労災訴訟対応…弁護士選任すべきでしょうか？

はい、おっしゃった状況では、専門弁護士の助力を受けて対応することが非常に重要と思われます。

労働者が産業災害を理由に労災訴訟損害賠償訴訟を提起する場合には、使用者の過失や法令上の安全措置違反などを根拠に民事上責任を問うものであるからです。

このとき、ユーザーに安全保障確保義務違反が認められると、治療費以外にも一室収入、慰謝料など相当な金額の損害賠償を負担することができます。

当該損害賠償労災訴訟では、事故経緯、現場安全措置水準、産業安全保健法など関連法令遵守可否、災害発生の予見可能性などが主要な課題となります。

法理解釈、証拠整理、主張構造化などによって結果が大きく異なることがありますので、労災訴訟専門弁護士の助けを借りて対応戦略を構想されることをお勧めします。

特に重大な災害や手術が伴う事件は慰謝料と将来の損害が大きいため、訴訟初期から産業災害および損害賠償訴訟に特化した弁護士とともに事実関係を整理し、防御戦略を樹立することが損害を最小化する現実的な案です。