CONTENTS
- 1. 因职场暴力事件到访大倫

- - 遭受职场暴力、性骚扰·殴打等侵害的委托人
- - 职场暴力,事件发生后仍须与加害人共事的处境
- - 职场暴力,处罚力度如何?
- 2. 职场暴力,主张对犯下多项罪行的加害人应判处重刑

- 3. 法院认定职场暴力,对被告人就猥亵判处有期徒刑1年·暴行判处有期徒刑2个月

1. 因职场暴力事件到访大倫
因职场暴力事件到访大倫的委托人称,其遭到职场前辈的性骚扰、殴打。
委托人因职场暴力提起刑事控告的决定性原因,是未能得到加害人像样的道歉。
大倫决定对委托人的案件进行细致审视。
遭受职场暴力、性骚扰·殴打等侵害的委托人
大倫就遭受职场暴力、性骚扰·殴打等侵害的委托人案件进行了详细咨询。
委托人在与加害人同一团队工作期间,多次遭到加害人的性骚扰。
委托人虽明确表示拒绝,但加害人的职场暴力犯罪行为仍持续了很长时间。
据了解,加害人对委托人以外的其他同事也曾以开玩笑为借口实施类似行为。
甚至据称,加害人在因同类性犯罪处于缓刑期间的情况下,仍持续实施此类犯罪行为。
最终,加害人虽因性骚扰·殴打等在职场受到纪律处分,但据称并未向委托人作出像样的道歉。
委托人希望加害人受到严惩,委托大倫代理刑事控告。
职场暴力,事件发生后仍须与加害人共事的处境
委托人不得不因职场暴力度过了痛苦的时光。据称,委托人虽与加害人被采取隔离措施,但在职场仍不可避免地要碰面。
因此,委托人甚至考虑过离职。委托人希望案件能尽早解决,大倫承诺将协助案件迅速了结。
职场暴力,处罚力度如何?
我们来了解职场暴力(强制猥亵·殴打)的处罚力度。
韩国《刑法》
第260条(暴行、尊亲属暴行) ①对他人身体施加暴行者,处2年以下有期徒刑、500万韩元以下罚金、拘留或科料。
②对自己或配偶的直系尊亲属犯第1项之罪时,处5年以下有期徒刑或700万韩元以下罚金。
③第1项及第2项之罪,不得违背被害人明示的意思提起公诉。
第264条(惯犯) 以惯常方式犯第257条、第258条、第258条之2、第260条或第261条之罪时,加重至该罪所定刑罚的二分之一。
第298条(强制猥亵) 以暴行或胁迫对他人实施猥亵者,处10年以下有期徒刑或1500万韩元以下罚金。
第305条之2(惯犯) 以惯常方式犯第297条、第297条之2、第298条至第300条、第302条、第303条或第305条之罪者,加重至该罪所定刑罚的二分之一。
2. 职场暴力,主张对犯下多项罪行的加害人应判处重刑
大倫律師事務所通过与委托人的细致咨询,组建了由多名职场暴力案件经验丰富的专家组成的专业律师团队。
大倫专业律师团队向审判部提交了能够证明被告人犯罪的全部资料。
专业律师团队还强调被害人因被告人而正遭受痛苦,主张对其尽可能从重处罚。
■ 经确认,被告人在实施性骚扰、殴打等行为后,即便受到纪律处分,仍未向被害人作出像样的道歉
■ 因被告人的犯罪行为,被害人遭受的痛苦已达到难以维持职场生活的程度
■ 若被告人作出真诚的道歉,本不会提起刑事控告
■ 被告人的犯罪内容可通过公司纪律处分等各种资料予以证明
3. 法院认定职场暴力,对被告人就猥亵判处有期徒刑1年·暴行判处有期徒刑2个月
法院采纳了大倫律師事務所专业律师的主张,就本次职场暴力事件作出判决:“对被告人就判决主文第1项(强制猥亵)之罪处有期徒刑1年,就判决主文第2项(暴行)之罪处有期徒刑2个月”。
得益于大倫的协助,得以证明加害人的犯罪,就两项罪名均取得了有期徒刑的判决。
对于性犯罪被害人而言,可以说,在专家的协助下推进民事·刑事措施,是获得所期望结果的最佳方案。
大倫设有性犯罪应对组,正竭尽全力协助犯罪被害人恢复日常生活。
为取得委托人所期望的结果,由3~20人组成的专业辩护团队会根据案件情况专为委托人制定辩护策略,如需帮助,欢迎随时先向大倫咨询。
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