الخبراء القانونيون
سيجيب محامو دايريون المتخصصون على أسئلتك.
Q
لقد تعرضت للتحرش الجنسي في العمل. من فضلك قل لي كيفية الإبلاغ عنه.
عدد المشاهدات54,116
لقد تعرضت للتحرش الجنسي من قبل مديري في عشاء الشركة. لقد تعرضت للتحرش الجنسي من خلال لمس ساقي وكتفي باستمرار وطلب تقبيل خدي. هل يمكن الإبلاغ عن هذا باعتباره تحرشًا في مكان العمل؟ هل يشكل هذا النوع من السلوك تحرشًا جنسيًا في مكان العمل؟ أريد الانتقام وإرسالهم إلى الجحيم. يرجى أيضًا تقديم معلومات مفصلة حول كيفية الإبلاغ.
التحرش الجنسي في مكان العمل، البلطجة في مكان العمل، التحرش الجنسي الداخلي
إجابة الاستفسار
المؤلف : Byung Joon KOH
ماذا حدث في حفل عشاءالتحرش الجنسي في مكان العملأنا آسف لأنه لا بد أنك مررت بوقت عصيب للغاية.
هناك الأنواع التالية من التحرش الجنسي في مكان العمل:
①الأفعال الجسدية: تشمل الاتصال الجسدي مثل العناق أو العناق من الخلف، أو لمس جزء معين، أو الإجبار على التدليك أو المداعبة.
② السلوك اللفظي: يشمل النكات الفاحشة، والقصص المبتذلة، والاستعارات الجنسية عن المظهر، ونشر معلومات ذات طبيعة جنسية، والإجبار على العلاقات الجنسية، والابتعاد عن الآخرين قسراً في وجبات عشاء الشركة وإجبارهم على صب المشروبات.
③الأفعال المرئية: وتشمل نشر أو عرض صور ورسومات وكتابات ومنشورات فاحشة وكشف أجزاء معينة من النفس عمداً.
التحرش في مكان العملإنها جريمة جنسية يعاقب عليها بعقوبة جنائية ويمكن الإبلاغ عنها وتقديم المساعدة لها.
الجانيالسجن لمدة تصل إلى 3 سنوات أو غرامة تصل إلى 15 مليون وونسوف تخضع ل.
① يمكنك الإبلاغ عن ذلك إلى صاحب العمل أو عضو لجنة التظلمات شفوياً أو كتابياً، وإذا كانت إجراءات الشركة غير كافية، يمكنك الحصول على مساعدة من منظمة خارجية مثل مركز استشارات العنف الجنسي.
② إذا كان الفعل خطيرًا أو متكررًا، فيمكن معاقبة مرتكب الجريمة عن طريق تقديم شكوى إلى الشرطة أو النيابة العامة.
③ يمكن المطالبة بالتعويضات المدنية عن الأضرار الجسدية والعقلية، ويمكن تقديم المطالبات في غضون 10 سنوات من تاريخ الحادث.
يعد تأمين الأدلة والاستشارة أمرًا مهمًا، لذا يرجى عدم التعامل مع هذا الأمر بمفردك والتأكد من الحصول على المساعدة.
نقاط القوة الرئيسية لدايريون

استراتيجية تقاضي تعتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا المعلومات الخاصة بدايريون
أكثر من 240 عضوًا من الفريق الرئيسي
أكثر من 1,200 قضية تم التعامل معها شهريًا
* 2025년 월평균 기준
الالتزام بالمادة 4 الفقرة 1 من لوائح الإعلانات الصادرة عن نقابة المحامين الكورية
المزيد من نقاط القوة
حجز موعد
للاستشارة القانونية مع محامٍ
تُراجع جميع الاستشارات أولاً من قبل محامٍ متخصص،
لذلك تُجرى بنظام المواعيد فقط.
استشارة هاتفية
1800-7905
متاح على مدار الساعة طوال أيام السنة


استشارة عبر الإنترنت
نقدم خدمات قانونية
مخصصة لعملائنا.

استشارة عبر الدردشة
قناة كاكاوتوك
محامو شركة دايريون للمحاماة
الفريق ذو الصلة
عرض المزيدالقضايا الناجحة الرئيسية
عرض المزيدمجالات الممارسة ذات الصلة
عرض المزيدالاستشارة بلغات أخرى
المقالات الأكثر قراءة
عرض المزيدالعناصر القانونية لمعايير تحديد التنمر في مكان العمل، وتحليل السوابق القضائية

الغرامة الجنائية والغرامة الإدارية عن عدم تحرير عقد العمل، وما سبل التعامل معهما؟

الإبلاغ عن الأجور المتأخرة، دليل إجراءات الإبلاغ والمستندات المطلوبة عند عدم دفع الأجور

ما حالات المخالفة، وكيفية الإبلاغ عنها، ومستوى العقوبة؟

حالات الإساءة اللفظية في مكان العمل، وإجراءات التعامل القانوني، وطرق جمع الأدلة














