我即将面临公务员醉酒驾驶的刑事处罚与惩戒。

公务员醉酒驾驶引发交通事故的情况下，除依据道路交通法违反的刑事处罚外，还可能被下达惩戒。

这是因为醉酒驾驶被视为严重损害作为公务员的信赖与责任的行为。

若是初次醉酒驾驶，且血中酒精浓度不足0.08%，则可能受到停职~减薪程度的惩戒。

不过，从您所说引发了事故来看，似乎存在人身、物质损害，严重时甚至可能被罢免、免职、停职。

作出重惩戒的可能性也不能排除，因此应提交反省书、防止再犯保证书、醉酒驾驶预防教育结业证等，尝试减轻。

若判断惩戒程度过重，也可以通过诉请审查或行政诉讼争议。

此外，公务员任用缺格事由规定于国家公务员法第33条。

① 缓刑判决后，缓刑期间结束未满2年的情况
② 被宣告禁锢以上实刑，自其执行结束或执行被免除之日起未满5年的情况
③ 因刑事案件被宣告300万韩元以上罚金刑，未满2年的情况

为准确判断是否属于公务员醉酒驾驶惩戒事案、是否属于缺格事由，请与刑事专业律师咨询。