专属合约

通过专属合约，艺人与YouTube创作者、内容制作者等与经纪公司、经纪机构等建立相互协作关系，从而确定收益分配及创作者的职业发展方向。

此时，可能因合约条件、履行过程、权利与义务的解释差异而产生各种纠纷。

∙ 合约解除及违约

在专属合约中，一方当事人单方面解除合约，或不履行合约内容时，可能发生法律纠纷。

若对合约解除条件或解除事由没有明确规定，则可能产生矛盾。

∙ 合约期限及款项支付

若在专属合约的期限或款项支付条件上存在分歧，则可能因此发生法律纠纷。

例如，未就款项支付时点达成协议，或未支付结算款而引发法律纠纷的情况很常见。

∙ 形象权及商业性权利

若对艺人或艺术家的形象或商业性活动的权利没有明确界定，则可能就形象使用权限产生纠纷。

就合约书所载范围之外的使用提出不满的情况很常见。

∙ 竞业禁止条款

所谓竞业禁止条款，是指禁止签订专属合约的艺人等在特定地区或特定期间内为竞争公司工作的合约条款。


若专属合约中所含的竞业禁止条款过于宽泛或不公平，可能就此产生法律争议。

若竞业禁止的期间或范围过度，可能会对其法律效力提出质疑。

∙ 续约及合约延长

合约终止后可能发生围绕续约的纠纷。

若合约延长的条件不明确，则双方利害关系冲突而引发纠纷的可能性较高。

∙ 不公平合约

若专属合约条件中存在不公平条件，艺人、演艺人员、YouTube创作者、体育运动员等可能被迫接受不合理的日程安排，或无法得到权利保护。

此外，因不公平的收益分配或过长的合约期限而无法自由活动，或未获得正当报酬的情况下，也可能发生法律纠纷。

因此，为防止此类情况，最好借助法律专家的帮助，确认创作者与经纪公司之间是否存在不利条款。

此外，建议通过经法律审查后再推进合约的过程，明确界定彼此之间的权利与义务。

▶利用标准合约书或业界建议方案签订合约

参考文化体育观光部、公平交易委员会提出的标准专属合约书等，消除不公平因素。

▶明确结算结构与资料提供义务

在合约书中具体规定“结算日”“结算项目”“资料提供方式”等，以确保透明的会计管理。

▶均衡地设计合约期限与解除事由

对于长期合约，插入中期检查条款或附条件解除条款，以防止一方滥用权利。

▶制定防止双重合约条款及违约条款

与第三方签订合约的情况下，应载明损害赔偿、活动中止请求等有效的应对手段。

▶与未成年人签约时制定父母同意书、教育性保护措施

不仅需要法定代理人的同意，还需要保障心理保护及职业选择自由的单独条款。

娱乐及体育企业若要就专属合约进行实务应对，需要建立合约管理系统，并针对合约当事人可能脱离及法律纠纷，制定事前管理体系与纠纷应对手册。

例如，为应对合约履行过程中出现问题的情况，定期保管电子邮件、会议记录、消息等相关沟通资料十分重要，这些资料在法律纠纷发生时会被用作核心证据。

此外，在合约期限内，有必要通过定期提交活动报告及召开结算会议，维持与所属艺人或运动员的信任关系，并需要建立自合约终止6个月前开始就是否续约进行事前协商、若选择终止合约则迅速推进后续措施的体系。

进一步而言，持续监测不断变化的判例与公平交易委员会建议事项等，并反映到既有专属合约体系中的努力也必不可少。

尤其应关注公平交易委员会或放送通信委员会等相关机构发布的“不公平专属合约实态调查”“标准合约书修订案”等，并应考虑到专属合约相关议题公开化时，相关企业可能暴露于社会批评之下的可能性，制定先发性的沟通策略。

如上所述，专属合约超越单纯的雇佣合约，是影响品牌形象、事业稳定性、风险管理体系整体的核心合约，因此在签约前后各阶段，通过专家协助进行风险分析与制定实务应对方案必须同步进行。

大倫律師事務所在包括专属合约在内的各类合约相关纠纷解决方面具有专业能力。

体育专业律师及娱乐律师通过准确载明权利关系，协助将有关利害关系的纠纷防患于未然。

此外，与各行业顾问委员、劳务士、税务士等所属专家有机协作，修正不公平或模糊的条款，切实履行合约协商过程中代理人的职责。

与此同时，运用与海外律所签订MOU等全球网络，为海外活动及合约提供法律咨询。

如需专属合约相关的审查或法律纠纷的解决，敬请通过娱乐律师法律咨询预约委托案件。