MỤC LỤC
- 1. Khách hàng yêu cầu tư vấn chia tách công ty

- - Diễn biến chi tiết của vụ việc
- 2. Tư vấn chia tách công ty, sự hỗ trợ của luật sư chuyên về doanh nghiệp

- - Rà soát cơ cấu và tính ổn định của thủ tục chia tách
- - Ứng phó tại đại hội đồng cổ đông và quản lý rủi ro công bố thông tin
- - Điều phối lợi ích của người lao động và các công ty liên kết
- 3. Kết quả tư vấn chia tách công ty

- 4. Những vấn đề cần cân nhắc khi chia tách công ty

- - Các vấn đề doanh nghiệp cần lưu ý
- 5. Câu hỏi thường gặp về chia tách công ty

- - Khi cần hỗ trợ
1. Khách hàng yêu cầu tư vấn chia tách công ty

Khách hàng yêu cầu tư vấn về chia tách công ty đã tiến hành việc chia tách nhằm bảo đảm hoạt động quản lý độc lập cho bộ phận kinh doanh và thu hút đầu tư bên ngoài, đồng thời đề nghị luật sư chuyên về doanh nghiệp hỗ trợ.
Diễn biến chi tiết của vụ việc
Khách hàng trong vụ việc này là một doanh nghiệp quy mô vừa tại Hàn Quốc, hoạt động với cơ cấu kinh doanh đa dạng.
Khi bộ phận kinh doanh cốt lõi tăng trưởng nhanh và định hướng phát triển trở nên khác biệt với hoạt động kinh doanh hiện hữu, khách hàng đã tiến hành chia tách theo phương thức thành lập công ty con để xây dựng cơ chế quản lý độc lập và thu hút đầu tư bên ngoài.
Khách hàng dự định bảo đảm tính ổn định thông qua cơ cấu trong đó công ty mẹ sở hữu 100% cổ phần của công ty mới thành lập, nhưng một số cổ đông đã phản đối vì lo ngại về thay đổi cơ cấu quản trị và khả năng suy giảm giá trị doanh nghiệp.
Theo đó, khách hàng đề nghị luật sư chuyên về doanh nghiệp tư vấn tổng thể về việc xem xét tính hợp pháp của thủ tục chia tách, ứng phó tại đại hội đồng cổ đông, công bố thông tin và quản lý rủi ro pháp lý.
2. Tư vấn chia tách công ty, sự hỗ trợ của luật sư chuyên về doanh nghiệp
Các vấn đề trọng tâm của vụ việc này gồm:
▷ Vấn đề làm rõ tiêu chuẩn định giá khi xác định phạm vi chuyển giao tài sản và nợ phải trả
▷ Phương án ứng phó với các cổ đông phản đối do lo ngại quyền lợi cổ đông bị ảnh hưởng và cơ cấu quản trị thay đổi trong quá trình chia tách
▷ Nguy cơ thị trường hiểu nhầm và rủi ro pháp lý do nội dung công bố thông tin về việc chia tách không rõ ràng
Luật sư chuyên về doanh nghiệp tập trung vào việc “bảo đảm tính hợp pháp của thủ tục chia tách”, “hạn chế sự phản đối của cổ đông” và “phòng ngừa rủi ro công bố thông tin” liên quan đến các vấn đề nêu trên.
Rà soát cơ cấu và tính ổn định của thủ tục chia tách
Luật sư chuyên về doanh nghiệp đã xem xét tổng thể các yêu cầu đối với việc chia tách theo phương thức thành lập công ty con theo Luật Thương mại của Hàn Quốc, nghĩa vụ khai báo tập đoàn doanh nghiệp theo Luật của Hàn Quốc về điều chỉnh độc quyền và thương mại công bằng cùng các vấn đề thuế để thiết kế cơ cấu chia tách phù hợp.
Đặc biệt, phạm vi chuyển giao tài sản, nợ phải trả và tiêu chuẩn định giá được xác lập chặt chẽ nhằm phòng ngừa sai lệch kế toán hoặc rủi ro thuế sau khi chia tách.
Lịch trình cho từng giai đoạn như nghị quyết của hội đồng quản trị, thông báo triệu tập đại hội đồng cổ đông và thủ tục bảo vệ chủ nợ cũng được rà soát kỹ lưỡng để phòng ngừa những thiếu sót về thủ tục có thể ảnh hưởng đến hiệu lực của việc chia tách.
Ứng phó tại đại hội đồng cổ đông và quản lý rủi ro công bố thông tin
Sau khi việc chia tách được công bố, một số cổ đông lo ngại giá trị doanh nghiệp sẽ suy giảm do thay đổi cơ cấu quản trị; luật sư đã rà soát về mặt pháp lý bài thuyết trình quan hệ nhà đầu tư và tài liệu giải thích cho cổ đông để ban lãnh đạo sử dụng.
Nội dung công bố, tài liệu giải thích và báo cáo về các vấn đề quan trọng được điều chỉnh để duy trì thông điệp nhất quán, qua đó truyền đạt rõ mục đích và hiệu quả dự kiến của việc chia tách.
Nhờ đó, nội dung chia tách đã được thông qua tại đại hội đồng cổ đông theo đúng trình tự và được công bố mà không gây nhầm lẫn hoặc hiểu sai trên thị trường.
Điều phối lợi ích của người lao động và các công ty liên kết
Trong quá trình chia tách theo phương thức thành lập công ty con, sự ổn định việc làm của người lao động được chuyển sang công ty mới thành lập là một vấn đề quan trọng.
Luật sư chuyên về doanh nghiệp đã rà soát về mặt pháp lý thủ tục kế thừa quan hệ lao động và phương án thay đổi điều kiện làm việc, đồng thời bảo đảm tính hợp lệ về thủ tục trong quá trình trao đổi với công đoàn và người lao động.
Cơ cấu hợp đồng giao dịch nội bộ và hệ thống kiểm soát giữa công ty mẹ với công ty mới thành lập cũng được thiết lập trước để tránh bị hiểu nhầm là hành vi hỗ trợ không chính đáng giữa các công ty trong tập đoàn.
3. Kết quả tư vấn chia tách công ty

Với sự tư vấn của luật sư chuyên về doanh nghiệp, toàn bộ thủ tục chia tách công ty đã được hoàn tất ổn định trong thời hạn dự kiến.
Nội dung chia tách được đại hội đồng cổ đông thông qua mà không có ý kiến phản đối; công ty mới được thành lập vào thời điểm dự kiến và xây dựng cơ chế quản lý độc lập.
Trong quá trình đàm phán sau đó với các nhà đầu tư bên ngoài, cơ cấu chia tách minh bạch và sự ổn định tài chính được đánh giá tích cực, nhờ đó việc thu hút đầu tư diễn ra thuận lợi.
4. Những vấn đề cần cân nhắc khi chia tách công ty
Chia tách công ty là một trong những phương thức mà doanh nghiệp có thể lựa chọn để tạo động lực tăng trưởng mới hoặc nâng cao hiệu quả cơ cấu kinh doanh.
Theo pháp luật Hàn Quốc, việc chia tách công ty được phân thành hai phương thức chính: chia tách bằng cách phân bổ cổ phần và chia tách bằng cách thành lập công ty con.
▶ Chia tách bằng cách phân bổ cổ phần là gì?
Trong trường hợp này, cơ cấu cổ đông thay đổi và bộ phận kinh doanh được chia tách sẽ hoạt động dưới hình thức một công ty độc lập.
Ưu điểm của phương thức này là giá trị của từng bộ phận kinh doanh có thể được thị trường đánh giá trực tiếp và quyền tự chủ trong quản lý được nâng cao.
Tuy nhiên, quy mô doanh nghiệp có thể bị thu hẹp sau khi chia tách, còn thủ tục phức tạp có thể làm phát sinh nhiều chi phí và thời gian.
▶ Chia tách bằng cách thành lập công ty con là gì?
Phương thức này có ưu điểm là có thể nâng cao hiệu quả hoạt động bằng cách phân định trách nhiệm và tài chính theo từng mảng kinh doanh trong khi vẫn duy trì cơ cấu kiểm soát.
Doanh nghiệp cũng có thể huy động vốn thuận lợi hơn thông qua việc bán cổ phần của công ty mới hoặc thu hút đầu tư bên ngoài.
Tuy nhiên, cần cân nhắc việc tính độc lập trong quản lý của công ty con bị hạn chế và hoạt động kinh doanh khó được tách biệt hoàn toàn.
Các vấn đề doanh nghiệp cần lưu ý
Chia tách công ty không chỉ là việc phân chia tổ chức mà còn là một quyết định mang tính cơ cấu, trong đó các thủ tục pháp lý và tài chính có mối liên hệ chặt chẽ.
Vì vậy, cần xem xét tổng thể các vấn đề chính sau đây.
1. Tuân thủ đầy đủ thủ tục pháp lý
Việc chia tách phải đáp ứng nhiều yêu cầu pháp lý như nghị quyết đặc biệt theo Luật Thương mại của Hàn Quốc và thủ tục bảo vệ chủ nợ.
Việc bỏ sót thủ tục ở bất kỳ giai đoạn nào, từ nghị quyết của hội đồng quản trị, phê duyệt của đại hội đồng cổ đông đến đăng ký, đều có thể ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu lực của việc chia tách.
2. Bảo đảm định giá công bằng
Tài sản và nợ phải trả dùng làm căn cứ xác định tỷ lệ chia tách phải được định giá khách quan.
Nếu quá trình định giá thiếu minh bạch hoặc không hợp lý, có thể phát sinh xung đột lợi ích giữa các cổ đông hoặc tranh chấp pháp lý.
3. Xây dựng phương án bảo vệ quyền lợi cổ đông
Đặc biệt, việc bảo vệ quyền và lợi ích của cổ đông thiểu số có ý nghĩa quan trọng.
Mục đích và cơ cấu chia tách cần được công bố rõ ràng, đồng thời phải cung cấp đầy đủ thông tin và giải thích trong quá trình tổ chức đại hội đồng cổ đông và công bố thông tin.
4. Tuân thủ thủ tục bảo vệ chủ nợ
Do tình hình tài chính của công ty có thể thay đổi sau khi chia tách, doanh nghiệp phải thực hiện hợp pháp cơ chế bảo vệ chủ nợ, bao gồm việc dành cho chủ nợ cơ hội nêu ý kiến phản đối.
5. Rà soát trước rủi ro thuế
Nghĩa vụ thuế có thể thay đổi tùy theo phương thức chia tách và cách thức chuyển giao tài sản.
Trước khi chia tách, cần xem xét kỹ các yêu cầu của pháp luật thuế và thiết kế cơ cấu có thể hạn chế rủi ro thuế.
5. Câu hỏi thường gặp về chia tách công ty
Q. Việc chia tách công ty được thực hiện theo trình tự nào?
A. Trước tiên, công ty rà soát tình hình tài chính của từng mảng kinh doanh, sau đó hội đồng quản trị xác lập kế hoạch chia tách.
Tiếp theo, việc chia tách phải được đại hội đồng cổ đông phê duyệt bằng nghị quyết đặc biệt và công ty phải công bố kế hoạch chia tách, báo cáo tài chính cùng các tài liệu liên quan.
Sau khi hoàn tất công bố thông tin, việc chia tách sẽ có hiệu lực pháp lý sau khi thực hiện thủ tục bảo vệ chủ nợ và đăng ký công ty mới thành lập.
Q. Thủ tục nào cần được lưu ý nhất trong quá trình chia tách công ty?
Nếu không thực hiện đầy đủ thủ tục bảo vệ chủ nợ và công bố thông tin, hiệu lực của việc chia tách có thể không được công nhận hoặc có thể phát sinh tranh chấp tại tòa án.
Đặc biệt, kế hoạch chia tách phải nêu rõ mục đích, hiệu quả dự kiến và phương án bảo vệ cổ đông; thời hạn công bố thông tin sau nghị quyết của hội đồng quản trị, thông thường trong vòng 3 ngày, cũng phải được tuân thủ để hạn chế rủi ro pháp lý.
Khi cần hỗ trợ

Quá trình tái cơ cấu doanh nghiệp như chia tách công ty không chỉ là quyết định nội bộ đơn thuần mà còn là thủ tục phức tạp chịu sự điều chỉnh đồng thời của nhiều luật như Luật Thương mại của Hàn Quốc, Luật của Hàn Quốc về thị trường vốn và dịch vụ đầu tư tài chính và Luật của Hàn Quốc về điều chỉnh độc quyền và thương mại công bằng.
Đặc biệt, thiếu sót trong các giai đoạn ban hành nghị quyết của hội đồng quản trị, phê duyệt của đại hội đồng cổ đông, công bố thông tin và bảo vệ chủ nợ có thể dẫn đến vụ kiện yêu cầu tuyên bố việc chia tách vô hiệu hoặc tranh chấp giữa các cổ đông. Vì vậy, việc rà soát pháp lý để phòng ngừa rủi ro từ trước là cần thiết.
Các luật sư chuyên về doanh nghiệp của công ty chúng tôi rà soát về mặt pháp lý toàn bộ quá trình thiết kế cơ cấu chia tách, lập kế hoạch, công bố thông tin và đăng ký, đồng thời hỗ trợ tổng thể việc điều phối lợi ích giữa cổ đông với chủ nợ và quản lý rủi ro.
Qua đó, doanh nghiệp có thể xây dựng phương án hạn chế những bất định về pháp lý và tài chính có thể phát sinh trong quá trình chia tách, đồng thời bảo đảm mức độ tín nhiệm và tính ổn định của giao dịch.
Nếu cần tư vấn pháp lý trước khi chia tách công ty, có thể yêu cầu hỗ trợ thông qua mục 🔗Đặt lịch tư vấn pháp luật.
Nội dung này dựa trên các vụ kiện thực tế của Công ty Luật Daeryun có chỉnh sửa, bản quyền thuộc về công ty chúng tôi.
Việc sao chép, nhân bản, phân phối trái phép và các hành vi vi phạm bản quyền khác có thể dẫn đến hành động pháp lý theo quy định của pháp luật.











