面接交渉不履行時にどのように対応すべきですか？

面接交渉不履行が発生した場合は、家庭裁判所による強制手続で対応することができます。

裁判所の判決や調整で確定した面接交渉は法的効力があるため、相手方がこれに従わない場合、制裁が可能です。

面接交渉権不履行への対応は、以下の段階で行われます。

1. 履行命令の申請

家庭裁判所に履行命令を申請し、定められた面接交渉に従うよう要求します。

不履行が認められると、裁判所は履行を命じる。

2. 過怠料賦課

履行命令以降も面接交渉不履行が続くと、法権の権限で最大1,000万ウォン以下の過怠料を賦課して経済的圧迫を加えることができます。

3. 間接強制申請

面接交渉違反回収当たりの一定額を支払うよう命じる間接強制申請を検討することができます。

これは、相手に心理的・経済的負担を与え、自発的な履行を引き出す手段です。

4. 子育て変更のレビュー

面接交渉不履行が長期にわたって繰り返され、子供の福利に悪影響が明確になった場合は、親権の変更を請求することができます。

手続きの進行時には、不履行の事実を立証する資料の確保が重要です。

したがって、文字、通話記録、日程通知履歴などを体系的にまとめて提出しなければなりません。

面接交渉不履行は裁判所決定の不履行問題なので、状況に合った手続きを正確に選択して対応することが必要です。

法務法人大輪は、面接交渉不履行事案について履行命令の申請から間接強制及び養育者変更請求まで段階別手続きを総合的に検討し、対応戦略を樹立します。

面接交渉不履行で苦労している場合は、子どもとの関係が安定的につながるように離婚専門弁護士とともに法的手続きを検討してください。

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