مساعدة مكتب أويجونغبو للمحاماة | الدفاع في جريمة إعاقة الموظف العام عن أداء واجباته الرسمية التي انتهت بعقوبة الغرامة الجزائية

راجع الموكل مكتب أويجونغبو للمحاماة بعد ارتكابه جريمة إعاقة الموظف العام عن أداء واجباته الرسمية، ولجأ إلى محامي المكتب لإدارة القضية بمساعدة محام متخصص سعيا إلى خفض العقوبة إلى أقصى حد.

■ الجرائم المتعلقة بإعاقة أداء الوظيفة العامة

المادة 136 (إعاقة الموظف العام عن أداء واجباته الرسمية)

① يعاقب كل من يعتدي على موظف عام أو يهدده أثناء أدائه لمهامه بعقوبة الحبس مع الأشغال لمدة أقصاها 5 سنوات، أو بغرامة جنائية حدها الأقصى 10 ملايين وون كوري جنوبي.<معدلة في 1995.12.29>
② يعاقب بالعقوبة نفسها المنصوص عليها في الفقرة السابقة كل من يعتدي على موظف عام أو يهدده بقصد إجباره على أداء عمل من أعمال وظيفته أو منعه منه أو حمله على الاستقالة من منصبه.

المادة 137 (إعاقة أداء الوظيفة العامة بالحيلة)

يعاقب كل من يعيق أداء موظف عام لمهامه باستعمال الحيلة بعقوبة الحبس مع الأشغال لمدة أقصاها 5 سنوات، أو بغرامة جنائية حدها الأقصى 10 ملايين وون كوري جنوبي.<معدلة في 1995.12.29>

المادة 143 (الشروع)

يعاقب على الشروع في ارتكاب الجرائم المنصوص عليها من المادة 140 إلى المادة السابقة.

المادة 144 (إعاقة أداء الوظيفة العامة المشددة)

① إذا ارتكبت جريمة من الجرائم المنصوص عليها في المادة 136، والمادة 138، ومن المادة 140 إلى المادة السابقة، بإظهار قوة جماعة أو حشد أو بحمل أداة خطرة، تشدد العقوبة المقررة في كل مادة بإضافة ما يصل إلى 1/2 منها.
② إذا أدى ارتكاب الجريمة المنصوص عليها في الفقرة 1 إلى إصابة موظف عام، يعاقب الجاني بعقوبة الحبس المؤقت لمدة محددة لا تقل عن 3 سنوات. وإذا أدى ذلك إلى وفاته، يعاقب بالحبس المؤبد أو بعقوبة الحبس مع الأشغال مدة لا تقل عن 5 سنوات.<معدلة في 1995.12.29>

# جريمة إعاقة الموظف العام عن أداء واجباته الرسمية

بحث مكتب أويجونغبو للمحاماة القضية مع الموكل بدقة سعيا إلى خفض العقوبة إلى أقصى حد.

وتولى مكتب أويجونغبو للمحاماة المرافعة مستندا إلى الدفوع الآتية.

قبلت المحكمة دفوع مكتب أويجونغبو للمحاماة، وحكمت بعقوبة خفيفة نسبيا هي «عقوبة الغرامة الجزائية».