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法律FAQ

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Q

産業安全法違反実態を避ける方法はありますか?

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こんにちは。中小メーカーを運営している代表です。最近、作業現場で発生した安全事故で労働者1人が死亡する事故が発生し、現在産業安全法違反および業務上科実致死の疑いで捜査の可能性が取り上げられている状況です。実形の可能性が非常に心配です。実態を避ける方法があるのか​​、どんな点を重点的に召命すべきか、そして捜査弁護士の助力がなぜ必要なのか知りたいです。

産業安全法違反

A

関連相談への回答

こんにちは。法務法人大輪産業安全専門弁護士です。

産業安全法違反で労働者の死亡事故が発生した場合に述べたように、産業安全保健法第167条による7年以下の懲役または1億ウォン以下の罰金刑が可能であり、事案によって重大災害処罰法、刑法上、業務上と実致死が共に問題になることがあり、刑事リスクは決して軽くありません。

ただし、すべての事件で直ちに実刑が宣告されるわけではなく、事案別に綿密な法的対応を通じて実刑を避けた事例も多数存在します。

実態の有無を判断する上で捜査機関と裁判所が最も重点的に見る要素は、事故以前の安全管理体系、代表者または管理者の注意義務履行程度、そして事故発生後の対応態度です。

つまり、法律で要求される安全措置をまったく履行していない場合と基本的な管理体系を整えたが、一部不十分な部分が事故につながった場合は、責任の重さが異なって評価されます。

特に産業安全衛生法違反事件では① 代表者個人に刑事責任が帰属するか ② 現場管理責任者との責任分担構造はどうなるか ③ 該当事故が予見可能かつ回避可能だった事故なのか ④ 業務上過失の程度が「重過失」に該当するかどうかが核心問題になります。

この部分によって、実刑と執行猶予、罰金刑との結論が分かれます。

すでに事故が発生してから事故原因に対する客観的分析、既存の安全教育・点検資料の整理、事後再発防止措置の履行可否、遺族に対する責任ある措置などを総合的に消命することが非常に重要します。

これらの資料は、刑事責任を制限する方向に法的に構造化され、説明されなければ実質的な減刑の理由として認められます。

産業安全法違反事件は、初期の陳述と捜査対応の方向によって事件の性格自体が変わることがあるため、捜査段階から産業安全保健法と刑事実務の両方を理解する弁護士の助力を受けて対応することが、実刑の可能性を下げる上で決定的な役割を果たします。

実態を避けるための戦略は、事後に作られるのではなく、今この段階から設計されなければならないことに注意してください。

当法人は産業安全専門弁護士、刑事専門弁護士など関連法律専門家が依頼人事案に適した戦略を設けて対応します。

助けが必要な場合は、今すぐ相談してください。

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