MỤC LỤC
- 1. Luật Quản lý xuất nhập cảnh của Hàn Quốc | Nội dung chính
- - Thuật ngữ chính và khái niệm cơ bản
- 2. Luật Quản lý xuất nhập cảnh của Hàn Quốc | Quy định về xuất nhập cảnh của công dân Hàn Quốc
- 3. Luật Quản lý xuất nhập cảnh của Hàn Quốc | Thủ tục nhập cảnh của người nước ngoài
- - Thẩm tra và từ chối nhập cảnh
- - Tư cách lưu trú của người nước ngoài
- - Những vấn đề cần lưu ý khi tuyển dụng người nước ngoài
- - Tư cách thường trú của người nước ngoài
- 4. Luật Quản lý xuất nhập cảnh của Hàn Quốc | Cưỡng chế trục xuất và lệnh tạm giữ
- 5. Luật Quản lý xuất nhập cảnh của Hàn Quốc | Chế tài đối với việc lưu trú bất hợp pháp và tuyển dụng người lưu trú bất hợp pháp
- - Trách nhiệm của doanh nghiệp khi tuyển dụng người lưu trú bất hợp pháp
- - Mở rộng hạn ngạch tuyển dụng lao động nước ngoài (E-9)
- 6. Luật Quản lý xuất nhập cảnh của Hàn Quốc | Tổng hợp chế tài và biện pháp xử lý vi phạm
- - Cân nhắc thuê luật sư để xử lý vụ việc trong thời hạn
1. Luật Quản lý xuất nhập cảnh của Hàn Quốc | Nội dung chính
Luật Quản lý xuất nhập cảnh của Hàn Quốc là đạo luật chủ yếu về quản lý người nước ngoài, quy định toàn diện việc xuất cảnh của công dân Hàn Quốc cũng như việc nhập cảnh, lưu trú và xuất cảnh của người nước ngoài, nhằm tạo thuận lợi cho giao lưu quốc tế trong khi duy trì an ninh quốc gia và trật tự công cộng.
Luật này điều chỉnh quyền và nghĩa vụ của người nước ngoài lưu trú tại Hàn Quốc, đồng thời quy định phương thức xuất cảnh của công dân Hàn Quốc và những nghĩa vụ mà người sử dụng lao động, bao gồm doanh nghiệp, phải tuân thủ khi tuyển dụng hoặc hỗ trợ việc lưu trú của người nước ngoài.
Việc kiểm tra người nước ngoài lưu trú bất hợp pháp, thủ tục cưỡng chế trục xuất, thay đổi tư cách lưu trú tại Hàn Quốc và các quy định liên quan đến quyền thường trú, người tị nạn đều được thực hiện trong khuôn khổ luật này.
Thuật ngữ chính và khái niệm cơ bản
Luật Quản lý xuất nhập cảnh của Hàn Quốc định nghĩa rõ những thuật ngữ liên quan thường được sử dụng.
Các thuật ngữ tiêu biểu gồm “người nước ngoài”, “tư cách lưu trú”, “thị thực”, “người lưu trú bất hợp pháp” và “lệnh cưỡng chế trục xuất”.
2. Luật Quản lý xuất nhập cảnh của Hàn Quốc | Quy định về xuất nhập cảnh của công dân Hàn Quốc
Theo Luật Quản lý xuất nhập cảnh của Hàn Quốc, công dân Hàn Quốc phải hoàn tất thủ tục kiểm tra xuất cảnh trước khi rời khỏi Hàn Quốc.
Tuy nhiên, trong các trường hợp dưới đây, việc xuất cảnh có thể bị cấm trong thời hạn tối đa 6 tháng.
- Đang trong quá trình xét xử hình sự
- Chưa chấp hành xong hình phạt tù kèm lao động bắt buộc hoặc hình phạt tù không kèm lao động bắt buộc theo pháp luật Hàn Quốc
- Chưa nộp khoản phạt tiền từ 10 triệu won Hàn Quốc hoặc thuế quốc gia từ 50 triệu won Hàn Quốc
- Là người có nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con và đã trải qua thủ tục xem xét của Ủy ban Thẩm định việc thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con
Ngoài ra, lệnh cấm xuất cảnh khẩn cấp có thể được áp dụng nếu một người bị tình nghi đã thực hiện tội phạm có thể bị tử hình, tù chung thân hoặc hình phạt tù từ 3 năm trở lên và có nguy cơ tiêu hủy chứng cứ hoặc bỏ trốn.
Người nhận được quyết định cấm xuất cảnh hoặc gia hạn thời hạn cấm có thể nộp đơn phản đối quyết định đó trong vòng 10 ngày kể từ ngày nhận quyết định.
3. Luật Quản lý xuất nhập cảnh của Hàn Quốc | Thủ tục nhập cảnh của người nước ngoài
Theo Luật Quản lý xuất nhập cảnh của Hàn Quốc, về nguyên tắc, người nước ngoài phải có thị thực (VISA) để nhập cảnh vào Hàn Quốc.
Tuy nhiên, công dân của quốc gia có thỏa thuận miễn thị thực có đi có lại hoặc hiệp định miễn thị thực với Hàn Quốc có thể được nhập cảnh không cần thị thực.
Thị thực được cấp tại cơ quan đại diện ngoại giao ở nước ngoài, như đại sứ quán hoặc tổng lãnh sự quán. Khi nộp đơn, người xin thị thực phải xuất trình hộ chiếu, thư mời và tài liệu chứng minh mục đích lưu trú.
Các tài liệu cần nộp khác nhau tùy theo mục đích như học tập, làm việc hoặc đầu tư; việc nộp tài liệu giả có thể dẫn đến từ chối cấp thị thực.
Thẩm tra và từ chối nhập cảnh
Khi người nước ngoài nhập cảnh qua sân bay hoặc cảng biển, công chức quản lý xuất nhập cảnh Hàn Quốc sẽ tiến hành thẩm tra nhập cảnh.
Khi cần điều tra thêm, cơ quan chức năng có thể tiến hành phỏng vấn tại phòng chờ; việc nhập cảnh có thể bị từ chối nếu mục đích nhập cảnh không rõ ràng hoặc phát hiện lời khai gian dối.
Người mắc bệnh truyền nhiễm, người nghiện ma túy hoặc người tìm cách nhập cảnh khi mang súng, dao hay vật dụng tương tự một cách trái pháp luật cũng bị cấm nhập cảnh.
Tư cách lưu trú của người nước ngoài
Luật Quản lý xuất nhập cảnh của Hàn Quốc phân chia tư cách lưu trú của người nước ngoài thành tư cách lưu trú thông thường và tư cách thường trú.
Đối với mỗi tư cách lưu trú, phạm vi hoạt động và thời hạn lưu trú đều bị giới hạn nghiêm ngặt. Người vi phạm có thể bị coi là lưu trú bất hợp pháp và phải chịu biện pháp cưỡng chế trục xuất hoặc hình phạt tiền.
Đặc biệt, nếu cần thay đổi tư cách lưu trú sau khi nhập cảnh hợp pháp, người nước ngoài phải xin phép thay đổi.
Tư cách lưu trú ngắn hạn (không quá 90 ngày) | Được lưu trú tại Hàn Quốc với mục đích du lịch hoặc thăm viếng |
Tư cách lưu trú dài hạn (trên 90 ngày) | Được lưu trú tại Hàn Quốc với mục đích du học, đào tạo, đầu tư, công tác hoặc kết hôn |
Tư cách thường trú | Được cư trú lâu dài tại Hàn Quốc mà không bị giới hạn về phạm vi hoạt động hoặc thời hạn lưu trú |
Những vấn đề cần lưu ý khi tuyển dụng người nước ngoài
Để làm việc tại Hàn Quốc, người nước ngoài phải có tư cách lưu trú cho phép thực hiện hoạt động lao động.
Doanh nghiệp cũng không được tuyển dụng người nước ngoài có tư cách lưu trú để làm việc tại địa điểm khác với nơi làm việc đã được chỉ định.
Nếu sa thải người lao động nước ngoài hoặc thay đổi nội dung hợp đồng lao động sau khi tuyển dụng, người sử dụng lao động phải thông báo cho người đứng đầu cơ quan quản lý xuất nhập cảnh và người nước ngoài cấp địa phương trong vòng 15 ngày.
Tư cách thường trú của người nước ngoài
Để có tư cách thường trú, người nước ngoài phải đáp ứng các điều kiện sau đây.
- Đã lưu trú tại Hàn Quốc từ 5 năm trở lên theo một tư cách lưu trú nhất định
- Là vợ hoặc chồng hay con chưa thành niên của công dân Hàn Quốc hoặc người có tư cách thường trú và đã lưu trú từ 2 năm trở lên
- Là nhà đầu tư nước ngoài đã đầu tư 500.000 đô la Mỹ (+ tuyển dụng từ 5 công dân Hàn Quốc trở lên)
- Có đóng góp đặc biệt cho Hàn Quốc
- Có năng lực nổi trội trong các lĩnh vực như khoa học, quản lý, giáo dục, văn hóa hoặc nghệ thuật
Ngoài ra, người nộp đơn phải có phẩm hạnh tốt, bao gồm việc tuân thủ pháp luật Hàn Quốc, có khả năng duy trì cuộc sống bằng thu nhập hoặc tài sản của bản thân hay gia đình, hoặc có kiến thức cơ bản cần thiết để sinh sống tại Hàn Quốc.
4. Luật Quản lý xuất nhập cảnh của Hàn Quốc | Cưỡng chế trục xuất và lệnh tạm giữ
Theo Luật Quản lý xuất nhập cảnh của Hàn Quốc, “cưỡng chế trục xuất (trục xuất)” là biện pháp nghiêm khắc nhất mà Bộ trưởng Bộ Tư pháp Hàn Quốc có thể áp dụng theo thẩm quyền khi người nước ngoài đang lưu trú tại Hàn Quốc vi phạm pháp luật hoặc tư cách lưu trú đã hết hiệu lực.
Không chỉ người nước ngoài lưu trú bất hợp pháp mà cả người kết hôn giả, du học giả, hoạt động ngoài phạm vi tư cách lưu trú cho phép làm việc hoặc nhập cảnh trái phép đều bị khởi động ngay thủ tục cưỡng chế trục xuất khi bị phát hiện.
Trong trường hợp này, người nước ngoài có thể bị tạm giữ tại cơ sở phục vụ cưỡng chế xuất cảnh; biện pháp này được gọi là “lệnh tạm giữ”.
Lệnh tạm giữ là một biện pháp thủ tục nhằm giữ người nước ngoài tại cơ sở tạm giữ trong thời gian chờ cưỡng chế trục xuất để ngăn họ bỏ trốn và xác minh danh tính.
Về nguyên tắc, thời hạn tạm giữ là 10 ngày, nhưng trên thực tế có thể được gia hạn do cần bảo đảm vé máy bay hồi hương hoặc sự phối hợp của đại sứ quán nước sở tại.
5. Luật Quản lý xuất nhập cảnh của Hàn Quốc | Chế tài đối với việc lưu trú bất hợp pháp và tuyển dụng người lưu trú bất hợp pháp
Một hành vi vi phạm Luật Quản lý xuất nhập cảnh của Hàn Quốc thường gặp là người nước ngoài lưu trú quá thời hạn.
Điều 94 Luật Quản lý xuất nhập cảnh của Hàn Quốc quy định có thể áp dụng phạt tiền hành chính đối với người thực hiện hành vi này.
Nếu phát hiện người nước ngoài nộp tài liệu giả để kéo dài thời hạn lưu trú trái pháp luật, làm việc bất hợp pháp ngoài ngành nghề được phép theo tư cách lưu trú hoặc khai báo gian dối như kết hôn giả, người đó có thể bị ra lệnh cưỡng chế trục xuất và đồng thời bị hạn chế nhập cảnh trong tương lai.
Nếu hành vi vi phạm không nghiêm trọng, người đó có thể nhận được khuyến nghị xuất cảnh. Trong trường hợp này, nếu tự nguyện xuất cảnh trong vòng 5 ngày thì sẽ không bị ra lệnh xuất cảnh.
Tuy nhiên, nếu không thực hiện khuyến nghị xuất cảnh, người đó có thể bị ra lệnh xuất cảnh hoặc cưỡng chế trục xuất và sau đó có khả năng bị cấm nhập cảnh trong nhiều năm.
Trách nhiệm của doanh nghiệp khi tuyển dụng người lưu trú bất hợp pháp
Luật Quản lý xuất nhập cảnh của Hàn Quốc cũng quy định trách nhiệm của cá nhân và pháp nhân Hàn Quốc tuyển dụng người nước ngoài.
Hành vi vi phạm các nghĩa vụ tiêu biểu dưới đây có thể bị phạt tiền hành chính hoặc xử phạt hình sự.
Doanh nghiệp phải xác minh tư cách lưu trú hợp pháp và khả năng được phép làm việc của người lao động nước ngoài trước khi tuyển dụng.
Nếu người lao động nước ngoài bị phát hiện đang lưu trú bất hợp pháp, họ có thể bị trục xuất và hạn ngạch tuyển dụng lao động nước ngoài của doanh nghiệp cũng có thể chịu ảnh hưởng bất lợi. Vì vậy, doanh nghiệp cần định kỳ xác minh tư cách của người lao động và lưu giữ hồ sơ liên quan.
Mở rộng hạn ngạch tuyển dụng lao động nước ngoài (E-9)
Năm 2025, Chính phủ Hàn Quốc ấn định quy mô tiếp nhận lao động nước ngoài (E-9) là 130.000 người, ưu tiên phân bổ cho những ngành thiếu nhân lực nghiêm trọng như sản xuất, nông nghiệp và chăn nuôi; đồng thời dành riêng hạn ngạch linh hoạt 32.000 người để ứng phó với mức tăng nhu cầu ngoài dự kiến do biến động kinh tế và các yếu tố khác.
Người sử dụng lao động phải tuyển dụng lao động nước ngoài hợp pháp trong phạm vi hạn ngạch được phân bổ cho từng ngành và cần lưu ý rằng trước khi được cấp giấy phép tuyển dụng, họ phải thực hiện việc tìm kiếm lao động trong nước trong ít nhất 7 ngày.
- Tuân thủ Luật Quản lý xuất nhập cảnh của Hàn Quốc khi tuyển dụng lao động nước ngoài
- Tuân thủ Luật Tiêu chuẩn lao động của Hàn Quốc và các quy định liên quan, bao gồm việc bảo đảm điều kiện lao động phù hợp
- Hạn chế cấp giấy phép tuyển dụng nếu bị xác định là người sử dụng lao động thường xuyên chậm trả lương
6. Luật Quản lý xuất nhập cảnh của Hàn Quốc | Tổng hợp chế tài và biện pháp xử lý vi phạm
Đưa người nước ngoài nhập cảnh bất hợp pháp, môi giới nhập cảnh bất hợp pháp hoặc giúp che giấu, bỏ trốn sau khi nhập cảnh bất hợp pháp | Hình phạt tù kèm lao động bắt buộc không quá 7 năm hoặc phạt tiền không quá 70 triệu won Hàn Quốc |
Người nhập cảnh mà không trải qua thủ tục thẩm tra nhập cảnh | Hình phạt tù kèm lao động bắt buộc không quá 5 năm hoặc phạt tiền không quá 50 triệu won Hàn Quốc |
Xuất cảnh không qua thẩm tra xuất cảnh, vi phạm liên quan đến thư mời giả hoặc lưu trú bất hợp pháp | Hình phạt tù kèm lao động bắt buộc không quá 3 năm hoặc phạt tiền không quá 30 triệu won Hàn Quốc |
Người vi phạm hạn chế tuyển dụng người nước ngoài bằng cách làm việc tại nơi khác với nơi làm việc được chỉ định | Hình phạt tù kèm lao động bắt buộc không quá 1 năm hoặc phạt tiền không quá 10 triệu won Hàn Quốc |
Môi giới hoặc khuyến dụ tuyển dụng người nước ngoài không có tư cách lưu trú cho phép làm việc | Phạt tiền không quá 5 triệu won Hàn Quốc |
Vi phạm nghĩa vụ mang theo và xuất trình hộ chiếu | Phạt tiền không quá 1 triệu won Hàn Quốc |
Người tuyển dụng lao động nước ngoài vi phạm nghĩa vụ khai báo | Phạt tiền hành chính không quá 2 triệu won Hàn Quốc |
Luật Quản lý xuất nhập cảnh của Hàn Quốc quy định không chỉ người nước ngoài thực hiện hành vi vi phạm mà cả cá nhân và chủ doanh nghiệp Hàn Quốc giúp sức cho việc lưu trú bất hợp pháp hoặc cung cấp tài liệu giả cũng thuộc đối tượng bị xử phạt.
Cơ quan chức năng cũng phát hiện, tạm giam và xử lý những người môi giới việc làm hoặc nhập cảnh bất hợp pháp; chủ doanh nghiệp tuyển dụng người lưu trú bất hợp pháp cũng có thể bị áp dụng khoản tiền phạt vi phạm.
Bộ Tư pháp Hàn Quốc đang thực hiện chính sách kiểm tra nghiêm ngặt theo kế hoạch giảm số người lưu trú bất hợp pháp. Số người nước ngoài lưu trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc đã giảm từ 430.000 người vào tháng 10 năm 2023 xuống 394.000 người vào tháng 1 năm 2025.
Cân nhắc thuê luật sư để xử lý vụ việc trong thời hạn
Việc xử phạt người vi phạm quy định về xuất nhập cảnh không chỉ gây bất lợi cho cá nhân mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến uy tín của doanh nghiệp.
Trong các ngành áp dụng hạn ngạch tuyển dụng người nước ngoài như xây dựng, sản xuất, nông nghiệp và chăn nuôi, chỉ một lần bị phát hiện tuyển dụng bất hợp pháp cũng có thể dẫn đến việc giảm hạn ngạch hoặc hạn chế tuyển dụng, gây thiệt hại lớn cho hoạt động kinh doanh.
Trước khi tuyển dụng người nước ngoài, chủ doanh nghiệp phải kiểm tra lại tư cách lưu trú, hiệu lực của thị thực và khả năng tài liệu bị làm giả; nếu có dấu hiệu đáng ngờ, cần kịp thời trao đổi với luật sư chuyên về xuất nhập cảnh hoặc chuyên gia có liên quan.
Việc xử lý kịp thời là yếu tố then chốt khi thực hiện thủ tục phản đối trong vụ việc xuất nhập cảnh.
Daeryun, công ty luật đứng thứ 9 tại Hàn Quốc (theo tiêu chuẩn kê khai thuế giá trị gia tăng của Cơ quan Thuế Quốc gia Hàn Quốc trong 25 năm), phối hợp các chuyên gia pháp lý am hiểu luật nhập cư và Luật Quản lý xuất nhập cảnh của Hàn Quốc, bao gồm luật sư nước ngoài tư vấn pháp luật Hoa Kỳ (Hoa Kỳ), luật sư thương mại quốc tế và chuyên gia thương mại quốc tế, để xem xét vụ việc của khách hàng.
Ngoài ra, Daeryun cung cấp hỗ trợ pháp lý trong nhiều lĩnh vực liên quan đến Luật Quản lý xuất nhập cảnh của Hàn Quốc như cấp thị thực, cấp phép lưu trú, đăng ký nhập cư, hạn chế xuất nhập cảnh và thủ tục thông quan.
Nếu cần tư vấn liên quan đến Luật Quản lý xuất nhập cảnh của Hàn Quốc, vui lòng gửi yêu cầu qua 🔗Đặt lịch tư vấn pháp lý với luật sư về hải quan.
Xem thêm
