Tanya Jawab Hukum

Saya harus mengubah sertifikasi label lingkungan, dan saya membutuhkan konsultasi hukum korporat mengenai prosedurnya.

Produk yang diproduksi perusahaan kami telah menerima sertifikasi label lingkungan, dan kali ini karena mengganti fasilitas produksi, sertifikasi label lingkungan pun harus mendapatkan persetujuan perubahan. Namun prosedurnya lebih rumit dari yang saya kira. Karena saya pelaku usaha berskala kecil, saya mengalami kesulitan dalam prosedur hukum seperti ini, apakah bisa terselesaikan jika saya mendapatkan konsultasi hukum korporat?

Perusahaan saya ditetapkan sebagai saham dalam pengawasan sehingga berada di ambang krisis penjualan perusahaan, apa yang harus saya lakukan?

Perusahaan saya ditetapkan sebagai saham dalam pengawasan hanya dalam 5 tahun sejak tercatat. Namun, karena karyawan yang mengurus keseluruhan hal terkait saham mengundurkan diri, saya sangat bingung bagaimana harus menangani dan mengelolanya. Ini perusahaan yang saya bangun dengan susah payah, dan saya merasa pusing memikirkan bahwa perusahaan mungkin akan dijual. Apa yang terjadi jika masuk ke saham dalam pengawasan? Saya setidaknya ingin mendapatkan konsultasi korporasi.

Saya ingin mendapatkan konsultasi hukum UKM, apakah boleh bertanya?

Saya sudah memulai usaha, tetapi saya tidak bisa menilai dengan pasti apakah perusahaan kami termasuk UKM. Skala perusahaannya memang kecil, tetapi bagaimana caranya agar bisa mengetahui dengan pasti apakah secara hukum termasuk UKM? Saya juga penasaran apa saja manfaatnya. Jika ada pengacara perusahaan, saya ingin mendapatkan konsultasi hukum UKM untuk mencari tahu.

Bisakah saya mengetahui syarat perusahaan ventura dengan menerima konsultasi hukum startup?

Saya mendirikan startup karena memiliki teknologi IT yang saya kembangkan sendiri. Namun, karena dalam hal hukum korporasi masih banyak hal yang belum matang, sepertinya baik untuk menerima konsultasi hukum startup agar mendapat verifikasi sebagai perusahaan ventura sekaligus mengurus program-program dukungan terkait. Saya penasaran tentang syarat perusahaan ventura yang bisa saya ketahui melalui konsultasi hukum startup.

Apa yang harus dilakukan jika digugat korporat karena cacat produk?

Seorang konsumen menghubungi kami dengan mengatakan bahwa ia terluka saat menggunakan produk perusahaan kami dan akan mengajukan gugatan korporat dengan alasan tanggung jawab produk. Kami adalah perusahaan kecil yang tidak memiliki tim hukum atau pengacara tersendiri, sehingga bingung harus menanganinya bagaimana. Dalam kasus seperti ini, dengan cara apa tanggung jawab produk harus dipikul? Kira-kira berapa jumlah ganti ruginya?

Pengacara konsultan korporasi, apakah perubahan dari perseroan terbatas (yuhan hoesa) menjadi perseroan saham (jusik hoesa) mungkin dilakukan?

Saya menjalankan usaha sebagai perseroan terbatas, tetapi karena skalanya sedikit demi sedikit membesar, saya ingin beralih menjadi perseroan saham. Namun, prosedur hukumnya ternyata lebih panjang dan rumit dari yang saya kira. Jika ada pengacara konsultan korporasi, saya ingin mendapatkan nasihat dan mengubah menjadi perseroan saham. Bisakah saya mengetahui prosedur dan cara mengubah menjadi perseroan saham?

Terjadi sengketa hak pengendalian manajemen, bagaimana sebaiknya saya menghadapinya?

Kami menjalankan sebuah badan hukum keluarga, dan saat ini sedang terjadi sengketa terkait hak pengendalian manajemen. Namun, skalanya tidak sampai memiliki tim hukum atau pengacara internal, sehingga saya benar-benar bingung harus mulai dari mana dan bagaimana menyelesaikan masalah ini. Saya ingin mendapatkan nasihat agar dapat menyelesaikan dan mengakhiri sengketa hak pengendalian manajemen dengan baik secara legal.

Persyaratan apa yang harus dipenuhi untuk melakukan pemutusan hubungan kerja karena alasan manajemen?

Situasinya adalah operasional perusahaan sangat sulit sehingga mau tidak mau saya harus melakukan pemutusan hubungan kerja terhadap karyawan. Namun beberapa karyawan mengatakan ini pemecatan tidak sah dan akan mengajukan gugatan pemecatan tidak sah. Saya merasa buntu bagaimana harus menanganinya secara hukum. Persyaratan apa yang harus dipenuhi untuk melakukan pemutusan hubungan kerja karena alasan manajemen, dan bagaimana saya dapat mencegah masalah?

Pengacara Waralaba, apakah ada risiko jika kantor pusat memutuskan kontrak waralaba secara sepihak?

Saya menjalankan bisnis waralaba, tetapi sering terjadi beberapa gerai waralaba yang terlalu tidak mengikuti pedoman atau arahan kantor pusat. Dalam kondisi seperti ini sepertinya tidak ada alternatif lain selain memutuskan kontrak dengan gerai waralaba, tetapi apakah gugatan waralaba bisa terjadi meskipun kantor pusat yang memutuskan kontrak waralaba? Saya ingin mengetahui secara terperinci risiko hukum atas masalah ini dari Pengacara Waralaba.