MỤC LỤC
- 1. Khách hàng đến văn phòng luật sư tại Chuncheon
- - Biện pháp xử lý khi chưa được thanh toán trợ cấp thôi việc do văn phòng luật sư tại Chuncheon cung cấp
- 2. Văn phòng luật sư tại Chuncheon hỗ trợ khách hàng
- - Văn phòng luật sư tại Chuncheon phản bác văn bản xác nhận không tồn tại nghĩa vụ nợ
- - Văn phòng luật sư tại Chuncheon cho rằng người khác đã ký tên và đóng dấu thay khách hàng
- 3. Kết quả hỗ trợ của văn phòng luật sư tại Chuncheon: thanh toán toàn bộ khoản trợ cấp thôi việc
1. Khách hàng đến văn phòng luật sư tại Chuncheon
Khách hàng đến văn phòng luật sư tại Chuncheon đã làm việc tại một công ty hơn 10 năm nhưng không được nhận khoản 🔗trợ cấp thôi việc.
Khách hàng ở vào tình thế bất lợi vì đã lập văn bản xác nhận không tồn tại quyền đòi nợ do bị người sử dụng lao động ép buộc.
Văn phòng luật sư tại Chuncheon bắt đầu hỗ trợ sau khi trao đổi kỹ lưỡng với khách hàng.
Biện pháp xử lý khi chưa được thanh toán trợ cấp thôi việc do văn phòng luật sư tại Chuncheon cung cấp
Người lao động chưa được thanh toán trợ cấp thôi việc có thể yêu cầu cơ quan lao động địa phương buộc thanh toán khoản tiền này bằng cách nộp đơn kiến nghị hoặc yêu cầu xử lý hình sự người sử dụng lao động về hành vi vi phạm Luật Tiêu chuẩn lao động của Hàn Quốc.
Đơn kiến nghị về việc nợ lương có thể được nộp trực tuyến qua Cổng thông tin lao động của Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc. Người lao động cũng có thể đến bộ phận hỗ trợ khách hàng của cơ quan lao động có thẩm quyền tại nơi đặt cơ sở làm việc để được hướng dẫn trước khi nộp đơn kiến nghị hoặc yêu cầu xử lý hình sự.
Nếu tiến hành tố tụng dân sự, người lao động có thể khởi kiện tại tòa án cấp địa phương có thẩm quyền tại nơi đặt cơ sở làm việc hoặc nơi cư trú của mình, sau đó thực hiện cưỡng chế thi hành án khi bản án đã có hiệu lực.
Chế tài đối với người sử dụng lao động không thanh toán trợ cấp thôi việc
Theo Luật Bảo đảm chế độ hưu trí cho người lao động của Hàn Quốc, người sử dụng lao động không thanh toán trợ cấp thôi việc có thể bị phạt tù kèm lao động bắt buộc đến 3 năm hoặc phạt tiền hình sự đến 30 triệu won Hàn Quốc.
Người sử dụng lao động không đóng khoản tiền phải đóng vào quỹ hưu trí cũng có thể bị phạt tù kèm lao động bắt buộc đến 3 năm hoặc phạt tiền hình sự đến 30 triệu won Hàn Quốc.
2. Văn phòng luật sư tại Chuncheon hỗ trợ khách hàng
Trước tiên, văn phòng luật sư tại Chuncheon đã hỗ trợ khách hàng yêu cầu thanh toán trợ cấp thôi việc.
Văn phòng luật sư tại Chuncheon phản bác văn bản xác nhận không tồn tại nghĩa vụ nợ
Văn phòng luật sư tại Chuncheon đã phản bác việc khách hàng ký tên và đóng dấu vào văn bản xác nhận không tồn tại quyền đòi trợ cấp thôi việc.
Khách hàng thực tế đã ký tên và đóng dấu vào văn bản này, nhưng cho biết mình không còn lựa chọn nào khác do bị người sử dụng lao động ép buộc.
Khi khách hàng đã làm việc được khoảng 5 năm, người sử dụng lao động buộc khách hàng ký vào văn bản xác nhận có nội dung rằng “đã nhận trợ cấp thôi việc và cũng từ bỏ quyền khởi kiện trong tương lai”.
Vào thời điểm đó, người sử dụng lao động cũng gây sức ép buộc các nhân viên khác lập văn bản theo cách tương tự, nên nguyên đơn cho rằng mình không còn lựa chọn nào khác ngoài việc ký tên.
Người sử dụng lao động gây khó khăn cho nhân viên bằng cách không trả lương đúng hạn cho những nhân viên khác nếu dù chỉ 1 người không ký tên và đóng dấu vào văn bản xác nhận. Vì vậy, các nhân viên không còn lựa chọn nào khác ngoài việc ký vào văn bản.
Văn phòng luật sư tại Chuncheon đã nộp làm chứng cứ nội dung tin nhắn trao đổi với các đồng nghiệp về sự việc này.
Văn phòng luật sư tại Chuncheon cho rằng người khác đã ký tên và đóng dấu thay khách hàng
Văn phòng luật sư tại Chuncheon cho rằng chữ ký và dấu trên văn bản xác nhận không tồn tại nghĩa vụ nợ là của người ký thay chứ không phải của khách hàng.
Người sử dụng lao động yêu cầu ký các văn bản xác nhận của nhiều năm trong khoảng thời gian kéo dài vài tháng.
Khi khách hàng đang đi công tác nước ngoài, người sử dụng lao động đã chỉ thị cho một nhân viên khác ký giả chữ ký của khách hàng.
Văn phòng luật sư tại Chuncheon đã nộp làm chứng cứ chữ ký trên văn bản xác nhận không tồn tại nghĩa vụ nợ có nét chữ khác với chữ viết của khách hàng.
3. Kết quả hỗ trợ của văn phòng luật sư tại Chuncheon: thanh toán toàn bộ khoản trợ cấp thôi việc
Văn phòng luật sư tại Chuncheon cho rằng việc từ bỏ trợ cấp thôi việc là vô hiệu vì vi phạm Luật Bảo đảm chế độ hưu trí cho người lao động của Hàn Quốc và các quy định liên quan. Khách hàng không thỏa thuận quyết toán trợ cấp thôi việc và trên thực tế cũng không nhận khoản quyết toán giữa kỳ, do đó yêu cầu thanh toán khoản trợ cấp này là việc thực hiện quyền chính đáng.
Theo đó, tòa án quyết định buộc thanh toán toàn bộ khoản trợ cấp thôi việc còn nợ cho khách hàng.
Với sự hỗ trợ của văn phòng luật sư tại Chuncheon, khách hàng đã được thanh toán toàn bộ khoản trợ cấp thôi việc còn nợ.
Khi cần tìm văn phòng luật sư
Vụ kiện về việc không thanh toán trợ cấp thôi việc có thể tạo ra gánh nặng lớn cho người lao động vì họ phải tiến hành tố tụng đối với công ty hoặc người sử dụng lao động.
Vì vậy, người lao động có thể cân nhắc nhờ luật sư có kinh nghiệm xử lý vụ kiện về việc không thanh toán trợ cấp thôi việc hỗ trợ bảo vệ quyền lợi chính đáng.
Các luật sư chuyên môn của Công ty Luật Daeryun, với thời gian hành nghề trung bình từ 10 năm trở lên, cung cấp phương án pháp lý phù hợp nhằm bảo vệ quyền lợi của khách hàng.
Nếu đang tìm văn phòng luật sư trong tình huống tương tự, người đọc có thể tham khảo 🔗Văn phòng Chuncheon của Công ty Luật Daeryun.
Nội dung này dựa trên các vụ kiện thực tế của Công ty Luật Daeryun có chỉnh sửa, bản quyền thuộc về công ty chúng tôi.
Việc sao chép, nhân bản, phân phối trái phép và các hành vi vi phạm bản quyền khác có thể dẫn đến hành động pháp lý theo quy định của pháp luật.
