要塞不公正契約が問題だが、事前に防止する方法はありますか？

最近、クリエイター、BJ、芸能人などコンテンツベースのプラットフォーム契約で不公正契約条項が問題になる場合がよく発生しています。

まず、違約金条項が過度ではないか確認する必要があります。

契約を解除したり違反した場合に課される違約金は、「予想される損害を合理的に補償」する水準でなければならず、過度に過度な場合、「約款の規制に関する法律」上、無効と判断されることがあります。

第二に、所得配分構造が公正であるか見てください。

プラットフォームまたは所属会社側が一方的に高い手数料率を持ち、創作者である本人は実質的に残る収益がほとんどない場合、これは契約自由の原則を悪用した不公正契約である可能性があります。

交渉時に収益配分構造を透明に明らかにし、必要に応じて証拠の根拠を求めることをお勧めします。

第三に、終了条項と契約期間がバランスをとるか見てください。

契約解除の理由または方法が過度に制限された場合、または契約期間が過度に長く中途終了が不可能な場合、これは将来の大きな紛争の原因となる可能性があります。

最小限の失効理由と正当な手続きを契約書に含める必要があり、契約期間も通常の範囲を超えないことが望ましいです。

最後に契約書のフレーズ自体が曖昧であるか、特定の条項が解釈に依存するかもしあれば、必ず専門家の不公正契約可否検討を受けることをお勧めします。

特に「所属事務所の裁量で定める」、「協議に従い、決定権は所属事務所にある」などのフレーズは実質的に専属契約に近い不公正な地位を固着化させることができるので注意が必要です。