[一山律师胜诉] 凭借一山律师的努力追回全部拖欠工资

委托人既是公司的一员，同时也是被告的妻子。

委托人在公司负责会计及行政事务的全部工作，接受被告的指示勤恳工作。

但被告未按时发放工资，金额也时高时低， 之后甚至不再支付工资。

被告利用夫妻关系让委托人放心，从而一再拖延工资的支付。

对于这样的被告，委托人提交了离婚文件，之后从公司离职。

希望通过专业协助获得拖欠工资的委托人 找到了一山律师。

■ 韩国《劳动基准法》第43条（工资支付）
① 工资应以货币（通货）形式全额直接支付给劳动者。 但是， 法令或集体协议中有特别规定的情况下，可扣除部分工资或以货币以外的方式支付。
② 工资应每月 至少一次确定固定日期支付。 但是， 临时支付的工资、 津贴、 以及其他与此相当的款项或由总统令规定的工资则不在此限。

■ 第109条（罚则）
① 违反第43条者， 处3年以下有期徒刑或 3千万韩元以下罚金。
② 对违反第43条者，不得违背被害人明示的意思提起公诉。

■ 第115条（两罚规定）
事业主的代理人、 使用人、 或其他从业人员就该事业的劳动者相关事项实施第109条的违反行为时，除处罚该行为人外，还对该事业主科处该条文规定的罚金刑。 但是， 事业主为防止该违反行为，就相关业务尽到相当的注意和监督义务的情况下，则不在此限。

■ 一山律师 强调了委托人 因未能获得拖欠工资而饱受极大精神压力这一点。

■ 一山律师强调了被告 没有支付本应正当支付给委托人的 劳动工资这一点。

■ 一山律师就被告 未按时发放工资、金额时高时低， 并利用夫妻关系让委托人放心从而不支付工资这一点进行了强调。

法院 采纳了一山律师的意见， “被告应向原告 支付60,582,159韩元。”作出了如上判决。

得到一山律师帮助的委托人 成功请求到了拖欠的 工资。

上述案件是委托人既是公司的一员，同时也是被告的妻子，接受被告的指示勤恳工作， 却未能获得本应正当支付的 劳动工资的案例。

如果您像上述案件一样因未能获得工资而难以找到合适的解决方案，欢迎随时将案件委托给一山律师。