[龙山法律咨询胜诉案例] 委托人通过大倫龙山法律咨询胜诉，拿回全部退职金

• 退职金

退职金是指，退职金是指劳动者离职时由公司支付的一次性款项。适用退职金规定的是经常雇用劳动者不满5人的用工单位，符合该条件的用工单位应制定向离职人员支付的退职金计算规定。

• 《劳动者退休金保障法》第8条（退职金制度的设立等）

① 拟设立退职金制度的用人单位，应建立一项可按每连续工作1年向离职劳动者支付相当于30日以上平均工资的退职金制度。

② 尽管有第1款的规定，用人单位仍可在劳动者因购房等总统令规定的事由提出要求时，在劳动者离职前提前结算并支付该劳动者连续工作期间的退职金。在此情况下，用于计算提前结算支付后退职金的连续工作期间，自结算时点起重新计算。

• 退职金计算公式

退职金 = 1日平均工资 X 30日 X（在职天数 ÷ 365）

• 《劳动者退休金保障法》第9条（退职金的支付等）

① 劳动者离职时，用人单位应自支付事由发生之日起14日内支付退职金。但有特殊情况时，可根据当事人之间的约定延长支付期限。<修订 2021. 4. 13.>

② 第1款规定的退职金应以转入劳动者指定的个人型退职年金制度账户或第23条之8规定的账户（以下称“个人型退职年金制度账户等”）的方式支付。但劳动者在55岁以后离职并领取给付等存在总统令规定的事由时，不在此限。<新设 2021. 4. 13.>

③ 劳动者未根据第2款指定个人型退职年金制度账户等时，应转入以该劳动者名义开立的个人型退职年金制度账户。

• 《劳动基准法》第37条（未支付工资的迟延利息）

① 用人单位根据第36条应支付的工资以及《劳动者退休金保障法》 第2条第5项规定的给付（仅限一次性给付）的全部或部分未在支付事由发生之日起14日内支付的，应就自次日起至支付之日的迟延天数，在年利率不超过100分之40的范围内，综合考虑《银行法》规定的银行适用的逾期利率等经济状况，按照总统令规定的利率支付迟延利息。<修订 2010. 5. 17.>

② 第1款不适用于用人单位因天灾、事变或其他总统令规定的事由迟延支付工资的情形中该事由存续的期间。

• 《劳动者退休金保障法》第10条（退职金的时效）

依本法领取退职金的权利，如3年内未行使，则因时效而消灭。