公司起诉员工索取工作证明文件...法院判无罪，称这不是商业秘密

该制造商的员工因在退休时窃取公司数据并开展类似业务并销售类似产品而受到审判，但法院裁定这些数据不构成商业秘密，并宣告他们无罪。

据法律界28日报道，去年3月，济州地方法院以违反《不正当竞争防止和商业秘密保护法》（泄露商业秘密等）、违反商业信托罪等罪名，对A先生等3人进行了无罪释放。

A先生曾在B公司（一家制造公司）工作，并于2022年离开该公司，成立了一家类似的公司。随后，有两名离开B公司的同事加入了他的公司。

B公司声称，A先生等人在离开公司之前和之后窃取了与正在开发的产品相关的计算机文件。根据该数据，还强调A先生的公司因首先推出和销售类似产品而遭受了财产损失。

庭审期间，A先生和其他人否认了所有指控。据称，他因几个月没有得到适当的工资而辞去了公司的职务，并带来了证明其工作的文件。他们声称，他们离开公司时随身携带的文件不构成商业秘密，因为没有访问限制或保密标记，而且他们作为新公司推出的产品与B公司的产品成分不同，没有造成任何损害。

法院认可了他们的主张，并认定在辞职过程中获得的数据不属于商业秘密。这是因为大部分数据都可以在互联网上获得，因此该产品的创建方式是 A 先生和其他人可以在 YouTube 上访问它。此外，由于B公司生产该产品所赚取的利润微乎其微，因此认为从B公司获得的数据不可能成为有利于竞争的主要商业资产。

A先生等人的代理人李大宇律师事务所大纶律师解释说：“根据不正当竞争防止法，任何人都可以轻易获得或众所周知的信息不被视为商业秘密。”他补充说：“我们通过强调相关文件只不过是在互联网上发布的数据，导出该数据的目的是为了证明拖欠工资的事实，从而获得无罪释放。”

记者 郑哲旭

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