الانتقال إلى البحث الموحد
خلفية عنوان الصفحة - نسخة الكمبيوترخلفية عنوان الصفحة - نسخة الجوال

مجالات الممارسة

مخالفة قانون تنظيم الاحتكار والمنافسة العادلة

إن تحديد ما إذا كانت هناك مخالفة لقانون تنظيم الاحتكار والمنافسة العادلة من المسائل التي تتطلب التحقق من الوقائع وإجراء مراجعة قانونية. وينبغي توخي الحذر لأن مخالفة هذا القانون قد تترتب عليها عقوبات جنائية.

CONTENTS
  • 1. مخالفة قانون تنظيم الاحتكار والمنافسة العادلة | شرح المفهوم
    • - أسباب وجوب فهم الشركات لقانون تنظيم الاحتكار والمنافسة العادلة والامتثال له
  • 2. مخالفة قانون تنظيم الاحتكار والمنافسة العادلة | الأنواع الرئيسية للمخالفات
    • - إساءة استغلال المركز المهيمن في السوق
    • - الممارسات المشتركة المخلة بالمنافسة
    • - الممارسات التجارية غير العادلة
    • - التجمع غير المشروع للشركات
    • - الممارسات غير المشروعة في البيانات والإعلانات
  • 3. مخالفة قانون تنظيم الاحتكار والمنافسة العادلة | استراتيجيات الشركات للوقاية والاستجابة
    • - قائمة التحقق الذاتي من مخالفة قانون تنظيم الاحتكار والمنافسة العادلة

1. مخالفة قانون تنظيم الاحتكار والمنافسة العادلة | شرح المفهوم

شرح شركة دايريون للمحاماة لمخالفة قانون تنظيم الاحتكار والمنافسة العادلة

تحظر الأفعال المخالفة لقانون تنظيم الاحتكار والمنافسة العادلة حظرا صارما، لأنها قد تشكل تهديدا لاقتصاد السوق بأكمله، ويخشى أن تلحق ضررا جسيما بمصالح المستهلكين.

قانون تنظيم الاحتكار والمنافسة العادلة هو الاسم المختصر لقانون تنظيم الاحتكار والمنافسة العادلة، وهو قانون صدر لحظر الممارسات المشتركة المخلة بالمنافسة أو الممارسات التجارية غير العادلة.

يقصد بمخالفة قانون تنظيم الاحتكار والمنافسة العادلة قيام المنشأة بتشويه نظام المنافسة الحرة والعادلة أو تقييده، بما يلحق ضررا بالمنشآت المنافسة والمستهلكين والسوق بأكمله.

ويعد ذلك فعلا جسيما يتجاوز مجرد كونه فعلا غير مشروع، إذ يدمر بيئة المنافسة السليمة في السوق عموما، ويعرقل على المدى الطويل ابتكار القطاع ورفاه المستهلكين.

تترتب على مخالفة قانون تنظيم الاحتكار والمنافسة العادلة جزاءات قانونية متعددة تشمل غرامة مالية عن مخالفة إدارية، والعقاب الجنائي، والتعويض المدني عن الضرر، والتدابير التصحيحية، وتقييد المشاركة في المناقصات وغيرها، وقد تفضي بالنسبة إلى شركات المشتريات العامة بوجه خاص مباشرة إلى تراجع تصنيف الموثوقية أو سحب الاعتماد.

تمثل مخالفة قانون تنظيم الاحتكار والمنافسة العادلة خطرا قد تواجهه المنشآت بجميع أحجامها، وليس الشركات الكبرى وحدها، بل كذلك الشركات الصغيرة والمتوسطة، والشركات الناشئة، ومشغلو المنصات وغيرها.

وتقع مخالفات كثيرة، سواء كانت عمدية أو غير مقصودة، ولا سيما في هياكل مفاوضات B2B، والمناقصات، والتوريد، والإعلان والتسويق، وعمليات الاندماج والاستحواذ، والتوزيع.

ومن الضروري أن تتحقق المنشآت مسبقا مما إذا كانت أفعالها تخالف قانون تنظيم الاحتكار والمنافسة العادلة، وأن تنشئ نظاما لمراقبة الامتثال.

أسباب وجوب فهم الشركات لقانون تنظيم الاحتكار والمنافسة العادلة والامتثال له

يمكن تصنيف الأسباب التي توجب على الشركات فهم قانون تنظيم الاحتكار والمنافسة العادلة والامتثال له على النحو التالي.

1. الوقاية من الجزاءات القانونية

تترتب على مخالفة قانون تنظيم الاحتكار والمنافسة العادلة جزاءات قانونية شديدة، منها الغرامة المالية عن مخالفة إدارية، والعقاب الجنائي وتقييد المشاركة في المناقصات.

وقد يؤدي نشر وسائل الإعلام لوقائع المخالفة بوجه خاص إلى الإضرار بصورة الشركة.

2. المشاركة في المشتريات العامة والحفاظ على الشهادات

تتطلب المشاركة في مناقصات الحكومة والمؤسسات العامة أو الحفاظ على الشهادات، مثل اعتماد الشركات الناشئة والضمان التقني، مواصلة إدارة الامتثال دون سجل من المخالفات القانونية.

3. كسب ثقة الشركاء والمتعاملين

يساعد الالتزام بممارسات التعامل العادلة على الحفاظ على شراكات طويلة الأجل ومستقرة مع الشركات المتعاونة، كما يحد من النزاعات والخلافات الناجمة عن التعامل غير العادل.

4. عنصر أساسي في إدارة ESG والإدارة الأخلاقية

تمثل المنافسة العادلة عنصرا أساسيا ضمن عاملي «S» و«G» في ESG (البيئة والمجتمع والحوكمة).

ويعد مدى الامتثال لقواعد المنافسة العادلة معيارا مهما في تقييم ESG، وجذب الاستثمارات والتوريد للشركات الكبرى.

5. ترسيخ الوعي الأخلاقي الداخلي والثقافة المؤسسية

لا يقتصر قانون تنظيم الاحتكار والمنافسة العادلة على المسائل القانونية، بل يرتبط أيضا بثقافة الشركة.

وعندما تتشكل ثقافة يتبنى فيها المديرون والموظفون طوعا التعامل العادل، تنخفض المخاطر وتتحسن الإنتاجية.

6. تأمين مركز تنافسي في السوق

تشكل المنافسة الشفافة والعادلة على المدى الطويل، بدلا من المنافسة غير العادلة، أساسا لبناء ثقة أقوى بالعلامة التجارية وتعزيز القدرة التنافسية في السوق.

7. تعزيز القدرة على التعامل مع تحقيقات الجهات الرقابية

عند مواجهة تحقيق من لجنة التجارة العادلة الكورية أو النيابة العامة، تستطيع الشركات التي أنشأت بنفسها نظاما للامتثال لقواعد المنافسة العادلة التعامل مع التحقيق بفعالية أكبر، وقد تُخفف الجزاءات المفروضة عليها.

2. مخالفة قانون تنظيم الاحتكار والمنافسة العادلة | الأنواع الرئيسية للمخالفات

أنواع الأفعال المخالفة لقانون تنظيم الاحتكار والمنافسة العادلة

فيما يلي الأفعال التي تشكل مخالفة لقانون تنظيم الاحتكار والمنافسة العادلة وما يترتب عليها.

رفض منشأة بدء التعامل دون سبب مشروع

تمييز منشأة في شروط التعامل مع الطرف المقابل بما يضعف مركز منشأة منافسة أو الطرف المقابل ويعزز مركزها

بيع منشأة سلعا أو خدمات بسعر يقل بدرجة كبيرة عن تكلفة توريدها بقصد إقصاء منشأة منافسة

استمالة منشأة لعملاء منشأة منافسة على نحو غير مشروع من خلال تقديم منافع مفرطة، أو عرقلة إبرام العقود، أو التحريض على عدم تنفيذها، أو غير ذلك

استغلال منشأة تتمتع بمركز متفوق في التعامل لهذا المركز بما يمس عملية اتخاذ القرار لدى الطرف المقابل ويلحق به ضررا في التعامل
وفيما يلي أيضا مستوى العقوبات المترتبة على مخالفة قانون تنظيم الاحتكار والمنافسة العادلة.

الفعلمستوى العقوبة
الممارسات التجارية غير العادلة العامةالحبس مع الأشغال لمدة لا تزيد على سنتين أو غرامة جنائية لا تتجاوز 150 مليون وون كوري جنوبي
رفض التعامل، أو المعاملة التمييزية، أو إقصاء المنشآت المنافسة، أو مخالفة شروط التعامل المقيدةالحبس مع الأشغال لمدة لا تزيد على 3 سنوات أو غرامة جنائية لا تتجاوز 200 مليون وون كوري جنوبي

ولا يقتصر الأمر على ذلك، إذ تُفرض عند مخالفة قانون تنظيم الاحتكار والمنافسة العادلة غرامة مالية عن مخالفة إدارية بما لا يتجاوز مبلغا يعادل حاصل ضرب رقم المبيعات في 4/100. (وفي حال عدم وجود رقم مبيعات، لا تتجاوز الغرامة 1 مليار وون كوري جنوبي)

وفيما يلي عرض تفصيلي للأنواع الرئيسية لمخالفات قانون تنظيم الاحتكار والمنافسة العادلة.

إساءة استغلال المركز المهيمن في السوق

هو قيام شركة تتمتع بقوة سوقية، بما يتجاوز حدود المنافسة المشروعة، بالسيطرة على السوق من خلال عرقلة الدخول إليه، أو التمييز السعري، أو البيع المقرون، أو رفض التعامل، أو غير ذلك.

فعلى سبيل المثال، إذا أنشأت شركة برمجيات احتكارية محلية نظاما يمنع استخدام منتجات أخرى ما لم يُشتر برنامجها الأساسي، فقد يشكل ذلك إساءة لاستغلال المركز المهيمن.

الممارسات المشتركة المخلة بالمنافسة

يعد اتفاق الشركات العاملة في القطاع نفسه مسبقا على الأسعار، أو المناقصات، أو حجم الإنتاج، أو توقيت اعتماد التقنيات بما يقيد المنافسة في السوق من أبرز الأفعال غير المشروعة.

ومن أمثلته الشائعة التواطؤ في المناقصات، كأن تنسق شركات إنشاءات كبرى مسبقا أسعار عروضها لمشروع عام بما يعطل المنافسة في المناقصة.

وغالبا ما يكون هذا الفعل محلا للعقاب الجنائي وللمطالبة بالتعويض عن الضرر.

الممارسات التجارية غير العادلة

يشمل ذلك جميع الأفعال التي تضر بنظام التعامل العادل، مثل فرض شروط تعاقدية قسرية، وإساءة استغلال المركز في التعامل وإلحاق الضرر بالطرف المقابل.

فعلى سبيل المثال، يعد من قبيل التعامل غير العادل أن تخفض الشركة المتعاقدة الرئيسية سعر التوريد من جانب واحد أو تُلزم المورد بالتوريد بموجب اتفاق شفهي دون عقد مكتوب.

وتعمل لجنة التجارة العادلة الكورية على تشديد الرقابة في هذا المجال من أجل حماية الشركات الصغيرة والمتوسطة.

التجمع غير المشروع للشركات

عندما يُخشى أن تؤدي عمليات الاندماج والاستحواذ بين الشركات (M&A) أو توحيد الشركات التابعة إلى تقييد المنافسة فعليا، يجب الحصول على موافقة لجنة التجارة العادلة الكورية.

وتُفرض جزاءات، مثل إبطال الاندماج أو فسخه، عند المضي في تجمع الشركات دون تصريح أو تجاهل مخاوف تقييد المنافسة ومواصلة العملية رغم ذلك.

ولا يقتصر ذلك على الشركات الكبرى، بل ينطبق أيضا على عمليات الاندماج والاستحواذ (M&A) بين شركات المنصات، ولذلك يلزم توخي الحذر.

الممارسات غير المشروعة في البيانات والإعلانات

يشمل ذلك الإعلانات الكاذبة أو المبالغ فيها التي قد تضلل المستهلكين، والإعلانات الخادعة والإعلانات المقارنة.

فعلى سبيل المثال، تخضع للعقاب الإشارة كذبا إلى أن المنتج محلي المنشأ أو الإعلان عن فعاليته دون بيانات تجريبية تثبت وظائفه.

وفي الآونة الأخيرة، أصبحت الإعلانات غير المعلنة التي تستخدم المؤثرين على SNS والإعلانات التي لا تفصح عن الرعاية خاضعة للرقابة أيضا.

3. مخالفة قانون تنظيم الاحتكار والمنافسة العادلة | استراتيجيات الشركات للوقاية والاستجابة

أوجه مساعدة شركة دايريون للمحاماة بشأن مخالفة قانون تنظيم الاحتكار والمنافسة العادلة

لمنع وقوع أفعال مخالفة لقانون تنظيم الاحتكار والمنافسة العادلة والتعامل بفعالية مع حالات المخالفة، من المهم أن تنفذ الشركات الاستراتيجيات التالية بصورة منهجية في كل مجال.


1. إنشاء نظام داخلي للامتثال لقواعد المنافسة العادلة

يتعين على الشركة إنشاء منظومة لإدارة الامتثال لقواعد المنافسة العادلة على مستوى الشركة بأكملها.

ولهذا الغرض، ينبغي تعيين مسؤول لدعم الامتثال يتبع الرئيس التنفيذي مباشرة أو إنشاء لجنة للامتثال تتولى مراقبة مخاطر المنافسة العادلة والتعامل معها.

ويتعين إدماج إجراءات قائمة على الامتثال لقواعد المنافسة العادلة في جميع أنشطة الشركة، بما في ذلك إبرام العقود، وتحديد شروط التعامل وصياغة الإعلانات.

كما ينبغي بوجه خاص إنشاء نظام يراعي اللوائح المنظمة للمجالات المتخصصة، مثل المقاولة من الباطن، والامتياز التجاري، والوكالات التجارية والتوزيع.

2. تدريب الموظفين وترسيخ ثقافة داخلية
يمثل تغيير وعي الموظفين عنصرا أساسيا في إدارة الامتثال.

ومن الفعال تنظيم تدريب دوري لجميع المديرين والموظفين بشأن قانون تنظيم الاحتكار والمنافسة العادلة، والاستعانة بمحتوى وثيق الصلة بالعمل الفعلي يركز على أهم التعديلات التشريعية وحالات الجزاءات التي فرضتها لجنة التجارة العادلة الكورية.

وينبغي بوجه خاص تنمية القدرة الوقائية لدى الأقسام كثيرة النشاط الخارجي، مثل المبيعات، والمشتريات والتسويق، من خلال تدريب مخصص وسيناريوهات عملية.

ومن الوسائل المناسبة أيضا توفير لوحة Q&A بشأن التشريعات أو دليل إرشادي بصورة دائمة على البوابة الداخلية للشركة.

3. ترسيخ إجراءات الاستشارة المسبقة ومراجعة المخاطر
تنشأ معظم المخاطر المتعلقة بالمنافسة العادلة بسبب غياب المراجعة المسبقة.

ولذلك، عند ظهور أي مسألة مثل تعديل عقد توريد نتيجة إطلاق منتج جديد، أو تغيير الطرف المقابل، أو طلب خفض سعر التوريد، أو طلب تقاسم نفقات الترويج، يجب اتباع إجراءات الاستشارة المسبقة لدى الإدارة القانونية أو قسم دعم الامتثال.

كما يجب أن تتضمن العقود بنودا متعلقة بالمنافسة العادلة، مثل حظر الممارسات غير العادلة، ونظام ربط الأسعار بالتكاليف، وإجراءات إنهاء العقد.

4. إعداد نظام للتعامل مع الإعفاء المشروط والإبلاغ الداخلي
عند رصد أفعال غير مشروعة جسيمة داخل الشركة، مثل التواطؤ، أو تحديد نطاق السوق، أو الممارسات المشتركة غير المشروعة، ينبغي النظر فورا في مدى إمكانية الاستفادة من نظام «الإعفاء المشروط (leniency)».

ويتيح هذا النظام مزايا، منها تخفيض الغرامة المالية عن المخالفة الإدارية عند الإبلاغ الطوعي، مما قد يحد من الجزاءات الفعلية.

ولهذا الغرض، يلزم إنشاء قناة لتلقي البلاغات الداخلية وإعداد دليل وسيناريوهات للاستجابة تمتد من الإبلاغ عن المخالفة إلى التحقيق فيها.

5. تأمين القدرة على التعامل مع التحقيقات الخارجية
غالبا ما ترد طلبات التحقيق من لجنة التجارة العادلة الكورية دون إشعار مسبق.

ولذلك، من المهم تشكيل فريق عمل للاستجابة على مستوى الشركة وتحديد أدوار المسؤولين العمليين، والإدارة القانونية، وفريق العلاقات العامة وغيرهم بوضوح، مع الحفاظ على الجاهزية لتقديم المستندات والتعامل مع التحقيق.

كما ينبغي إجراء تدريبات دورية تحاكي التحقيق أو الاستجابة وفق سيناريوهات مختلفة، بالتوازي مع المراجعة المسبقة للعقود الرئيسية وسجلات المعاملات.

6. التقييم الذاتي والتشخيص الدوري للمخاطر
نظرا إلى سهولة تكرار مخالفات قانون تنظيم الاحتكار والمنافسة العادلة أو تحولها إلى ممارسة اعتيادية، يتعين على كل قسم تشخيص مدى تعرضه للمخاطر دوريا باستخدام قائمة تحقق للتقييم الذاتي.

وتشمل البنود التي تستلزم مراجعة متكررة بوجه خاص العلاقات التعاقدية في المقاولة من الباطن، والبيانات والإعلانات غير العادلة، وإساءة استغلال المركز في معاملات المستهلكين.

ويمكن إعداد نتائج تقييم فعالة وتدابير للتحسين من خلال التعاون مع جهة استشارية خارجية متخصصة في المنافسة العادلة.

7. متابعة إرشادات لجنة التجارة العادلة الكورية وأهم السوابق
تنشر لجنة التجارة العادلة الكورية دوريا إرشادات بشأن اتحادات الأعمال والممارسات السائدة في القطاعات، إلى جانب أهم السوابق القضائية والقرارات الصادرة عنها.

ويتعين على الشركات متابعة هذه المواد دوريا، ومراجعة ما يمكن تطبيقه منها على أوضاعها وإدراجه عند الحاجة في سياساتها الداخلية.

كما ينبغي تبادل المعلومات من خلال اتحادات القطاع وغيرها، والمشاركة الفعالة في وضع نماذج العقود القياسية للقطاع.

8. ترسيخ ثقافة النمو المشترك مع الشركات المتعاونة
لا تنشئ ممارسات التعامل القائمة على إساءة استغلال المركز المتفوق لتحقيق أرباح قصيرة الأجل مخاطر قانونية فحسب، بل تتسبب أيضا في الإضرار بصورة الشركة.

لذلك، يتعين إنشاء ثقافة تعامل قائمة على النمو المشترك من خلال إبرام عقود عادلة مع الشركات المتعاونة، والشفافية في سداد المستحقات، واعتماد نظام ربط الأسعار بالتكاليف. كما ينبغي إجراء تقييمات استعدادا لمؤشر النمو المشترك الصادر عن لجنة التجارة العادلة الكورية وتقييم اتفاقيات المنافسة العادلة.

قائمة التحقق الذاتي من مخالفة قانون تنظيم الاحتكار والمنافسة العادلة

بند التحقق

نعم/لا

هل سبق تبادل معلومات عن الأسعار، أو حجم الإنتاج، أو المناقصات مع شركة منافسة؟

هل سبق فرض شروط غير منصوص عليها في العقد على الطرف المقابل أو إلحاق ضرر به؟

هل أُغفل إبلاغ لجنة التجارة العادلة الكورية عند إجراء عملية M&A أو تجمع للشركات؟

هل سبق نشر إعلان مبالغ فيه أو قد يسبب التباسا بشأن منتج مماثل؟

هل توجد مؤشرات على توحيد أسعار المنتجات عمدا أو محاولة التواطؤ؟

تعرف أيضًا على المحتوى المرئي
المتعلق بهذه القضية.

  1. الممارسة العملية للامتثال في مجال الأدوية والتكنولوجيا الحيوية - الامتثال للتجارة العادلة

المعلومات ذات الصلة
الخلفية

نقاط القوة الرئيسية لدايريون

استراتيجية تقاضي حصرية في دايريون
تستخدم تقنيات الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا المعلومات
أكثر من 240 عضوًا
من الفريق الرئيسي
1,200+ قضية
تُتولى شهريًا

* 2026년 1월 변호사협회 경유증표 발급 기준

*الالتزام بالمادة 4 الفقرة 1 من لوائح الإعلانات الصادرة عن نقابة المحامين الكورية

محامون
حجز موعد للاستشارة القانونية

تُجرى جميع الاستشارات من قبل محامين متخصصين بعد مراجعة القضية
وتتم بنظام المواعيد لضمان احترافية الإجراء.

ننصح بحجز موعد الاستشارة في أقرب وقت ممكن،
ونرجو الالتزام بالموعد المحجوز.
سنبذل قصارى جهدنا لتقديم استشارة مرضية.

استشارة
هاتفية 1800-7905

متاح للاستشارة
على مدار الساعة طوال العام

حجز هاتفي

استشارة
عبر كاكاو

قناة كاكاوتوك

محامو شركة دايريون للمحاماة

حجز عبر كاكاوتوك

استشارة
عبر الإنترنت

نقدم خدمات قانونية
مخصصة.

حجز عبر الإنترنت
Quick Menu

استشارة عبر كاكاو