泄露公务上秘密罪

韩国最高法院2021年12月30日宣告 2021도11924 判决

除此之外，泄露公务上秘密罪并非保护秘密本身，而是为保护因公务员违反保密义务而受到危害的利益，即因秘密泄露而受到威胁的国家职能。

韩国最高法院认为，泄露公务上秘密罪要成立，被泄露的秘密必须是会对国家职能造成障碍的秘密。

据显示，最近3年间，警察等前任及现任公务员因泄露公务上秘密而被立案的案例超过100件。

据韩国警察厅称，从2022年至2024年上半年，因涉嫌泄露公务上秘密而成为调查对象的案件共达137件。

泄露公务上秘密罪与侵害秘密罪都是保护“秘密”的犯罪，但在主体与对象、行为、所保护的法益方面存在差异。

泄露公务上秘密罪在公务员或前任公务员泄露因职务而知悉的秘密时成立。

相反，侵害秘密罪处罚开拆他人封缄的信件或文书等，或以技术手段获知其内容的行为。

若被认定涉嫌泄露公务上秘密罪，不仅会受到刑事处罚，还可能被作出行政处分而失去公务员职位。

惩戒包括撤职、解职、降级、停职、减薪、申诫等种类，将综合考虑泄密的内容、故意性以及作为公务员的地位等，决定惩戒程度。

韩国议政府地方法院2017年3月8日宣告 2016고단4908 判决

韩国大邱地方法院2023年10月24日宣告 2023고단2596 判决

在因涉嫌泄露公务上秘密罪接受调查之前，准确把握并整理案件的前后情况非常重要

在侦查机关的陈述不仅对今后的刑事处罚，也对惩戒程序产生重大影响，因此应慎重制定应对方向。

由于泄露公务上秘密罪在法律上未规定罚金刑，因此一旦被认定涉嫌，被判处有期徒刑的可能性较大。

不具有故意性或损害不大，以及案发后的反省与恢复损害的努力，可能成为减轻处罚的重要因素。

因泄露公务上秘密罪受到行政处分后，若认为处分不当，可通过异议申请或行政审判等法律程序积极应对。