Hỗ trợ của Văn phòng luật sư Seocho | Luật sư Seocho giúp khách hàng được chấp nhận yêu cầu thanh toán 25 triệu won Hàn Quốc tiền lương và trợ cấp thôi việc

Hoàn cảnh của khách hàng được tư vấn tại Văn phòng luật sư Seocho như sau.

Bị đơn là người đại diện của một công ty xây dựng, còn khách hàng là người lao động đã vào làm việc tại công ty này.

Do tình hình kinh doanh của công ty xấu đi, khách hàng không được thanh toán khoản tiền lương mà mình có quyền được nhận.

Mặc dù đã thông cảm với hoàn cảnh của công ty và chờ đợi, khách hàng vẫn chưa nhận được tiền lương và trợ cấp thôi việc dù đã 6 tháng kể từ khi nghỉ việc.

Vì vậy, khách hàng đã nộp đơn kiến nghị về việc nợ lương lên cơ quan quản lý lao động và việc làm địa phương của Hàn Quốc, sau đó bị đơn đã thanh toán 10 triệu won Hàn Quốc cho khách hàng.

Bị đơn hứa sẽ thanh toán số tiền còn lại sau đó nhưng không thực hiện lời hứa khi thời hạn đã qua, nên khách hàng quyết định áp dụng biện pháp pháp lý.

Khách hàng tìm đến luật sư Seocho để tiến hành vụ kiện 🔗yêu cầu thanh toán tiền lương/trợ cấp thôi việc với sự hỗ trợ của luật sư có kinh nghiệm xử lý tranh chấp lao động.

Án lệ về tiền lương(phán quyết 2016다239680)

Khách hàng đã thực hiện công việc một cách chính đáng với tư cách người lao động nhưng không được thanh toán khoản tiền lương phải được trả theo pháp luật.

Người lao động có quyền được trả lương vào thời hạn đã định để đổi lại công sức lao động của mình.

Bị đơn cho rằng tình hình kinh doanh đã xấu đi nên không thanh toán tiền lương, nhưng đây không phải là căn cứ để được miễn nghĩa vụ pháp lý.

Do đó, phía khách hàng nhấn mạnh rằng mình có quyền được thanh toán toàn bộ tiền lương tương ứng với công việc đã thực hiện và việc bị đơn nợ lương không chính đáng là hành vi trái pháp luật rõ ràng.

Khách hàng từng cố gắng giải quyết vấn đề bằng cách nộp đơn kiến nghị về việc nợ lương lên cơ quan quản lý lao động và việc làm địa phương của Hàn Quốc.

Sau khi đơn được nộp, bị đơn đã thanh toán một phần là 10 triệu won Hàn Quốc nhưng vẫn chưa trả số tiền còn lại.

Phía khách hàng nhấn mạnh rằng điều này cho thấy bị đơn có ý định né tránh trách nhiệm pháp lý.

Dù đã 6 tháng kể từ khi nghỉ việc, khách hàng vẫn chưa nhận được tiền lương và trợ cấp thôi việc đã được hứa thanh toán, vì vậy đang gặp khó khăn nghiêm trọng về kinh tế.

Vì lý do này, khách hàng gặp khó khăn trong việc duy trì sinh hoạt và ngay cả việc bảo đảm các nguồn lực cơ bản cho cuộc sống cũng không dễ dàng.

Phía khách hàng nhấn mạnh rằng việc bị đơn nợ lương đang ảnh hưởng trực tiếp đến cuộc sống của mình và xâm phạm quyền cơ bản của người lao động.

Nếu chưa được thanh toán khoản tiền lương chính đáng phải nhận, người lao động có thể cân nhắc nhận sự hỗ trợ từ luật sư am hiểu Luật Tiêu chuẩn lao động của Hàn Quốc.

Việc phân tích các án lệ liên quan và xây dựng chiến lược phù hợp cho yêu cầu thanh toán tiền lương có thể hỗ trợ quá trình giải quyết vụ việc.

Luật sư Seocho của Daeryun hỗ trợ khách hàng trong việc thu thập chứng cứ, đàm phán, tư vấn và tiến hành tố tụng.

Nếu gặp hoàn cảnh tương tự vụ việc trên, người có nhu cầu có thể sử dụng mục 🔗đặt lịch tư vấn pháp luật để trao đổi về vụ việc.