業務妨害罪 | 業務妨害罪で執行猶予を受けたが控訴して無罪判決

原審は、職務代行者の業務を「礼拝の主宰、教会の行政管理、堂会の招集など教会運営の統括」と判断しました。

しかし、刑事専門弁護士は、すでに教会が分離礼拝の状態にあったことを根拠に、依頼者が3階の本堂で礼拝を行った行為は、職務代行者の礼拝を妨害したものではなく、別個の宗教活動に該当するにすぎないことを強調しました。

刑事専門弁護士は、職務執行停止仮処分の後に言い渡された「除名出教処分無効確認事件」の判決文を提出し、裁判所が「礼拝の主体が異なっても、信仰行為そのものが相手方の職務を直接的に妨害しないのであれば、分離礼拝は許容されるべきである」と判示した点を根拠として提示しました。

すなわち、依頼者の礼拝行為は業務妨害ではなく、宗教の自由の範囲内の行為であると主張しました。

当時、教会は擁護派と反対派に分かれ、身体的な衝突まで発生するほどの対立状況にありました。

刑事専門弁護士は、「分離礼拝は対立を最小限に抑え、信仰の自由を保障するためのやむを得ない措置であり、これは社会通念上の正当行為に該当する」と説得しました。

刑事専門弁護士は、原審が職務代行者の「担任牧師の職務権」を過度に包括的に解釈し、依頼者のすべての礼拝行為を業務妨害とみなしたことは、職務範囲に関する法理の誤解であるという点を指摘しました。

教会3階での礼拝は、職務代行者の説教と時間・場所が完全に異なっていたため、礼拝の自由を侵害したり職務を妨害したりしたものとはみなせないという趣旨でした。

刑事専門弁護士は最後に、「依頼者が声明書を貼り付けた行為だけで、相手方の職務遂行を威力によって制圧したとはみなせない」と主張しました。

立場の表明や信徒の意見の伝達は表現の自由の領域であり、物理力や強圧行為を伴わなかったという点を詳細に立証しました。

業務妨害罪は、他人の業務を妨害し、または妨害するおそれのある行為をした場合に成立します。

· 成立要件

不当な業務妨害罪の告訴を受けた場合には、次のような点に留意する必要があります。

· 「業務」の範囲の確認
相手方が主張する業務が実際に法的保護の対象であるかを綿密に検討する必要があります。

· 「妨害行為」の実体の分析
物理力、威力、脅迫など積極的な妨害行為がなかった場合、業務妨害罪の成立は困難です。

· 控訴戦略の準備
1審で不利な判断を受けた場合、事実関係・法理の誤解・証拠の再評価を理由に控訴を積極的に検討する必要があります。

今回の事件の依頼者は、教会内の対立の中で行われた分離礼拝が「業務妨害」と誤認され、前科の記録が残る危機にありました。

しかし、控訴審において専門的な法理の検討を通じて、依頼者の行為が担任牧師の職務代行者の業務を直接妨害したものではないという点が認められ、最終的に無罪判決が言い渡されました。

依頼者と似た状況で法的なサポートが必要であれば、法務法人大倫の刑事専門弁護士による🔗法律相談予約を進めてみてください。