lý (Phím tắt)