[كسب الدعوى بواسطة محامي إيلسان (Ilsan)] استرداد الأجور المتأخرة كاملة بمساعدة محامي إيلسان

كانت الموكلة إحدى موظفات الشركة، وكانت في الوقت نفسه زوجة المدعى عليه.

تولت الموكلة جميع أعمال المحاسبة والشؤون المكتبية في الشركة، وعملت بجد وفقًا لتعليمات المدعى عليه.

لكن المدعى عليه لم يلتزم بمواعيد دفع الرواتب، وكانت المبالغ المدفوعة متفاوتة، ثم توقف لاحقًا عن دفعها تمامًا.

وقد استغل العلاقة الزوجية لطمأنة الموكلة، وظل يؤجل دفع راتبها.

وبسبب ذلك، قدمت الموكلة أوراق الطلاق ضد المدعى عليه، ثم استقالت من الشركة.

ولرغبتها في تحصيل أجورها المتأخرة بمساعدة مهنية، استعانت بمحامٍ في إيلسان (Ilsan).

■ المادة 43 من قانون معايير العمل (دفع الأجور)
① يجب دفع الأجور كاملة إلى العامل مباشرة وبعملة نقدية. ومع ذلك، يجوز اقتطاع جزء من الأجور أو دفعها بوسيلة غير العملة إذا ورد نص خاص بذلك في قانون أو اتفاقية جماعية.
② يجب دفع الأجور في تاريخ محدد مرة واحدة على الأقل كل شهر. غير أن ذلك لا يسري على الأجور المؤقتة، أو البدلات، أو غيرها مما يماثلها، أو الأجور التي يحددها مرسوم رئاسي.

■ المادة 109 (العقوبات)
① يعاقب من يخالف المادة 43 بالحبس مع الأشغال لمدة لا تتجاوز 3 سنوات أو بغرامة جنائية لا تتجاوز 30 مليون وون كوري جنوبي.
② لا يجوز تحريك الدعوى العمومية ضد من يخالف المادة 43 خلافًا للإرادة الصريحة للمجني عليه.

■ المادة 115 (أحكام معاقبة الطرفين)
إذا ارتكب وكيل صاحب العمل، أو مستخدمه، أو أي موظف آخر لديه مخالفة للمادة 109 فيما يتعلق بالعاملين في المنشأة، فلا يعاقب مرتكب المخالفة وحده، بل تفرض على صاحب العمل أيضًا الغرامة الجنائية المنصوص عليها في المادة ذاتها. غير أن ذلك لا يسري إذا لم يكن صاحب العمل قد أهمل بذل العناية والإشراف المناسبين على العمل المعني لمنع المخالفة.

■ أكد محامي إيلسان (Ilsan) أن الموكلة كانت تعاني من ضغط نفسي شديد بسبب عدم تقاضي أجورها المتأخرة.

■ أكد محامي إيلسان (Ilsan) أن المدعى عليه لم يدفع للموكلة الأجور المستحقة لها قانونًا عن العمل الذي أدته.

■ أكد محامي إيلسان (Ilsan) أن المدعى عليه لم يلتزم بمواعيد دفع الرواتب، وأن المبالغ كانت متفاوتة، وأنه استغل العلاقة الزوجية لطمأنة الموكلة ولم يدفع راتبها.

قبلت المحكمة رأي محامي إيلسان (Ilsan)، وجاء في حكمها: «يلتزم المدعى عليه بأن يدفع للمدعية 60,582,159 وون كوري جنوبي».

وبمساعدة محامي إيلسان (Ilsan)، تمكنت الموكلة من المطالبة بأجورها المتأخرة والحصول عليها.

تعلقت هذه القضية بموكلة كانت إحدى موظفات الشركة وزوجة المدعى عليه في الوقت نفسه، وقد عملت بجد وفقًا لتعليماته، لكنها لم تتقاض الأجور المستحقة لها قانونًا عن عملها.

ويمكن لمن يواجه صعوبة في إيجاد حل مناسب بسبب عدم تقاضي أجوره، كما في هذه القضية، الاستعانة بمحامٍ في إيلسان (Ilsan) لمتابعة قضيته.