[قضية ناجحة لمحامي قضايا العمل] نجاح المطالبة بالأجور بمساعدة محامي قضايا العمل

تتعلق هذه القضية بموكل استعان بمحامي قضايا العمل.

عمل الموكل موظفا لدى الشركة مدة تقارب 9 أشهر، لكنه لم يتقاض الأجور التي كان يستحقها.

وعلى إثر ذلك، قدم الموكل شكوى إلى وزارة التوظيف والعمل الكورية.

أقر المدين بعدم دفع الأجور وحرر إقرار صاحب العمل بشأن الأجور المتأخرة.

لكن المدين، خلافا لما وعد به، لم يدفع الأجور للموكل حتى بعد مرور عدة أشهر.

ولحاجته إلى مساعدة محام متخصص، استعان الموكل بمحامي قضايا العمل لدى شركة دايريون للمحاماة.

■ المادة 43 من قانون معايير العمل (دفع الأجور)
① يجب دفع الأجور كاملة إلى العامل مباشرة وبعملة نقدية. ومع ذلك، يجوز اقتطاع جزء منها أو دفعها بغير عملة نقدية إذا نص قانون أو اتفاق جماعي على حكم خاص بذلك.
② يجب دفع الأجور في موعد محدد مرة واحدة على الأقل كل شهر. ومع ذلك، لا يسري هذا الحكم على الأجور المؤقتة، والبدلات، وما يماثلها أو الأجور التي يحددها مرسوم رئاسي.

■ المادة 109 (العقوبات)
① يعاقب من يخالف المادة 43 بالحبس مع الأشغال مدة لا تزيد على 3 سنوات أو بالغرامة الجنائية التي لا تتجاوز 30 مليون وون كوري جنوبي.
② لا يجوز تحريك الدعوى العمومية ضد من يخالف المادة 43 خلافا للإرادة الصريحة للمجني عليه.

■ المادة 115 (أحكام المسؤولية العقابية المزدوجة)
إذا ارتكب ممثل صاحب العمل أو أحد مستخدميه أو غيرهم من العاملين لديه مخالفة للمادة 109 في شأن العاملين في المنشأة، يعاقب مرتكب الفعل وتفرض كذلك على صاحب العمل الغرامة الجنائية المنصوص عليها في المادة ذاتها. ومع ذلك، لا يسري هذا الحكم إذا لم يهمل صاحب العمل بذل العناية والإشراف المعقولين فيما يتعلق بالعمل المعني لمنع وقوع المخالفة.

■ أكد محامي قضايا العمل أن المدين لم يدفع إلى الموكل، بصفته الدائن، الأجور المستحقة له قانونا مقابل عمله.

■ أكد محامي قضايا العمل أن المدين ظل ممتنعا عن دفع الأجور رغم إقراره بعدم دفع أجور قدرها نحو 31,500,000 وون كوري جنوبي وتحريره إقرار صاحب العمل بشأن الأجور المتأخرة.

■ أكد محامي قضايا العمل أن عدم تقاضي الموكل الأجور تسبب له في ضائقة معيشية.

أخذت المحكمة برأي محامي قضايا العمل لدى شركة دايريون للمحاماة، وقضت بأن «يدفع المدين إلى الدائن مبلغ 31,500,000 وون كوري جنوبي، فضلا عن تعويضات التأخير وتكاليف إجراءات أمر الأداء المتعلقة به».

وبذلك تمكن الموكل، الذي عانى معنويا بشدة بسبب عدم تقاضي الأجور المستحقة له، من تحصيلها.

تتعلق هذه القضية بنجاح المطالبة بالأجور بعد أن أكد محامي قضايا العمل حجم الضرر الذي لحق بالموكل جراء عدم تقاضيه الأجور المستحقة له مقابل عمله.

وفي الآونة الأخيرة، أدى تدهور الأوضاع الاقتصادية إلى ازدياد الصعوبات التي تواجهها الشركات في إدارة أعمالها.

ونتيجة لذلك، تكررت حالات التأخر في دفع الأجور.

ويمكن لمن يواجهون صعوبات بسبب عدم تقاضي الأجور المتأخرة الاستعانة بمحامي قضايا العمل ذي الخبرة المهنية لدى شركة دايريون للمحاماة.