قضايا ناجحة رئيسية
[حالة وقف تنفيذ العقوبة في جريمة إعاقة الموظف العام عن أداء واجباته الرسمية] تجنب العقوبة النافذة رغم تعدد السوابق الجنائية
1. الموكل الذي زار المكتب للاستشارة بهدف تخفيف عقوبة جريمة إعاقة الموظف العام عن أداء واجباته الرسمية.
مقدار عقوبة جريمة إعاقة الموظف العام عن أداء واجباته الرسمية
عند التحقيق، لم يكن الموكل يتذكر الواقعة، ولذلك كان بحاجة إلى مساعدة محام. وتختلف شدة عقوبة جريمة إعاقة الموظف العام عن أداء واجباته الرسمية بحسب ملابسات كل حالة، وقد يؤدي تصديه للقضية بمفرده في ظل عدم تذكره للواقعة إلى تشديد العقوبة.
2. تختلف عقوبة جريمة إعاقة الموظف العام عن أداء واجباته الرسمية بحسب الفعل المرتكب.
المادة 136 من قانون العقوبات
① كل من اعتدى على موظف عام أثناء أدائه لوظيفته بـالضرب أو التهديديخضع للحكم الآتي
② كل من أكره موظفا عاما على أداء عمل من أعمال وظيفته أو منعه منه، أو اعتدى عليه بالضرب أو هدده بقصد حمله على الاستقالة من منصبه، يخضع للحكم الآتي
→ الحبس لمدة لا تزيد على 5 سنوات أو غرامة جنائية لا تتجاوز 10 ملايين وون كوري جنوبي
المادة 137 من قانون العقوبات
كل من أعاق بالحيلة موظفا عاما عن أداء واجباته الرسمية
→ الحبس لمدة لا تزيد على 5 سنوات أو غرامة جنائية لا تتجاوز 10 ملايين وون كوري جنوبي
المادة 144 من قانون العقوبات
كل من استعرض قوة جماعة أو حشد أو حمل أداة خطرة واعتدى على موظف عام أثناء أدائه واجباته الرسمية بالضرب أو التهديد
→ الحبس بحد أقصى 5 سنوات أو الغرامة الجنائية بحد أقصى 10 ملايين وون كوري جنوبي، مع تشديد العقوبة بإضافة ما لا يتجاوز 1/2 من مقدارها
كل من استعرض قوة جماعة أو حشد أو حمل أداة خطرة وألحق بموظف عام أثناء أدائه واجباته الرسمية إصابة
→ الحبس المؤقت لمدة محددة لا تقل عن 3 سنوات
كل من استعرض قوة جماعة أو حشد أو حمل أداة خطرة وأفضى فعله ضد موظف عام أثناء أدائه واجباته الرسمية إلى وفاته
→ الحبس المؤبد أو الحبس لمدة لا تقل عن 5 سنوات
3. دفاع المحامي لتخفيف عقوبة جريمة إعاقة الموظف العام عن أداء واجباته الرسمية
تقديم مواد مرجعية تدعم موقف الموكل
راجع المحامي المواد التي يصعب على غير المتخصصين تحديدها عند مواجهة قضية للمرة الأولى، ومنها خطاب الندم الذي كتبه الموكل بخط يده وعرائض الالتماس المقدمة من المحيطين به، وساعده على تقديمها.
كما راجع محتوى المستندات التي أعدها الموكل للمرة الأولى وساعد على توجيه القضية بما يدعم موقفه.
الجهود المبذولة لمنع تكرار الجريمة
رغم وجود عدة سوابق جنائية لدى الموكل، جرى إرشاده إلى مؤسسات العلاج والتعليم المعنية ومساعدته على التواصل معها لإثبات جهوده الرامية إلى منع تكرار الجريمة.
وبعد تلقي العلاج والتعليم، قدمت المستندات المثبتة لذلك إلى هيئة المحكمة لاستخدامها ضمن مواد تقدير العقوبة، حتى تؤخذ في الاعتبار بوصفها ظروفا مؤيدة لموقفه.
4. نتيجة عقوبة جريمة إعاقة الموظف العام عن أداء واجباته الرسمية: «وقف تنفيذ العقوبة»
كيف يمكن التصدي لعقوبة جريمة إعاقة الموظف العام عن أداء واجباته الرسمية؟
إذا تورط شخص في قضية إعاقة موظف عام عن أداء واجباته الرسمية كما حدث مع موكل هذه القضية، فقد تكون الاستشارة مع محام متخصص في القضايا الجنائية ضرورية.
وقد تؤدي محاولة تخفيف العقوبة دون مساعدة قانونية بسبب القلق بشأن أتعاب المحامي إلى الحكم بعقوبة نافذة.
قد تكون عقوبة جريمة إعاقة الموظف العام عن أداء واجباته الرسمية أخف أو أشد مما هو متوقع بحسب الفعل المرتكب وكيفية التصدي للإجراءات.
يمكن إعداد استجابة مناسبة من خلال مكتب محاماة لديه خبرة في معالجة القضايا الجنائية وقسم مستقل مختص بها.
![공집바앙 [공무집행방해처벌] 공무집행방해처벌, 다수전과에도 실형 면하는 법](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fd1tgonli21s4df.cloudfront.net%2Fupload%2Fseo%2Fsuccess%2F20240415073155975.webp&w=828&q=100)
يستند هذا المحتوى إلى قضايا فعلية تولّتها شركة دايريون للمحاماة وقد تم تعديله جزئيًا. جميع حقوق النشر محفوظة لشركة دايريون للمحاماة.
قد يؤدي النسخ أو الاستنساخ أو التوزيع غير المصرح به إلى اتخاذ إجراءات قانونية وفقًا للقوانين المعمول بها.
جريمة إعاقة الموظف العام عن أداء واجباته الرسمية: هل ترغب في استشارة أسرع وأكثر تفصيلاً؟
استشارةمحامٍ متخصص
المعلومات ذات الصلة
استكشف المعلومات القانونية المتعلقة بهذه القضية.
مستوى العقوبة على إعاقة الموظف العام عن أداء واجباته الرسمية المفضية إلى إصابة واستراتيجية التعامل مع الإعاقة المشددة لأداء الواجبات الرسمية المفضية إلى إصابة
عرض لسبل التعامل مع الغرامة الجنائية عن جريمة إعاقة الموظف العام عن أداء واجباته الرسمية في ضوء مستوى العقوبة وتقادم الدعوى العمومية
الاشتباه في جريمة عرقلة عمل موظف عام، ما معايير تقدير جريمة إعاقة الموظف العام عن أداء واجباته الرسمية؟
نقاط القوة الرئيسية لدايريون

استراتيجية تقاضي تعتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا المعلومات الخاصة بدايريون
أكثر من 240 عضوًا من الفريق الرئيسي
أكثر من 1,200 قضية تم التعامل معها شهريًا
* 2025년 월평균 기준
الالتزام بالمادة 4 الفقرة 1 من لوائح الإعلانات الصادرة عن نقابة المحامين الكورية
المزيد من نقاط القوة
حجز موعد
للاستشارة القانونية مع محامٍ
تُراجع جميع الاستشارات أولاً من قبل محامٍ متخصص،
لذلك تُجرى بنظام المواعيد فقط.
استشارة هاتفية
1800-7905
متاح على مدار الساعة طوال أيام السنة


استشارة عبر الإنترنت
نقدم خدمات قانونية
مخصصة لعملائنا.

استشارة عبر الدردشة
قناة كاكاوتوك
محامو شركة دايريون للمحاماة
الفريق ذو الصلة
عرض المزيدالقضايا الناجحة الرئيسية
عرض المزيدمجالات الممارسة ذات الصلة
عرض المزيدالاستشارة بلغات أخرى
المقالات الأكثر قراءة
عرض المزيدما المقصود بقرار عدم الإحالة، وما الفروق بين أنواع هذا القرار؟

تقييم شروط قيام جريمة الاحتيال، وتحليل السوابق القضائية ومعايير تقدير العقوبة

الاستعلام عن السوابق الجنائية وحذفها، كيفية تجنب التعرض لتبعات سلبية

إجراءات التحقيق لدى الشرطة وطرق التعامل معه، وإرشادات الإدلاء بالأقوال

إجراءات التقاضي في القضايا الجنائية، أنواع القرارات وسبل التعامل

السابق
[سابقة ناجحة في دعوى التعويض ضد شريكة الخيانة الزوجية] كسب الدعوى ضد المدعى عليها التي واصلت لقاء الزوج رغم تحذير الموكلة
التالي
[حالة ناجحة في دعوى استرداد وديعة الجونسيه (jeonse)] كسب دعوى استرداد وديعة الجونسيه ضد مالك المسكن الذي لم يدفع الوديعة رغم تسليم المبنى
عرض القائمة












