الانتقال إلى البحث الموحد

الخبراء القانونيون

هل سئمت من الإجابات غير المتخصصة والإعلانية على استفساراتك القانونية؟
سيجيب محامو دايريون المتخصصون على أسئلتك.

Q

لقد تعرضت للتحرش الجنسي في العمل. من فضلك قل لي كيفية الإبلاغ عنه.

الخبراء القانونيونعدد المشاهدات54,116

لقد تعرضت للتحرش الجنسي من قبل مديري في عشاء الشركة. لقد تعرضت للتحرش الجنسي من خلال لمس ساقي وكتفي باستمرار وطلب تقبيل خدي. هل يمكن الإبلاغ عن هذا باعتباره تحرشًا في مكان العمل؟ هل يشكل هذا النوع من السلوك تحرشًا جنسيًا في مكان العمل؟ أريد الانتقام وإرسالهم إلى الجحيم. يرجى أيضًا تقديم معلومات مفصلة حول كيفية الإبلاغ.

التحرش الجنسي في مكان العمل، البلطجة في مكان العمل، التحرش الجنسي الداخلي

A

إجابة الاستفسار

ماذا حدث في حفل عشاءالتحرش الجنسي في مكان العملأنا آسف لأنه لا بد أنك مررت بوقت عصيب للغاية.

 

هناك الأنواع التالية من التحرش الجنسي في مكان العمل:

 

①الأفعال الجسدية: تشمل الاتصال الجسدي مثل العناق أو العناق من الخلف، أو لمس جزء معين، أو الإجبار على التدليك أو المداعبة.

② السلوك اللفظي: يشمل النكات الفاحشة، والقصص المبتذلة، والاستعارات الجنسية عن المظهر، ونشر معلومات ذات طبيعة جنسية، والإجبار على العلاقات الجنسية، والابتعاد عن الآخرين قسراً في وجبات عشاء الشركة وإجبارهم على صب المشروبات.

③الأفعال المرئية: وتشمل نشر أو عرض صور ورسومات وكتابات ومنشورات فاحشة وكشف أجزاء معينة من النفس عمداً.

 

التحرش في مكان العملإنها جريمة جنسية يعاقب عليها بعقوبة جنائية ويمكن الإبلاغ عنها وتقديم المساعدة لها.

 

الجانيالسجن لمدة تصل إلى 3 سنوات أو غرامة تصل إلى 15 مليون وونسوف تخضع ل.

 

① يمكنك الإبلاغ عن ذلك إلى صاحب العمل أو عضو لجنة التظلمات شفوياً أو كتابياً، وإذا كانت إجراءات الشركة غير كافية، يمكنك الحصول على مساعدة من منظمة خارجية مثل مركز استشارات العنف الجنسي.
② إذا كان الفعل خطيرًا أو متكررًا، فيمكن معاقبة مرتكب الجريمة عن طريق تقديم شكوى إلى الشرطة أو النيابة العامة.
③ يمكن المطالبة بالتعويضات المدنية عن الأضرار الجسدية والعقلية، ويمكن تقديم المطالبات في غضون 10 سنوات من تاريخ الحادث.

 

يعد تأمين الأدلة والاستشارة أمرًا مهمًا، لذا يرجى عدم التعامل مع هذا الأمر بمفردك والتأكد من الحصول على المساعدة.

نقاط القوة الرئيسية لدايريون

خلفية نقاط القوة الرئيسية لدايريون
استراتيجية تقاضي تعتمد على
تقنيات الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا المعلومات الخاصة بدايريون

استراتيجية تقاضي تعتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا المعلومات الخاصة بدايريون

أكثر من 240
عضوًا من الفريق الرئيسي

أكثر من 240 عضوًا من الفريق الرئيسي

أكثر من *experience_cnt* قضية
تم التعامل معها شهريًا

أكثر من 1,200 قضية تم التعامل معها شهريًا

* 2025년 월평균 기준
الالتزام بالمادة 4 الفقرة 1 من لوائح الإعلانات الصادرة عن نقابة المحامين الكورية

استكشاف
المزيد من نقاط القوة
سهم استكشاف المزيد من نقاط القوة

حجز موعد
للاستشارة القانونية مع محامٍ

تُراجع جميع الاستشارات أولاً من قبل محامٍ متخصص،
لذلك تُجرى بنظام المواعيد فقط.

استشارة هاتفية

1800-7905

متاح على مدار الساعة طوال أيام السنة

استشارة هاتفية
استشارة عبر الإنترنت

استشارة عبر الإنترنت

نقدم خدمات قانونية
مخصصة لعملائنا.

استشارة عبر الدردشة

استشارة عبر الدردشة

قناة كاكاوتوك
محامو شركة دايريون للمحاماة

طلب استشارة

الفريق ذو الصلة

عرض المزيد
المحامي كواك ناي وون

كواك ناي وون

T. 070-5117-2950

قاضي محكمة منطقة سيول المركزية، خبرة قاضي محكمة سيول الإدارية

المحامي جوانجديوك كيم

جوانجديوك كيم

T. 070-7510-2018

خبرة فريق الإدارة القانونية بوزارة العمل والعمل

المحامي إنتاي بانج

إنتاي بانج

T. 070-7510-1822

محامي العمل

المحامي لي دونغ جيون

لي دونغ جيون

T. 070-7510-2018

محامٍ ذو خبرة في مجال البنوك والتصنيع

القضايا الناجحة الرئيسية

عرض المزيد

مجالات الممارسة ذات الصلة

عرض المزيد

الاستشارة بلغات أخرى

المقالات الأكثر قراءة

عرض المزيد

العنوان  الطابق 35، برج بارك ون 1، 108 ييويداي-رو، يونغديونغبو-غو، سيول، كوريا الجنوبية

رقم تسجيل النشاط التجاري  468-81-02178

حجز استشارة قانونية  1800-7905

المحامي المسؤول عن الإعلانات  كيم غوك إيل

Copyright © شركة دايريون للمحاماة - جميع الحقوق محفوظة

العنوانالطابق 35، برج بارك ون 1، 108 ييويداي-رو، يونغديونغبو-غو، سيول، كوريا الجنوبية

رقم تسجيل النشاط التجاري468-81-02178

حجز استشارة قانونية1800-7905

المحامي المسؤول عن الإعلاناتكيم غوك إيل

Copyright © شركة دايريون للمحاماة - جميع الحقوق محفوظة

دردشةحجز NaverNaver TalkTalk