Hỗ trợ của luật sư lao động | Thân chủ thắng kiện yêu cầu xác nhận việc sa thải vô hiệu với sự hỗ trợ của luật sư lao động

Thân chủ trong vụ việc này đã làm việc tại nơi làm việc được khoảng 3 năm.

Một ngày nọ, thân chủ bất ngờ nhận được thông báo sa thải từ nơi làm việc với các lý do như nhận tiền thưởng trái quy định, vượt quá thẩm quyền và cản trở công việc.

Cho rằng mình bị cáo buộc oan, thân chủ đã yêu cầu cơ quan liên quan tiến hành kiểm tra để chứng minh mình không có hành vi sai phạm.

Kết quả kiểm tra xác nhận rằng không tồn tại các lý do sa thải mà bị đơn viện dẫn; thân chủ cũng được tuyên vô tội đối với các cáo buộc, trong đó có Tội chiếm đoạt tài sản đang do mình quản lý theo pháp luật Hàn Quốc.

Thân chủ đã tự học và thực hiện công việc của bị đơn, chưa từng có hành vi trái pháp luật nên cho rằng việc mình bị sa thải là bất công.

Thân chủ tìm đến luật sư lao động để được luật sư có chuyên môn hỗ trợ làm rõ hành vi của bị đơn là 🔗sa thải trái pháp luật và khởi kiện yêu cầu xác nhận việc sa thải vô hiệu.

Qua quá trình kiểm tra và xét xử, các sự việc mà bị đơn viện dẫn làm lý do sa thải thân chủ đã được xác định là không có sai phạm.

Luật sư nhấn mạnh rằng thân chủ đã tự học và tận tâm thực hiện công việc của bị đơn; mặc dù có thể đã xảy ra một số sai sót trong quá trình làm việc nhưng thân chủ hoàn toàn không thực hiện hành vi trái pháp luật.

Các hành vi vượt quá thẩm quyền và cản trở công việc mà bị đơn cáo buộc thân chủ bắt nguồn từ mâu thuẫn trong công việc.

Vào thời điểm đó, nhiều nhân viên cũng bất mãn với cách bị đơn đơn phương đưa ra quyết định.

Luật sư nhấn mạnh rằng thân chủ chỉ thực hiện nhiệm vụ trong hoàn cảnh đang có mâu thuẫn với bị đơn, chứ không vượt quá thẩm quyền hoặc cản trở công việc.

Sau khi phát sinh mâu thuẫn với thân chủ, bị đơn đã sa thải thân chủ mà không có lý do chính đáng và không tuân thủ thủ tục.

Luật sư nhấn mạnh rằng mặc dù quá trình kiểm tra và xét xử đã xác định việc sa thải thân chủ không có căn cứ, bị đơn vẫn cho rằng thân chủ có sai phạm để biện minh cho việc sa thải trái pháp luật.

So với các loại vụ việc khác, vụ việc lao động có những đặc điểm tương đối đặc thù và phức tạp.

Công ty Luật Daeryun xây dựng chiến lược phù hợp với từng thân chủ dựa trên kinh nghiệm thực hiện nhiều loại công việc pháp lý và kiến thức chuyên môn để giải quyết vụ việc.

Nếu gặp tình huống tương tự và cần sự hỗ trợ của luật sư có chuyên môn, người yêu cầu có thể tìm đến Công ty Luật Daeryun.