Tư vấn pháp luật của luật sư lĩnh vực giải trí | Tư vấn về hợp đồng giữa vận động viên và công ty quản lý

🔗Hợp đồng độc quyền là gì?

Như hàm ý của từ “độc quyền”, đây là hợp đồng theo đó người ký kết phải thực hiện công việc thuộc phạm vi đã thỏa thuận hoàn toàn dưới sự quản lý của bên quản lý; loại hợp đồng này thường được ký giữa công ty quản lý và nghệ sĩ hoặc vận động viên trong lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, giải trí và thể thao.

Sau khi hợp đồng độc quyền được ký kết, công ty quản lý có nghĩa vụ tạo môi trường và hỗ trợ để người trực thuộc phát huy năng lực. Ngược lại, người trực thuộc theo hợp đồng độc quyền có nghĩa vụ đáp ứng khoản đầu tư của công ty quản lý và nỗ lực thực hiện các hoạt động được hỗ trợ.

Nếu một trong các bên không thực hiện đầy đủ nghĩa vụ hoặc nghĩa vụ của các bên bị cho là bất hợp lý, các bên có thể tiến hành vụ kiện chấm dứt hợp đồng độc quyền.

Vụ kiện chấm dứt hợp đồng độc quyền

Vụ kiện yêu cầu xác nhận không tồn tại hợp đồng độc quyền

- Vụ kiện yêu cầu tuyên hợp đồng vô hiệu do có điều khoản bất công tại thời điểm ký kết hợp đồng độc quyền

- Vụ kiện yêu cầu bên không thực hiện đúng nghĩa vụ phải chịu trách nhiệm mặc dù hợp đồng độc quyền vẫn có hiệu lực

Vụ kiện yêu cầu bồi thường thiệt hại
- Vụ kiện yêu cầu bồi thường thiệt hại có thể được tiến hành đồng thời với vụ kiện liên quan đến hợp đồng độc quyền

- Tranh chấp pháp lý có thể tiếp diễn về tiền ký hợp đồng và mức bồi thường thiệt hại; hoạt động thi đấu của vận động viên đôi khi cũng bị hạn chế trong thời gian tố tụng

Bộ luật Dân sự Hàn Quốc

Điều 543 (Quyền chấm dứt và hủy bỏ hợp đồng)

① Khi một hoặc cả hai bên có quyền chấm dứt hoặc hủy bỏ hợp đồng theo hợp đồng hoặc quy định của pháp luật, việc chấm dứt hoặc hủy bỏ được thực hiện bằng cách thông báo ý chí cho bên kia.

② Việc thông báo ý chí quy định tại khoản trên không thể bị rút lại.

Điều 544 (Chậm thực hiện nghĩa vụ và hủy bỏ hợp đồng)

Khi một bên không thực hiện nghĩa vụ, bên kia có thể ấn định một thời hạn hợp lý và yêu cầu thực hiện nghĩa vụ; nếu nghĩa vụ không được thực hiện trong thời hạn đó thì bên kia có thể hủy bỏ hợp đồng. Tuy nhiên, nếu bên có nghĩa vụ đã thể hiện trước ý định không thực hiện nghĩa vụ thì không cần phải yêu cầu thực hiện.

Điều 545 (Hành vi phải thực hiện đúng thời hạn và việc hủy bỏ hợp đồng)

Nếu do tính chất của hợp đồng hoặc sự thể hiện ý chí của các bên mà mục đích của hợp đồng không thể đạt được khi nghĩa vụ không được thực hiện vào một ngày hoặc trong một thời hạn nhất định, thì khi một bên không thực hiện đúng thời điểm đó, bên kia có thể hủy bỏ hợp đồng mà không cần yêu cầu thực hiện theo điều liền trước.

Điều 546 (Không thể thực hiện nghĩa vụ và hủy bỏ hợp đồng)

Khi nghĩa vụ không thể thực hiện được do nguyên nhân thuộc trách nhiệm của bên có nghĩa vụ, chủ nợ có thể hủy bỏ hợp đồng.

Điều 550 (Hiệu lực của việc chấm dứt hợp đồng)

Khi một bên chấm dứt hợp đồng, hợp đồng mất hiệu lực đối với thời gian sau thời điểm chấm dứt.

Điều 551 (Chấm dứt, hủy bỏ hợp đồng và bồi thường thiệt hại)

Việc chấm dứt hoặc hủy bỏ hợp đồng không ảnh hưởng đến yêu cầu bồi thường thiệt hại.