【事实真相】饮料预定处理是否是员工的责任？考虑到百达坊的争议，

【主播评论】
所谓的“被丢弃的食物”，例如咖啡馆剩下的咖啡，可能会意外地成为冲突的根源。
因为无论如何都要扔掉，员工未经许可就拿走了它，在极端情况下，还爆发了诉讼。
记者安秉洙核实了事实，看看是否确实存在法律问题。

【记者】
清州一家咖啡馆的店主因拿走原本要丢弃的饮料而被店主起诉的案件。

由于公众舆论大多赞成越界，店主迟迟撤回投诉。

我们考虑是否不允许员工携带“本来会被扔掉的食物”，例如剩下的咖啡或过期的紫菜包饭。

当被问及有争议的百达坊事件时，他们拒绝发表评论，称“我们正在认真考虑此事”。

因此，我研究了其他加盟咖啡馆如何应对类似情况，结论是这是一个问题。

当食物被安排丢弃时，原则是“立即处理”，因此严禁员工食用或带走。如果不这样做，就违反了内部规定。

▶ 专访：特许经营咖啡馆公关经理
——“从广义上讲，它们都属于公司的产品，你不能随意使用，必须得到公司的许可……”

但并没有出现任何自律或法律诉讼的案例，因为这“对员工来说太不人道了”。

虽然实际上并没有因此开庭审理，但法律意见认为，如果他上法庭，有可能会因商业侵占罪受到处罚。

这是因为，如果您未经事先同意而拿走未出售的食品，您的非法获取意图可能会被识别。

如果员工有处理预定处理食品的习惯或立即偿还损失金额，则可能会被考虑在内，但如果这是一种习惯或采取的金额过多，则可能是不利的。

▶ 采访：安煐珍 / 大纶律师事务所律师
——“如果被告人走上法庭，结果自然会对被告人有些不利。考虑到被告人初入社会等因素，法院可能会决定暂缓宣判……”

如果你无论如何都要扔掉某样东西，那么拿走它也没有问题，这种说法“通常是错误的”。

然而，即使只担心一种剩余食物的现实也令人失望。

事实证明，这是 Ahn Byeongsu。

视频报道：白成云 VJ
视频剪辑：崔亨灿
制图：Saebom Lee

记者 安秉洙 ahn.byungsoo@mbn.co.kr

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[事实核查] 安排处理的饮料是否属于员工责任？调查百达坊争议（前往此处）