木浦律师推荐 | 帮助利用职务便利猥亵受害人促成加害人处罚

接受木浦律师推荐的委托人，看到兼职招聘广告后前去应聘。

被控告人是该店铺的雇主，以录用为借口对委托人实施了猥亵。

无法忍受痛苦的委托人决心提起控告，并向木浦律师寻求了帮助。

利用职务便利猥亵罪，是指对因业务、雇佣或其他关系而受其保护或监督的人，以诡计或威力实施猥亵时构成的犯罪。

若该嫌疑被认定，可能被判处3年以下徒刑或1500万韩元以下罚金。

该犯罪的构成，需要存在因业务、雇佣或其他关系而形成的保护或监督关系，且行使了诡计、威力，并实施了猥亵。

被控告人以录用为借口，实施了触摸委托人胸部等部位的猥亵行为。

木浦律师依据韩国最高法院判例主张，被控告人利用其拥有录用权限的地位实施猥亵，属于利用职务便利猥亵相关处罚规定所定范围之内。（参见韩国最高法院1976年2月10日宣告74도1519判决、韩国最高法院2001年10月30日宣告2001도4085判决）

此外，木浦律师强调，就该犯罪构成条件之一的“威力”而言，是否以威力实施了猥亵，应综合考虑所行使有形力的内容与程度、行为人的地位或权势种类、受害人的年龄、行为人与受害人的关系、实施该行为的经过、具体行为方式、犯罪当时的情况等多种情形加以综合判断。

木浦律师主张，被控告人利用委托人维持生计困难的处境实施了该猥亵行为，性质极为恶劣。

被控告人明知委托人独自抚养两名年幼子女、迫切需要维持生计的工作，仍利用这一点实施了该猥亵行为。

木浦律师主张，委托人在犯罪发生当时，因担心触怒被控告人，甚至无法进行正当的反抗，只能忍受侮辱性的行为，并据此要求严惩。