[法律常识]若是工伤受害者，除工伤认定外还应另行获得损害赔偿

[招聘帖]记者金明基 = 如今，因工厂事故而造成工人受伤或死亡的案例不少。即使不是身体上的意外，你也可能会因工作压力过大、过度劳累而崩溃，或因有害物质而生病。这些统称为工业事故。

遭受工业事故的工人可以获得损失赔偿，也可以要求对责任人进行惩罚。首先，基本上可以申请工伤保险并领取工伤保险给付，并且可以根据劳动基准法要求灾害补偿金，并根据民法要求损害赔偿金。

特别是，因用人单位或者第三人的违法行为造成劳动者工伤、患病或者死亡的，可以要求民事赔偿。这与您申请并获得工业事故批准后获得的保险福利是分开的。

工伤保险赔偿金不仅不包括精神损害，还有其他仅通过赔偿无法弥补的损害。因此，如果除了通过工伤事故审批可以获得的保险金之外，还有可以通过民事诉讼获得的损害赔偿，您必须积极索赔。

工伤事故民事损害赔偿分为主动损害赔偿、被动损害赔偿和赡养费，并给予全额赔偿，还包括精神损害赔偿。赡养费的数额由初审法院考虑各种情况酌情确定。

然而，民事损害赔偿责任只有在存在故意或过失的情况下才会被承认，因此，如果受伤工人无法证明雇主存在故意或过失，则可能会造成损失。因此，在提出索赔之前，迅速获取相关证据、明确责任并仔细考虑非常重要。

律师事务所（有限公司）大纶的玄秉熙律师建议：“民事损害赔偿与工伤事故的认定是分开的，必须正确证明损害事实与雇主之间的因果关系，因此必须在具有丰富的后工伤赔偿案件经验的工伤事故和劳动律师的帮助下谨慎进行。”

查看全文 - [法律知识] 如果您是工伤事故的受害者，您必须获得工伤事故的认定和单独的损害赔偿。