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交易与案例

强制猥亵

性骚扰协助案例 | 蒙冤被指控性骚扰的委托人,以不予移送终结

被指控性骚扰的委托人因职场同事的控告而蒙冤成为犯罪嫌疑人,但通过刑事辩护律师的协助,最终获得了不予移送的决定。

CONTENTS
  • 1. 因性骚扰被控告而需要帮助的委托人
  • 2. 为洗清性骚扰嫌疑刑事辩护律师的主要协助
    • - 案发后不久的对话内容整理
    • - 职场内矛盾背景分析
    • - 因控告导致的精神痛苦主张
  • 3. 性骚扰嫌疑结果,不予移送决定
  • 4. 性骚扰的构成要件与处罚程度
    • - 常见问答

1. 因性骚扰被控告而需要帮助的委托人

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被指控性骚扰的委托人在案发当天与同一职场的同事在咖啡馆交谈。

之后,该同事突然主张委托人搂了自己的肩膀、搂住其腰部并抚过其颈部,并向公司提出了问题。

委托人称自己从未有过被害人所说的身体接触,申诉蒙冤,在公司内部程序中委托人的嫌疑也未被认定。

但被害人此后就相同内容提起了刑事控告。

委托人在出现刑事处罚可能性后,为整理案发当时的情况、之后的对话内容及控告经过等以作应对,找到了刑事辩护律师。

2. 为洗清性骚扰嫌疑刑事辩护律师的主要协助

在性骚扰案件中,刑事辩护律师一并审视了控告人的陈述、案发前后的对话及向公司举报的经过,整理了事实关系。

由此说明了仅凭控告人的主张难以认定委托人的性骚扰嫌疑。

案发后不久的对话内容整理

控告人在主张遭受强制猥亵之后不久,仍向委托人发送了诸如感谢请喝咖啡、祝周末愉快之类的友好信息。

对此,刑事辩护律师整理了当时的KakaoTalk对话内容,说明若如控告人所主张存在令人不适的身体接触,之后的对话难以如此亲近地延续。

此后,指出控告人的陈述与案发后不久的行为相互不符,主张仅凭该陈述难以认定委托人的性骚扰嫌疑。

职场内矛盾背景分析

控告人在受到委托人的工作指正后,在公司内的名声变差,于是开始将过去在咖啡馆发生的事情作为强制猥亵提出问题。

对此,刑事辩护律师一并整理了发生工作指正的时间点与日期以及提起控告的时间点。

以此为基础,指出这与其说是受害举报,不如说有可能是源于职场内矛盾的报复性主张,主张应一并审视对方控告的动机与背景。

因控告导致的精神痛苦主张

因这次控告,委托人被指为并未做过之事的强制猥亵加害人,在职场和日常生活中经历了巨大的困难。

对此,刑事辩护律师通过与本律所合作的协力单位心理咨询中心,帮助委托人接受心理咨询,并将咨询过程中确认的精神痛苦整理成意见书提交。

3. 性骚扰嫌疑结果,不予移送决定

在性骚扰案件中,侦查机关一并审查了案发后不久的KakaoTalk内容、职场内矛盾背景等。

结果判断仅凭控告人的主张难以认定该嫌疑,最终委托人获得了不予移送的决定。

4. 性骚扰的构成要件与处罚程度

性骚扰会综合审查是否存在构成暴行或胁迫的行为、是否存在违背对方意愿的身体接触、该接触是否属于一般会引起性羞耻感或不适感的行为。

性骚扰强制猥亵犯罪嫌疑人处罚应对


若是被指控性骚扰的犯罪嫌疑人,重要的是一并整理案发前后的对话内容、两人的关系、举报发生的经过以及能够反映当时情况的资料。

在该委托人的案例中,也一并整理了案发后不久的KakaoTalk对话、职场内产生矛盾的时间点等,说明仅凭控告人的主张难以认定嫌疑,从而获得了不予移送。

常见问答

Q. 性骚扰嫌疑仅凭被害人陈述也能受到处罚吗?

A. 被害人陈述是重要的资料,但会一并审查陈述是否具体、是否与前后行为相符、是否与其他资料存在矛盾之处。

Q. 在性骚扰案件中先进行和解好吗?

A. 若不加考虑地先进行和解,可能会显得像是承认嫌疑。重要的是先确认事实关系与证据,再决定是争辩嫌疑还是同时进行和解的方向。



强制猥亵案件不仅可能面临刑事处罚,还可能延伸至损害赔偿请求等民事程序。

对此,韩国排名第9的律所大倫(依据25年国税厅增值税申报)通过刑事·民事律师协作审查事实关系,不仅进行控告应对,还就民事损害赔偿问题提供咨询。

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本内容以法务法人(有限)大纶 (法務法人(有限)大綸)实际办理的案例为基础,并作了部分改编,著作权归本所所有。
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