Lăng mạ cấp trên

Chúng ta hãy xem xét các trường hợp được công nhận là tội lăng mạ cấp trên.

1. Trường hợp tại phòng sinh hoạt đã đề cập đến chức vụ của đại úy là cấp trên và nói lời chửi rủa rằng 'Đại đội trưởng XXX. Bực mình thật'

Tòa án đã phán định rằng phát ngôn này vượt quá mức độ bày tỏ bức xúc đơn thuần và là hành vi lăng mạ cấp trên một cách công khai.

Đặc biệt, tòa án cho rằng phát ngôn tại phòng sinh hoạt nơi có các binh sĩ thuộc nhiều cấp bậc khác nhau có thể gây ảnh hưởng xấu đến kỷ luật quân đội và hệ thống chỉ huy.

2. Trường hợp lăng mạ tổng thống trên mạng xã hội

Một trung sĩ thuộc Bộ Tư lệnh Tác chiến Đặc biệt đã đăng tổng cộng 9 lần bài viết chửi tổng thống trên mạng xã hội.

Tòa án Tối cao Hàn Quốc đã phán định rằng theo Bộ luật Hình sự quân sự Hàn Quốc, 'cấp trên' cũng bao gồm cả tổng thống.

Đây là trường hợp tòa tuyên rằng, tổng hợp mục đích của Bộ luật Hình sự quân sự Hàn Quốc nhằm bảo vệ việc duy trì trật tự và hệ thống chỉ huy của quân đội cùng với hệ thống pháp luật liên quan (Hiến pháp, Luật Tổ chức Quân đội Quốc gia, Luật Nhân sự Quân nhân, v.v.), tổng thống cũng thuộc về cấp trên.

Lăng mạ cấp trên được quy định tại Điều 64 Bộ luật Hình sự quân sự Hàn Quốc.

1. Trường hợp lăng mạ ngay trước mặt

Có thể bị phạt tù kèm lao động hoặc tù không kèm lao động đến 2 năm.

2. Trường hợp lăng mạ bằng phương pháp công khai

Trường hợp lăng mạ cấp trên bằng phương pháp mà nhiều người có thể tiếp nhận thông qua văn bản, tranh vẽ, tác phẩm tạo hình, v.v. thì có thể bị phạt tù kèm lao động hoặc tù không kèm lao động đến 3 năm.

3. Trường hợp phỉ báng bằng cách nêu sự thật một cách công khai

Dù đã nói sự thật về cấp trên trước mặt nhiều người, nếu nội dung đó làm tổn hại danh dự của cấp trên thì có thể bị phạt tù kèm lao động hoặc tù không kèm lao động đến 3 năm.

4. Phỉ báng bằng cách nêu sự thật sai lệch một cách công khai

Trong tình huống nhiều người có thể tiếp nhận, nếu lan truyền nội dung sai sự thật về cấp trên làm tổn hại danh dự thì phải chịu hình phạt nặng hơn là tù kèm lao động hoặc tù không kèm lao động đến 5 năm.

Chúng ta hãy xem xét khung tiêu chí lượng hình của tội lăng mạ cấp trên.

▶Yếu tố giảm nhẹ

-Động cơ phạm tội đáng được xem xét, trường hợp mức độ lăng mạ nhẹ, trường hợp không có tính công khai

-Trường hợp người bị hại là người được coi như cấp trên, ăn năn thành thật, không có tiền án hình sự, đã khôi phục thiệt hại đáng kể

▶Yếu tố tăng nặng

-Trường hợp gây thiệt hại nghiêm trọng cho người bị hại, động cơ phạm tội đáng lên án, tái phạm cùng loại, gây thiệt hại trong quá trình cố gắng hòa giải

Chúng ta hãy cùng xem danh sách kiểm tra theo từng giai đoạn điều tra ∙ xét xử.

▶Ứng phó điều tra của cơ quan điều tra

Khi nhận được yêu cầu trình diện của các cơ quan điều tra quân sự như đội quân cảnh, viện công tố quân sự về cáo buộc lăng mạ cấp trên, việc chuẩn bị kỹ lưỡng hướng khai báo ngay từ đầu là quan trọng.

1. Chuẩn bị trước khi khai báo

-Sắp xếp trước tình tiết vào thời điểm vụ việc, nội dung phát ngôn, có hay không nhân chứng, có hay không ghi âm hoặc bản ghi hội thoại, v.v.

-Nếu sắp xếp bản tóm tắt lời khai cốt lõi trong khoảng một trang A4 thì có thể phòng ngừa lời khai bị dao động trong quá trình điều tra.

2. Lưu ý thẩm vấn có tính dẫn dắt

Cơ quan điều tra đôi khi tập trung vào việc dẫn dụ nhận tội hơn là xác minh quan hệ sự thật để nhanh chóng kết thúc vụ việc, do đó không nên trả lời ngay lập tức các câu hỏi mà nên trả lời thận trọng, tập trung vào giải thích dựa trên sự thật.

▶Chuẩn bị bản ý kiến và tài liệu lượng hình

Ở giai đoạn sau khi điều tra hoặc khi phán định có truy tố hay không, việc nộp bản ý kiến và tài liệu lượng hình đã sắp xếp tình huống của bản thân là rất quan trọng.

1. Soạn bản ý kiến

-Ghi cụ thể thái độ làm việc tận tụy trong thời gian phục vụ, nhân cách thường ngày, bối cảnh mâu thuẫn với cấp trên, trạng thái tinh thần vào thời điểm vụ việc, v.v.

-Cần làm nổi bật điểm không có tính cố ý bằng cách nhấn mạnh rằng không có ý định vu khống và đó là phát ngôn mang tính cảm xúc.

-Hình thức tự do nhưng cấu trúc câu phải rõ ràng và nhất quán thì độ tin cậy mới cao.

2. Ví dụ về tài liệu lượng hình

-Đơn xin khoan hồng của cấp trên hoặc đồng nghiệp trong đơn vị

-Thẻ hồ sơ nhân sự hoặc bảng đánh giá quân chủng có thể chứng minh không có tiền sử kỷ luật

-Tài liệu có thể thể hiện tinh thần trách nhiệm xã hội như hoạt động tình nguyện

-Hồ sơ tư vấn tâm thần hoặc lịch sử khám điều trị căng thẳng (trường hợp có khó khăn trong kiểm soát cảm xúc)

*Lưu ý: Tất cả tài liệu phải có nguồn gốc rõ ràng và căn cứ ghi chép sự thật trên bản gốc hoặc bản sao, và nếu nộp giả mạo thì ngược lại có thể gây bất lợi.

▶Nộp bản kiểm điểm

Bản kiểm điểm viết tay đóng vai trò là yếu tố quan trọng trong việc phán định tính chân thành của sự ăn năn.

Nên soạn thảo bao gồm những nội dung như sau.

Chúng ta hãy xem xét các điểm bào chữa thực tế liên quan đến lăng mạ cấp trên.

1. Xác nhận có thuộc cấp trên hay không

-Ngoài cấp trên trực tiếp, người có quyền ra lệnh cũng có thể được công nhận là cấp trên, nên cần xác nhận có thuộc cấp trên hay không.

2. Phủ nhận ý định lăng mạ và tính cố ý

-Có thể nhấn mạnh rằng đó là cách diễn đạt bật ra do cảm xúc, hoặc không phải lời tục tĩu mà chỉ là sự bày tỏ bất mãn.

3. Đảm bảo hòa giải với người bị hại và văn bản không yêu cầu xử phạt

-Nếu tự mình xin lỗi và cố gắng hòa giải với cấp trên là người bị hại, và nếu có thể nhận được văn bản không yêu cầu xử phạt thì có thể có tác dụng có lợi cho điều tra và xét xử.

Tội lăng mạ cấp trên dù chỉ là một sai lầm đơn thuần cũng có thể dẫn đến hậu quả nghiêm trọng trong tổ chức quân đội.

Công ty Luật Daeryun đồng hành và chịu trách nhiệm với việc ứng phó tích hợp bao trùm toàn bộ các lĩnh vực Bộ luật Hình sự quân sự, dân sự, hành chính, từ điều tra ban đầu của vụ việc lăng mạ cấp trên đến ứng phó xét xử, kháng cáo và xử lý kỷ luật.

Nếu quý vị đang gặp khó khăn vì lăng mạ cấp trên, mong quý vị hãy tư vấn với luật sư chuyên về quân sự của Daeryun ngay tại văn phòng chi nhánh gần nhất.