قضايا ناجحة رئيسية
مساعدة محامي قضايا إصابات العمل في دايجون (Daejeon) | المطالبة بتعويض قدره 90 مليون وون كوري جنوبي عن إصابة عمل بمساعدة محامي دايجون
تعرض الموكل الذي قصد محامي قضايا إصابات العمل في دايجون (Daejeon) لإصابة جسيمة أثناء أداء مهامه، فتوجه إلى محامي قضايا إصابات العمل في مكتب دايجون بغرض مطالبة المدعى عليه بالتعويض عن الضرر بمساعدة محامي دايجون.
1. الموكل الذي قصد محامي قضايا إصابات العمل في دايجون (Daejeon)
ملابسات توجه الموكل إلى محامي قضايا إصابات العمل
كان موكل هذه القضية يعمل عامل نظافة بيئية لدى الشركة المدعى عليها.
وفي أحد الأيام الممطرة، انزلق الموكل من مكان مرتفع أثناء أدائه عمله المعتاد، ما أدى إلى تعرضه لإصابة بالغة.
تعرض الموكل إثر سقوطه من ارتفاع يقارب 2.5m لإصابات جسيمة، منها الشلل الرباعي والنزيف الدماغي.
ويقع على عاتق الشركة واجب اتخاذ التدابير اللازمة لمنع الحوادث في الأماكن التي يتوقع أن تنشأ فيها مخاطر أثناء أداء العمل.
وأهمل المدعى عليه هذا الواجب، مما ألحق بالموكل إصابة جسيمة.
ولذلك طلب الموكل مساعدة محامي قضايا إصابات العمل لرفع دعوى تعويض عن الضرر بالتعاون مع محام متخصص بسبب 🔗إصابة عمل.
2. القانون المتعلق بالقضية كما يوضحه محامي قضايا إصابات العمل في دايجون (Daejeon)
على صاحب العمل حماية العمال باتخاذ التدابير اللازمة لضمان عدم تعرض حياتهم أو أجسادهم أو صحتهم للضرر.
كما يلتزم صاحب العمل باتخاذ التدابير اللازمة لمنع الحوادث في الأماكن التي يتوقع أن تنشأ فيها مخاطر أثناء أداء العمال لمهامهم.
المادة 38 من قانون السلامة والصحة المهنية (تدابير السلامة)
① يجب على صاحب العمل اتخاذ التدابير اللازمة لمنع إصابات العمل الناجمة عن أي من المخاطر التالية.
1. المخاطر الناجمة عن الآلات والأجهزة وغيرها من المعدات
2. المخاطر الناجمة عن المواد المتفجرة أو المسببة للاشتعال أو القابلة للاشتعال وغيرها
3. المخاطر الناجمة عن الكهرباء أو الحرارة أو غيرهما من مصادر الطاقة
المادة 167 (العقوبات)
① يعاقب بالحبس مع الأشغال لمدة لا تزيد على 7 سنوات أو بغرامة جنائية لا تزيد على 100 مليون وون كوري جنوبي كل من تسبب في وفاة عامل نتيجة مخالفته الفقرات من 1 إلى 3 من المادة 38، بما في ذلك الحالات التي تطبق فيها بموجب المادة 166-2، أو الفقرة 1 من المادة 39، بما في ذلك الحالات التي تطبق فيها بموجب المادة 166-2، أو المادة 63، بما في ذلك الحالات التي تطبق فيها بموجب المادة 166-2.
3. أوجه المساعدة التي قدمها محامي قضايا إصابات العمل في دايجون (Daejeon)
أعد محامي قضايا إصابات العمل في دايجون (Daejeon) خطة استجابة دقيقة وقدم أدلة إثبات لبيان مسؤولية الشركة المدعى عليها عن التعويض عن الضرر.
محامي قضايا إصابات العمل، يدفع بمسؤولية المدعى عليه عن وقوع الحادث
كان الموكل يؤدي عمله بوضعية غير مستقرة في مكان ضيق، ففقد توازنه وسقط على الأرض.
كان يتعين على المدعى عليه تركيب منصة عمل تتيح أداء المهام بوضعية مستقرة، لكنه لم يتخذ أي تدبير، مما أدى إلى وقوع الحادث. وقد جرى التأكيد على مسؤولية المدعى عليه عن وقوعه.
محامي قضايا إصابات العمل، يدفع بأن الموكل تعرض لإصابة جسيمة
انزلق الموكل أثناء أداء عمله في مكان مرتفع، ما أدى إلى تعرضه لإصابة بالغة.
وجرى التأكيد على أن الموكل تعرض إثر سقوطه من ارتفاع يقارب 2.5m لإصابات جسيمة وخطيرة، منها الشلل الرباعي والنزيف الدماغي، وأنه في حالة تحول دون ممارسته حياته اليومية بسبب حاجته المستمرة إلى جهاز تنفس اصطناعي.
محامي قضايا إصابات العمل، يدفع بأن الموكل فقد قدرته على العمل
كان الموكل قبل وقوع الحادث موظفا يتمتع بصحة جسدية جيدة.
لكنه أصبح يعاني بسبب الحادث آلاما نفسية لا يحتملها، كما تعرض لإصابات جسدية خطيرة أفقدته قدرته على العمل بالكامل. ولذلك جرى التأكيد على التزام الشركة المدعى عليها بدفع تعويض عن الضرر للموكل.
4. قرار المحكمة بشأن دفوع محامي قضايا إصابات العمل في دايجون (Daejeon)
قبلت المحكمة دفوع محامي قضايا إصابات العمل في دايجون (Daejeon)، وحكمت بإلزام المدعى عليه بأن يدفع للمدعين تعويضا عن الضرر يبلغ إجماليه 90 مليون وون كوري جنوبي.
عند الحاجة إلى مساعدة محامي قضايا إصابات العمل
تتناول هذه القضية حالة موكل نجح في المطالبة بالتعويض عن الضرر بمساعدة محامي قضايا إصابات العمل.
ويتميز مجال العمل، بخلاف القضايا المدنية والجنائية العامة، بطبيعته الخاصة وتعقيداته.
تضع شركة دايريون للمحاماة استراتيجيات ملائمة للمسائل المطروحة في كل قضية استنادا إلى الخبرة العملية والمعرفة المهنية.
كما تقدم الدعم للموكلين من أجل بناء علاقات مستقرة بين العمال وأصحاب العمل.
وعند الحاجة إلى مساعدة محامي قضايا إصابات العمل في حالة مماثلة، يمكن طلب المساعدة من شركة دايريون للمحاماة.

يستند هذا المحتوى إلى قضايا فعلية تولّتها شركة دايريون للمحاماة وقد تم تعديله جزئيًا. جميع حقوق النشر محفوظة لشركة دايريون للمحاماة.
قد يؤدي النسخ أو الاستنساخ أو التوزيع غير المصرح به إلى اتخاذ إجراءات قانونية وفقًا للقوانين المعمول بها.
التعويض عن الأضرار (إصابة عمل): هل ترغب في استشارة أسرع وأكثر تفصيلاً؟
استشارةمحامٍ متخصص
المعلومات ذات الصلة
استكشف المعلومات القانونية المتعلقة بهذه القضية.
الإصابة المرتبطة بالعمل، معايير الاعتراف بالحوادث الصناعية وطرق المطالبة بالتعويض
ما معايير الاعتراف بإصابة العمل للعامل بالأجر اليومي، وما طريقة تقديم طلب التعويض عنها؟
ما معايير تطبيق قانون معاقبة الحوادث الجسيمة، وما مستوى العقوبة عند وقوع حادث جسيم؟
نقاط القوة الرئيسية لدايريون

استراتيجية تقاضي تعتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا المعلومات الخاصة بدايريون
أكثر من 240 عضوًا من الفريق الرئيسي
أكثر من 1,200 قضية تم التعامل معها شهريًا
* 2025년 월평균 기준
الالتزام بالمادة 4 الفقرة 1 من لوائح الإعلانات الصادرة عن نقابة المحامين الكورية
المزيد من نقاط القوة
حجز موعد
للاستشارة القانونية مع محامٍ
تُراجع جميع الاستشارات أولاً من قبل محامٍ متخصص،
لذلك تُجرى بنظام المواعيد فقط.
استشارة هاتفية
1800-7905
متاح على مدار الساعة طوال أيام السنة


استشارة عبر الإنترنت
نقدم خدمات قانونية
مخصصة لعملائنا.

استشارة عبر الدردشة
قناة كاكاوتوك
محامو شركة دايريون للمحاماة
الفريق ذو الصلة
عرض المزيدالقضايا الناجحة الرئيسية
عرض المزيدمجالات الممارسة ذات الصلة
عرض المزيدالاستشارة بلغات أخرى
المقالات الأكثر قراءة
عرض المزيدالعناصر القانونية لمعايير تحديد التنمر في مكان العمل، وتحليل السوابق القضائية

الغرامة الجنائية والغرامة الإدارية عن عدم تحرير عقد العمل، وما سبل التعامل معهما؟

الإبلاغ عن الأجور المتأخرة، دليل إجراءات الإبلاغ والمستندات المطلوبة عند عدم دفع الأجور

ما حالات المخالفة، وكيفية الإبلاغ عنها، ومستوى العقوبة؟

حالات الإساءة اللفظية في مكان العمل، وإجراءات التعامل القانوني، وطرق جمع الأدلة

السابق
التوصية بمحامٍ في غوانغجو (Gwangju) | موكّل أُوصي بمحامٍ في غوانغجو ينجح في الإبقاء على البراءة حتى في مرحلة الاستئناف في قضية تدخين القنب
التالي
محامي تشانغوون | الدفاع عن موكل أتلف الأموال في 5 وقائع وصدور حكم بعقوبة غرامة جزائية مخففة
عرض القائمة













