大纶律师事务所举办“企业实践应对普通工资先例变化”研讨会

分析11年来首次变化的正常工资制度并制定切实可行的对策

去年12月最高法院裁定扩大普通工资范围后，企业的担忧日益加剧，因此将在大田举办相关研讨会。

大纶律师事务所大田分所13日宣布，将于下午2点在大田科学馆为大田、世宗、忠清地区的企业代表和人事劳动者举办“企业实践应对现行工资判例变化”研讨会。 19日。

此次研讨会的目的是分析11年来首次发生变化的正常工资制度，并制定切实可行的对策。这是因为，随着确定正常工资的关键标准之一“固定性”要求的取消，企业的劳动力成本负担正在增加。

金正范律师将担任研讨会的主持人。金律师是劳动领域的著名专家，曾担任大田就业和经济促进机构的管理顾问、大田消防局滥用权力咨询小组的成员以及韩国航标技术研究所道德和人权管理委员会的成员。在此，金律师分析了最高法院裁决的主要内容和要点，并解释了改变普通工资范围的实际影响。

此外，我们还将讨论因先例变化而产生的新劳资问题以及各公司必须准备的应对措施。

大纶代表金国日表示，“预计许多企业会因正常工资的变化而感到困惑”，并补充道，“本次研讨会由大田分公司而不是首都圈主办，将为大田、世宗和忠清的企业高管提供替代方案，同时也为地区平衡发展做出贡献。”

与此同时，大纶律师事务所大田分所计划每月举办一次法律研讨会，为提高公民的法律知识做出贡献。

记者 全容模 (sisalaw@lawissue.co.kr)

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