个体工商户、企业主或者法人、事业单位的管理人员负有确保安全卫生的义务，法律规定了建立和运行安全卫生管理体系并根据安全卫生相关法律履行义务所需的管理措施。
特别是，《职业安全与健康法》通过制定企业或工作场所的工业安全与健康标准并明确责任地点来预防工业事故，规定了工作场所的具体安全与健康标准、雇主采取相应行动的义务以及预防工作场所工业事故的责任人。
如果工人因未根据《职业安全与健康法》采取安全措施而死亡，不仅雇主，而且导致工人死亡的现场经理也将受到惩罚。
现场管理人员虽有防止事故发生的注意义务，但因疏忽职守，造成工人死亡或受伤的，将因职业过失致人受伤而受到刑法的处罚。
例如，如果在建筑工地发生导致死亡或受伤的事故，分包商的雇主或管理人员应承担刑法责任，而负有确保工地安全责任的管理人员（例如工地管理者）也应承担《职业安全与健康法》和刑法的责任。
事实上，工业场地由于场地的性质，除了确保安全和健康的义务不足之外，必然存在各种可能导致事故发生的因素。因此，职业安全卫生法的目的和处罚目标的设定，是为了提前预防事故的发生。
律师事务所（有限公司）大纶的律师权智惠（Jihye Kwon）建议：“工业现场的所有人员，包括管理人员和现场管理人员，都不得忽视安全和健康的注意义务，以防止发生工人事故。”她还建议，“如果现场已经发生事故，应通过工伤事故和劳动律师仔细审查案件，并对适用职业过失和过失的情况采取法律行动。”
查看全文 - 违反职业安全卫生法规定，发生劳动事故的，对负有责任的管理人员给予职业过失处罚。
