التغطية الإعلامية

قضت إحدى المحاكم بأنه إذا أصيب عامل أثناء حضوره حدثًا داخليًا في النادي تحت إدارة الشركة وإشرافها، فيجب اعتبار ذلك حادثًا متعلقًا بالعمل. في الثامن والعشرين من الشهر الماضي، حكم القاضي جو وان كيم من القسم الإداري الحادي عشر بمحكمة سيول الإدارية لصالح المدعي في دعوى قضائية رفعها العامل "أ" ضد هيئة تعويض ورعاية العمال الكورية لإلغاء رفض العلاج الطبي. أصيب السيد "أ" بكسر في المعصم أثناء اللعب في حدث رياضي استضافه نادي كرة الصالات الداخلي في أبريل الماضي. تقدمت بطلب للحصول على مزايا الرعاية الطبية من هيئة تعويض ورعاية العمال الكورية. قررت الشركة رفض العلاج الطبي. وباعتبار أن عضوية النادي وأنشطته كانت بمثابة مشاركة طوعية للموظفين ولم تجبرهم الشركة على حضور المناسبات، فإن السبب هو أنه لا يمكن اعتبار ذلك جزءًا من أداء العمل. رفع السيد أ، الذي لم يكن راضيًا عن ذلك، دعوى قضائية. وفقاً للفقرة 4 من المادة 30 من مرسوم إنفاذ قانون تأمين التعويض عن حوادث العمل، فإن الحوادث التي تحدث في الحالات التي تكون فيها مشاركة العمال في الأحداث ضرورية لإدارة العمل أو العمليات التجارية وفقاً للمعايير الاجتماعية ويعترف صاحب العمل بذلك كأمر عادي أو عرفي، تُعرّف على أنها حوادث مهنية. خلال الدعوى القضائية، قال السيد "أ": "النادي المعني عبارة عن منظمة تم تشكيلها لتعزيز الروابط بين المديرين التنفيذيين والموظفين، كما شجعت الشركة أنشطة النادي لغرض إدارة العمل". كما ادعى أن الشركة قامت بإدارة النادي والإشراف عليه على وجه التحديد. وأكد جانب السيد "أ"، أن "مسؤولي النادي كتبوا تقارير النشاط وأبلغوا بها كل شهر، كما قامت الشركة أيضًا بدفع الإعانات وفقًا لحالة حضور الأعضاء". وانحازت المحكمة إلى جانب السيد "أ"، قائلة إنه يجب إلغاء رفض هيئة تعويض ورعاية العمال الكورية للرعاية الطبية. وأوضح القاضي كيم: "ما لم تكن هناك ظروف خاصة، فمن المعقول افتراض أن العملية الشاملة للأنشطة أو الأحداث الرسمية للنادي الداخلي الذي تم إنشاؤه بموافقة الشركة كانت تحت سيطرة أو إدارة صاحب العمل". وأضاف أيضًا: «بما أن المباراة في هذه الحالة تتوافق مع اجتماع دوري للنادي الذي تديره وتشرف عليه الشركة، فيجب اعتبار أنها كانت تحت سيطرة صاحب العمل حتى لو لم يكن هناك إكراه لحضور المباراة». قال مكتب المحاماة داريون (المحدود)، الذي قام بدور الممثل القانوني للسيد أ. المحامي بانج إن تاي، "حتى لو تعرضت لحادث أثناء المشاركة في حدث خارج الشركة لا يتم تنظيمه كعمل، هناك سابقة من المحكمة العليا مفادها أنه حادث مهني إذا كانت العملية الشاملة للحدث تحت سيطرة صاحب العمل." وأضاف: «في هذه الحالة كان الترويج لكل نادي يتم عبر موقع الشركة، وفي العام الماضي تم إجراء تصويت لاختيار النادي الأفضل». وأضاف: "يبدو أن المحكمة أخذت هذا الأمر أيضاً بعين الاعتبار".[عرض المقال كاملا] إصابة عامل في مسابقة نادي الشركة... المحكمة تقول إنه يجب اعتباره حادث عمل (رابط)

◇ كوك إيل كيم، المحامي التمثيلي في شركة محاماة داريون "ما وراء جزر غالاباغوس إلى المحيط" عندما تقوم شركة محلية بتعيين شركة محاماة محلية لإنشاء شركة في الولايات المتحدة، تدخل شركة المحاماة في عقد استشاري مع شركة محاماة أمريكية تابعة أو تتوسط في عقد تعيين بين الشركة المحلية ومكتب المحاماة الأمريكي. والحقيقة هي أن شركة المحاماة المحلية لا تتلقى سوى رسوم معينة بينما تحصل شركة المحاماة الأمريكية على معظم الأرباح. ونتيجة لذلك، تركز شركات المحاماة المحلية على توظيف وترقية المسؤولين الحكوميين رفيعي المستوى أو المديرين التنفيذيين للشركات الكبرى كل عام، أو استخدام مديري المكاتب لتلقي الاستشارات والرسوم العليا من العملاء من الشركات أو الأفراد للعمل القانوني المحلي. ومع ذلك، فمن الصعب توقع زيادة في المبيعات تتناسب مع الزيادة في عدد المحامين من خلال العمليات المحلية وحدها، كما أن ربحية مكاتب المحاماة المحلية ومتوسط ​​رواتب المحامين تتناقص كل عام بسبب تعميق ظاهرة تقاسم المبيعات. وبناءً على ذلك، ارتقت داريون إلى مصاف شركات المحاماة الكبرى بحلول عام 2024، لكننا أدركنا القيود المفروضة على السوق القانونية المحلية ونحن بصدد تحسين دستورنا لنصبح شركة محاماة عالمية تقدم أفضل خدمة للعملاء الأجانب من خلال توظيف محامين أجانب يعتمدون على التكنولوجيا القانونية للذكاء الاصطناعي والتسويق عبر الإنترنت، تمامًا كما هو الحال في الداخل. وبما أن عام 2025 يصادف عام الأفعى الزرقاء، آمل أن تتخلص مهنتنا القانونية أيضًا من قشرتها القديمة وتتحول إلى قوقعة جديدة، وتتجاوز جزر غالاباغوس وتتقدم إلى المحيط.[عرض المقال كاملا] رسالة العام الجديد لشركة المحاماة لعام 2025 ① (اذهب هنا)

خطوة هادفة إلى الأمام للأشخاص ذوي الإعاقة المحليين. تعهد المدير العام كوون مين كيونغ "بتوسيع الدعم القانوني للمحرومين" في 27 ديسمبر، وقع مركز رعاية المعاقين في مدينة جومي (المدير كيم هيو جين) اتفاقية عمل (MOU) مع شركة المحاماة داريون (الرئيس التنفيذي كيم كوك إيل) في قاعة المؤتمرات في الطابق الثاني من مركز الرعاية الاجتماعية لتقديم المشورة القانونية السنوية المجانية والدعم الشامل. ومن المتوقع أن تكون هذه الاتفاقية خطوة هامة نحو تعزيز رفاهية الأشخاص ذوي الإعاقة في المجتمع المحلي. حضر حفل التوقيع موظفو مكتب المحاماة داريون، بما في ذلك المحامي كوون مين كيونغ، رئيس المقر العام لدايجو-جيونجبوك، والمحامي نوه جيونج-جوك، رئيس مكتب كيم تشون-جومي. تشمل المحتويات الرئيسية للاتفاقية ▲ تقديم المشورة القانونية المجانية مرة واحدة سنويًا ▲ منح خصومات على رسوم تعيين المحامين ▲ الدعم الشامل من خلال الاستشارة من المحامين والمحاسبين ومحاسبي الضرائب بناءً على طلب من مراكز الرعاية الاجتماعية. وقال كوون مين كيونغ، المدير العام لشركة دايجو جيونجبوك للمحاماة داريون: "لقد تأثرت بشدة بالجهود المتعددة الأوجه التي يبذلها مركز رعاية المعاقين في مدينة جومي لتعزيز رفاهية الأشخاص ذوي الإعاقة في المجتمع، وقالت شركة المحاماة داريون أيضًا: "سنعمل مع مراكز الرعاية الاجتماعية للتوصل إلى طرق لتوسيع الدعم القانوني للمحرومين". قال المدير كيم هاي جين: "أنا سعيد للغاية لأن مراكز الرعاية الاجتماعية لدينا ستكون قادرة على الحصول على المزيد من الدعم القانوني المهني والمنهجي من خلال هذه الاتفاقية مع مكتب المحاماة داريون. آمل أن تساعد هذه الاتفاقية في تحسين حقوق ومصالح الأشخاص ذوي الإعاقة." أنشأت شركة المحاماة داريون فرعها الحادي والأربعين في منطقة غيمتشون-غومي في 30 سبتمبر 2024، مما أدى إلى ترسيخ مكانتها كشركة محاماة كبيرة تقدم خدمات قانونية رائدة في منطقة جيونجبوك. وهو يجذب الانتباه كنموذج للتعاون بين مؤسسات رعاية المجتمع والدعم القانوني. وفي الوقت نفسه، ومن خلال هذه الاتفاقية، من المتوقع أن يتمكن مركز رعاية المعاقين بمدينة جومي من تعزيز خدمات الرعاية الاجتماعية للمعاقين من خلال تلقي مشورة قانونية أكثر منهجية ومهنية.[عرض المقال كاملا] صحيفة جونجبو - مركز رعاية المعاقين بمدينة جومي يوقع مذكرة تفاهم مع شركة محاماة داريون (اضغط هنا) جيونجبوك دومين إلبو - مركز غومي لرعاية المعاقين - مكتب محاماة داريون تم توقيع مذكرة التفاهم (اذهب هنا) خبر رقم 1 - مركز رعاية المعاقين بمدينة جومي يوقع مذكرة تفاهم مع مكتب محاماة داريون (اضغط هنا)

تمت تبرئة رجل في الأربعينيات من عمره متهم بسرقة أموال التأمين بعد التسبب عمداً في وقوع حادث. وفقًا للمجتمع القانوني في اليوم الثاني، قرر مكتب المدعي العام لمنطقة بوسان مؤخرًا عدم توجيه الاتهام إلى السيد "أ" البالغ من العمر 44 عامًا، والذي كان مشتبهًا به في انتهاك القانون الخاص لمنع الاحتيال في التأمين. اصطدم السيد "أ" بسيارة أثناء قيادته دراجة نارية عند تقاطع طرق في بوسان في أغسطس من العام الماضي. وبعد ذلك، قدم السيد "أ" مطالبة بالنفقات الطبية من شركة التأمين. ومع ذلك، طالبت شركة التأمين بالتأمين الخاص بالسيد "أ". وقد قدم شكوى ضد السيد "أ" إلى الشرطة، مدعيًا الاحتيال في التأمين بسبب تاريخه الطويل في الحوادث الماضية. وقال: "في وقت وقوع الحادث، كان السيد "أ" على علم تام باقتراب مركبة من خلال إلقاء نظرة خاطفة حولها، لكنه لم يتجنبها وتسبب في حدوث تصادم"، مضيفًا: "لقد حدث هذا النوع من الحوادث في كثير من الأحيان في الماضي". ومع ذلك، أثناء تحقيق النيابة العامة، نفى السيد "أ" التهم الموجهة إليه، قائلاً إنه لم يتسبب عمداً في وقوع الحادث. لقد كان يعمل في مجال التوصيل لفترة طويلة، ولهذا السبب، من المحتمل أن يكون أكثر عرضة لحادث مروري من السائقين الآخرين. وقد تم تقديمه كدليل. قررت النيابة أن الطرف الآخر هو المسؤول عن الحادث وقررت أن تصرفات السيد أ لم تكن متعمدة، لذلك قررت عدم توجيه الاتهام إليه. قال الممثل القانوني للسيد "أ"، المحامي "كيم كيونج هوان" من شركة المحاماة داريون: "كان لا بد من التحقيق مع السيد "أ" من قبل النيابة بتهمة الاحتيال على الرغم من أنه لم يخدع شركة التأمين ويطالب بأموال التأمين"، وأضاف: "في هذه الحالة، وقع الحادث بسبب إهمال السيارة الأخرى، وقبل كل شيء، تم اتخاذ جميع الإجراءات الممكنة، بما في ذلك تفعيل نظام الفرامل. وأوضح، "بالنظر إلى الخصائص المهنية للسيد "أ"، حتى إذا كان هناك العديد من الحوادث من نفس النوع، فلا يمكننا أن نستنتج أن جميعها احتيال تأميني". وأضاف: "على وجه الخصوص، بما أننا لم نبالغ أبدًا في تقدير الأضرار للحصول على تسوية كبيرة أو دفعة تأمين، فقد حاولنا الكشف عن الجزء غير العادل".[عرض المقال كاملا] عندما تقدمت بمطالبة لعلاج حادث مروري، قالت شركة التأمين إن ذلك "احتيال". سائق التوصيل في الأربعينيات من عمره “غير مذنب” (حلقة الوصل)

مع اقتراب نهاية العام وعطلة رأس السنة، يخطط العديد من الأشخاص للتجمعات مع العائلة والأصدقاء والمعارف الآخرين. وبناءً على ذلك، مع زيادة عدد حفلات الشرب بشكل طبيعي، يزداد أيضًا خطر القيادة تحت تأثير الكحول. ووفقا لبيانات تحليل حوادث القيادة تحت تأثير الكحول الصادرة عن هيئة سلامة النقل الكورية، فإن عدد حوادث القيادة تحت تأثير الكحول التي وقعت في ديسمبر ويناير بلغ 4025 و3727 على التوالي. وكانت جميعها أعلى من المتوسط ​​الشهري الإجمالي البالغ 3582 حالة. كما اقترب عدد الوفيات بسبب الحادث من 100. ويختلف مستوى العقوبة على القيادة تحت تأثير الكحول حسب عدد الاعتقالات ومستوى الكحول في الدم. إذا تم القبض عليك مرة واحدة، إذا كان محتوى الكحول في الدم لديك يتراوح بين 0.03% إلى أقل من 0.08%، فسيتم تعليق رخصتك وسيتم سجنك لمدة تصل إلى عام واحد أو غرامة قدرها 5 ملايين وون أو أقل. إذا كان محتوى الكحول في الدم لديك يتراوح بين 0.08% و0.2%، فسيتم إلغاء ترخيصك وسيتم سجنك لمدة تتراوح بين سنة إلى سنتين أو غرامة قدرها 5 إلى 10 ملايين وون. إذا كان محتوى الكحول في الدم لديك 0.2% أو أعلى، فسيتم الحكم عليك بالسجن لمدة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات أو غرامة قدرها 10 إلى 20 مليون وون. أنت تخضع للغرامات التالية. إذا كان لديك تاريخ في القيادة تحت تأثير الكحول خلال 10 سنوات، تصبح العقوبة أشد. إذا كان تركيز الكحول في الدم أقل من 0.2%، فسيتم إلغاء الترخيص الخاص بك وسيتم سجنك لمدة تتراوح بين 1 و5 سنوات أو غرامة تتراوح بين 5 ملايين وون و20 مليون وون. وإذا كانت النسبة 0.2% أو أكثر، يتم تشديد العقوبة إلى السجن لمدة تتراوح بين سنتين و6 سنوات أو غرامة تتراوح بين 10 ملايين وون و30 مليون وون. أيضًا، إذا فشلت في الالتزام باختبار الكحول لتجنب القبض عليك بتهمة القيادة تحت تأثير الكحول، فيجب عليك توخي الحذر لأن هذا في حد ذاته يعرضك للعقاب. إذا رفضت إجراء الاختبار، فسيتم الحكم عليك بالسجن لمدة تتراوح بين 1 و 5 سنوات أو غرامة تتراوح بين 5 ملايين وون و 20 مليون وون، بغض النظر عن محتوى الكحول في دمك. على وجه الخصوص، إذا وقع حادث مميت بسبب القيادة تحت تأثير الكحول، فسيتم معاقبتك وفقًا لقانون العقوبة المشددة لجرائم محددة (قانون الأسعار الخاصة) اعتمادًا على الحالة. إذا تسببت في حادث أدى إلى الوفاة، فأنت عرضة للسجن لمدة لا تقل عن 3 سنوات أو مدى الحياة، وإذا جرحت شخصًا ما، فأنت عرضة للسجن لمدة لا تقل عن سنة واحدة ولكن ليس أكثر من 15 عامًا، أو غرامة لا تقل عن 10 ملايين وون ولكن لا تزيد عن 30 مليون وون. وفي بعض الحالات، قد تتحمل المسؤولية المدنية عن الحادث. إذا تم القبض عليك وأنت تقود سيارتك تحت تأثير الكحول أو تسببت في وقوع حادث خلال فترة تكرار المخالفات، فقد يتم الحكم عليك بالسجن وقد يتم احتجازك من مرحلة التحقيق. في هذه الحالات، يجب عليك طلب المساعدة من المتخصصين القانونيين ذوي الخبرة الواسعة في التعامل مع قضايا القيادة تحت تأثير الكحول لتقليل العيوب واتخاذ التدابير اللازمة لضمان حصولك على أقل عقوبة ممكنة. حتى لو كانت هذه هي أول جريمة ترتكبها، فقد يتم فرض عقوبة شديدة في حالة القيادة تحت تأثير الكحول لأنها فعل يمكن أن يودي بحياة شخص آخر. ولذلك، حتى في هذه الحالة، يجب الاستعانة بمتخصص قانوني لفهم ظروف القضية بشكل دقيق والسعي إلى تخفيف العقوبة من خلال الحل الأمثل.[عرض المقال كاملا] احذر من زيادة خطر القيادة تحت تأثير الكحول أثناء حفلات الشرب في نهاية العام ورأس السنة الجديدة... يمكن أن تكون الأحكام قاسية حتى بالنسبة لمرتكبي الجرائم لأول مرة (رابط)

تدعي الشركة المصنعة للملابس أن الرئيس التنفيذي السابق "قام بتطبيق واستخدام العلامة التجارية غير المصرح به" وتقدم بطلب للحصول على أمر قضائي مؤقت لحظر استخدام العلامة التجارية. محكمة مقاطعة بوسان، القسم 14: "من الصعب استبعاد استثمار الرئيس التنفيذي السابق وجهوده في إنشاء العلامة التجارية." الشركة التي رفعت دعوى قضائية ضد الرئيس التنفيذي السابق لاستخدام العلامة التجارية، مدعية أن حقوق علامتها التجارية قد تم انتهاكها، حُكم عليها بالخسارة في المحاكمة القضائية الأولية. قررت الدائرة المدنية الرابعة عشرة بمحكمة مقاطعة بوسان (رئيس القاضي جونغ سو كيم، ورئيس القضاة سيونغ هيون كيم، وسيونغ مين هيو) القاضي) في 25 نوفمبر رفض طلب إصدار أمر قضائي مؤقت لحظر استخدام العلامات التجارية والتدخل في استخدام الاسم التجاري، والذي قدمته الشركة "أ" لصناعة الملابس وتوزيعها ضد مديرها التنفيذي السابق، السيد "ب". أسس السيد "ب" الشركة "أ" في عام 2015. وكان السيد "ب" يدير أعماله الخاصة في تصنيع وبيع المنتجات زوجته لعدة سنوات، ومع نمو الأعمال تدريجيًا، قرر إنشاء شركة. وبعد ذلك، أدار السيد "ب" وزوجته الشركة مع عائلتهما لمدة 8 سنوات تقريبًا. نشأت المشكلة عندما نشأ نزاع حول حقوق الإدارة بين أفراد الأسرة. في النهاية، تم فصل السيد "ب" من منصبه كرئيس تنفيذي في عام 2023. وبعد ذلك، سجل السيد "ب" شركته باستخدام اسم المنتج التمثيلي للشركة "أ"، التي كان يديرها، كاسم تجاري لها. تصاعد النزاع حول حقوق الإدارة إلى نزاع بشأن العلامة التجارية. قدم كلا الجانبين طلبًا لإصدار أمر قضائي مؤقت بحظر استخدام العلامات التجارية. زعمت الشركة "أ" في هذه المحاكمة أنه "على الرغم من أن السيد "ب" كان الرئيس التنفيذي الاسمي فقط، فقد تقدم بطلب للحصول على ثلاث علامات تجارية وسجلها باسمه الشخصي دون إذن من الشركة ثم استخدمها دون إذن"، مضيفًا أن "السيد "ب" انتهك مصالحهم الاقتصادية بطريقة تتعارض مع الممارسات التجارية العادلة أو النظام التنافسي". ومع ذلك، قبلت دائرة الشؤون المدنية الرابعة عشرة في محكمة مقاطعة بوسان، التي نظرت في هذه القضية، طلب الشركة "أ". تم رفضه. وقضت المحكمة بأن "العلامة التجارية الأولى تم تسجيلها في عام 2014، قبل تأسيس الشركة أ"، وأنها "تم إنشاؤها من خلال استثمار السيد ب وجهوده". وتابعت: "تم تقديم الطلب للعلامتين التجاريتين الثانية والثالثة وتسجيلهما بعد تأسيس الشركة، لكن لا توجد ظروف تبين أن الشركة "أ" أثارت اعتراضاً، مثل منع تسجيل العلامة التجارية أو المطالبة بالتعويض عن الأضرار". وقالت المحكمة أيضًا: "حتى قبل تأسيس الشركة "أ" رسميًا، استخدم السيد "ب" وزوجته اسم العلامة التجارية". وحُكم بأنه "من الصعب استبعاد استثمارات السيد "ب" وجهوده". قال بانج إن تاي، المحامي في شركة المحاماة (المحدودة) داريون، الذي مثل السيد "ب" في هذه الدعوى، "إذا استخدمت النتائج التي تم الحصول عليها من خلال استثمار كبير أو جهد الآخرين دون الحصول على إذن لعملك الخاص بطريقة غير عادلة، فقد يكون ذلك عملاً من أعمال المنافسة غير العادلة". وقال أيضًا: "في هذه الحالة، جميع العلامات التجارية الثلاث المعنية هي أعمال منافسة غير عادلة لأن السيد B كان متورطًا بشكل كبير في الأداء ذي الصلة." وقال: "لا يمكن إثباته".[عرض المقال كاملا] لماذا صدر قرار "رفض" الدعوى المتعلقة بـ "التعدي على العلامة التجارية" وحظر الاستخدام؟ (الاختصار)

تعلن شركة المحاماة داريون عن "التوظيف الدائم للنساء ذوات الخبرة (المتقطعة)" في صناعة المحاماة، حيث حتى المحاميات المحترفات لا يتحررن من الانقطاعات المهنية، تجذب شركة محاماة الانتباه من خلال الإعلان عن أنها ستقوم بتوظيف النساء ذوات المهن المتقطعة. وفقًا للمجتمع القانوني يوم 30، في وقت سابق من هذا الشهر، نشرت شركة المحاماة (المحدودة) داريون إشعارًا بـ "التوظيف المنتظم للنساء ذوات الخبرة (المتقطعة)". مجالات التوظيف هي السكرتيرات القانونيات والكتبة القانونيين، والمؤهلات هي النساء اللاتي انقطعت حياتهن المهنية بسبب الحمل والولادة وإجازة رعاية الطفل، وما إلى ذلك. المناطق التي يمكنك العمل فيها هي حوالي 40 مكانًا في جميع أنحاء البلاد، بما في ذلك يويدو في سيول، وجيونج جي، وإنتشون، وديجون، وتشونج تشونج، وجيونج سانج، وجيولا، وكانجوون. انتشر إعلان التوظيف هذا، وجذب انتباه مجتمعات العاملين في المكاتب والمقاهي. استجاب مستخدمو الإنترنت الذين رأوا ذلك بشكل إيجابي، قائلين أشياء مثل، "مجرد النظر إلى استخدام مصطلح "امرأة ذات خبرة" يجعلني أشعر بالحذر"، و"أتمنى أن تصدر الشركات الأخرى إعلانات مثل هذه في كثير من الأحيان". وتخطط داريون لتوظيف النساء اللاتي أخذن استراحة في حياتهن المهنية بشكل مستمر حتى العام المقبل. السبب وراء حصول إعلان التوظيف الذي يستهدف ما يسمى بـ "النساء العاملات بجد" على الكثير من الاهتمام هو أن انقطاع النساء عن العمل بسبب الحمل والولادة ورعاية الأطفال لا يزال يعتبر مشكلة اجتماعية كبرى. وفقًا للوضع الوظيفي للنساء المتزوجات في مسح التوظيف الإقليمي للنصف الأول من هذا العام الذي أصدرته هيئة الإحصاء الكورية الشهر الماضي، فمن بين 7.65 مليون امرأة متزوجة تتراوح أعمارهن بين 15 و54 عامًا، بلغ عدد النساء اللاتي أخذن استراحة وظيفية حوالي 15%، أو 1.21 مليون شخص. وعندما سئلوا عن سبب ترك وظائفهم، أجاب العدد الأكبر من المشاركين (41.1%) "رعاية الأطفال"، يليها الزواج (24.9%) والحمل/الولادة (24.4%). في الواقع، تورطت إحدى شركات المحاماة في جدل حول الفصل التعسفي من خلال فصل محامية حاولت العودة بعد إكمال إجازة الأمومة ورعاية الطفل في عام 2021. حتى أن شركة المحاماة المعنية رفعت دعوى قضائية لإلغاء الحكم الخاص بالإغاثة من الفصل التعسفي، بدعوى أنها "ممارسة قديمة في صناعة المحامين"، لكنها خسرت القضية على التوالي في المحاكمتين الأولى والثانية. وقال مسؤول في الصناعة القانونية: "لقد فوجئت للغاية بنشر إعلان عن وظيفة لامرأة مع انقطاع وظيفي في صناعة المحاماة، والتي يتم تقييمها على أنها متحفظة للغاية مقارنة بالمهن الأخرى"، و"أعتقد أنها خطوة غير عادية". وقال كيم كوك إيل، الرئيس التنفيذي لشركة داريون للمحاماة (المحدودة): "تعمل داريون حاليًا على خلق ثقافة صديقة للأسرة من خلال توسيع نظام حماية الأمومة وأنظمة الرعاية الاجتماعية لتحقيق التوازن بين العمل والأسرة"، وأضاف: "من خلال هذا التوظيف، نخطط لتزويد النساء ذوات الخبرة بفرص للمشاركة في الأنشطة الاقتصادية ومساعدتهن على إظهار خبراتهن وقدراتهن".[عرض المقال كاملا] “نحن نوظف فتاة زلابية”… الردود الإيجابية مستمرة على إعلان توظيف مكتب محاماة (اضغط هنا)

دعوى قضائية جماعية رفعها المستهلكون المتأثرون بأسرة الرادون، وهي أول فوز في الاستئناف بعد الخسارة في المحاكمة الأولى "تصنيع وبيع المراتب باستخدام مواد مشعة ضارة بجسم الإنسان أمر غير قانوني... التعويض عن الأضرار، وما إلى ذلك."في دعوى جماعية رفعها ضحايا ما يسمى "حادثة سرير الرادون"، حيث تم اكتشاف مواد مشعة في المراتب وأثارت الجدل، قضت محكمة الاستئناف بأنه يجب على مصنعي المراتب تعويض المستهلكين عن الأضرار. ويقال إنها أول قضية ناجحة بين محاكمات الاستئناف التي تستهدف نفس الشركة، مما يقلب نتيجة المحاكمة الأولى، التي قضت بخسارة جميع المدعين. أبطل القسم المدني 18-1 بمحكمة سيول العليا (رئيس القاضي وانغ جيونغ أوك، وقضاة المحكمة العليا بارك سيون جون وجين هيون مين) حكم المحاكمة الأصلي في محاكمة الاستئناف لدعوى المطالبة بالتعويضات التي رفعها حوالي 600 مستهلك، بما في ذلك السيد كيم، ضد الدولة وشركة دايجين بيد المحدودة، وحكمت بأن شركة دايجين بيد يجب أن تدفع مليون وون لكل شخص كنفقة إلى جانب سعر المرتبة. بدأ ما يسمى بـ "حادثة سرير الرادون" في مايو 2018 عندما ظهرت أنباء عن اكتشاف كمية كبيرة من الرادون تتجاوز المعيار في مرتبة شركة Daejin Bed Co., Ltd. الرادون هو مادة تم تصنيفها على أنها مادة مسرطنة من الدرجة الأولى من قبل منظمة الصحة العالمية (WHO) ومن المعروف أنها تسبب سرطان الرئة. ادعى المستهلكون أن سرير دايجين استخدم مادة "الموزانيت" لتوليد الأيونات السالبة، وأن التعرض السنوي للإشعاع بسبب غاز الرادون المنبعث من الموزانيت يتجاوز معايير السلامة. وأكد في الوقت نفسه أن شركة Daejin Beds ارتكبت عملاً غير قانوني من خلال بيع هذه المنتجات وعانت من أمراض جسدية وعقلية بسبب التعرض المستمر للإشعاع من خلال استخدام المنتجات. قضت الشعبة المدنية 30 لمحكمة منطقة سيول المركزية، التي كانت مسؤولة عن المحاكمة الأولى، بأن Daejin Bed لم تكن مسؤولة، وحكمت بأن Daejin Bed لم تكن مسؤولة، قائلة: "من الصعب القول إن Daejin Bed كانت على علم بالخطر حيث لم تكن هناك قوانين تنظم المواد المشعة في وقت تصنيع وبيع المرتبة، والحد الأقصى لجرعة التعرض للإشعاع السنوي من المرتبة هي جرعة منخفضة تبلغ 13 ملي سيفرت (ملي سيفرت)، مما يجعل من الصعب التعرف على السببية". العلاقة مع المرض." استأنف المستهلكون حكم المحاكمة الأولى، وحكمت المحاكمة الثانية لصالح المستهلكين. قال القسم المدني 18-1 في محكمة سيول العليا، الذي استمع إلى الاستئناف: "في عام 2005 تقريبًا، عندما قام المدعى عليه بتصنيع المرتبة، كان من المسلم به بالفعل أن جسم الإنسان يمكن أن يكون ضارًا إذا تعرض للإشعاع فوق كمية معينة"، وحكمت، "حتى لو لم تكن هناك معايير قانونية محددة في وقت تصنيع المرتبة وبيعها، فإن استخدام المواد المشعة الضارة بجسم الإنسان غير مسموح به من حيث المبدأ". وتابعت محكمة الاستئناف، أن "المدعين تعرضوا لإشعاع يتجاوز معايير السلامة التي حددها قانون الإشعاع اليومي ضد إرادتهم في غرفة النوم، التي ينبغي أن تكون الأكثر راحة وأمانًا، دون تلقي أي تحذير حول احتمال التعرض للإشعاع أثناء استخدام المرتبة في هذه القضية"، وحكمت بأن "المدعى عليه شركة دايجين بيد المحدودة ملزمة بدفع للمدعي ثمن المرتبة، وهو مليون وون لكل منها نفقة، وتعويضات تأخير". قال المحامي هوانغ سي جيونغ من شركة المحاماة داريون (المحدودة)، الذي مثل المستهلكين في هذه الدعوى: "على عكس المحاكمة الأصلية، من المفيد جدًا أن تعترف شركة السرير بأنها مسؤولة أيضًا"، وأضاف: "بما أن محكمة الاستئناف قالت إنها ستتوصل إلى نتيجة بشأن الدعاوى القضائية المتبقية من خلال التشاور، فمن المتوقع أن تكون هناك نتيجة جيدة". وأضاف المحامي هوانج سي جيونج أيضًا: "بعد هذا الحكم، من المتوقع أن يتمكن المستهلكون الآخرون الذين يسعون للحصول على تعويض إضافي عن الأضرار من الحصول على تعويض كافٍ. واستنادًا إلى قدرات داريون المتخصصة في الدعاوى الجماعية، سنواصل بذل قصارى جهدنا لحماية حقوق المستهلكين في المستقبل."[عرض المقال كاملا] زعيم القانون - المحكمة "تعترف بمسؤولية الشركة عن حادثة سرير الرادون"... المستهلكون "يفوزون جزئيًا" في المحاكمة الثانية (رابط)

حكم على رجل في الأربعينيات من عمره بالسجن بتهمة جر عشيقته السابقة بالقوة والاعتداء عليها جنسياً. في التاسع عشر من الشهر الماضي، حكمت الدائرة الجنائية الثانية عشرة لمحكمة مقاطعة أولسان (رئيس القاضي كيم جونغ هيوك) على السيد "أ" (40 عامًا)، المتهم بالاغتصاب، بالسجن لمدة عام و6 أشهر ووضعته في عهدة المحكمة. كما أُمر بإكمال برنامج علاج من العنف الجنسي مدته 40 ساعة. السيد "أ" متهم بالاعتداء الجنسي على الضحية، السيد "ب" (35 عامًا)، في منزله في أكتوبر من العام الماضي. كان الاثنان قد انفصلا بالفعل في نفس الشهر، لكن السيد "أ" استدرج السيد "ب" إلى منزله قائلاً: "لدي شيء لأتحدث عنه". وفي وقت وقوع الحادث، أعرب السيد "ب" عن رفضه عدة مرات، لكن السيد "أ" تجاهل ذلك وارتكب أعمال عنف. وفي المحاكمة، دفع السيد "أ" بأنه غير مذنب. وكدليل لدعم ذلك، استشهدوا بحقيقة أنه لم يتم استخدام قوة ملموسة لجعل المقاومة مستحيلة وأن الاتصال الجنسي حدث بموافقة الضحية. كما أثير موقف الضحية قبل الجريمة وبعدها كقضية. ويقال إن الضحية لم يعبر بشكل فعال عن رفضه في ذلك الوقت وتواصل معه حتى بعد وقوع الحادث. ولم تقبل المحكمة ادعاء السيد أ. وقضت المحكمة بأن "الضحية يدلي بأقوال محددة ومتسقة بشأن مجمل الجريمة في هذه القضية، بما في ذلك الظروف التي وقعت فيها هذه الواقعة، وأقوال وأفعال المدعى عليه وقت ارتكاب الجريمة، وطريقة مقاومة المجني عليه للمدعى عليه". إذا استخدم المدعى عليه الذكر القوة الجسدية، فليس من السهل على الضحية الأنثى التغلب على تلك القوة." وقال أيضًا: "إن تحديد رد الفعل الذي يجب أن يكون لدى ضحية الاعتداء الجنسي العادية وإنكار معقولية بيان الضحية لأنه تصرف بشكل مخالف لذلك، بناءً على مفاهيم خاطئة، يعد أمرًا مخالفًا لقواعد المنطق والخبرة القائمة على العدالة والإنصاف". "المشكلة التي نواجهها دائمًا عند تمثيل ضحايا الجرائم الجنسية هي المطالبة بـ "الضحية". وأضاف أن "الجاني يتعمق في هذه النقاط وينفي مصداقية أقوال الضحية". "وفي هذه القضية أيضًا، نفى المدعى عليه التهم الموجهة إليه، قائلاً إن الضحية في هذه القضية لم يظهر ما يجب أن يظهره الضحية بشكل طبيعي. ونتيجة لإثبات الضرر طوال عملية الشكوى، يمكن الحكم على المدعى عليه بالسجن".[عرض المقال كاملا] Money S - ادعاءات "ليس اعتداءً جنسياً لأنني ظللت أتواصل معي"... المحكمة تحكم على رجل اغتصب عشيقته السابقة بالسجن (رابط) سيغي إلبو - رجل متهم بالاعتداء الجنسي على صديقته السابقة، يدعي أنه "غير مذنب"، قائلاً إنهم ظلوا على اتصال به بعد ذلك (رابط) عديلي - "بقينا على تواصل حتى بعد الاعتداء الجنسي".. هل "غير مذنب"؟ (الاختصار)

أعلنت شركة المحاماة داريون (الرئيس التنفيذي كيم كوك إيل وجو بيونج جون) في السادس والعشرين من الشهر الجاري أنها عينت تشو سانغ سو (62 درجة، الدفعة 18 في معهد البحث والتدريب القضائي)، وهو نائب سابق لرئيس الادعاء، بصفته رئيسًا للمستشارين العامين. بعد اجتياز امتحان المحاماة رقم 28 في عام 1986، تم تعيين المحامي تشو كمدعي عام في الفرع الشمالي لمكتب المدعين العامين لمنطقة سيول في عام 1992. ومنذ ذلك الحين، اكتسب خبرة واسعة من خلال تولي قضايا في مختلف المجالات، بما في ذلك الطب وحقوق الملكية الفكرية وجرائم المرور، في مكتب المدعي العام لمنطقة إنشيون، ومكتب المدعي العام لمنطقة بوسان الشرقية، وفرع بيونجتايك للمدعي العام لمنطقة سوون. وفي عام 2003، تم إرساله إلى المحكمة الدستورية كباحث دستوري، وفي عام 2006، شغل منصب رئيس قسم الأمن العام 1 في مكتب المدعي العام الأعلى وكان مسؤولاً عن التحقيق في قضايا الانتخابات والقضايا المناهضة للشيوعية. المحامي تشو، الذي أصبح محاميا في عام 2011 بعد أن عمل كمدعي عام لأكثر من 20 عاما، عزز مكانته في المجال القانوني من خلال الحصول على أحكام بالبراءة في قضايا مثل قضية رشوة مدير معهد أبحاث وطني وقضية التشهير لموظف عمومي رفيع المستوى. وعلى وجه الخصوص، يتمتع المحامي تشو بخبرة في مجال تكنولوجيا المعلومات. حصل على درجة الماجستير في أمن المعلومات والدكتوراه في إدارة سياسات تكنولوجيا المعلومات من جامعة سونجسيل، واكتسب خبرة عملية من خلال العمل في المجموعة الاستشارية القانونية لتكنولوجيا المعلومات وحماية المعلومات الشخصية التابعة لنقابة المحامين الكورية في عام 2014. ويعمل حاليًا كعضو في لجنة وساطة التعدين التابعة لوزارة التجارة والصناعة والطاقة ولجنة الوساطة في نزاعات البث التابعة لوزارة الثقافة والرياضة والسياحة، ويقدم المشورة القانونية. وقال المحامي تشو: "يسعدني الانضمام إلى داريون"، وأضاف: "بناءً على الخبرة القانونية التي تراكمت لدي على مدار 30 عامًا، سأضع مصالح موكلي في المقام الأول ولن أدخر جهدًا في تقديم الدعم القانوني". قال كيم كوك إيل (56، الدرجة 24)، الرئيس التنفيذي لـ داريون، "المحامي تشو هو شخص نجح في التعامل مع القضايا التي جذبت الاهتمام الاجتماعي من خلال عمله كمدعي عام ومحامي. لديه خبرة في مجال تكنولوجيا المعلومات على وجه الخصوص، ومن المتوقع أن يساهم في تحسين جودة الخدمات القانونية لـ داريون."[عرض المقال كاملا] الأخبار القانونية - تقوم شركة المحاماة داريون بتعيين نائب رئيس النيابة السابق تشو سانغ سو (اذهب هنا) Legal Times - [Law Firm inN] شركة المحاماة داريون محامي التوظيف جو سانغ سو (انقر هنا) ديليان - تقوم شركة المحاماة داريون بتعيين نائب المدعي العام السابق تشو سانغ سو (حلقة الوصل)